О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА № 42-П



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 декабря 2020 года № 152-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА № 42-П

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 апреля 2020 года № 42-п "Об отдельных вопросах реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов и признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 1:

- в подпункте 1 слова "содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан" заменить словами "отбору работодателей на предоставление субсидий";

- в подпункте 4 слова "рабочего места (специального рабочего места) требованиям" заменить словами "условий труда на рабочем месте (специальном рабочем месте) рекомендациям";

2) в пункте 4:

- в подпункте 2 слово "десяти" заменить словом "пятнадцати";

- в подпункте 3 слово "пяти" заменить словом "пятнадцати";

- дополнить подпунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1) проведение анализа информации о соблюдении условий предоставления субсидии, представляемой получателем субсидии в соответствии с подпунктом 3 пункта 17 Порядка предоставления субсидии в Министерство, а в случае выявленных нарушений условий предоставления субсидии - извещение заместителя Министра, координирующего деятельность департамента занятости населения Министерства, в течение трех рабочих дней со дня их обнаружения;";

- подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) информирование отдела сводной бухгалтерской отчетности департамента финансово-экономического обеспечения Министерства о поступлении в Министерство информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии или о непосредственном обнаружении указанных нарушений и наличии оснований для направления получателям субсидий уведомлений о необходимости возврата субсидий в течение одного рабочего дня со дня получения информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии или непосредственного обнаружения указанных нарушений.";

3) в названии, пункте 1 приложения № 1 "Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан" слова "содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан" заменить словами "отбору работодателей на предоставление субсидий";

4) в приложении № 2 "Заключение о целесообразности или нецелесообразности предоставления юридическому лицу, некоммерческой организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальному предпринимателю, осуществляющему свою деятельность на территории Омской области, субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов":

- слова "содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан" заменить словами "отбору работодателей на предоставление субсидий";

- абзац 4 изложить в следующей редакции:

    "3) на осуществление сопровождения при содействии занятости работающего

(-их) инвалида (-ов) I или II группы с учетом его (их) потребности, включая

предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы

(и  обратно)  и  по  территории работодателя, а также обеспечение доступа к

рабочему (-им) месту (-ам) и в  необходимые  служебные  помещения  в  сумме

____________________________________ рублей;";

    (сумма цифрами и прописью)

5) абзац четвертый приложения № 3 "Заявка на предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" изложить в следующей редакции:

    "3)  осуществление  сопровождения  при содействии занятости работающего

(-их) инвалида (-ов) I или II группы с учетом его (их) потребности, включая

предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы

(и  обратно)  и  по  территории работодателя, а также обеспечение доступа к

рабочему  (-им)  месту  (-ам)  и  в необходимые служебные помещения в сумме

____________________________________ рублей;";

    (сумма цифрами и прописью)

6) приложения № 4, 5 изложить в новой редакции согласно приложениям № 1, 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

Заместитель Председателя

Правительства Омской области,

Министр

В.В.Куприянов

Приложение № 1

к приказу Министерства труда

и социального развития

Омской области

от 2 декабря 2020 г. № 152-п

"Приложение № 4

к приказу Министерства труда

и социального развития

Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

                                    АКТ

         соответствия условий труда на рабочем месте (специальном

           рабочем месте) рекомендациям индивидуальной программы

                   реабилитации или абилитации инвалида

                                                 "__" ___________ 20__ года

Работодатель ______________________________________________________________

                (полное наименование юридического лица, индивидуального

                                 предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

       (фамилия, имя, отчество, должность, представителя юридического лица,

                          индивидуального предпринимателя)

действующего (-ей) на основании __________________________________________,

                                        (наименование документа)

с  одной  стороны,  и  казенное  учреждение Омской области "Центр занятости

населения ____________________________" (далее - Центр занятости населения)

в лице ___________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество, должность представителя Центра занятости

                                      населения)

действующего (-ей) на основании __________________________________________,

                                         (наименование документа)

с другой стороны, при участии экспертов: __________________________________

__________________________________________________________________________,

  (фамилия, имя, отчество, должность представителя федерального казенного

учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области"

       Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации)

__________________________________________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество, должность представителя Омской областной

организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество

     инвалидов" <1> или Омского регионального отделения Общероссийской

общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих" <2> или

  Омского регионального отделения Общероссийской общественной организации

инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых"

                                   <3>)

провели  оценку  соответствия  условий  труда  на  рабочем  месте  инвалида

рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида

(далее соответственно - оценка, ИПРА).

