О Порядке уведомления государственными гражданскими служащими Департамента инвестиций Томской области представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения



ДЕПАРТАМЕНТ ИНВЕСТИЦИЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ИНВЕСТИЦИЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 02.11.2015 г. № 12

О Порядке уведомления государственными гражданскими служащими Департамента инвестиций Томской области представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления (далее – Порядок) государственными гражданскими служащими Департамента инвестиций Томской области представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента инвестиций Томской области от 14.03.2013 № 9 «О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Томской области, к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки этих сведений».

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента инвестиций Томской области Поровскую А.Я.

Начальник Департамента                                                                           

А.С. Федченко

Приложение к приказу

Департамента инвестиций Томской области

от 02.11.2015 № 12

Порядок уведомления (далее – Порядок) государственными гражданскими служащими Департамента инвестиций Томской области представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления  государственными гражданскими служащими (далее – гражданский служащий), замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте инвестиций Томской области (далее – Департамент) представителя нанимателя о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.

2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Гражданский служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в целях чего обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя, или лицо его замещающее, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Форма уведомления о возникновении конфликта интересов (далее – уведомление) приведена в приложении № 1 к настоящему Порядку.

5. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление; 

б) замещаемая должность государственной гражданской службы, наименование структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий осуществляет исполнение должностных (служебных) обязанностей (осуществляет полномочия);

в) информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) (излагается в свободной форме);

г) дата подачи уведомления.

              6. Уведомление, поданное гражданским служащим, подписывается им лично.

              7. Регистрация уведомлений осуществляется в Журнале учета уведомлений о возникновении конфликта интересов (далее – журнал) должностным лицом финансово-правового отдела Департамента в день поступления (форма журнала приведена в приложении № 2 к настоящему Порядку).

8. На уведомлении ставится отметка о его поступлении с указанием даты и регистрационного номера по журналу. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.

9. Представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

10. Рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении о возникновении конфликта интересов, и результатов проверки, назначаемой представителем нанимателя в случае необходимости, осуществляется на заседании Комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. 

Приложение № 1

к Порядку уведомления государственными гражданскими

служащими Департамента инвестиций Томской области

представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

                  Представителю нанимателя

                            (должность, инициалы, фамилия)

                                     (фамилия, имя, отчество гражданского служащего, наименование должности, органа (структурного подразделения),

УВЕДОМЛЕНИЕ

     В соответствии со статьей 19  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                                «О государственной  гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона Российской
Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, _______________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

настоящим уведомляю о возникновении (возможном возникновении) конфликта интересов, а именно

(перечислить, в чем выражается конфликт интересов)

Дата, личная подпись гражданского служащего

Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о

возникновении конфликта интересов «___»___________20__г. № _______

(подпись, Ф.И.О. ответственного лица)

Приложение № 2

к Порядку уведомления государственными гражданскими

служащими Департамента инвестиций Томской области

представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

Форма

журнала учета уведомлений о возникновении конфликта интересов

№

п/п

Дата подачи уведомления

Фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, подавшего уведомление

Наименование структурного подразделения

Примечание

Подпись должностного лица