ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2013-2015 ГОДАХ, В 2013 ГО...



ДЕПАРТАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от   3 апреля 2013 года                                                                        № 119 .

г. Вологда

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ  ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2013-2015 ГОДАХ, В 2013 ГОДУ И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ

ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА

{Изменения и дополнения:

Приказ Департамента труда и занятости населения области от 26.06.2013 № 237}

В целях реализации ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2013-2015 годах, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения области от 24 декабря 2012 года № 619 (с последующими изменениями),

приказываю:

Утвердить:

порядок реализации ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности  на рынке труда Вологодской области в 2013-2015 годах, в 2013 году (приложение 1).

примерную форму договора о предоставлении субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 2).

Начальник Департамента                                                                      И.П. Даценко

   Приложение 1

   к приказу Департамента труда

   и занятости населения области

   от 3 апреля 2013 года № 119

Порядок реализации ведомственной целевой программы дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке

труда Вологодской области, в 2013-2015 годах,

в 2013 году

(далее – Порядок)

1. Общие положения

Настоящий Порядок определяет порядок организации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, а также порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету в форме субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области (далее - субсидия федерального бюджета), и субсидии областного бюджета, направляемой на те же цели.

В настоящем Порядке используются следующие понятия:

незанятые инвалиды – граждане, относящиеся к категории инвалидов, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы или признанные безработными;

оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства инвалида –рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

2. Организация мероприятия Программы

Мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов  на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие по содействию в трудоустройстве) организуется в отношении незанятых инвалидов.

В рамках мероприятия по содействию в трудоустройстве создаются условия для трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в том числе специальные.

Оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида осуществляется с учетом профессии (специальности) незанятого инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Перечень оборудования, необходимого для оснащения рабочего места, определяется работодателем и казенным учреждением Вологодской области центром занятости населения (далее – Центр занятости) с учетом характера и  условий труда на рабочем месте, степени ограничения инвалида к труду, рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида.

Направление незанятых инвалидов для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место осуществляется Центром занятости на основании договоров, заключенных Центром занятости с работодателем, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями),  Федеральным законом Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с последующими изменениями).

В договоре о предоставлении субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию мероприятия по содействию в  трудоустройстве незанятых инвалидов предусматривается в том числе обязанность работодателя в случае увольнения инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, уведомить об этом Центр занятости, принять других инвалидов на освободившееся рабочее место по направлению Центра занятости и сохранять данное рабочее место не менее 12 месяцев с даты заключения договора.

3. Направления использования субсидий федерального бюджета

и средств областного бюджета. Размер предоставляемой субсидии.

3.1. Средства на мероприятие по содействию в трудоустройстве направляются для оснащения рабочего места (в том числе специального) за счет субсидии федерального бюджета и средств, предусмотренных в областном бюджете, на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области.   

3.2. Субсидия предоставляется в размере фактически понесенных работодателем затрат, но не более размера затрат, определенного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года № 1307 «О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» в части содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

В 2013 году размер субсидии на возмещение работодателю затрат на создание и оснащение рабочего места в зависимости от группы инвалидности составляет:

- для трудоустройства граждан, имеющих I группу инвалидности, не более 93,2 тыс. рублей, из них не более 88,5 тыс. рублей - средства федерального бюджета и не более 4,7 тыс. рублей - средства областного бюджета;

- для трудоустройства граждан, имеющих II - III группы инвалидности, не более 66,0 тыс. рублей, из них не более 62,7 тыс. рублей средства федерального бюджета и не более 3,3 тыс. рублей средства областного бюджета.

3.3. К возмещению затрат для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) включаются затраты на:

- оборудование рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов – рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалидов, в том числе оборудование рабочих мест (в том числе специальных) на дому, если надомный труд используется в организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации;

- приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь создаваемого рабочего места;

- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых инвалидов;

- приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другое вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;

- приобретение, монтаж и установку оборудования (инвентаря), необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;

- приобретение технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий;

- изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.), в целях применения труда инвалидов.

4. Порядок предоставления средств работодателям  (за исключением государственных и муниципальных  учреждений) на организацию

мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

4.1. Средства работодателям на организацию мероприятия по содействию в трудоустройстве предоставляются в форме субсидии.

4.2. Субсидия предоставляется на частичное возмещение расходов работодателям в соответствии с договором, заключенным с Центром занятости.

Размер субсидии определяется исходя из размеров, установленных пунктом 3.2 настоящего Порядка, и численности участников мероприятий.

Примерная форма договора Центра занятости с работодателем утверждается Департаментом труда и занятости населения области.

