О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 15-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА СЛУЖБ...



1

СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(ОБРНАДЗОР ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 5 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 15-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

от « 2 » августа 2016 г.                                                                                                № 39-нп

Ханты-Мансийск

В целях приведения нормативного правового акта Службы
по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствие с законодательством Российской Федерации, руководствуясь федеральными законами от 30 декабря 2015 года № 418-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 2 июня 2016 года № 176-ФЗ «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе», приказываю:

Внести в приказ Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 декабря 2013 года № 15-нп «Об утверждении Служебного распорядка Службы по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее – приказ) следующие изменения:

1.1. В преамбуле приказа слова «, постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года № 246 «О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, имеющим ненормированный служебный день» исключить.

1.2. В приложении к приказу пункты 10 - 12 изложить в следующей редакции:

«10.              Для гражданских служащих и работников устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

Ненормированный служебный (рабочий) день – особый режим службы, в соответствии с которым гражданские служащие (работники) могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени.

11.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

11.1.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

11.2.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1)              при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2)              при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3)              при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4)              при стаже гражданской службы 15 лет и более– 10 календарных дней.

11.3.              Гражданским служащим и работникам, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.

11.4.              Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.

12.              Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Службы.

График отпусков составляется ежегодно структурным подразделением Службы, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, на основании предложений руководителей структурных подразделений, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году,
за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с руководителем Службы.».

Исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы
в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, начиная с их нового служебного года.

Опубликовать настоящий приказ в газете «Новости Югры»
и разместить на «Информационно-аналитическом интернет-портале «www.ugra-news.ru («Новости Югры»)».

Временно исполняющий обязанности

руководителя Службы                                                      А. П. Урсу-Архипова