ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ХОДАТАЙСТВ И ДОКУМЕНТОВ



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 декабря 2014 года № 125-мпр-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ХОДАТАЙСТВ И ДОКУМЕНТОВ

Во исполнение пункта 29 Положения о размере, условиях и порядке поощрения творческих работников, внесших творческий вклад в развитие культуры и искусства, в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 22 июля 2014 года № 359-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемую методику оценки ходатайств и прилагаемых документов, представляемых на выдвижение творческих работников для получения премии творческим работникам, внесшим творческий вклад в развитие культуры и искусства, в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области.

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства культуры и архивов Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Министр

В.В. Барышников

Приложение к приказу

министерства культуры и архивов Иркутской области

от «2» декабря 2014 г. № 125-мпр-о

Методика оценки ходатайств и прилагаемых к нему документов, представленных на выдвижение творческих работников для получения премии творческим работникам, внесшим творческий вклад в развитие культуры и искусства, в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области

1. При поступлении в министерство культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство) ходатайства и прилагаемые к ним документы о выдвижении творческих работников для получения премии творческим работникам, внесшим творческий вклад в развитие культуры и искусства, в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области (далее - документы), группируются уполномоченным должностным лицом министерства по областям культуры и искусства, указанным в правовым акте Правительства Иркутской области о присвоении премии творческим работникам, внесшим творческий вклад в развитие культуры и искусства имени выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области (далее –области культуры и искусства). Указанная группировка осуществляется не позднее трех рабочих дней со дня окончания сроков, предусмотренных пунктом 23 Положения о размере, условиях и порядке поощрения творческих работников, внесших творческий вклад в развитие культуры и искусства, в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области, утвержденных постановлением Правительства Иркутской области от 22 июля 2014года № 359-пп (далее - Положение).

В случае если по одной области культуры и искусства поступили документы на одного творческого работника, группировка не производится.

2.  Оценка документов осуществляется членами Общественного совета (за исключением секретаря Общественного совета) посредством ранжирования творческого вклада работника в развитие культуры и искусства Иркутской области, сведения о котором содержатся в документах, по критериям, предусмотренным пунктом 28 Положения. При этом  номер 1 характеризует наибольшую степень творческого вклада в развитие культуры и искусства Иркутской области.

Например:

В области культуры и искусства 1 представлены документы на творческого работника А и творческого работника Б:

а) ранжирование по критерию масштабности культурных мероприятий, проводимых при участии творческого работника, в Иркутской области, осуществляется исходя из сведений документов, в соответствии с которыми у творческого работника А масштабность культурных мероприятий определена количеством 1000 человек за три года, а у творческого работника Б 900 человек за два года. Творческому работнику А присваивается индивидуальный рейтинг творческого вклада по соответствующему критерию (далее – рейтинг) 1, творческому работнику Б – 2;

б) ранжирование по критерию участия творческого работника в благотворительных культурных мероприятиях, проводимых в Иркутской области, мероприятиях для социально незащищенных слоев населения, в деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций (к которым относятся мероприятия с льготным или бесплатным входом для различных категорий граждан, мероприятия, доход творческого работника от участия в которых, был направлен на благотворительные цели) осуществляется с учетом интенсивности (частоты) участия творческого работника в благотворительных культурных мероприятиях, сведения о которых содержатся в документах. Так, творческий работник А за два года на территории Иркутской области принял участие в двух благотворительных мероприятиях, а творческий работник Б за один год – в  трех. Рейтинг творческого вклада  работника А по данному критерию составит 2, а творческого вклада работника Б – 1;

в) ранжирование по критерию уровня признания заслуг творческого работника осуществляется путем присвоения рейтинга 1 творческому вкладу работника А, уровень признания заслуг которого является международным (вне зависимости от количества полученных наград и поощрений), рейтинга 4 – творческому вкладу работника Б, уровень признания заслуг которого является всероссийским (без признания на международном уровне);

г) ранжирование по критерию уровня профессионального мастерства творческого работника осуществляется с учетом следующих факторов:

наличия государственных наград в сфере культуры и искусства, образования, научной или благотворительной деятельности (с учетом уровня признания заслуг творческого работника). В этом случае творческому вкладу работника присваивается рейтинг 1;

наличия ведомственных наград и поощрений в сфере культуры и искусства, образования, научной или благотворительной деятельности (с учетом уровня признания заслуг творческого работника). Рейтинг творческого вклада работника будет равен 2;

деятельность творческого работника которого была отмечена различными видами и формами общественного признания (с учетом уровня признания заслуг творческого работника). Творческому вкладу работника присваивается рейтинг 3.

Так, творческий работник А, уровень признания заслуг которого определен как международный (с присвоением рейтинга 1), может иметь государственные награды на всероссийском уровне, но на международном уровне его награда будет являться видом общественного поощрения, в этом случае, рейтинг творческого вклада работника по данному критерию будет определяться как 3.

3. Присвоенные членами Общественного совета по результатам ранжирования рейтинги заносятся в рейтинговые листы, содержащие сведения о фамилии, имени, отчестве творческого работника, области культуры и искусства, в которой он выдвинут на соискание премии, критериях и настоящей методике оценки документов.

Формирование рейтинговых листов для их заполнения членами Общественного совета и оказание методической помощи членам Общественного совета при оценке документов осуществляется секретарем Общественного совета.

4. В случае если по одной области культуры и искусства поступили документы на одного творческого работника, члены Общественного совета творческий вклад развитие культуры и искусства Иркутской области не ранжируют, рейтинговые листы  не заполняют.

В протокол заседания Общественного совета заносятся сведения о творческом вкладе работника в развитие культуры и искусства Иркутской области по критериям, установленным пунктом 28 Положения, на основании представленных документов. Итоговый рейтинг работника признается равным 1, о чем Общественным советом принимается решение в порядке, установленном пунктом 27 Положения об Общественном совете при министерстве культуры и архивов Иркутской области, утвержденном приказом министерства культуры и архивов Иркутской области от 21 октября 2014 года № 105-мпр-о.

Министр культуры и архивов Иркутской области

В.В. Барышнико