ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (НАЧАЛЬНИКОВ) ИЗ ЧИСЛА ДОЛЖНОСТЕЙ СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО НА...



В201704513

ОПУБЛИКОВАНО:

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ , 26.12.2017, N ,

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 25.12.2017 ПОД N 49433

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

02.12.2017 N 516

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ

КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ (НАЧАЛЬНИКОВ) ИЗ ЧИСЛА ДОЛЖНОСТЕЙ

СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

В соответствии с частью 4 статьи 78 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1>, частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" <2> - приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования кадровых резервов войск национальной гвардии Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава <3>.

2. Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии и организаций войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить формирование кадровых резервов в сроки, установленные Порядком, утвержденным настоящим приказом.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160.

<3> Далее - "Порядок".

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации -

главнокомандующий войсками

национальной гвардии

Российской Федерации

генерал армии

В. ЗОЛОТОВ

Приложение

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 02.12.2017 N 516

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(НАЧАЛЬНИКОВ) ИЗ ЧИСЛА ДОЛЖНОСТЕЙ СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО

НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

I. Общие положения

1. Кадровые резервы войск национальной гвардии Российской Федерации <1> формируются из числа лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации <2> и имеющих специальные звания полиции <3>, соответствующих квалификационным требованиям, обладающих профессиональными и личностными качествами для назначения на должности руководителей (начальников), из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава.

2. Кадровые резервы создаются в центральном аппарате Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии и организациях войск национальной гвардии <4>.

3. Формирование кадровых резервов и организация работы с ними возлагается на соответствующих руководителей (начальников) и кадровые подразделения центрального аппарата Росгвардии, оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии и организаций <5>.

--------------------------------

<1> Далее - "кадровые резервы".

<2> Далее - "войска национальной гвардии".

<3> Далее - "сотрудники".

<4> Далее - "организации".

<5> Далее - "кадровые подразделения".

II. Порядок формирования кадровых резервов

4. Формирование кадровых резервов осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении соответствующих должностей.

5. Количество сотрудников, включенных в кадровые резервы, не ограничивается.

6. Отбор сотрудников, планируемых к включению в кадровые резервы, производится руководителями (начальниками), имеющими право назначения сотрудников на соответствующие должности, совместно с кадровыми подразделениями на основе изучения и оценки результатов служебной деятельности, личных и деловых качеств сотрудников.

7. Включение сотрудников в кадровые резервы осуществляется с их письменного согласия. Решение о включении сотрудников в кадровые резервы принимают руководители (начальники), имеющие право назначения на должности, для замещения которых сотрудники планируются к включению в кадровые резервы.

8. При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровые резервы, учитываются:

8.1. Опыт работы по предполагаемому направлению деятельности.

8.2. Соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности, наличие дополнительного профессионального образования.

8.3. Возраст (с учетом предельного возраста пребывания на службе).

8.4. Готовность к перемещению в другую местность в интересах службы.

8.5. Результаты служебной деятельности, личные и деловые качества, рекомендации подразделений собственной безопасности войск национальной гвардии.

8.6. Отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы.

8.7. Знание нормативных правовых (правовых) актов по предполагаемому направлению деятельности.

8.8. Соблюдение служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

8.9. Рекомендации аттестационной комиссии о соответствии замещаемой должности и включении в кадровые резервы.

8.10. Заключения и рекомендации психологов (имеющиеся в личном деле).

9. В кадровые резервы не могут быть включены сотрудники, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 4 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

10. Ежегодно до 1 октября непосредственные руководители (начальники) в порядке подчиненности представляют руководителям (начальникам), имеющим право назначения сотрудников на должности, для замещения которых создаются кадровые резервы, списки сотрудников, представляемых к включению в кадровые резервы, и документы на них (представление (приложение N 1 к настоящему Порядку), справку-объективку (приложение N 2 к настоящему порядку), рапорт сотрудника с его согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в другую местность в интересах службы (приложение N 3 к настоящему Порядку), а также ходатайства об оставлении сотрудников в кадровых резервах либо об их исключении из кадровых резервов в случаях, предусмотренных главой IV настоящего Порядка.

Представления готовятся кадровыми подразделениями на основании личных дел сотрудников с указанием их персональных данных, личных и деловых качеств, краткой характеристики с результатами служебной деятельности за последний год, сведений об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения службы и подписываются руководителями (начальниками) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующими округами войск национальной гвардии, начальниками территориальных органов Росгвардии и организаций.

11. Списки сотрудников, представляемых к включению в кадровые резервы (приложение N 4 к настоящему Порядку):

11.1. Составляются кадровыми подразделениями и направляются в соответствующие подразделения собственной безопасности войск национальной гвардии для согласования.

11.2. Представляются ежегодно до 1 декабря для утверждения руководителям (начальникам), имеющим право назначения сотрудников на должности, для замещения которых создаются кадровые резервы.

