ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ (ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГ...

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

«28» января 2021 г. № 06-пр21/21

г. Улан-Удэ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ (ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА И МОДЕРНИЗАЦИИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В целях повышения эффективности работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, в соответствии с пунктом 4 части 3 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ  «О некоммерческих организациях»,

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Порядке сообщения руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр                        

Н.Ю.Рузавин

УТВЕРЖДЕНО

              приказом Министерства

строительства и модернизации

жилищно-коммунального комплекса

Республики Бурятия

от «28» января 2021 г. № 06-пр21/21

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сообщения руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1.                Настоящее Положение определяет порядок сообщения руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, функции и полномочия учредителя которых от имени Республики Бурятия осуществляет Министерство строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия (далее — учреждение, руководители учреждений), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Для целей настоящего Положения используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные частями 1, 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).

2.                В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов как меры по предупреждению коррупции в учреждении, предусмотренной статьей 13.3 Федерального закона № 273-ФЗ, руководители (заместители руководителей) учреждений обязаны в соответствии с настоящим Положением сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3.                Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Уведомление направляется руководителем (заместителем руководителя) учреждения не позднее следующего рабочего дня после того, как ему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

В случае, если руководитель (заместитель руководителя) учреждения по не зависящей от него причине не может представить уведомление, он обязан представить уведомление не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.

4.                Уведомление подается в отдел государственной службы и правового обеспечения Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия (далее - кадровая служба).

5.                В день поступления уведомления кадровая служба регистрирует его в журнале регистрации уведомлений, представленных руководителями (заместителями руководителя) государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал регистрации уведомлений), составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

Журнал регистрации уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью Министерства строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия.

Кадровая служба обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

6.                Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю (заместителю руководителя) учреждения на руки под роспись либо направляется путем почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления.

7.                Информация о зарегистрированном уведомлении доводится до сведения министра строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия либо лица, его замещающего (далее - министр), в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления.

8.                Кадровая служба обеспечивает предварительное рассмотрение уведомления в срок не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

9.                В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы имеют право:

- проводить беседу с руководителем (заместителем руководителя) учреждения, представившим уведомление;

-                    запрашивать и получать от руководителя (заместителя руководителя) учреждения пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам;

-                    направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

10.           По результатам предварительного рассмотрения уведомления кадровой службой подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются министру в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в кадровую службу.

В случае направления запросов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются министру в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровую службу. Указанный срок при необходимости может быть продлен министром, но не более чем на 30 дней.

11.           Министром в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, мотивированного заключения и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления, принимается одно из следующих решений:

а)              признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б)              признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в)              признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

12.           В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Бурятия министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

13.           В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего Положения, министр решает вопрос о применении к лицу, представившему уведомление, конкретных мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Бурятия.

14.          О принятом решении министр сообщает кадровой службе в течение 2 рабочих дней со дня принятии решения.

15.          Кадровая служба в течение 2 рабочих дней со дня получения решения министра уведомляет руководителя учреждения (заместителя руководителя) о принятом решении лично либо путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению о порядке сообщения руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

                            ____________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

____________________________________________

должностного лица, на имя которого подается

уведомление о личной заинтересованности)

от ________________________________________

____________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

лица, подающего

____________________________________________

уведомление о личной заинтересованности)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

«____» ______________ 20___ г. ______________________________________

                                                                        (подпись лица, подающего уведомление (расшифровка подписи)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению о порядке сообщения руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений подведомственных Министерству строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений, представленных
руководителями (заместителями руководителей) государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов