Об утверждении Положения о порядке выплате премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и иных выплат государственным гражданским служащи...



СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

П Р И К А З

от 2 декабря 2014 г. № 159

Об утверждении Положения о порядке выплате премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи и иных выплат государственным гражданским служащим Службы

Изменение:

Приказ Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 17.03.2015 № 47

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи,  иных выплат государственным гражданским служащим

Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Руководитель Службы                                                                                                 А.М. Саая

Утверждено

Приказом Службы по ветеринарному

надзору Республики Тыва

№ 159 от «02» декабря 2014 г.

Положение

о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при

предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи,  иных выплат государственным гражданским служащим

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – Федеральный закон), Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Законом Республики Тыва от 06 июля 2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва. (изм. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 17.03.2015 № 47)

1.2. Премии, денежные поощрения, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с настоящим Положением, учитываются при исчислении среднего заработка, принятого действующим законодательством Российской Федерации. (изм. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 17.03.2015 № 47)

1.3. При необходимости приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва могут быть внесены дополнения и изменения в данное Положение. При внесении большого количества принципиальных изменений и дополнений разрабатывается и утверждается новое Положение о премировании государственных гражданских служащих Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва.

II. Условия выплаты премий

за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются в фонде оплаты труда в расчете на год, в размере двух окладов денежного содержания гражданских служащих с учетом районного коэффициента.

2.2. Гражданским служащим премии за выполнение заданий особой важности и сложности выплачиваются единовременно, ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

2.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим выплачивается на основании приказа руководителя Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва (далее – руководителя), изданного на основании внесенных представлений и оформляются приказом по Службе.

2.4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.

2.5. При увольнении гражданских служащих (переводе) единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за отработанный период, кроме случаев увольнения по основаниям, перечисленным в пунктах 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 части первой статьи 37 Федерального закона от 17 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации. (изм. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 17.03.2015 № 47)

III. Условия выплаты единовременной

выплаты при предоставлении ежегодного

оплачиваемого  отпуска и материальной помощи

3.1. Гражданским служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания на основании письменного заявления.

3.2. Гражданским служащим в течение календарного года выплачивается материальная помощь из средств, предусмотренных в фонде оплаты труда и выделяемых на эти цели.

3.3 Гражданским служащим может выплачиваться дополнительная материальная помощь за счет экономии по фонду оплаты труда в случаях:

- рождения ребенка –  в размере 2-х окладов денежного содержания гражданского служащего;

- утраты личного имущества в результате пожара и других форс-мажорных обстоятельств, кражи, хищений, на основании справок из соответствующих органов, в размере 2-х окладов денежного содержания;

- острой нужды, тяжелой болезни – в размере 2-х окладов денежного содержания;

- в случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается его семье в размере 10 окладов денежного содержания;

- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга, детей) – в размере 5 окладов месячного денежного содержания.

3.4. Общая сумма материальной помощи государственным гражданским служащим максимальными размерами не ограничивается.

3.5. Решение об оказании материальной помощи в случаях, предусмотренных пунктом 3.3. настоящего Положения, оформляется приказом руководителя. (изм. Приказом Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва от 17.03.2015 № 47)

IV. Иные дополнительные выплаты

4.1. Премия по итогам работы за год выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда.

4.2. При внесении предложений о премировании учитывается качественное и своевременное исполнение гражданским служащим должностных обязанностей и выполнений поручений, не отнесенных к должностным обязанностям.

4.3. Гражданским служащим при наличии экономии по фонду оплаты труда в юбилеи со дня рождения (50, 55, 60) выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов.

V. Случаи невыплаты премий

5.1. Заместителю руководителя, гражданским служащим, в случае невыполнения прогнозных показателей соответствующего года, недобросовестного выполнения должностных обязанностей, нарушения внутреннего трудового распорядка, невыполнения письменных заданий и поручений руководства Службы в срок в отчетном месяце, и при оформлении соответствующих документов (табеля рабочего времени, докладной, акта об отсутствии на рабочем месте, акта о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения) размер премии может быть уменьшен, или премия не выплачивается полностью в соответствии с приказом руководителя, изданного на основании коллегиального решения Службы.

________________________________