О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 11 апреля 2013 г. № 141



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

03.02.2014 №18

О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 11 апреля 2013 г. № 141

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 17 февраля 2014 года. Регистрационный № 1872.

П р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственных гражданских служащих Чувашской Республики Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики, утвержденный приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 11 апреля 2013 г. № 141  (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 3 июня 2013 г., регистрационный № 1555) (с изменениями, внесенными приказом Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики от 2 декабря 2013 г. № 501, зарегистрированным в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 декабря 2013 г., регистрационный № 1774), следующие изменения:

в разделе III:

подпункт "е" пункта 6 признать утратившим силу;

пункт 7 признать утратившим силу;

абзацы первый и второй пункта 12 изложить в следующей редакции:

"12. Снижение или лишение премии гражданскому служащему производится в случае, если он не обеспечил выполнение показателей премирования (допустил упущение в работе), а также в случае применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания за совершение им дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

Снижение или лишение премии гражданскому служащему производится за тот расчетный период, в котором имело место невыполнение показателей премирования (упущение в работе) и (или) применение к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания. В случае обнаружения невыполнения гражданским служащим показателей премирования (упущения в работе) после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения.";

абзац второй пункта 13 признать утратившим силу;

подпункт "г" пункта 20 раздела V изложить в следующей редакции:

"г) в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 24 Порядка – в размере до одной тысячи рублей.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. руководителя              С.И.Скворцов