О внесении изменений в приказ министерства культуры Нижегородской области от 22 августа 2012 года № 81-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимы...



Министерство

Культуры нижегородской области

ПРИКАЗ

от 03.03.2015 № 26-к

О внесении изменений в приказ министерства культуры Нижегородской области от 22 августа 2012 года № 81-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы министерства культуры  Нижегородской области"

ИЗМЕНЕНИЯ: Утрата силы – Приказ Министерства культуры НО от 09.02.2017 № 27-к

В целях приведения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей, в соответствие с действующим законодательством, повышения эффективности и обеспечения профессионализма и компетентности при исполнении должностных обязанностей

приказываю:

1. Внести в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы министерства культуры Нижегородской области, утвержденные приказом министерства культуры Нижегородской области от 22 августа 2012 года № 81-к, следующие изменения:

1) раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей группы должностей

2.1. Уровень и характер знаний:

"Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области,  Закон Российской Федерации от 23 июня 1999 года № 115-ФЗ "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральный закон от  27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, акты Губернатора и Правительства Нижегородской области по принадлежности к сфере деятельности, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденный решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией, Положение о министерстве, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и служебные документы, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей, основы управления и организации труда, правового делопроизводства и контроля, процесса прохождения гражданской службы,  норм делового общения.

Уровень - очень высокий, предполагающий знаний различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.

2.2.  Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение разрабатывать проекты правовых актов, в том числе нормативного характера и осуществлять их экспертизу;

- умение брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые цели;

-  способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение организовать практическую работу коллектива и эффективное взаимодействие гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на министерство;

- владеть научными подходами и методами управления учреждениями культуры и искусства.

Владение навыками:

-  текущего и перспективного планирования и организации труда;

- составления документов аналитического, делового, информационно-справочного характера;

-  ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

-  эффективного планирования рабочего времени;

-  правильного подбора и расстановки кадров;

- контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

-  владения конструктивной критикой;

-  редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

-  стимулирования достижения результатов, требовательности;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления; юридическими лицами и т.д.

Деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень - расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с использованием межведомственного документооборота;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.".

2) дополнить разделом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Руководители" главной группы должностей

2.1.1. Уровень и характер знаний:

"Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области,  Закон Российской Федерации от 23 июня 1999 года № 115-ФЗ "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральный закон от  27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, акты Губернатора и Правительства Нижегородской области по принадлежности к сфере деятельности, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, утвержденный решением межведомственного координационного совета по противодействию коррупции при Губернаторе Нижегородской области от 1 декабря 2009 года, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией, Положение о министерстве, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Нижегородской области и служебные документы, регулирующие исполнение конкретных должностных обязанностей, основы управления и организации труда, правового делопроизводства и контроля, процесса прохождения гражданской службы,  норм делового общения.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.

2.1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, самостоятельно и оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые цели;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- владеть научными подходами и методами управления учреждениями культуры и искусства.

Владение навыками:

-  текущего и перспективного планирования и организации труда;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- эффективного планирования рабочего времени;

- правильного подбора и расстановки кадров;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления; юридическими лицами и т.д.

Деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

уровень - расширенный.

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.".

2. Приказ довести до государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей.

Министр                                                                              С.А.Горин