    Оценка  проведена  путем  изучения  локальных актов Работодателя и иных

документов,  подтверждающих  выделение  (создание)  рабочего места, включая

материалы  проведения  специальной  оценки  условий  труда, а также осмотра

рабочего места ____________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

            (наименование профессии, специальности, должности)

оборудованного (оснащенного) в ___________________________________________,

                                (наименование структурного подразделения)

расположенного по адресу: ________________________________________________.

    В  результате  проведенных  действий  установлено, что условия труда на

рабочем  месте,  надомном  рабочем месте, специальном рабочем месте (нужное

указать) с учетом вида трудовой деятельности ______________________________

___________________________________________________________________________

    (указать характеристику вида трудовой деятельности работника <4>)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

выполняемой на момент проведения оценки ___________________________________

___________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, группа и причина

                               инвалидности)

соответствуют/не соответствуют (выбрать нужное) рекомендациям ИПРА № _____,

выданной "____" ___________________ 20____ года филиалом № ________________

___________________________________________________________________________

    (наименование  федерального  учреждения  медико-социальной  экспертизы)

    Замечания  (при  наличии)  по  условиям труда на выделенном (созданном)

рабочем месте: ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указываются замечания по основным признакам трудовой и профессиональной

     деятельности (режим рабочей нагрузки, вид и характер выполняемых

   технологических операций и т.д.), противоречащие рекомендациям ИПРА)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Условия   труда   на   специальном   рабочем  месте  соответствуют  (не

соответствуют) <5> санитарным правилам "Гигиенические требования к условиям

труда  инвалидов",  утвержденным  постановлением  Главного государственного

санитарного  врача  Российской  Федерации  от  18  мая  2009  года  № 30, в

соответствии  с  экспертным заключением на рабочее место № ______, выданным

"___" _________________________ 20__ года федеральным бюджетным учреждением

здравоохранения "Центр гигиены и эпидемиологии в Омской области".

    Настоящий   акт  составлен  в  _____  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу.

Приложение: 1. Копия индивидуальной программы реабилитации  или  абилитации

               инвалида.

            2. Копии документов, изученных в результате  проведения  оценки

              (карта специальной оценки условий  труда,  трудовой  договор,

              должностная   инструкция,   локальные   акты,  подтверждающие

              выделение   (создание)   рабочего   места,   установление   и

              предоставление    работнику    в     случае     необходимости

              дополнительных перерывов, наставника,  экспертное  заключение

              на   рабочее   место,   выданное  организацией  (учреждением)

              Федеральной   службы   по   надзору   в   сфере  защиты  прав

              потребителей и благополучия человека).

Работодатель                                Центр занятости населения

_________ ___________________               _________ _____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)               (подпись)  (инициалы, фамилия)

М.П.                                        М.П.

                                            Подписи привлеченных экспертов:

                                            _________ _____________________

                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)

                                            _________ _____________________

                                            (подпись)  (инициалы, фамилия)

    ----------------------------

    <1>  В  случае установления соответствия условий труда на рабочем месте

инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по общему заболеванию.

    <2>  В  случае установления соответствия условий труда на рабочем месте

инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по слуху.

    <3>  В  случае установления соответствия условий труда на рабочем месте

инвалида рекомендациям ИПРА инвалида по зрению.

    <4> Описание характеристики вида трудовой деятельности осуществляется в

соответствии с методическими рекомендациями для специалистов органов службы

занятости  населения  по  организации  работы  с инвалидами, в том числе по

оценке  значимости  нарушенных  функций  организма  инвалида для выполнения

трудовых  функций,  утвержденными  приказом Министерства труда и социальной

защиты Российской Федерации от 1 февраля 2018 года № 46.

    <5> Нужное подчеркнуть.