4.3. Для заключения договора работодатель представляет в Центр занятости следующие документы:

заявление на предоставление субсидии (приложение 1 к Порядку);

копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года, - при создании юридического лица до 1 июля 2002 года;

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица - при создании юридического лица после 1 июля 2002 года;

копию свидетельства о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 года, - при регистрации индивидуального предпринимателя до 1 января 2004 года;

копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя - при регистрации индивидуального предпринимателя после 1 января 2004 года.

Копии документов, указанных в абзацах третьем-шестом настоящего пункта, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов копии заверяются Центром занятости.

Работодатель вправе не представлять в Центр занятости  документы, предусмотренные абзацами третьим-шестым настоящего пункта. В этом случае Центр занятости  направляет межведомственный запрос в налоговый орган в течение двух рабочих дней со дня поступления  заявления на предоставление субсидии.

(абзац введен в ред. приказа Департамента труда и занятости населения области от 26.06.2013 № 237)

4.4. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней после дня представления работодателем документов, предусмотренных пунктом 4.3. настоящего Порядка, а в случае направления межведомственного запроса – после дня поступления в Центр занятости  запрашиваемых документов (сведений):

рассматривает представленные документы;

в случае их соответствия требованиям, установленным в пункте 4.3. настоящего Порядка,  заключает с работодателем договор.

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения области от 26.06.2013 № 237)

4.5. Субсидия перечисляется на счет работодателя:

авансовый платеж в размере 30 процентов, в декабре - до 100 процентов от размера субсидии - в течение десяти банковских дней со дня заключения договора между Центром занятости и работодателем;

окончательный расчет – в течение пяти банковских дней после документального подтверждения работодателем расходов на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения  рабочего места и документов, свидетельствующих о фактическом трудоустройстве незанятых инвалидов. При этом работодатель обязан в течение трех рабочих дней со дня получения бюджетных средств направить в Центр занятости отчет о целевом использовании средств по форме, утвержденной Департаментом труда и занятости населения области.

Договором может быть определен иной порядок расчетов, предусматривающий возмещение работодателю фактически произведенных им и документально подтвержденных затрат, исходя из размеров, установленных пунктом 3.2 настоящего Порядка, путем перечисления средств на его счет в течение пяти банковских дней со дня представления подтверждающих расходы документов и документов, свидетельствующих о фактическом трудоустройстве незанятых инвалидов.

В случае неосвоения средств, выделенных в виде авансового платежа в декабре, работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной бюджет в срок, предусмотренный договором, но не позднее 20 января 2014 года.

4.6.  В случае выявления факта нецелевого использования субсидии работодатель возвращает полученную субсидию, использованную не по целевому назначению, в областной бюджет в течение десяти календарных дней со дня получения письменного требования, направленного Центром занятости или Департаментом труда и занятости населения области.

В случае выявления в представленных документах для окончательного расчета факта нецелевого использования субсидии, предоставленной в форме авансового платежа, окончательный расчет с работодателем не производится и работодатель возвращает полученную субсидию в областной бюджет в течение десяти календарных дней со дня получения письменного требования, направленного Центром занятости или Департаментом труда и занятости населения области.

За нецелевое использование субсидии работодатель несет ответственность в соответствии со статьей 289 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

5. Контроль за расходованием субсидий федерального бюджета

и средств областного бюджета

5.1. Контроль за расходованием средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета на реализацию ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области в 2013-2015 годах, в 2013 году осуществляется Департаментом труда и занятости населения области.

5.2. Контроль за обоснованностью заявленных работодателем к возмещению затрат и соблюдением работодателем условий договора осуществляется Центром занятости самостоятельно или совместно с Департаментом труда и занятости населения области.

Приложение 1

                                                                                                         к Порядку

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида

Директору казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения ________________________ »   _____________________________________

(инициалы, фамилия директора)

от __________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя)

_____________________________________           

__________________________________________________________________________

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида  _____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

в качестве ____________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Центр:

Работодатель:

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:___________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

________________________________

________________________________

________________________________

Директор: ___________/__________/

М.П.

Директор: ___________/__________/

М.П.

         Приложение 2

         к приказу Департамента труда

         и занятости населения области

         от 3 апреля 2013 года № 119

(примерная форма)

ДОГОВОР

о предоставлении  субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию мероприятия по содействию

в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

__________________                                                               «___»_________ 2013 года

         (место заключения)

    Казенное   учреждение   Вологодской   области   «Центр занятости населения _______________________________________________» в лице директора ___________________________________________________________, действующего  на  основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны,  и  ___________________________________________________________

                                                                                               (наименование организации)

в лице _______________________________________________________________ ,

                                                                             (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», в соответствии с ведомственной целевой программой дополнительных мероприятий, направленных на снижение  напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2013-2015 годах (далее - Программа), утвержденной  приказом Департамента труда и занятости населения области от 24 декабря 2012 года № 619, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1.1. Настоящий Договор регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Вологодской области  мероприятия Программы по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

1.2. Центр при выполнении Работодателем условий, указанных в пунктах 2.1.1. и 2.1.3. настоящего Договора, возмещает Работодателю затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест (выбрать нужное):

- для трудоустройства граждан, имеющих I группу инвалидности, не более 93,2 тыс. рублей, из них 88,5 тыс. рублей - средства федерального бюджета и 4,7 тыс. рублей - средства областного бюджета;

- для трудоустройства граждан, имеющих II или III группу инвалидности, не более 66,0 тыс. рублей, из них 62,7 тыс. рублей средства федерального бюджета и 3,3 тыс. рублей средства областного бюджета.