12. Списки сотрудников, представляемых к включению в кадровые резервы для замещения должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации, первым заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации и статс-секретарем - заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, составляются Главным управлением кадров Росгвардии <1> по предложениям руководителей (начальников) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии и организаций.

--------------------------------

<1> Далее - "ГУК Росгвардии".

13. Списки кадровых резервов оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии и организаций утверждаются руководителями (начальниками), имеющими право назначения сотрудников на должности, для замещения которых создаются кадровые резервы. Утвержденные списки кадровых резервов оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии направляются в ГУК Росгвардии до 1 января в форме электронного документа.

14. Срок непрерывного пребывания сотрудников в кадровых резервах составляет три года.

15. Сотрудники, включенные в кадровые резервы, в месячный срок со дня утверждения списков кадровых резервов уведомляются об этом кадровыми подразделениями.

16. Выписки из утвержденных списков кадровых резервов приобщаются к личным делам сотрудников и отражаются в документах учета.

17. При проведении организационно-штатных мероприятий, назначении на должности, перемещении по службе, исключении сотрудников из кадровых резервов в списки кадровых резервов вносятся отметки.

III. Организация подготовки кадровых резервов

18. В целях приобретения сотрудниками профессиональных знаний, выработки у них умений и навыков, необходимых для прохождения службы по предполагаемым должностям, в месячный срок со дня утверждения списков кадровых резервов составляются планы подготовки сотрудников, зачисленных в кадровые резервы (приложение N 5 к настоящему Порядку) <1>, предусматривающие сроки прохождения теоретической и практической подготовки, которые утверждаются непосредственными руководителями (начальниками) и в пятидневный срок со дня их утверждения доводятся сотрудникам под подпись.

--------------------------------

<1> Далее - "планы".

19. На сотрудников, включенных в кадровые резервы, могут быть временно возложены обязанности по предполагаемым должностям в структурных подразделениях центрального аппарата Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии и организациях.

20. Руководители (начальники) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующие округами войск национальной гвардии, начальники территориальных органов Росгвардии и организаций, в которых проходят службу сотрудники, включенные в кадровые резервы, совместно с кадровыми подразделениями обеспечивают им условия для выполнения планов.

IV. Исключение из кадровых резервов

21. Сотрудники, включенные в кадровые резервы, исключаются из них в случае:

21.1. Прекращения службы в войсках национальной гвардии.

21.2. Неудовлетворительного выполнения служебных обязанностей, снижения результатов служебной деятельности.

21.3. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.

21.4. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

21.5. Назначения на должности, для замещения которых сотрудники состояли в кадровых резервах.

21.6. Личной просьбы об исключении из кадровых резервов.

21.7. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровых резервах.

22. Сотрудники, включенные в кадровые резервы, по решению руководителей (начальников), утвердивших их, исключаются из кадровых резервов в случае:

22.1. Назначения на вышестоящую должность.

22.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное структурное подразделение центрального аппарата Росгвардии, подразделение оперативно-территориального объединения войск национальной гвардии, территориального органа Росгвардии и организации.

22.3. Достижения предельного возраста пребывания на службе.

22.4. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годными к службе.

22.5. Несоблюдения служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

23. Исключение из кадровых резервов оформляется решением руководителей (начальников), утвердивших их. Решение в месячный срок со дня его принятия доводится исключенным лицам под подпись.

V. Организация контроля

24. Контроль за своевременным формированием кадровых резервов и организацией работы с ними в центральном аппарате Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии и организациях осуществляется первым заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации либо статс-секретарем - заместителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, соответствующими руководителями (начальниками).

25. Результаты работы с кадровыми резервами ежегодно рассматриваются на коллегии и оперативных совещаниях с руководящим составом центрального аппарата Росгвардии, оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии и организаций.

Приложение N 1

к Порядку формирования

кадровых резервов

войск национальной гвардии

Российской Федерации

для замещения должностей

руководителей (начальников)

из числа должностей среднего

и старшего начальствующего состава,

утвержденному приказом

Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 02.12.2017 N 516

Рекомендуемый образец

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

I. СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЯЕМОМ

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

(специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии),

замещаемая должность, с какого времени, специальное звание

по штатному расписанию, номер и дата приказа об утверждении

штатного расписания, тарифный разряд)

представляется к _________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

(к зачислению в кадровый резерв, оставлению в кадровом резерве,

исключению из кадрового резерва)

Дата рождения ___________________________________________________________________________

Специальное звание ______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

(реквизиты приказа)

На военной службе _______________________________________________________________________

(с какого по какое время)

На службе в федеральных органах исполнительной власти, предусматривающей присвоение специального звания _________________________________________________________________________________

(с какого по какое время)

Образование:                                                                      ____________________________________________

а) гражданское                                                                      ____________________________________________

______________________________________________________________________________________

б) военное (военно-специальное)                                          ___________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(образовательные организации, годы их окончания, специальность)

Участие в боевых действиях, ранения                            ___________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(место, год участия)

Вывод по последней аттестации за 20 __ г.              __________________________________________

