О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОДВОРЦОВОГО РАЙОНА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИКАЗ

от 3 марта 2015 г. № 23

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ), ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОДВОРЦОВОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ

(в редакции приказа администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от 28.02.2019 № 19-п)

В соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп «Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться» приказываю:

1. Утвердить Порядок осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, согласно приложению.

2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Глава администрации

Д.А.Попов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу администрации

Петродворцового района

Санкт-Петербурга

от 03.03.2015 № 23

ПОРЯДОК

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ГРАЖДАН

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ),

ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

В АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОДВОРЦОВОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ КОНКУРС НЕ ПРОВОДИТСЯ ИЛИ МОЖЕТ

НЕ ПРОВОДИТЬСЯ

(в редакции приказа администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от 28.02.2019 № 19-п)

1. Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится (за исключением случаев, предусмотренных в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») или может не проводиться (далее - вакантная должность), осуществляется главой администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования.

2. Тестирование граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей (далее - кандидаты), проводится отделом по вопросам государственной службы и кадров администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга (далее - кадровая служба).

3. Тестирование кандидата проводится по следующим группам вопросов:

вопросы для оценки уровня знания кандидатом законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности;

вопросы для оценки уровня знания кандидатом Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции;

вопросы для оценки уровня знания кандидатом норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации;

вопросы для оценки уровня знания кандидатом основ информационно-телекоммуникационных технологий.

4. Формирование вопросов, указанных в пункте 3 Порядка осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться (далее - Порядок), осуществляется кадровой службой.

5. Подготовка вопросов, указанных в абзаце втором пункта 3 Порядка, осуществляется структурным подразделением администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, в состав которого входит вакантная должность.

6. В каждую группу вопросов, указанных в пункте 3 Порядка, включается не менее 10 вопросов соответствующего содержания.

Общее количество вопросов в тесте не должно превышать 60.

7. На каждый вопрос теста может быть только один правильный ответ.

8. В ходе тестирования кандидату предоставляется перечень вопросов, для ответа на которые отводится время из расчета не менее одной минуты на один вопрос.

В бланки с перечнями вопросов, оформленные по форме согласно приложению № 1 к Порядку, вносятся записи о фамилии, имени и отчестве кандидата, дате проведения тестирования.

Во время проведения тестирования не допускается выходить за пределы помещения, в котором проходит тестирование, использовать средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации.

Не допускается внесение в бланк с перечнем вопросов записей карандашом. В случае необходимости допускается внесение в бланк с перечнем вопросов исправлений, заверенных подписью кандидата.

9. Проверка ответов, данных кандидатом в ходе тестирования, осуществляется с помощью ключей в отсутствие кандидата после завершения тестирования.

В случае если кандидат не отметил ни одного из предложенных вариантов ответа на вопрос в перечне вопросов или отметил два и более варианта, при проверке такой ответ засчитывается как неправильный.

10. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов. Результаты тестирования оформляются по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

Приложение № 1

к Порядку осуществления оценки

профессионального уровня граждан

Российской Федерации (государственных

гражданских служащих), претендующих

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в администрации

Петродворцового района Санкт-Петербурга,

для замещения которых конкурс

не проводится или может не проводиться

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Фамилия,  инициалы  гражданина  Российской  Федерации   (государственного│

│гражданского служащего), претендующего на замещение  вакантной  должности│

│(далее - кандидат)                                                       │

│                                                                         │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Дата проведения тестирования ________________                            │

│                                                                         │

│                                 ВОПРОСЫ                                 │

│         ┌─────────────────────────────────────────────────────┐         │

│         │        для оценки уровня знания кандидатом          │         │

│         ├─────────────────────────────────────────────────────┤         │

│         │                                                     │         │

│         ├─────────────────────────────────────────────────────┤         │

│         │ (Указывается группа вопросов, по которым проводится │         │

│         │                    тестирование)                    │         │

│         └─────────────────────────────────────────────────────┘         │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│1. Вопрос                                                                │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│2. Вопрос                                                         │      │

│                                                                  │      │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│... Вопрос                                                        │      │

│                                                                  │      │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│вариант ответа                                                    │ ┌──┐ │

│                                                                  │ └──┘ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────┤

│                                               ___________________│      │

│                                                          (Подпись│      │

│                                                        кандидата)│      │

│                                                                  │      │

│Количество вопросов, на которые дан правильный ответ: ________    │      │

│Количество вопросов, на которые дан неправильный ответ: ________  │      │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────┘

Приложение № 2

к Порядку осуществления оценки

профессионального уровня граждан

Российской Федерации (государственных

гражданских служащих), претендующих

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга в администрации

Петродворцового района Санкт-Петербурга,

для замещения которых конкурс

не проводится или может не проводиться

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ

граждан Российской Федерации (государственных гражданских

служащих), претендующих на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга,

для замещения которых конкурс не проводится или может

не проводиться

__________________________________________________________

(Наименование должности государственной гражданской службы

Санкт-Петербурга)

Дата проведения тестирования: __________________

№ п/п

Фамилия, имя, отчество гражданского служащего

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, регулирующего соответствующую сферу деятельности администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

(___________________)

(Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции

(_____________)

(Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами норм современного русского языка как государственного языка Российской Федерации

(____________)

(Указывается количество вопросов)

Вопросы для оценки уровня знания кандидатами основ информационно-телекоммуникационных технологий

(____________)

(Указывается количество вопросов)

Общее количество правильных ответов

Процент правильных ответов от общего количества вопросов

1

2

3

4

6

7

8

9

...

Принятое сокращение.

Кандидаты - граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), претендующие на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться.