Основная информация
| Дата опубликования: | 02 августа 2010г. |
| Номер документа: | 18322 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РФ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В1003697
В201003697
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 15.09.2010, N 207, СТР. 17
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 31.08.2010 ПОД N 18322
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
02.08.2010 N 346
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях стимулирования профессиональной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства энергетики Российской Федерации и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176; НГР: Р0700512 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) приказываю:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства энергетики Российской Федерации.
Врио Министра
А. Б. Яновский
Утверждено
приказом Минэнерго России
от 02.08.2010 г. N 346
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176; НГР: Р0700512 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и определяет порядок премирования и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), Министерства энергетики Российской Федерации (далее - Министерство).
II. Порядок премирования работников Министерства
2. Премирование работников Министерства производится по результатам работы и за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4088; N 52 (ч. II), ст. 6586; 2010, N 9, ст. 960; N 26, ст. 3350), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качественном выполнении задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Министерства, и имеющих особую важность при выработке и реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства.
3. Премиальный фонд за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы работников Министерства (далее - премиальный фонд Министерства) формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
4. Размеры премии работникам Министерства устанавливает руководитель структурного подразделения в пределах премиального фонда Министерства. Согласованные с заместителем Министра, осуществляющим контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения, списки работников Министерства с указанием размера премий представляются в Финансовый департамент в течение трех рабочих дней с момента доведения размера премиального фонда Министерства в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.
5. Основными критериями при определении размера премии работников Министерства являются результаты работы.
6. Размер премии, выплачиваемый работнику Министерства, максимальными размерами не ограничивается.
7. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.
8. Решение о выплате премии работникам Министерства, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается руководителем структурного подразделения по согласованию с заместителем Министра, осуществляющим контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения.
IV. Порядок выплаты материальной помощи
работникам Министерства
9. Материальная помощь работникам Министерства выплачивается в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
10. Выплата материальной помощи производится работнику Министерства ежегодно в размере двух должностных окладов.
11. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей работника Министерства материальная помощь может выплачиваться по заявлению работника Министерства при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство с умершим.
12. Заявление на имя заместителя Министра, осуществляющего контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения, и документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения, представляются в Финансовый департамент.
V. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
работникам Министерства
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо одной из его частей работнику Министерства выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
14. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по заявлению работника Министерства на имя заместителя Министра, осуществляющего контроль и координацию деятельности Финансового департамента.
В случае если работник Министерства не использовал в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, указанная единовременная выплата производится в конце года по заявлению работника Министерства.
[введено: 09.09.2010 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 10.09.2010 редактор НЦПИ - Браславский С. А.]
В1003697
В201003697
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 15.09.2010, N 207, СТР. 17
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 31.08.2010 ПОД N 18322
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
02.08.2010 N 346
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях стимулирования профессиональной деятельности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства энергетики Российской Федерации и в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176; НГР: Р0700512 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) приказываю:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства энергетики Российской Федерации.
Врио Министра
А. Б. Яновский
Утверждено
приказом Минэнерго России
от 02.08.2010 г. N 346
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176; НГР: Р0700512 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) и определяет порядок премирования и выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), Министерства энергетики Российской Федерации (далее - Министерство).
II. Порядок премирования работников Министерства
2. Премирование работников Министерства производится по результатам работы и за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4088; N 52 (ч. II), ст. 6586; 2010, N 9, ст. 960; N 26, ст. 3350), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качественном выполнении задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Министерства, и имеющих особую важность при выработке и реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства.
3. Премиальный фонд за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы работников Министерства (далее - премиальный фонд Министерства) формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
4. Размеры премии работникам Министерства устанавливает руководитель структурного подразделения в пределах премиального фонда Министерства. Согласованные с заместителем Министра, осуществляющим контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения, списки работников Министерства с указанием размера премий представляются в Финансовый департамент в течение трех рабочих дней с момента доведения размера премиального фонда Министерства в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.
5. Основными критериями при определении размера премии работников Министерства являются результаты работы.
6. Размер премии, выплачиваемый работнику Министерства, максимальными размерами не ограничивается.
7. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.
8. Решение о выплате премии работникам Министерства, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается руководителем структурного подразделения по согласованию с заместителем Министра, осуществляющим контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения.
IV. Порядок выплаты материальной помощи
работникам Министерства
9. Материальная помощь работникам Министерства выплачивается в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
10. Выплата материальной помощи производится работнику Министерства ежегодно в размере двух должностных окладов.
11. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей работника Министерства материальная помощь может выплачиваться по заявлению работника Министерства при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих близкое родство с умершим.
12. Заявление на имя заместителя Министра, осуществляющего контроль и координацию деятельности соответствующего структурного подразделения, и документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения, представляются в Финансовый департамент.
V. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
работникам Министерства
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо одной из его частей работнику Министерства выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
14. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по заявлению работника Министерства на имя заместителя Министра, осуществляющего контроль и координацию деятельности Финансового департамента.
В случае если работник Министерства не использовал в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, указанная единовременная выплата производится в конце года по заявлению работника Министерства.
[введено: 09.09.2010 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 10.09.2010 редактор НЦПИ - Браславский С. А.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 207 от 15.09.2010 Стр. 17 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