____________________________________________________________________________________

Личный номер                            __________________

Контракт заключен на              ____________________________ приказом __________________________

__________________________________________________________ от ______________ N ________

II. ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ

________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(краткая характеристика с результатами служебной деятельности за последний год)

______________________________________________________________

(должность непосредственного руководителя (начальника)

____________________________________ _________________ _________________________________

(воинское (специальное) звание)                            (подпись)                            (инициалы и фамилия)

_________________

(дата)

(Оборотная сторона

представления)

III. ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПРЯМЫХ НАЧАЛЬНИКОВ

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

(текст заключения)

_________________________________________________

(должность руководителя (начальника)

____________________________________ ____________________ _______________________________

(воинское (специальное) звание)                            (подпись)                            (инициалы и фамилия)

_________________

(дата)

Приложение N 2

к Порядку формирования

кадровых резервов

войск национальной гвардии

Российской Федерации

для замещения должностей

руководителей (начальников)

из числа должностей среднего

и старшего начальствующего состава,

утвержденному приказом

Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 02.12.2017 N 516

Рекомендуемый образец

СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Дата рождения                            ________________________

Место рождения                            ________________________

Фотография

(4 см x 6 см)                                          Национальность                            ________________________

Окончил                            ________________________

______________________________________________

(наименование образовательной организации,

год окончания)

Специальность                                                                      ______________________________________________

по образованию

Какими иностранными языками владеет                                                                      _________________________

Имеет ли государственные награды                                                                      ________________________

________________________________________________________________________________________

(наименование государственных наград, год награждения)

Был ли за границей              __________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(наименование государств, период пребывания)

Специальное звание              _________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

(реквизиты приказа)

Контракт о прохождении службы заключен на                                                        ______________________

_____________________________________________________________________________________

(указывается на какой срок заключен контракт, приказ, его дата и номер)

Трудовая деятельность

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(период замещения должности, замещаемая должность)

_____________________________________________________________

(должность непосредственного руководителя (начальника)

____________________________________ ____________________ ______________________________

(воинское (специальное) звание)                            (подпись)                            (инициалы и фамилия)

_________________

(дата)

Приложение N 3

к Порядку формирования

кадровых резервов

войск национальной гвардии

Российской Федерации

для замещения должностей

руководителей (начальников)

из числа должностей среднего

и старшего начальствующего состава,

утвержденному приказом

Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 02.12.2017 N 516

Рекомендуемый образец

Руководителю (начальнику) __________________

____________________________________________

(должность, воинское (специальное) звание,

инициалы и фамилия)

РАПОРТ

С включением в кадровый резерв войск национальной гвардии Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава, перемещением в интересах службы в другую местность, в том числе с неблагоприятными климатическими условиями, согласен.

_________________________________

(замещаемая должность)

_______________________________ _________________________ ________________________________

(специальное звание)                                          (подпись)                            (инициалы и фамилия)

_________________

(дата)

Приложение N 4

к Порядку формирования

кадровых резервов

войск национальной гвардии

Российской Федерации

для замещения должностей

руководителей (начальников)

из числа должностей среднего

и старшего начальствующего состава,

утвержденному приказом

Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 02.12.2017 N 516

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель (начальник) ___________________

____________________________________________

(должность, воинское (специальное) звание,

инициалы и фамилия, дата утверждения)

СПИСОК

кадрового резерва ____________________________________ на 20__ год

(наименование органа, организации)

N п/п

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

Дата и место рождения

Образование (какую образовательную организацию окончил, когда, квалификация по специальности или направлению подготовки, номер и дата документа об образовании и (или) о присвоении квалификации, наличие ученой степени и ученого звания)

Замещаемая должность (дата назначения), специальное звание

Наименование должности, для замещения которой сотрудник планируется к включению в кадровый резерв

Примечание (дата и номер приказа о назначении на предполагаемую должность, решения об исключении из кадрового резерва)

____________________________________________________________________

(должность руководителя (начальника) кадрового подразделения)

____________________________________ ____________________ ______________________________

(воинское (специальное) звание)                            (подпись)                            (инициалы и фамилия)

_________________

(дата)

Приложение N 5

к Порядку формирования

кадровых резервов

войск национальной гвардии

Российской Федерации

для замещения должностей

руководителей (начальников)

из числа должностей среднего

и старшего начальствующего состава,

утвержденному приказом

Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 02.12.2017 N 516

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель (начальник) ___________________

____________________________________________

(должность, воинское (специальное) звание,

инициалы и фамилия, дата утверждения)

ПЛАН ПОДГОТОВКИ

________________________________________________________________________,

(специальное звание, фамилия, имя и отчество (при наличии) сотрудника)

состоящего в кадровом резерве, для назначения на должность

__________________________________

(предполагаемая должность)

N п/п

Наименование мероприятия

Сроки проведения

Ответственный за проведение

Отметка о выполнении

Ознакомлен:

_______________________________ _________________________ _______________________________________

(специальное звание)                                          (подпись)                                          (инициалы и фамилия)

_________________

(дата)