ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 3 апреля 2008 года № 220

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ.

(Утратил силу:

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 18.06.2008г. № 404, НГР:RU01000200800227)

В соответствии с Законом Республики Адыгея от 04 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея, Законом Республики Адыгея от 12 декабря 2005 года №384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея» и в связи и изменениями, внесенными в Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея на основании Указа Президента Республики Адыгея от 21.12.2007 г. № 251 «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея»

Приказываю:

1 .Утвердить:

-Положение об оплате труда государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Адыгея и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Адыгея.

(Приложение №1).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.Х. Борсов

Приложение №1

к приказу Министерства

здравоохранения

Республики Адыгея

«03» 04.2008г № 220

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Адыгея и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Адыгея.

Настоящее положение об оплате труда государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения республики Адыгея и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Адыгея - распространяется на всех государственных гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, должности которых предусмотрены в штатном расписании Министерства здравоохранения Республики Адыгея.

1. Денежное содержание государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) Министерства здравоохранения Республики Адыгея состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячного денежного поощрения и дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов, окладов за классный чин и ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих устанавливаются в соответствии с Указом Президента Республики Адыгея от 21.01.2007г. № 7 «О внесении изменений в некоторые Указы Президента Республики Адыгея».

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере,;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленном Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.01.2007г. № 8 «О выплате ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

3. Ежегодный фонд оплаты труда Министерства здравоохранения Республики Адыгея состоит из фонда оплаты труда гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Адыгея и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы.

При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трёх окладов месячного денежного содержания.

4. В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Министерства здравоохранения Республики Адыгея выплачивается аванс, который перечисляется на счета работников до 20 числа текущего месяца.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМ окладом ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГАРЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

6. Надбавка за выслугу лет начисляется гражданским служащим в процентах к должностному окладу и выплачивается им одновременно с выплатой окладов. денежного содержания за соответствующий месяц.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется со дня возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.

7. Если у гражданского служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, назначение новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

При наступлении права на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет в период прохождения переподготовки или повышения квалификации с отрывом от производства в учебном учреждении, где за ним сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за гражданским служащим сохраняется средний заработок, ему устанавливается названная надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

8. Назначение надбавки за выслугу лет гражданскому служащему производится на основании приказа Министра здравоохранения Республики Адыгея. При увольнении гражданского служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

9. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на отдел кадрового и правового обеспечения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданских служащих за выслугу лет выплачивается в зависимости от стажа государственной службы в размерах, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения.

10. В стаж работы, дающий право на надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, включаются периоды замещения:

- должностей, предусмотренных Реестром государственных должностей Республики Адыгея и должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея;

- должностей, предусмотренных Перечнем периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного

- дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».

Исчисление стажа производится в соответствии с Порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

11. Ежемесячная надбавка устанавливается приказом Министра при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в ходе исполнения должностных обязанностей с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности.

12. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряжённости и интенсивности (большой объём, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

13. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается в размере, установленном Указом Президента Республики Адыгея от 21.01.2007г. № 7 «О внесении изменений в некоторые Указы Президента Республики Адыгея».

14. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного Указом Президента Республики Адыгея от 21.01.2007г. № 7 «О внесении изменений в некоторые Указы Президента Республики Адыгея» на основании докладной начальника отдела или заместителей министра.

15. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы производится в пределах денежных средств, предусмотренных сметой расходов и лимитами бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

ОКЛАД ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

16. Оклад за классный чин устанавливается гражданскому служащему со дня присвоения классного чина в размере, определенном в соответствии с приложением № 2 Указа Президента Республики Адыгея № 7 от 19 января 2006г. «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Адыгея».

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ЛИЦАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ

17. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.01.2007г. № 8 «О выплате ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу гражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

18. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50 -75 процентов, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10- 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, -5-10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объём сведений, к которым гражданские служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

19. Ежемесячная процентная надбавка устанавливается на основании приказа Министра здравоохранения Республики Адыгея и выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

ПРЕМИИ

20. На премирование гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы направляются денежные средства в размере двух должностных окладов. Кроме того, на дополнительное поощрение могут направляться денежные средства, полученные от экономии фонда оплаты труда за соответствующий расчетный период пропорционально отработанному времени.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

21. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим (работникам) выплачивается в размере одного должностного оклада за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

22. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:

- гражданскому служащему Министерства - в размере двух месячных окладов денежного содержания;

- работнику - в размере двух должностных окладов.

23. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата предоставляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска, при этом часть отпуска, связанная с единовременной выплатой, не может быть менее 5 календарных дней.

24. В случае если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

25. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск может быть произведена за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Выплата компенсации производится по письменному заявлению гражданского служащего по решению Министра.

Выплата компенсации за дополнительный отпуск за ненормированный служебный день может производиться по письменному заявлению гражданского служащего (работника) на основании приказа Министра.

Выплата компенсации производится в пределах денежных средств, предусмотренных сметой расходов и лимитами бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

26. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Министра.

27. Выплата материальной помощи производится:

- гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- работнику - в размере двух должностных окладов.

28. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:

- смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных сестёр и братьев) на основании свидетельства о смерти;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

- при тяжелом заболевании работника и иным случаям острой необходимости.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании мотивированного заявления гражданского служащего (работника) на имя Министра здравоохранения Республики Адыгея.

29. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим и работникам:

находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора или трёх лет;

вновь принятым на службу в Министерство здравоохранения Республики Адыгея и проработавшим 6 месяцев.

30. Выплата материальной помощи производится в пределах денежных средств, предусмотренных сметой расходов и лимитами бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА.

32. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея № 206 от 24 декабря 2007 г «Об оплате труда работников государственных органов Республики Адыгея, замещающих должности, не являющиеся -должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея» работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Министерства здравоохранения Республики Адыгея выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда:

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда в размере, определяемом постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея в установленном порядке;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премия по результатам работы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу водителей за классность;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год;

- материальная помощь.

33. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей автомобилей за классность и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 10 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

34. Работникам, замещающим должностям, и осуществляющих техническое обеспечение должности, не отнесенные к государственным деятельности Министерства здравоохранения Республики Адыгея, согласно Положения об оплате труда работников государственных органов Республики Адыгея, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Адыгея, утверждённого Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея № 206 от 24.12.2007 г. Выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размерах:

при стаже работы ( процентов)

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесённые к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утверждённое Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.10.1997г. № 54.

35. Водителям служебных легковых автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за классность в размерах: за 1 класс-25 процентов; 2 класс-15 процентов должностного оклада.