О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03.03.2020 г. № 59-ПР

О ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09 ноября 2019 г. № 1430 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» Правительство края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, и возврата единовременных компенсационных выплат.

2. Определить:

- министерство образования и науки Хабаровского края уполномоченным органом исполнительной власти Хабаровского края по предоставлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – уполномоченный орган и мероприятия соответственно);

- краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования» региональным оператором мероприятий.

3. Установить, что перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2020 году, утверждается уполномоченным органом и размещается на официальном сайте уполномоченного органа и федеральном информационном портале «Земский учитель» не позднее 10 марта 2020 г.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.

И.о. Председателя

Правительства края

В.Н. Хлапов

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Правительства

Хабаровского края

от 03 марта 2020 г. № 59-пр

ПОРЯДОК

предоставления единовременных компенсационных выплат учителям,

прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо

рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением

до 50 тыс. человек, и возврата единовременных компенсационных выплат

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, и возврата единовременных компенсационных выплат (далее – единовременная компенсационная выплата).

1.2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется в целях реализации мероприятий государственной программы Хабаровского края «Развитие образования в Хабаровском крае», утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 05 июня 2012 г. № 177-пр, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек (далее – мероприятия и общеобразовательная организация соответственно), испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности.

1.3. К сельским населенным пунктам, рабочим поселкам, поселкам городского типа относятся населенные пункты, указанные в Реестре административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края, утвержденном постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. № 143-пр.

К городам Хабаровского края (далее также – край) с населением до 50 тыс. человек относятся: г. Амурск, г. Бикин, г. Вяземский, г. Николаевск-на-Амуре, г. Советская Гавань.

1.4. Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты (далее также – Перечень), формируется министерством образования и науки края (далее также – уполномоченный орган) на основании информации, представляемой органами местного самоуправления муниципальных районов края, руководителями общеобразовательных организаций, подведомственных уполномоченному органу, в срок до 10 декабря года, предшествующего году реализации мероприятий.

1.5. Перечень размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте уполномоченного органа и федеральном информационном портале «Земский учитель» в срок до 30 декабря года, предшествующего году реализации мероприятий.

1.6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю уполномоченным органом на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, вакантные должности в которой включены в Перечень (далее – трудовой договор).

1.7. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) наличие среднего профессионального или высшего образования и соответствие квалификационным требованиям, установленным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах по должности «Учитель»;

3) возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов в соответствии с пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка;

4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на вакантную должность учителя, включенную в Перечень, на срок не менее пяти лет с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

5) заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю.

1.8. Источниками финансового обеспечения единовременных компенсационных выплат являются средства краевого бюджета, а также средства федерального бюджета, предоставляемые краевому бюджету в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» (приложение № 23 к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1642), на основании соглашений о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации, заключенных между Министерством просвещения Российской Федерации и Правительством Хабаровского края.

1.9. Планируемая численность учителей, которые заключат трудовые договоры с общеобразовательными организациями и которым предоставятся единовременные компенсационные выплаты в очередном финансовом году и плановом периоде (далее – планируемая численность учителей), определяется уполномоченным органом исходя из объемов субсидии из федерального бюджета бюджету Хабаровского края на софинансирование расходных обязательств края по осуществлению единовременных компенсационных выплат.

1.10. В рамках реализации мероприятий единовременная компенсационная выплата предоставляется гражданину, ставшему победителем конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее – претендент и конкурсный отбор соответственно), представившему согласие о готовности на переезд в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – согласие о готовности на переезд) и заключившему трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее пяти лет.

1.11. Учитель, заключивший трудовой договор, принимает на себя обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта, возвратить в краевой бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

2. Порядок проведения конкурсного отбора

2.1. Для участия в конкурсном отборе претендент в срок с 10 января по 15 апреля года реализации мероприятий представляет в краевое государственное бюджетное образовательное учреждение «Хабаровский краевой институт развития образования» (далее также – региональный оператор) заявление на участие в конкурсном отборе (далее также – заявление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

1) копии паспорта гражданина Российской Федерации с отметками о регистрации по месту жительства (или приложением копии свидетельства о регистрации по месту пребывания);

2) копии документа об образовании и о квалификации учителя;

3) копии трудовой книжки (или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность претендента в должности учителя), за исключением случаев, если претендент планирует приступить к работе впервые;

4) копий документов, подтверждающих факт смены фамилии, имени, отчества (при наличии таких изменений);

5) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

6) согласия претендента на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

2.2. Претендент вправе дополнительно по своему усмотрению представить иные документы в целях проведения конкурсной комиссией оценки сведений в соответствии с пунктом 2.11 настоящего раздела.

