Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерс...



Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Приказ

2 мая 2017 года № 320-к

Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан или упразднении Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

(ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 01.06.2017 года № 9579

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях определения порядка и условий уведомления государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при упразднении Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан приказываю:

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

1. Утвердить прилагаемое Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан или упразднении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 19 декабря 2011 года № 405-о «Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при реорганизации, ликвидации Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, изменении его структуры либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.

3. Отделу кадров и управления персоналом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Л.X. Иванова

Утверждено

приказом Министерства

труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 2 мая 2017 года № 320-к

(в редакции приказа

Министерства семьи, труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 13.10.2017 года № 757-к)

Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан или упразднении Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

1. Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан или упразднении Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

2. Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министерство) или упразднении министерства.

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

3. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении министерства государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в министерстве или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного министерства, либо в другом государственном органе с учетом:

а) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.

4. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением министерства гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (приложения № 1 и № 2).

5. В течение срока, указанного в части 2 статьи 31 Федерального закона, в министерстве может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

6. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

7. Министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр), при сокращении должностей гражданской службы в министерстве, или представитель нанимателя государственного органа, которому переданы функции упраздненного министерства, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, все имеющиеся соответственно в министерстве или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного министерства, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, его специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в редакции приказа Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 13.10.2017 года № 757-к)

8. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении министерства гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона и при упразднении министерства в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона.

9. Министр с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 статьи 31 Федерального закона, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

10. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Приложение № 1

к Положению об уведомлении государственного

гражданского служащего Республики Башкортостан,

замещающего должность государственной гражданской

службы Республики Башкортостан в Министерстве семьи,

труда и социальной защиты населения Республики

Башкортостан, при сокращении должностей

государственной гражданской службы Республики

Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной

защиты населения Республики Башкортостан или

упразднении Министерства семьи, труда и социальной

защиты населения Республики Башкортостан

(в редакции приказа

Министерства семьи, труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 13.10.2017 года № 757-к)

                              Уважаемый(ая)

________________________________________________________________________!

     Уведомляем  Вас, что в связи с сокращением должностей в Министерстве семьи, труда  и  социальной  защиты населения Республики Башкортостан занимаемая

Вами должность __________________________________________________________

с «___» ____________ 201___ года сокращается.

     Предлагаем    Вам    должность  государственной  гражданской  службы

Республики    Башкортостан  в  Министерстве семьи, труда  и  социальной  защиты

населения Республики Башкортостан:

_________________________________________________________________________

  (указать вакантные должности с учетом категории и группы замещаемой

  должности, уровня квалификации, профессионального образования, стажа

гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     В    случае    отказа    от  предложенной  для  замещения  должности

государственной  гражданской  службы Республики Башкортостан по истечении

двух  месяцев  со  дня  предупреждения  о  сокращении  Вашей должности Вы

будете  освобождены  от  замещаемой должности государственной гражданской

службы    Республики  Башкортостан  и  уволены  с  гражданской  службы  в

соответствии  с  пунктом  8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27

июля  2004  года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Федерации»  с  предоставлением  выплат  и  компенсаций  в  соответствии с

пунктом  3.1 части 3 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

     В  течение  срока  предупреждения  о сокращении должности Вы обязаны

исполнять  должностные  обязанности  по  замещаемой должности и соблюдать

служебный  распорядок,  действующий  в  Министерстве семьи, труда  и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

     До    истечения  указанного  срока  служебный  контракт  может  быть

расторгнут  по  Вашему  желанию в соответствии со статьей 33 Федерального

закона  от  27  июля  2004  года  №  79-ФЗ «О государственной гражданской

службе Российской Федерации».

     Министр ________________________ Л.X. Иванова

                    (подпись)

     Ознакомлен (а) ____________ ___________________________ ____________

     С  предложенной для замещения должностью государственной гражданской

службы Республики Башкортостан __________________________________________

                                      (согласен(а), не согласен(а))

     Один экземпляр уведомления получил(а):

_________________ _________________ _____________________________________

    (подпись)          (дата)                      (ФИО)

Приложение № 2

к Положению об уведомлении государственного

гражданского служащего Республики Башкортостан,

замещающего должность государственной гражданской

службы Республики Башкортостан в Министерстве

семьи, труда и социальной защиты населения Республики

Башкортостан, при сокращении должностей

государственной гражданской службы Республики

Башкортостан в Министерстве семьи, труда и социальной

защиты населения Республики Башкортостан или

упразднении Министерства семьи, труда и социальной

защиты населения Республики Башкортостан

(в редакции приказа

Министерства семьи, труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 13.10.2017 года № 757-к)

                              Уважаемый(ая)

________________________________________________________________________!

     Уведомляем  Вас,  что  в  связи  с упразднением Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан занимаемая Вами должность_______________________________________________________________

с «___» ____________ 201___ года сокращается.

     Предлагаем    Вам    должность  государственной  гражданской  службы

Республики Башкортостан _________________________________________________

                        (указать вакантные должности с учетом категории и

                        группы замещаемой должности, уровня квалификации,

                         профессионального образования, стажа гражданской

                          службы или работы по специальности, направлению

                                            подготовки)

_________________________________________________________________________

в _______________________________________________________________________

                      (указать государственный орган)

_________________________________________________________________________

     В    случае    отказа    от  предложенной  для  замещения  должности

государственной  гражданской  службы Республики Башкортостан по истечении

двух  месяцев  со  дня  предупреждения  о  сокращении  Вашей должности Вы

будете  освобождены  от  замещаемой должности государственной гражданской

службы    Республики  Башкортостан  и  уволены  с  гражданской  службы  в

соответствии  с  пунктом  8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27

июля  2004  года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Федерации»  с  предоставлением  выплат  и  компенсаций  в  соответствии с

пунктом  3.1 части 3 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №

79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

     В  течение  срока  предупреждения  о сокращении должности Вы обязаны

исполнять  должностные  обязанности  по  замещаемой должности и соблюдать

служебный  распорядок,  действующий  в  Министерстве семьи, труда  и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

     До    истечения  указанного  срока  служебный  контракт  может  быть

расторгнут  по  Вашему  желанию в соответствии со статьей 33 Федерального

закона  от  27  июля  2004  года  №  79-ФЗ «О государственной гражданской

службе Российской Федерации».

     Министр ________________________ Л.X. Иванова

                    (подпись)

     Ознакомлен (а) ____________ ___________________________ ____________

     С  предложенной для замещения должностью государственной гражданской

службы Республики Башкортостан __________________________________________

                                      (согласен(а), не согласен(а))

     Один экземпляр уведомления получил(а):

_________________ _________________ _____________________________________

    (подпись)          (дата)                      (ФИО)

(ОТФОРМАТИРОВАН: Яковлева Л.А. 07.12.2017 г.)