Основная информация
| Дата опубликования: | 03 марта 2017г. |
| Номер документа: | RU58000201700229 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пензенская область |
| Принявший орган: | Управление информационных технологий и связи Пензенской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 03.03.2017 № 13-о/д
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ УПРАВЛЕНИИ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
(с изменениями, внесенными приказами Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д, от 18.02.2019 № 11-о/д)
В соответствии Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), Положением об Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 18.12.2018 № 676-пП «Об утверждении Положения об Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области», приказываю:
(преамбула с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области.
(пункт 1 с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
(пункт 2 с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник
А.В. КОСТИН
Приложение
Утвержден
приказом
Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 03.03. 2017 г. N13-о/д
Служебный распорядок
Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области
(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
(с изменениями, внесенными приказами Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д, от 18.02.2019 № 11-о/д)
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях укрепления служебной дисциплины в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области (далее - Управление), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.
1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.
1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.
II. Служебное время, время отдыха и оплата труда
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3. В Управлении устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
2.4. Ненормированный служебный день в Управлении устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, а также замещающих должности, включенные в Перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, для которых устанавливается ненормированный служебный день (приложение N 1 к настоящему Служебному распорядку).
(с изменениями, внесенными приказом Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д)
2.5. Время начала служебного дня - 09.00 часов, перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00 часов, окончание служебного дня - 18.00 часов.
2.6. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2.8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Управлении реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.11. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.12.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
2.13. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 2.12.1 настоящего Служебного распорядка в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Управления, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.
2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Управления.
2.16. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.
(абзац 3 утратил силу приказом Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д)
2.17. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается в денежной форме (российских рублях).
2.18. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается не реже чем два раза в месяц - 1 и 16 числа каждого месяца.
Денежное содержание за период с 1 по 15 число месяца выплачивается 16 числа текущего месяца, за период с 16 по последний календарный день месяца выплачивается 1 числа месяца, следующего за расчетным.
III. Отдельные вопросы служебной дисциплины
3.1. Руководители структурных подразделений Управления обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.
3.2. Руководители структурных подразделений Управления ежедневно до 9 часов 10 минут должны сообщать в отдел администрирования и отчетности о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.
3.3. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Управления в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю.
IV. Заключительные положения
4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Управлении ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом администрирования и отчетности.
4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Служебному распорядку
Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области
Перечень
отдельных должностей государственной гражданской службы
Пензенской области в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, для которых устанавливается ненормированный служебный день
(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
1. Должности государственной гражданской службы Пензенской области ведущей группы:
1.1. заместитель начальника отдела.
2. Должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы:
2.1. главный специалист-эксперт, в должностные обязанности которого входит обеспечение функционирования Единой мультисервисной сети передачи данных Правительства Пензенской области.
2.2. главный специалист-эксперт, в должностные обязанности которого входит осуществление технической поддержки и обеспечение бесперебойной работы портала Правительства Пензенской области и органов исполнительной власти Пензенской области.
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 03.03.2017 № 13-о/д
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ УПРАВЛЕНИИ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
(с изменениями, внесенными приказами Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д, от 18.02.2019 № 11-о/д)
В соответствии Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), Положением об Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 18.12.2018 № 676-пП «Об утверждении Положения об Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области», приказываю:
(преамбула с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области.
(пункт 1 с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
(пункт 2 с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник
А.В. КОСТИН
Приложение
Утвержден
приказом
Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 03.03. 2017 г. N13-о/д
Служебный распорядок
Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области
(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
(с изменениями, внесенными приказами Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д, от 18.02.2019 № 11-о/д)
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях укрепления служебной дисциплины в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области (далее - Управление), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.
1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.
1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.
II. Служебное время, время отдыха и оплата труда
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
2.3. В Управлении устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.
2.4. Ненормированный служебный день в Управлении устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, а также замещающих должности, включенные в Перечень отдельных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении, для которых устанавливается ненормированный служебный день (приложение N 1 к настоящему Служебному распорядку).
(с изменениями, внесенными приказом Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д)
2.5. Время начала служебного дня - 09.00 часов, перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00 часов, окончание служебного дня - 18.00 часов.
2.6. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2.8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Управлении реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.11. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.12.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
2.13. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 2.12.1 настоящего Служебного распорядка в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Управления, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.
2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Управления.
2.16. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.
(абзац 3 утратил силу приказом Управления информационных технологий и связи Пензенской области от 21.03.2017 № 20-о/д)
2.17. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается в денежной форме (российских рублях).
2.18. Денежное содержание гражданским служащим Управления выплачивается не реже чем два раза в месяц - 1 и 16 числа каждого месяца.
Денежное содержание за период с 1 по 15 число месяца выплачивается 16 числа текущего месяца, за период с 16 по последний календарный день месяца выплачивается 1 числа месяца, следующего за расчетным.
III. Отдельные вопросы служебной дисциплины
3.1. Руководители структурных подразделений Управления обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.
3.2. Руководители структурных подразделений Управления ежедневно до 9 часов 10 минут должны сообщать в отдел администрирования и отчетности о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.
3.3. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Управления в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю.
IV. Заключительные положения
4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Управлении ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом администрирования и отчетности.
4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Служебному распорядку
Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области
Перечень
отдельных должностей государственной гражданской службы
Пензенской области в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, для которых устанавливается ненормированный служебный день
(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области от 18.02.2019 № 11-о/д)
1. Должности государственной гражданской службы Пензенской области ведущей группы:
1.1. заместитель начальника отдела.
2. Должности государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы:
2.1. главный специалист-эксперт, в должностные обязанности которого входит обеспечение функционирования Единой мультисервисной сети передачи данных Правительства Пензенской области.
2.2. главный специалист-эксперт, в должностные обязанности которого входит осуществление технической поддержки и обеспечение бесперебойной работы портала Правительства Пензенской области и органов исполнительной власти Пензенской области.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