_______________"

_______________

Приложение № 2

к приказу Министерства труда

и социального развития

Омской области

от 2 декабря 2020 г. № 152-п

"Приложение № 5

к приказу Министерства труда

и социального развития

Омской области

от 1 апреля 2020 г. № 42-п

                                    Министерство труда и социального

                                    развития Омской области

                                    Казенное учреждение Омской области

                                    "Центр занятости населения

                                    ______________ района/города Омска" <*>

                                    _______________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество представителя

                                       юридического лица, индивидуального

                                           предпринимателя, должность)

                                ИНФОРМАЦИЯ

        о соблюдении ______________________________________________

             (наименование юридического лица, индивидуального

                             предпринимателя)

           условий предоставления субсидии на возмещение затрат,

        связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

           (далее - субсидии) за ________ квартал 20__ года /за

         отчетный 20___ год по состоянию на ____________ 20__ года

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1.1

Количество рабочих мест (из строки 1), занятых инвалидами, по состоянию на отчетную дату, единиц

1.2

Количество рабочих мест, освобожденных в связи с увольнением инвалидов (из строки 1), единиц

1.2.1

Освобождены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (из строки 1.2), единиц

1.3

Численность инвалидов, вновь трудоустроенных на рабочие места, человек

1.4

Сведения об увольнении инвалидов с рабочих мест (из строки 1.2)

Наименование рабочего места (из строки 1)

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

1.5

Сведения о приеме на работу инвалидов (из строки 1.3)

Наименование рабочего места (из строки 1)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

2

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест за счет средств субсидии всего, единиц

2.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

2.2

в том числе надомных, единиц

3

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест (из строки 2), занятых инвалидами, по состоянию на отчетную дату, единиц

3.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

3.2

в том числе надомных, единиц

4

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, освобожденных в связи с увольнением инвалидов, единиц

4.1

в том числе специальных рабочих мест, единиц

4.2

в том числе надомных, единиц

4.3

Освобождены по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя (из строки 4), единиц

5

Численность инвалидов, вновь трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек

5.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов (из строки 4)

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

5.2

Сведения о приеме на работу инвалидов (из строки 5)

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

6

Сведения об увольнении работающих инвалидов, беспрепятственное перемещение на рабочих местах которых обеспечено путем обустройства прилегающей территории, помещений работодателя, включая оборудование пандусов, подъемников, и приеме на работу других инвалидов <**>

6.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

6.2

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

7

Сведения об увольнении работающих инвалидов I или II группы, в отношении которых с учетом их потребности осуществлялось сопровождение при содействии занятости, включая предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы (и обратно) и по территории работодателя, а также обеспечение доступа к рабочему месту и в необходимые служебные помещения

7.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

7.2

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

8

Сведения об увольнении работающих инвалидов I или II группы, прошедших адаптацию на рабочем месте под руководством и контролем наставника, и приеме на работу других инвалидов

8.1

Сведения об увольнении работающих инвалидов

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа об увольнении работника (дата, N)

Причина увольнения

Сведения об уволенном работнике (фамилия, имя, отчество)

8.2

Сведения о приеме на работу инвалидов

Наименование рабочего места (из строки 2)

Реквизиты приказа о приеме работника на работу (дата, N)

Сведения о вновь принятом работнике

(фамилия, имя, отчество)

    Достоверность   содержащихся   в   представленной  информации  сведений

подтверждаю.

Руководитель юридического лица     ___________  ___________________________

(индивидуальный предприниматель)    (подпись)       (инициалы, фамилия)

"__" ______________ 20__ года

М.П. <***>

Исполнитель (инициалы, фамилия, номер телефона)

    ----------------------------

    <*>  Представляется  в  казенное  учреждение  Омской  области  -  центр

занятости  населения ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за

отчетным кварталом, в течение двенадцати месяцев со дня получения субсидии,

и  в  Министерство  труда и социального развития Омской области в срок до 5

числа месяца, следующего за месяцем завершения отчетного периода (года).

    <**>  Заполняется работодателями, получившими субсидию до 1 января 2021

года.

    <***> При наличии.

_______________"

_______________