ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕНН...



1

УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙАВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 02 июля 2012 года №41

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу приказом управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области от 19.12.2014 №60}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 №14 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель

начальника управления

В.П.Павленко

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления

промышленности и

потребительского рынка

правительства

Еврейской автономной

области

от 02.07.2012 №41

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые  условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение на основании статьи 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее – надбавка) государственным гражданским служащим управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области (далее – гражданские служащие управления).

2. Надбавка является составляющей денежного содержания гражданских служащих управления и устанавливается в целях материального стимулирования труда гражданских служащих управления.

3. Под особыми условиями государственной гражданской службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности гражданского служащего управления и необходимости строгого соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой.

Наряду с этим учитывается:

- инициативность и творческий подход к выполняемой работе;

- личный вклад гражданского служащего в решение задач управления;

- проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения;

- подготовка проектов нормативных правовых актов Законодательного Собрания, губернатора, правительства Еврейской автономной области и управления;

- работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, предприятиями и общественными объединениями;

- работа в выходные и праздничные дни;

- участие в комплексных проверках, разъездной характер работы.

4. Надбавка устанавливается в размерах, предусмотренных статьей 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» при назначении гражданского служащего на должность государственной гражданской службы управления приказом начальника управления и включается в служебный контракт гражданского служащего управления.

5. Надбавка носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми гражданскому служащему управления была установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен.