Основная информация
| Дата опубликования: | 03 февраля 2015г. |
| Номер документа: | RU38000201503461 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация Иркутской области
Министерство ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 февраля 2015 года № 5-мпр
(УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 27.12.2017 № 192-мпр)
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 03.10.2016 № 121-мпр;
приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 19.01.2017 № 4-мпр)
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:
Утвердить Положение об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области (прилагается).
Установить, что оплата труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, осуществляется в соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года № 246-уг «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области».
Признать утратившими силу:
1) приказ министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 11 апреля 2014 года № 16-мпр «Об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области»;
2) приказ министерства транспорта Иркутской области от 21 июля 2014 года № 22-мпр «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области».
Министр жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области
И.Н. Носков
Утверждено
приказом министерства жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области
от 03.02.2015г. № 5-мпр
Положение
об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, а также порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему Иркутской области (далее – областной гражданский служащий) в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - дополнительные выплаты).
2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство) и фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
3. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.
4. В целях настоящего Положения под отработанным временем областного гражданского служащего понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, употребляемое сокращение «министр» используется в значении «министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области».
Отношения, регулирование которых не предусмотрено настоящим Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Глава 2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия государственной гражданской службы
иркутской области, премии за выполнение особо важных и
сложных заданий, материальной помощи
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» (далее – Закон).
6. При определении конкретного размера надбавки учитывается степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства, исполнения им должностного регламента.
8. Премия максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем нанимателя с учетом:
предложений начальников управлений министерства, согласованных с курирующими деятельность данных управлений в соответствии с установленным распределением обязанностей первым заместителем министра или заместителями министра, - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем управлении министерства, за исключением должности начальника управления министерства;
начальников отделов, являющихся структурными подразделениями министерства - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем отделе, за исключением должности начальника этого отдела.
Предложения, предусмотренные в настоящем пункте, (далее - предложения о премировании) оформляются на имя представителя нанимателя и передаются ему для рассмотрения и наложения соответствующей резолюции, после чего представляются в отдел финансовой и хозяйственной деятельности министерства.
В отношении первого заместителя министра, заместителей министра, помощников министра, начальников управлений и отделов, являющихся структурными подразделениями министерства, конкретный размер премии определяется представителем нанимателя единолично в соответствии с настоящим Положением.
9. Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий, продолжительности прохождения областной гражданской службы в министерстве, добросовестности исполнения должностных обязанностей, а также по решению представителя нанимателя в иные периоды в соответствии с настоящим Положением.
10. Выплата премии оформляется распоряжением министерства, подготовку которого осуществляет отдел финансовой и хозяйственной деятельности министерства в соответствии с настоящим Положением. Список областных гражданских служащих, предлагаемых к премированию, подлежит согласованию с отделом государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений в управлении нормативно-аналитической деятельности и государственной гражданской службы министерства на предмет отсутствия случаев, предусмотренных в пункте 11 настоящего Положения.
(п. 10 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 19.01.2017 № 4-мпр)
11. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) несоблюдения условия, предусмотренного в пункте 7 настоящего Положения;
2) в течение трех месяцев со дня наложения на областного гражданского служащего дисциплинарного взыскания;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.
12. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.
13. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя в соответствии с настоящим Положением.
14. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы и сохраняется до дня увольнения с областной гражданской службы, если иное не установлено законодательством.
15. Материальная помощь предоставляется по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), рождением ребенка (усыновлением (удочерением), установлением опеки (попечительства), а также в связи с регистрацией брака областного гражданского служащего, юбилейными датами областного гражданского служащего (35, 40, 45, 50, 60, 65 лет) при наличии у него непрерывного стажа областной гражданской службы не менее трех лет непосредственно в министерстве, включая периоды службы в исполнительном органе государственной власти Иркутской области, которым ранее осуществлялась реализация функций, аналогичных функциям министерства, и по другим уважительным причинам.
16. Областной гражданский служащий представляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие вышеназванных оснований.
17. При наличии соответствующих оснований, не связанных с юбилейными датами областного гражданского служащего, допускается неоднократное (но не более двух случаев) в течение текущего календарного года в установленном порядке оказание материальной помощи областному гражданскому служащему при условии, что общий размер материальной помощи, предоставленной ему за указанный год, не превысит максимального размера, предусмотренного в пункте 12 настоящего Положения.
18. Если областным гражданским служащим, исполнявшем в текущем календарном году должностные обязанности, не реализовано право на получение материальной помощи в указанном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
19. При увольнении с областной гражданской службы в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере его оклада денежного содержания.
20. При увольнении с областной гражданской службы, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы.
21. В случае смерти областного гражданского служащего, материальная помощь предоставляется членам его семьи на основании их заявления и копии свидетельства о смерти областного гражданского служащего, если иное не установлено законодательством.
22. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется распоряжением министерства.
Глава 3. Порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в министерстве
23. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления областного гражданского служащего в одном из следующих случаев:
1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
24. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате в течение текущего календарного года при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае, если областным гражданским служащим не реализовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущим календарном году ввиду исключительного случая, когда предоставление ему отпуска в этом году могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы министерства - до истечения текущего календарного года.
25. Размер единовременной выплаты определяется в соответствии с Законом и составляет два оклада денежного содержания, установленного областному гражданскому служащему на день ее выплаты.
26. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении областного гражданского служащего с областной гражданской службы в случае:
1) предоставления областному гражданскому служащему неиспользованного отпуска с последующим увольнением его с областной гражданской службы;
2) выплаты областному гражданскому служащему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
27. Предоставление единовременной выплаты оформляется распоряжением министерства.
