Основная информация

Дата опубликования: 03 февраля 2014г.
Номер документа: RU76000201400115
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ярославская область
Принявший орган: Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 03.02.2014 № 4-з

г. Ярославль

О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Внести в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з «Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения» следующие изменения:

1.1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденный приказом, изменения согласно приложению 1.

1.2. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости», утвержденный приказом, изменения согласно приложению 2.

2. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента                                                                В.Ю. Захаров

Приложение 1

к приказу департамента

государственной службы

занятости населения

Ярославской области

от 03.02.2014 № 4-з

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

В пункте 4 раздела I:

1.1. Подпункт 4.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются сотрудниками департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления обращения.».

1.2. Подпункт 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники  департамента занятости и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по вопросам предоставления государственной услуги.».

В разделе III:

2.1. В пункте 1:

2.1.1. Подпункт 1.1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1.1. Основанием для начала административной  процедуры  является

поступление в центр занятости документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 6 раздела II Административного регламента.».

2.1.2. Подпункт 1.1.3.1 изложить в следующей редакции:

«1.1.3.1.    Дальнейшие  процедуры  осуществляются  в  соответствии  с

пунктами 1 и 3 данного раздела Административного регламента и предусматривают предоставление государственной услуги в очной форме (при личном присутствии заявителя).».

2.1.3. В абзаце четвертом подпункта 1.3.6 слова «может быть выдано» заменить словом «выдается».

2.1.4. В подпункте 1.3.12:

- слова «выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях)» заменить словами «перечня вариантов работы»;

- слова «может быть выдано» заменить словом «выдаются».

2.1.5. Подпункт 1.3.13 изложить в следующей редакции:

«1.3.13. Заявитель подтверждает факт получения перечня вариантов работы или предложения о предоставлении другой государственной услуги в области содействия занятости населения, а также предложения пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.».

2.2. В пункте 2:

2.2.1. В абзаце  третьем  подпункта  2.2.7  слова  «может  быть выдано»

заменить словом «выдается».

2.2.2. Подпункты 2.2.11 и 2.2.12 исключить.

2.2.3. В подпункте 2.2.13:

- слова «выписки из регистра получателей государственных услуг в

сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях)» заменить словами «перечня вариантов работы»;

- дополнить абзацем следующего содержания:

«Работником центра  занятости  (при  согласии  гражданина)  выдаются

предложение о предоставлении другой государственной услуги в области содействия занятости населения, а также предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам  в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.».

2.2.4. Подпункт 2.2.14 изложить в следующей редакции:

«2.2.14. Заявитель подтверждает факт получения перечня вариантов работы или предложения о предоставлении другой государственной услуги в области содействия занятости населения, а также предложения пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.».

2.3. В пункте 3:

2.3.1. Подпункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:

«3.1.3. Без личного присутствия заявителя (при предоставлении государственной услуги в заочной форме) работодатель:

- заполняет и направляет (почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме) в центр занятости заявление- анкету;

- получает уведомление о необходимости личного посещения центра занятости для получения государственной услуги в полном объеме с указанием даты и времени, которое готовит работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявления-анкеты.

Направление заявления-анкеты почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме не является основанием для предоставления государственной услуги в полном объеме. После его отправки заявителю необходимо лично посетить центр занятости в соответствии с полученным уведомлением с документами, предусмотренными подпунктом 10.3 пункта 10 раздела II Административного регламента. При направлении заявления-анкеты в электронной форме заявитель подписывает распечатанное работником центра занятости заявление-анкету либо (при необходимости) заполняет заявление-анкету от руки, при направлении заявления-анкеты с использованием факсимильной связи - представляет оригинал заявления-анкеты.

Дальнейшие процедуры осуществляются в соответствии с пунктом 3 данного раздела Административного регламента и предусматривают предоставление государственной услуги в очной форме (при личном присутствии заявителя).».

2.3.2. В подпункте 3.1.4 слова «24 часа» заменить словами «1 рабочий

день».

2.3.3. Подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

«3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости документов, необходимых для предоставления государственной услуг, в соответствии с пунктом 6 раздела II Административного регламента.».

2.3.4. Подпункт 3.3.7 изложить в следующей редакции:

«3.3.7. Работник центра занятости, ответственный за подбор работников, при отсутствии кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя, предлагает кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности; предлагает организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.».

3. Сведения об адресах, номерах телефонов и графике работы государственных автономных учреждений Ярославской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (приложение 11 к Административному регламенту) дополнить пунктом следующего содержания:



п/п

Наименование учреждения

Адреса местонахождения, электронной почты, номера телефона

График приема

1

2

3

4

2.

Государственное автономное учреждение Ярославской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

150510, Ярославская обл., Ярославский р-н,

дер. Кузнечиха,

ул. Центральная, д. 40;

тел. (4852) 76-09-11

вторник, четверг с 9.00 до 20.00;

среда, пятница с 9.00 до 18.00;

суббота с 10.00 до 14.00;

понедельник, воскресенье – выходные дни

Приложение 2

к приказу департамента

государственной службы

занятости населения

Ярославской области

от 03.02.2014 № 4-з

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

1. В пункте 4 раздела I:

1.1. Подпункт 4.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются сотрудниками департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления обращения.».

1.2. Подпункт 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники  департамента занятости и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по вопросам предоставления государственной услуги.».

3. Подпункт 11.2.3 пункта 11 раздела III дополнить абзацем следующего содержания:

«В течение месяца со дня подачи документов безработному гражданину и членам его семьи оказывается финансовая поддержка при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.».

4. Сведения об адресах, телефонах и графике работы государственных автономных учреждений Ярославской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг  (приложение 2 к Административному регламенту) дополнить пунктом следующего содержания:



п/п

Наименование учреждения

Адреса местонахождения, электронной почты, номера телефона

График приема

1

2

3

4

2.

Государственное автономное учреждение Ярославской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

150510, Ярославская обл., Ярославский р-н;

дер. Кузнечиха,

ул. Центральная, д. 40;

тел. (4852) 76-09-11

вторник, четверг с 9.00 до 20.00;

среда, пятница с 9.00 до 18.00;

суббота с 10.00 до 14.00;

понедельник, воскресенье – выходные дни

1

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Документ-регион" № 11 от 14.02.2014
Рубрики правового классификатора: 010.110.040 Организация деятельности, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать