Основная информация

Дата опубликования: 02 августа 2016г.
Номер документа: RU22000201600895
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Алтайский край
Принявший орган: Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

ПРИКАЗ

2 августа 2016 года № 281

О внесении изменений в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 № 153

Приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.05.2015 N 153 "Об утверждении служебного распорядка Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите" (в редакции от 18.09.2015 N 312) следующие изменения:

в служебном распорядке, утвержденном указанным приказом:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Государственному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Государственным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Государственным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже государственной гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.";

пункт 8 дополнить словами "продолжительностью 3 календарных дня";

дополнить служебный распорядок пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, указанных в пунктах 6 - 8 настоящего Служебного распорядка и предоставляемых государственным служащим, замещающим должности государственной гражданской службы на 02.08.2016, исчисляется в соответствии с требованиями статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", начиная с их нового служебного года.";

пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Работа в выходной или нерабочий праздничный день водителей Главного управления оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации) тарифной ставки (оклада) с учетом ежемесячной премии, ежемесячной надбавки за работу в оперативном режиме.

В соответствии с частью 3 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника Главного управления, работающего в выходной день или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается:

работникам Главного управления (кроме водителей) - в одинарном размере (в размере должностного оклада либо тарифной ставки (оклада) за день);

водителям - в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

Заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.";

приложение к служебному распорядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель начальника

Главного управления,

начальник планово-финансового

управления                                                                           Н.А.ТРЕТЬЯКОВА

Приложение

к Приказу

Главного управления

Алтайского края по труду

и социальной защите

от 2 августа 2016 г. N 281

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ (РАБОЧИЙ) ДЕНЬ

N п/п

Наименование должностей

1.

Заместители начальника Главного управления

2.

Начальники управлений в составе Главного управления

3.

Начальники управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам

4.

Заместители начальников управлений - начальники отделов в составе Главного управления

5.

Начальники отделов в составе Главного управления, начальники отделов в составе управлений Главного управления

6.

Заместители начальников отделов в составе Главного управления, заместители начальников отделов в составе управлений Главного управления

7.

Начальники секторов отделов в составе Главного управления, начальники секторов отделов в составе управлений Главного управления

8.

Консультант общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам

9.

Ведущий специалист общего отдела управления по правовым и кадровым вопросам, замещающий должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы (в связи с обеспечением функционирования приемной начальника Главного управления)

10.

Старший водитель, водители

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.070 Рабочее время, 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.120 Трудовая дисциплина, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать