ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО  ПЕНЗЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 02 мая 2012г. № 47/1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 02.07.2012г. № 73/5)

В целях материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2012 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 №965-пП (с последующими изменениями),    приказываю:

              1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.

              2. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

              3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.В. АРГАТКИН

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области

от 02.05.2012 № 47/1

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному

окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 02.07.2012г. № 73/5)

1. Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области (далее – надбавка за особые условия) в Министерстве (далее - Министерство) определяет условия установления и выплаты надбавки за особые условия государственным гражданским служащим Пензенской области (далее – гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее – гражданская служба) в Министерстве.

2. Надбавка за особые условия устанавливается и выплачивается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Министерстве, из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных частью 5 статьи 2 закона Пензенской области от 30.12.2004
№ 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

3. Надбавка за особые условия устанавливается при приеме на гражданскую службу в Министерство, назначении на должность гражданской службы в Министерстве, переводе на другую должность гражданской службы в Министерстве. Надбавка за особые условия при приеме на гражданскую службу в Министерство устанавливается в размере, равном минимальному размеру надбавки за особые условия по соответствующей группе должностей гражданской службы, за исключением младшей группы должностей.

Для установления надбавки за особые условия при приеме на гражданскую службу в Министерство на должность, отнесенную к младшей группе должностей, начальник отдела, на гражданскую службу в который осуществляется прием, представляет служебную записку на имя Министра лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее – Министр) с обоснованием установления размера надбавки за особые условия, согласованную с начальником отдела финансирования, бухгалтерского учета и отчетности – главным бухгалтером и начальником отдела экономического анализа и государственных закупок.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 02.07.2012г. № 73/3)

4. При принятии решения об установлении размера надбавки за особые условия учитывается:

- группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим в Министерстве, опыт работы по замещаемой должности;

- профессиональный уровень исполнения гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы в Министерстве, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работы высокой интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

5. Для изменения размера надбавки за особые условия гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в Министерстве, непосредственный руководитель гражданского служащего представляет служебную записку на имя Министра с обоснованием изменения размера надбавки за особые условия, согласованную с начальником отдела финансирования, бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления – главным бухгалтером Министерства.

6. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:

- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и качественное их выполнение;

- соблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;

- повышение качества и увеличение объема работы с документами.

7. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и (или) некачественное их выполнение;

- несоблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;

- снижение качества и уменьшение объема работы с документами.

8. Установление или изменение гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в Министерстве, размера надбавки за особые условия оформляется приказом Министерства.