Размер возмещения затрат Работодателя  на оборудование (оснащение) рабочего места определяется расчетом затрат, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение 1) в сумме______(__________) рублей.

1.3. Предоставляемая субсидия имеет строго целевое назначение и не может быть использована в целях, не предусмотренных пунктом 1.2.

II. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Оборудовать рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов  в количестве __________ для ________________________________:

                                        (единиц)                       (наименование профессии, специальности)

1) ______________________________________________________________

2) ______________________________________________________________

        2.1.2. Оборудование (оснащение) рабочих мест  для незанятых инвалидов осуществлять с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.1.3. По направлению Центра принять на работу на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов в количестве ________ человек. 

2.1.4. Заключить с инвалидами трудовой договор в порядке, предусмотренном  законодательством.

2.1.5. Обеспечить соблюдение установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда.

2.1.6. В случае увольнения инвалида с данного рабочего места в 3-х дневный срок со дня увольнения сообщить об этом в Центр путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления.

2.1.7. Принимать на работу на освободившееся рабочее место незанятого инвалида по направлению Центра, сохранять данное рабочее место в течение года с даты заключения договора.

2.1.8.  Предоставлять Центру документы (данные бухгалтерского учета, первичную документацию, иные документы), подтверждающие фактически произведенные затраты Работодателя, подлежащие возмещению, в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.1.9. В течение трех рабочих дней со дня получения бюджетных средств (окончательный расчет) направить в Центр отчет о целевом использовании средств (приложение 2).

2.1.9. Оказывать содействие Центру и Департаменту труда и занятости населения Вологодской области при проведении проверок обоснованности заявленных  Работодателем к возмещению затрат и выполнения Работодателем условий, указанных в п. 2.1.1. и п. 2.1.3. настоящего Договора.

2.1.10. Возвратить в установленном настоящим Договором порядке бюджетные средства, использованные не по целевому назначению и (или) не использованные в течение срока действия настоящего Договора.

2.2. Работодатель имеет право:

2.2.1. Получать бюджетные средства при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Договором.

III. Права и обязанности Центра

3.1. Центр обязуется:

3.1.1. Направить на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида.

3.1.2. В случае увольнения инвалида с данного рабочего места направить на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида.

3.1.3. Предоставить Работодателю в соответствии с порядком, предусмотренным настоящим Договором, субсидию на возмещение затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места, на которое планируется трудоустройство незанятого инвалида.

3.1.4. Возместить Работодателю при выполнении условий, указанных в пункте 2.1.2. настоящего Договора затраты на оборудование (оснащение) рабочего места путем перечисления средств на расчетный счет Работодателя.

3.1.5 Субсидия перечисляется на счет Работодателя: (выбрать нужное)

3.1.5.1. В виде авансового платежа в размере 30 процентов от размера субсидии в течение десяти банковских дней с даты заключения Договора. 

Окончательный расчет - в течение пяти банковских дней после документального подтверждения Работодателем расходов на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения  рабочего места и документов, свидетельствующих о фактическом трудоустройстве незанятых инвалидов:

- копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании;

- копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату;

- копий приказа о приеме на работу инвалида и договора между работодателем и  инвалидом.

3.1.5.2. Путем перечисления денежных средств на его счет в течение пяти банковских дней после документального подтверждения Работодателем расходов на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения  рабочего места и документов, свидетельствующих о фактическом трудоустройстве незанятых инвалидов:

- копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании;

- копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату;

- копий приказа о приеме на работу инвалида и договора между работодателем и  инвалидом.

3.2. Центр имеет право: 

3.2.1. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае

не выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Договором.

3.2.2. Досрочно в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор в случае нарушения Работодателем условий использования бюджетных средств, указанных в п. 2.1.1. и п.2.1.3. настоящего Договора, предупредив Работодателя о расторжении Договора за 5 (пять) рабочих дней и  требовании возврата бюджетных средств в течение десяти календарных дней с момента получения письменного требования Центра об этом.

3.2.3. Самостоятельно и (или) совместно с Департаментом труда и занятости населения области осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к возмещению затрат и соблюдением Работодателем условий настоящего Договора.

3.2.4. Проверять оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

3.2.5. Проверять трудоустройство незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место.

IV. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. В случае установления Центром, Департаментом труда и занятости населения области или органом государственного финансового контроля факта необоснованного заявления Работодателем к возмещению произведенных им затрат, Работодатель возвращает в установленном порядке в бюджет Вологодской области всю сумму представленных бюджетных средств, заявленную к возмещению необоснованно, в течение десяти календарных дней с момента получения соответствующего письменного требования.

4.3. При расторжении настоящего Договора по инициативе Центра в связи с нарушением Работодателем обязательств и условий использования бюджетных средств, указанных в п. 2.1.1. и п.2.1.3. настоящего Договора,  Работодатель возвращает в бюджет Вологодской области  в установленном порядке неиспользованные бюджетные средства в течение десяти календарных дней с момента получения письменного требования Центра об этом.

4.4. Невозвращенные бюджетные средства подлежат взысканию с Работодателя в соответствии с законодательством и условиями настоящего Договора.

4.5. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых им сведений.

V. Срок действия договора. Прочие условия

5.1. В случае внесения изменений в действующее законодательство вносятся соответствующие изменения в настоящий договор путем заключения дополнительного соглашения между Сторонами.

5.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

5.4. Настоящий  Договор вступает в силу с «___» __________ 2013 года и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

VI. Приложения к договору

6.1. Расчет затрат (размера субсидии) на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (отдельно по каждому рабочему месту) (приложение 1).

6.2. Отчет о целевом использовании финансовых средств (приложение 2)

VI. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр:

Работодатель:

Адрес: ______________________

Контактные телефоны:_________

ИНН/КПП _________/_________

Банковские реквизиты:

____________________________

_________________________________

Адрес: ______________________

Контактные телефоны:_________

ИНН/КПП _________/_________

Банковские реквизиты:

____________________________

_________________________________

Директор: _________/_________/

М.П.

Директор: ___________/__________/

М.П.

     Приложение 1

     к договору

     от «___» ________ 2013 №____

РАСЧЕТ ЗАТРАТ (размера субсидии)

на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (отдельно по каждому рабочему месту)

Для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида ___________________________________________________

                                                                (фамилия, имя, отчество)

в_____________________________________________________________________             

                                                                                      ( название организации)

в качестве: __________________________________________________ требуется:

                                                                              (наименование профессии, специальности)

1. Приобретение:

Наименование

Единиц

Стоимость 1 ед.

Общая стоимость

2. Монтаж, установка:

№

Вид работ

Стоимость работ

1.

2.

3. Иные работы (изменение отдельных элементов помещения - расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.)

№

Вид работ

Стоимость работ

1.

2.

Сумма затрат составит __________________________ рублей.

(прописью)

Центр:

Работодатель:

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

________________________________

________________________________

________________________________

Адрес: __________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/___________

Банковские реквизиты:

______________________________

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

М.П.

Директор: ___________/__________/

М.П.

                                                                                      Приложение 2

     к договору

     от «___» ________ 2013 №____

Отчет

о целевом использовании финансовых средств

«____» ____________201__ г.

_____________________________________________________________________

(работодатель)

По договору  о предоставлении субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места №___ от «___»________2013 года в целях оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида ______________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество)

в качестве ____________________________________________________________

(наименование профессии)

в соответствии с расчетом затрат на сумму _________ (______________), в том                                                                                                                                

                                                                                                                                                                                                (прописью)

числе за счет субсидии федерального бюджета в размере _______ (____________)

                                                                                                                                                                                                                        (прописью)

и субсидии областного бюджета в размере ______ (___________) израсходовано

                                                                                                                                                                     (прописью)

________ (____________), в том числе за счет субсидии федерального бюджета в

                                              (прописью)

размере _______ (___________) и субсидии областного бюджета в размере _____

                                                                 (прописью)

(____________) в том числе:

             (прописью)

1. на приобретение оборудования:

Наименование

Единиц

Стоимость 1 ед., руб.

Общая стоимость, руб.

2. на монтаж, установку:

№

Вид работ

Стоимость работ, руб.

1.

2.

3. на выполнение иных работ (изменение отдельных элементов помещения - расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.):

№

Вид работ

Стоимость работ, руб.

1.

2.

Возмещено работодателю затрат на создание оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида _________ (__________), в том числе в том числе за счет субсидии  федерального             

                           (прописью)

бюджета в размере _________ (______________) и субсидии областного бюджета                 

                                                                                                               (прописью)

в размере _______ (_________________).

                                                             (прописью)

Условия договора о предоставлении  субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места выполнены (не выполнены) (выбрать нужное).

              Настоящий отчет составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.

Работодатель:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер: ______/________/

М.П.

СОГЛАСОВАНО:

Центр:

Директор: ___________/__________/

Главный бухгалтер: ______/________/

М.П.