Министр жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области
И.Н. Носков
Администрация Иркутской области
Министерство ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 февраля 2015 года № 5-мпр
(УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 27.12.2017 № 192-мпр)
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 03.10.2016 № 121-мпр;
приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 19.01.2017 № 4-мпр)
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:
Утвердить Положение об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области (прилагается).
Установить, что оплата труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, осуществляется в соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года № 246-уг «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области».
Признать утратившими силу:
1) приказ министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 11 апреля 2014 года № 16-мпр «Об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области»;
2) приказ министерства транспорта Иркутской области от 21 июля 2014 года № 22-мпр «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в министерстве транспорта Иркутской области».
Министр жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области
И.Н. Носков
Утверждено
приказом министерства жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области
от 03.02.2015г. № 5-мпр
Положение
об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, а также порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему Иркутской области (далее – областной гражданский служащий) в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - дополнительные выплаты).
2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство) и фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
3. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.
4. В целях настоящего Положения под отработанным временем областного гражданского служащего понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, употребляемое сокращение «министр» используется в значении «министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области».
Отношения, регулирование которых не предусмотрено настоящим Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Глава 2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия государственной гражданской службы
иркутской области, премии за выполнение особо важных и
сложных заданий, материальной помощи
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» (далее – Закон).
6. При определении конкретного размера надбавки учитывается степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства, исполнения им должностного регламента.
8. Премия максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем нанимателя с учетом:
предложений начальников управлений министерства, согласованных с курирующими деятельность данных управлений в соответствии с установленным распределением обязанностей первым заместителем министра или заместителями министра, - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем управлении министерства, за исключением должности начальника управления министерства;
начальников отделов, являющихся структурными подразделениями министерства - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем отделе, за исключением должности начальника этого отдела.
Предложения, предусмотренные в настоящем пункте, (далее - предложения о премировании) оформляются на имя представителя нанимателя и передаются ему для рассмотрения и наложения соответствующей резолюции, после чего представляются в отдел финансовой и хозяйственной деятельности министерства.
В отношении первого заместителя министра, заместителей министра, помощников министра, начальников управлений и отделов, являющихся структурными подразделениями министерства, конкретный размер премии определяется представителем нанимателя единолично в соответствии с настоящим Положением.
9. Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий, продолжительности прохождения областной гражданской службы в министерстве, добросовестности исполнения должностных обязанностей, а также по решению представителя нанимателя в иные периоды в соответствии с настоящим Положением.
10. Выплата премии оформляется распоряжением министерства, подготовку которого осуществляет отдел финансовой и хозяйственной деятельности министерства в соответствии с настоящим Положением. Список областных гражданских служащих, предлагаемых к премированию, подлежит согласованию с отделом государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений в управлении нормативно-аналитической деятельности и государственной гражданской службы министерства на предмет отсутствия случаев, предусмотренных в пункте 11 настоящего Положения.
(п. 10 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 19.01.2017 № 4-мпр)
11. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) несоблюдения условия, предусмотренного в пункте 7 настоящего Положения;
2) в течение трех месяцев со дня наложения на областного гражданского служащего дисциплинарного взыскания;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.
12. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.
13. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя в соответствии с настоящим Положением.
14. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы и сохраняется до дня увольнения с областной гражданской службы, если иное не установлено законодательством.
15. Материальная помощь предоставляется по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), рождением ребенка (усыновлением (удочерением), установлением опеки (попечительства), а также в связи с регистрацией брака областного гражданского служащего, юбилейными датами областного гражданского служащего (35, 40, 45, 50, 60, 65 лет) при наличии у него непрерывного стажа областной гражданской службы не менее трех лет непосредственно в министерстве, включая периоды службы в исполнительном органе государственной власти Иркутской области, которым ранее осуществлялась реализация функций, аналогичных функциям министерства, и по другим уважительным причинам.
16. Областной гражданский служащий представляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие вышеназванных оснований.
17. При наличии соответствующих оснований, не связанных с юбилейными датами областного гражданского служащего, допускается неоднократное (но не более двух случаев) в течение текущего календарного года в установленном порядке оказание материальной помощи областному гражданскому служащему при условии, что общий размер материальной помощи, предоставленной ему за указанный год, не превысит максимального размера, предусмотренного в пункте 12 настоящего Положения.
18. Если областным гражданским служащим, исполнявшем в текущем календарном году должностные обязанности, не реализовано право на получение материальной помощи в указанном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
19. При увольнении с областной гражданской службы в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере его оклада денежного содержания.
20. При увольнении с областной гражданской службы, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы.
21. В случае смерти областного гражданского служащего, материальная помощь предоставляется членам его семьи на основании их заявления и копии свидетельства о смерти областного гражданского служащего, если иное не установлено законодательством.
22. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется распоряжением министерства.
Глава 3. Порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в министерстве
23. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления областного гражданского служащего в одном из следующих случаев:
1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
24. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате в течение текущего календарного года при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае, если областным гражданским служащим не реализовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущим календарном году ввиду исключительного случая, когда предоставление ему отпуска в этом году могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы министерства - до истечения текущего календарного года.
25. Размер единовременной выплаты определяется в соответствии с Законом и составляет два оклада денежного содержания, установленного областному гражданскому служащему на день ее выплаты.
26. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении областного гражданского служащего с областной гражданской службы в случае:
1) предоставления областному гражданскому служащему неиспользованного отпуска с последующим увольнением его с областной гражданской службы;
2) выплаты областному гражданскому служащему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
27. Предоставление единовременной выплаты оформляется распоряжением министерства.
Министр жилищной политики,
энергетики и транспорта Иркутской области
И.Н. Носков
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Областная № 146(1610) от 30.12.2016 с.41 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
