О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государс...



ТАБЛИЦА ИТОГОВЫХ ОЦЕНОК

(Утратило силу-приказ Департамента ЯНАО от 09.01.2020 № 1-О)

ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ) от 16 июня 2014 года № 75-ПГ «О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам соблюдения запрета, налагаемого на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора» п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа в департаменте имущественных отношений автономного округа (далее – департамент), и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом департамента от 14 октября 2013 года № 488-лс.

Директор департамента                                                                       О.В. Швагер

от 02 июля 2014 г. № 488-лс

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом департамента имущественных отношений

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 02 июля 2014 года № 488-лс

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа, и урегулированию конфликта интересов

1. Пункт 8 дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) поступление в департамент информации работодателя о заключении гражданином, замещавшим в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового договора, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы» (далее – постановление Правительства Российской Федерации № 700);

е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа,  трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом информации работодателя, представляемой в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации № 700.»;

2. Дополнить пунктом 22-1 следующего содержания:

«22-1. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «д» и «е» пункта 8 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, не входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы;

б) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы и им соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

в) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности и им не соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента уведомить о принятом решении работодателя гражданина, ранее замещавшего должность гражданской службы, а материалы направить в органы прокуратуры.».