ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОКАЗАТЕЛЯХ (КРИТЕРИЯХ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, НАУКИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 2 ноября 2015 г. № 193

г. Саранск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОКАЗАТЕЛЯХ (КРИТЕРИЯХ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНПРОМНАУКИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

На основании статьи 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия» и в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 493 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок» и постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 482 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Минпромнауки Республики Мордовия.

2. Установить, что руководители подведомственных Минпромнауки Республики Мордовия государственных учреждений представляют отчет о проделанной работе не позднее трех дней со дня окончания отчетного периода для установления месячной и квартальной премии и пяти дней для установления годовой премии.

3. Признать утратившими силу приказы № 16 от 09.07.2012 г., № 42 от 13.05.2013 г.

Заместитель Председателя

Правительства – Министр

А. И. Седов

Утверждено

приказом Заместителя Председателя

Правительства – Министра промышленности,

науки и новых технологий Республики Мордовия

от 02.11.2015 г. № 193

Положение

о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений и показателях (критериях) оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Минпромнауки Республики Мордовия

1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 5 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия», в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 493 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок» и постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 482 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих» и определяет:

порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок (далее - научных учреждений);

показатели (критерии) оценки эффективности деятельности научных учреждений.

2. Руководителям государственных учреждений производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с утвержденными Положениями об оплате труда работников государственных учреждений, руководителями которых они являются.

3. Руководителям государственных учреждений могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:

единовременная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

4. Единовременная выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных учреждений может устанавливаться в размере, определяемом заместителем Председателя Правительства - Министром промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, за выполнение отдельных особо важных заданий (поручений Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, заместителя Председателя Правительства - Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия), организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа государственного учреждения среди населения, непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.

Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничивается.

5. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год руководителям государственных учреждений устанавливаются приказом заместителя Председателя Правительства - Министра промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия и осуществляются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников возглавляемых ими учреждений, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений.

6. Премирование руководителей по результатам деятельности возглавляемых ими государственных учреждений производится в следующем размере:

ежемесячное премирование - до 0,85 от должностного оклада;

квартальное премирование - до 2,5 должностного оклада;

годовое премирование - до 1,5 должностного оклада.

7. Конкретный размер премиальных выплат руководителям государственных учреждений определяется с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности государственных учреждений согласно коэффициенту от предельного размера премии в следующем порядке:

при определении конкретного размера ежемесячного и квартального премирования:

выполнение установленного планового объема работ - 0,4;

эффективное использование бюджетных средств, предусмотренных на финансирование деятельности государственного учреждения - 0,4;

своевременное и качественное выполнение учреждением дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по заданию Министерства промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия - 0,2;

при определении конкретного размера годового премирования:

утверждение годового отчета о выполнении плана работ государственного учреждения - 0,3;

своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной в Уставе научного учреждения - 0,3;

эффективное расходование бюджетных средств, выделяемых на осуществление уставной деятельности научного учреждения - 0,2;

достижение показателей соотношения средней заработной платы научных сотрудников учреждения и средней заработной платы в Республике Мордовия – 0,2.

9. Основанием для премирования по результатам работы являются отчеты руководителей государственных учреждений.