2.3. Копии документов, указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего раздела, должны быть заверены в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Копии документов, не заверенные в установленном порядке, представляются с предъявлением оригиналов. На копии каждого документа региональным оператором проставляются отметка «Копия верна», дата, подпись.

2.4. Претендент указывает в заявлении только одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень.

2.5. Способы подачи заявления и документов:

1) на бумажном носителе лично или посредством почтовой связи;

2) в электронном виде посредством использования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с последующим представлением на бумажном носителе не позднее 15 апреля года реализации мероприятия.

2.6. Представленные претендентом заявление и документы регистрируются региональным оператором в реестре поступления заявлений претендентов с указанием даты и времени поступления.

2.7. Региональный оператор в течение двух рабочих дней с момента регистрации представленных претендентом заявления и документов рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

- о допуске претендента к участию в конкурсном отборе – в случае отсутствия оснований для отказа претенденту в допуске на участие в конкурсном отборе, установленных пунктом 2.8 настоящего раздела;

- об отказе в допуске претендента к участию в конкурсном отборе – в случаях, установленных пунктом 2.8 настоящего раздела.

Региональный оператор уведомляет претендента о принятом решении в течение двух рабочих дней со дня рассмотрения заявления и документов путем направления уведомления на адрес электронной почты либо почтовый адрес, указанный претендентом в заявлении на участие в конкурсном отборе.

2.8. Основания для отказа претенденту в допуске на участие в конкурсном отборе:

1) отсутствие гражданства Российской Федерации;

2) возраст гражданина старше 55 лет на дату подачи документов;

3) представление неполного комплекта документов в соответствии с пунктом 2.1 настоящего раздела;

4) несоблюдение сроков представления заявления и документов, установленных пунктом 2.1 настоящего раздела;

5) в заявлении указано несколько вакантных должностей учителя, включенных в Перечень;

6) копии представленных документов не заверены в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, либо не представлены оригиналы документов для заверения копий региональным оператором;

7) отсутствие у претендента среднего профессионального или высшего образования и соответствия уровня квалификации требованиям, установленным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах по должности «Учитель»;

8) место планируемого переезда соответствует населенному пункту, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время;

9) подача заявления в целях трудоустройства в общеобразовательную организацию, с которой ранее у претендента был заключен трудовой договор, если с момента увольнения не прошло три года;

10) наличие оснований, препятствующих допуску гражданина к педагогической деятельности, установленных статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

Претендент после устранения замечаний, явившихся основанием для отказа в допуске на участие в конкурсном отборе в соответствии с настоящим пунктом, вправе повторно представить заявление и документы на участие в конкурсном отборе не позднее 15 апреля года реализации мероприятия.

2.9. Конкурсный отбор осуществляется конкурсной комиссией по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее также – конкурсная комиссия).

Положение о конкурсной комиссии и ее состав утверждаются уполномоченным органом.

2.10. В срок с 16 апреля по 15 мая года реализации мероприятия:

- региональный оператор направляет секретарю конкурсной комиссии реестр поступления заявлений претендентов с приложением комплекта документов по каждому претенденту;

- конкурсная комиссия проводит экспертную оценку сведений, содержащихся в документах, сопровождающуюся выставлением баллов, проводит рейтингование претендентов, осуществляет конкурсный отбор, формирует список победителей конкурсного отбора.

2.11. Экспертная оценка сведений, содержащихся в документах, осуществляется конкурсной комиссией по следующим критериям:

№ п/п

Критерий

Описание критерия

Балл

Подтверждающие документы

1

2

3

4

5

1.

Уровень образования

наличие высшего образования уровня специалитета либо магистратуры, соответствующего должности, на которую претендует гражданин

3

диплом об образовании

наличие высшего образования уровня бакалавриата, соответствующего должности, на которую претендует гражданин

2

наличие среднего профессионального образования, соответствующего должности, на которую претендует гражданин

1

2.

Наличие квалификационной категории

наличие высшей квалификационной категории по должности «Учитель» на дату подачи заявления на участие в конкурсном отборе

4

копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке

наличие первой квалификационной категории по должности «Учитель» на дату подачи заявления на участие в конкурсном отборе

2

отсутствие квалификационной категории по должности «Учитель» на дату подачи заявления на участие в конкурсном отборе

0

3.

Возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы

наличие диплома о профессиональной переподготовке по смежному и (или) иному учебному предмету

3

диплом о профессиональной переподготовке

отсутствие диплома о профессиональной переподготовке по смежному и (или) иному учебному предмету

0

4.

Наличие ученой степени в области преподаваемого предмета и (или) в области педагогики, психологии

имеется ученая степень в области преподаваемого предмета и (или) в области педагогики, психологии

5

документ, подтверждающий присвоение ученой степени в области преподаваемого предмета и (или) в области педагогики, психологии

ученая степень в области преподаваемого предмета и (или) в области педагогики, психологии отсутствует

0

5.

Удаленность школы, в которую планирует трудоустроиться гражданин

школа расположена в Аяно-Майском, имени Полины Осипенко, Николаевском, Охотском, Тугуро-Чумиканском муниципальных районах

5

Перечень

школа расположена в Амурском, Ванинском Верхнебуреинском, Комсомольском, Советско-Гаванском, Солнечном, Ульчском муниципальных районах

3

школа расположена в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском муниципальных районах

1

«6.

Наличие достижений в педагогической деятельности по профилю вакансии, на которую претендует гражданин (почетные звания, ведомственные награды, победы в конкурсах профессионального мастерства) (баллы выставляются за каждое достижение в педагогической деятельности по профилю вакансии, на которую претендует гражданин)

федеральный уровень

3

копии приказов, удостоверяющих достижения в педагогической деятельности

региональный уровень

2

муниципальный уровень

1

7.

Наличие стажа педагогической деятельности по профилю вакансии, на которую претендует гражданин

от 5 лет и более

3

копия трудовой книжки».

от 3 до 5 лет

2

от 0 до 3 лет

1

(пункты 6,7 введены  постановлением Правительства Хабаровского края от 05.02.2021 № 21-пр)

2.12. На основании итогового балла, полученного путем суммирования баллов по каждому критерию, установленному пунктом 2.11 настоящего раздела, формируется общий рейтинг претендентов.

При равном количестве начисленных баллов выше в рейтинге размещается тот претендент, чьи документы поступили для рассмотрения раньше (согласно дате и времени регистрации заявления и представления претендентом полного пакета документов региональному оператору).

2.13. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень, конкурсная комиссия выбирает победителя по наибольшему итоговому баллу, при равных баллах – кандидата, чьи заявление и документы поступили для рассмотрения раньше (согласно дате и времени регистрации заявления и представления претендентом полного пакета документов региональному оператору).

2.14. Список победителей конкурсного отбора формируется с учетом планируемой численности учителей, определенной в соответствии с пунктом 1.9 раздела 1 настоящего Порядка, и утверждается решением конкурсной комиссии, которое оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.

Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается членами конкурсной комиссии не позднее одного рабочего дня со дня заседания и передается в уполномоченный орган не позднее одного рабочего дня со дня подписания.

2.15. Не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии секретарь конкурсной комиссии уведомляет победителей конкурсного отбора о его результатах по адресу электронной почты, указанному в заявлении, но не позднее 15 мая года реализации мероприятий.

В уведомлении победителям конкурсного отбора предлагается в срок не позднее 15 июня года реализации мероприятий представить в конкурсную комиссию письменное согласие о готовности на переезд по форме, установленной уполномоченным органом.

2.16. Победители конкурсного отбора, представившие не позднее 15 июня года реализации мероприятия согласие о готовности на переезд, заключают до 15 августа года реализации мероприятий включительно трудовой договор с общеобразовательной организацией.

2.17. Победители конкурсного отбора, не представившие в срок не позднее 15 июня года реализации мероприятия согласия о готовности на переезд и (или) не заключившие до 15 августа года реализации мероприятия включительно трудовой договор с общеобразовательной организацией, считаются отказавшимися от участия в мероприятии и решением конкурсной комиссии исключаются из списка победителей конкурсного отбора.

2.18. В случае наличия вакансий, не замещенных по итогам конкурсного отбора в пределах планируемой численности учителей, а также в случаях, указанных в пункте 2.17 настоящего раздела, конкурсная комиссия проводит дополнительный отбор, предлагая замещение данных вакансий следующим по рейтингу претендентам (далее – дополнительный отбор).

Секретарь конкурсной комиссии в срок не позднее двух рабочих дней со дня принятия решений, указанных в пунктах 2.14, 2.17 настоящего раздела, уведомляет (по телефону, адресу электронной почты либо почтовому адресу) следующих по рейтингу претендентов о возможности замещения вакансий.

В уведомлении указывается срок, который не может составлять менее пяти рабочих дней, для направления претендентом в конкурсную комиссию согласия о готовности на переезд.

2.19. Решение о внесении изменений в список победителей конкурсного отбора принимается конкурсной комиссией по результатам проведения дополнительного отбора, оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии не позднее трех рабочих дней со дня принятия данного решения, который передается в уполномоченный орган не позднее одного рабочего дня со дня подписания.

2.20. Список победителей конкурсного отбора и изменения в список победителей конкурсного отбора утверждаются распорядительными актами уполномоченного органа в течение 15 рабочих дней со дня подписания протоколов заседаний конкурсной комиссии, указанных в пунктах 2.14 и 2.19 настоящего раздела соответственно.

2.21. Распорядительный акт уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора (изменений в список победителей конкурсного отбора) не позднее двух рабочих дней со дня его издания размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и направляется победителям конкурсного отбора по адресам электронной почты, указанным в их заявлениях.

3. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты

3.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю уполномоченным органом однократно в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей.

3.2. Победитель конкурсного отбора не позднее чем в трехмесячный срок со дня заключения трудового договора обращается в уполномоченный орган с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

К заявлению о предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются следующие документы:

1) копия документа, удостоверяющего личность;

2) копия трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией и соответствующего положениям подпункта 4 пункта 1.7, пункта 1.11 раздела 1 настоящего Порядка;

3) копия идентификационного номера налогоплательщика;

4) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

5) копия документа об образовании и о квалификации учителя;

6) копия трудовой книжки (или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность претендента в должности учителя);

7) справка с указанием реквизитов кредитной организации и расчетного счета учителя для перечисления единовременной компенсационной выплаты, выданная кредитной организацией.

Копии документов, указанные в подпунктах 1 – 6 настоящего пункта, должны быть заверены в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Копии документов, не заверенные в установленном порядке, представляются с предъявлением оригиналов. На копии каждого документа уполномоченным органом проставляются отметка «Копия верна», дата, подпись.

Ответственность за достоверность сведений, указанных в подпунктах 1 – 7 настоящего пункта, несет заявитель. Представление заявителем неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в приеме заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

3.3. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и полного комплекта документов, установленных подпунктами 1 – 7 пункта 3.2 настоящего раздела, осуществляет подготовку проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее также – договор) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку и направляет три экземпляра договора в общеобразовательную организацию для подписания договора учителем и общеобразовательной организацией.

Общеобразовательная организация в течение двух рабочих дней со дня получения договора обеспечивает подписание договора со своей стороны, учителем и направляет три экземпляра договора в уполномоченный орган.

Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней обеспечивает подписание договора со своей стороны, его регистрацию и направляет:

- первый экземпляр договора в течение двух рабочих дней со дня его регистрации учителю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении на адрес фактического места жительства, указанный в договоре, или вручает ему;

- второй экземпляр договора в течение двух рабочих дней со дня его регистрации в общеобразовательную организацию или вручает руководителю общеобразовательной организации.

Третий экземпляр договора хранится в уполномоченном органе для предоставления учителю единовременной компенсационной выплаты.

3.4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю уполномоченным органом в течение 45 рабочих дней со дня подписания всеми сторонами договора путем перечисления денежных средств на расчетный счет в кредитной организации, указанный учителем в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

4. Порядок возврата единовременной компенсационной выплаты

4.1. В случае прекращения трудового договора, заключенного общеобразовательной организацией с учителем, до истечения пятилетнего срока учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в краевой бюджет в полном объеме.

Единовременная компенсационная выплата не подлежит возврату в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Общеобразовательная организация в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора (до истечения пятилетнего срока) направляет в уполномоченный орган информацию о его прекращении с указанием оснований прекращения.

4.3. Уполномоченный орган не позднее 10 рабочих дней со дня получения информации от общеобразовательной организации о прекращении трудового договора (до истечения пятилетнего срока) направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным абзацем вторым пункта 4.1 настоящего раздела.

4.4. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в бюджет края в течение 30 календарных дней со дня его получения.

4.5. В случае невозврата учителем в краевой бюджет единовременной компенсационной выплаты в установленный срок или не в полном объеме уполномоченный орган в течение 30 календарных дней со дня наступления срока исполнения учителем требования о возврате единовременной компенсационной выплаты обращается в суд и обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в краевой бюджет, в судебном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку предоставления

единовременных компенсационных

выплат учителям, прибывшим

(переехавшим) на работу в сельские

населенные пункты либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.

человек, и возврата единовременных

компенсационных выплат

Форма

В конкурсную комиссию

Хабаровского края по отбору

претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям

______________________________

(фамилия, имя,

_____________________________,

отчество (последнее при наличии)

проживающего(ей) по адресу: ____

______________________________

_____________________________,

контактный телефон: ___________,

адрес электронной почты: _______

______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в конкурсном отборе претендентов на право получения

единовременной компенсационной выплаты

Я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), число, месяц, год рождения)

проживающий(ая) по адресу: _________________________________________

(адрес места жительства претендента)

__________________________________________________________________,

паспорт ___________________________________________________________,

(номер, серия, дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)

прошу принять мою заявку на участие в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшими) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

В случае признания меня победителем конкурсного отбора планирую заключить трудовой договор на срок не менее пяти лет по вакантной должности учителя _____________________________________ с объемом учебной

(полное наименование вакантной должности)

нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в __________________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации)

__________________________________________________________________.

О себе дополнительно сообщаю следующую информацию: __________

__________________________________________________________________

(заполняется по желанию претендента)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

С требованиями Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, и возврата единовременных компенсационных выплат, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 03 марта 2020 г. № 59-пр, ознакомлен(а).

Я предупрежден(а) об ответственности за представление недостоверных или неполных сведений.

Достоверность представленной информации подтверждаю.

Приложение:

1. ___________________________________________________________.

2. ___________________________________________________________.

3. ___________________________________________________________.

4. ___________________________________________________________.

5. ___________________________________________________________.

6. ___________________________________________________________.

7. ___________________________________________________________.

(дата)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Регистрационный номер заявки (заполняется региональным оператором)

Дата и время получения заявки (заполняется региональным оператором)

«___» ______________ 20___ г.

______ час. ______ мин.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку предоставления

единовременных компенсационных

выплат учителям, прибывшим

(переехавшим) на работу в сельские

населенные пункты либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.

человек, и возврата единовременных

компенсационных выплат

Форма

СОГЛАСИЕ

субъекта персональных данных – участника конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на обработку персональных данных

Я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), число, месяц, год рождения)

проживающий(ая) по адресу: _________________________________________

(адрес места жительства претендента)

__________________________________________________________________,

паспорт ___________________________________________________________,

(номер, серия, дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)

в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ «О персональных данных») даю свое согласие на обработку моих персональных данных министерству образования и науки Хабаровского края (далее – уполномоченный орган), расположенному по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 72, и краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования» (далее – региональный оператор), расположенному по адресу: 680011, г. Хабаровск, ул. Забайкальская, д. 10, на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ «О персональных данных», а именно: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных; на обработку моих персональных данных как с использованием средств автоматизации, так и без их использования (на бумажных носителях) в целях составления списка участников конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – конкурсный отбор и единовременная компенсационная выплата соответственно), проведения конкурсного отбора (в том числе рассылки информационных материалов), подведения итогов конкурсного отбора, выдачи документов, подтверждающих мое участие в нем (в том числе отправки в мой адрес трехстороннего договора, заключение которого является условием предоставления единовременной компенсационной выплаты), непосредственного осуществления единовременной компенсационной выплаты на указанные мною реквизиты.

В соответствии с данным согласием мною представлены для обработки следующие мои персональные данные:

фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) (в том числе предыдущие);

тип документа, удостоверяющего личность;

данные документа, удостоверяющего личность;

адрес места жительства (по регистрации и фактический);

сведения о постановке на учет физического лица в налоговом органе;

сведения о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

иные сведения, необходимые для реализации указанных выше целей.

Я даю согласие, что сведения обо мне: «фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), результат участия» могут быть указаны на официальных сайтах уполномоченного органа и регионального оператора, а также на федеральных сайтах, предназначенных для информирования, в списках участников конкурсного отбора исходя из принципов целесообразности и необходимости.

Обработка персональных данных прекращается по истечении пяти лет после подведения результатов конкурсного отбора. В дальнейшем бумажные носители персональных данных уничтожаются, а на электронных носителях персональные данные удаляются из информационной системы.

Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение пяти лет после подведения результатов конкурсного отбора. Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.

Права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

Я подтверждаю, что, давая настоящее согласие, я действую по своей воле и в своих интересах.

(дата)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Порядку предоставления

единовременных компенсационных

выплат учителям, прибывшим

(переехавшим) на работу в сельские

населенные пункты либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.

человек, и возврата единовременных

компенсационных выплат

Форма

В министерство образования и науки

Хабаровского края

________________________________

(фамилия, имя,

_______________________________,

отчество (последнее при наличии)

_______________________________

(номер контактного телефона)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Я, __________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), число, месяц, год рождения)

проживающий(ая) __________________________________________________

(адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте

__________________________________________________________________

либо рабочем поселке, либо поселке городского типа,

__________________________________________________________________,

либо городе с населением до 50 тыс. человек Хабаровского края по месту работы)

прибывший(ая) (переехавший(ая) _____________________________________

(адрес места жительства заявителя до принятия

__________________________________________________________________,

его на работу в общеобразовательную организацию на территории Хабаровского края)

паспорт ___________________________________________________________

(номер, серия, дата выдачи,

__________________________________________________________________,

наименование органа, выдавшего паспорт)

ИНН ________________________, СНИЛС _____________________________,

(номер) (номер)

являюсь учителем, заключившим трудовой договор от _________ №________

с ________________________________________________________________,

(наименование общеобразовательной организации на территории Хабаровского края)

прошу выплатить мне единовременную компенсационную выплату в размере ______________ (_________________) рублей путем перечисления денежных

средств по следующим реквизитам:

кредитная организация ______________________________________________

БИК ______________________________________________________________

расчетный счет получателя __________________________________________.

Настоящим заявлением подтверждаю согласие на заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Достоверность представленной информации подтверждаю.

Я предупрежден(а) об ответственности за представление недостоверных или неполных сведений.

Приложение:

1. ___________________________________________________________.

2. ___________________________________________________________.

3. ___________________________________________________________.

4. ___________________________________________________________.

5. ___________________________________________________________.

6. ___________________________________________________________.

7. ___________________________________________________________.

(дата)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Порядку предоставления

единовременных компенсационных

выплат учителям, прибывшим

(переехавшим) на работу в сельские

населенные пункты либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.

человек, и возврата единовременных

компенсационных выплат

Форма

ДОГОВОР № ______

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю,

прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт

либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город

с населением до 50 тыс. человек, расположенный на территории

Хабаровского края

г. Хабаровск «___» ___________ 20___ г.

Министерство образования и науки Хабаровского края в лице министра образования и науки Хабаровского края ________________________________

(фамилия, имя,

_______________________________, действующего на основании Положения

отчество (последнее при наличии)

о министерстве образования и науки Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 22 января 2011 г. № 21-пр, именуемое в дальнейшем Министерство, с одной стороны, __________________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации)

__________________________________________________________________,

в лице ____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

__________________________________________________________________,

руководителя общеобразовательной организации)

действующего на основании _________________________________________

__________________________________________________________________,

именуемая в дальнейшем общеобразовательная организация, с другой стороны, и ________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

дата рождения ________________, паспорт _____________________________

(серия, номер,

__________________________________________________________________,

кем и когда выдан)

зарегистрирован(а) по адресу: ________________________________________

__________________________________________________________________,

именуемый(ая) в дальнейшем Учитель, с третьей стороны, совместно в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о следующем.

1. Предмет договора

Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 (два миллиона) рублей Учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек, расположенный на территории Хабаровского края (далее – единовременная компенсационная выплата), и заключившему трудовой договор __________________________________________

(дата и номер трудового договора)

с _________________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации)

по должности _____________________________________________________.

(наименование должности)

2. Обязательства сторон

2.1. Учитель обязуется:

1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта, возвратить в краевой бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 30 календарных дней со дня получения от Министерства требования о возврате (реквизиты для перечисления предоставляются Министерством).

2.2. Общеобразовательная организация обязуется:

1) в случае прекращения трудового договора, заключенного с Учителем, до истечения пятилетнего срока со дня заключения трудового договора по любым основаниям письменно уведомить об этом Министерство в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения;

2) письменно извещать Министерство о принятии решения о реорганизации или ликвидации общеобразовательной организации с приложением копии соответствующего решения в течение трех рабочих дней со дня принятия учредителем общеобразовательной организации решения о ее реорганизации или ликвидации.

2.3. Министерство обязуется:

1) предоставить единовременную компенсационную выплату Учителю в размере, указанном в пункте 1 настоящего Договора, путем перечисления денежных средств на банковский счет Учителя, открытый в российской кредитной организации, в течение 45 рабочих дней с даты заключения с Учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

2) направить Учителю требование о возврате в полном объеме единовременной компенсационной выплаты (с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата) в случае прекращения трудового договора, заключенного общеобразовательной организацией с Учителем, до истечения пятилетнего срока в течение 10 рабочих дней со дня получения информации от общеобразовательной организации о расторжении трудового договора, заключенного с Учителем (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) осуществлять контроль за получением, своевременностью и полнотой возврата Учителем единовременной компенсационной выплаты.

2.4. В случае отказа Учителя добровольно возвратить в краевой бюджет единовременную компенсационную выплату в течение 30 календарных дней со дня получения от Министерства требования о возврате она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.5. В случае выявления фактов представления Учителем недостоверных и (или) подложных документов в целях заключения настоящего Договора и получения единовременной компенсационной выплаты Учитель обязуется возвратить в краевой бюджет всю сумму полученной единовременной компенсационной выплаты.

3. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

3.3. Все разногласия, споры, возникающие между Сторонами настоящего Договора, Стороны обязуются решать путем переговоров. Если соглашение между Сторонами не достигнуто, то спор подлежит разрешению в Центральном районном суде г. Хабаровска.

4. Срок действия договора

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента полного исполнения всех обязательств Сторонами.

5. Прочие условия

5.1. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

5.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего Договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение 10 календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

5.3. Дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

6. Адреса и подписи сторон

6.1. Министерство:

Министерство образования и науки Хабаровского края: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 72, тел.: (4212) 42-07-71.

Министр образования и науки Хабаровского края

«____» _________ 20___ г.

____________

(подпись)

______________________

(инициалы, фамилия)

МП

6.2. Общеобразовательная организация:

__________________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации)

__________________________________________________________________

(адрес, телефон)

Руководитель общеобразовательной организации

«____» _________ 20___ г.

____________

(подпись)

______________________

(инициалы, фамилия)

МП

6.3. Учитель __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

Я внимательно изучил(а) настоящий Договор, согласен(на) с его содержанием и обязуюсь исполнять все условия настоящего Договора.

Дата рождения «____» __________ _____ г.

Документ, удостоверяющий личность __________________ серия __________

№ ______________ выдан ____________________________________________.

(кем и когда)

Адрес места регистрации по паспорту: _________________________________

__________________________________________________________________.

Адрес фактического места жительства: ________________________________

__________________________________________________________________.

Учитель

«____» _________ 20___ г.

____________

(подпись)

______________________

(инициалы, фамилия)