Основная информация
| Дата опубликования: | 03 апреля 2018г. |
| Номер документа: | RU24000201800375 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Агентство труда и занятости населения Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО
труда и занятости населения Красноярского края
П Р И К А З
03.04.2018
г. Красноярск
№ 93-139
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.09.2015 № 93-224 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края», подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.09.2015 № 93-224 «Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края» следующие изменения:
абзац 4) в подпункте 2.3.1 изложить в следующей редакции:
«4) выдача предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;»;
в абзаце 1) подпункта 2.3.2 после слова «выдача» дополнить словом «(направление)»;
подпункт 2.4.4 изложить в следующей редакции:
«2.4.4. Срок выдачи заявителю направления на работу, перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников не должен превышать 1 минуты с момента его составления работником центра занятости населения.»;
абзац 3) в подпункте 2.6.1 изложить в следующей редакции:
«3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (далее - ИПРА), или выписка из ИПРА - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся
к категории инвалидов, представляют ИПРА.»;
абзац 2) в подпункте 2.6.2 изложить в следующей редакции:
«2) ИПРА или выписку из ИПРА - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.»;
в подпункте 2.5.1 девятнадцатый абзац исключить;
подпункт 2.6.4 изложить в следующей редакции:
«2.6.4. Для получения государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют (направляют) следующие документы:
1) заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по форме согласно приложению № 10 Приказа № 125н;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц, лично обратившихся в центр занятости населения);
3) заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по форме согласно приложению № 11 Приказа № 125н (далее – сведения о потребности в работниках), если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в Информационно – аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – информационно-аналитическая система);
4) документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя).»;
подпункт 2.6.5 изложить в следующей редакции:
«2.6.5. Для получения государственной услуги при последующих обращениях работодатели представляют (направляют) сведения о потребности в работниках (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно – аналитической системе).»;
второй абзац подпункта 2.6.8 изложить в следующей редакции:
«Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи сведений о потребности в работниках при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, официального сайта Агентства, информационно – аналитической системы. В случае если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения
о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.»;
четвертый абзац подпункта 2.7.1 изложить в следующей редакции:
«Работодатель вправе при обращении в центр занятости населения за получением государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников представить (направить) по собственной инициативе копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства в Едином государственном реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей (далее - свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства). В случае непредставления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в территориальные органы Федеральной налоговой службы в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном Постановлением Правительства Красноярского края от 25.12.2012 N 697-п «О создании государственной информационной системы Красноярского края «Региональная система межведомственного электронного взаимодействия «Енисей-ГУ».»;
подпункт 2.7.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования государственное учреждение службы занятости населения вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии
с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
При отсутствии в государственном учреждении службы занятости населения выписки из ИПРА государственное учреждение службы занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм.»;
в четвертом абзаце подпункта 2.9.4 слова «документа, предусмотренного пунктом 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
в подпункте 2.14.1 после слов «государственной услуги» дополнить словами «заявителям при личном обращении»;
пункт 2.14 дополнить подпунктом 2.14.15 следующего содержания:
«2.14.15. Допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.»;
во втором абзаце подпункта 2.16.3 после слов «в часы работы центра занятости населения, МФЦ» дополнить словами «, в электронном виде»;
в абзаце 1) подпункта 3.1.1:
в подабзаце а) слова «индивидуальной программе реабилитации инвалида» заменить словом «ИПРА»;
в подабзаце к) после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подабзаце л) после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в абзаце 2) подпункта 3.1.3:
подабзац а) слова «документа, указанного в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
подабзац г) изложить в следующей редакции:
«г) внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;»;
дополнить подабзацем д) следующего содержания:
«д) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами «д» - «м» подпункта 1 настоящего пункта.»;
в подабзаце г) подпункта 3.2.2 слова «индивидуальной программе реабилитации инвалида» заменить словом «ИПРА»;
пункт 3.11 изложить в следующей редакции:
«3.11. Предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятому гражданину, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, выписки об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов подходящей работы.
3.11.2. Работник центра занятости населения предлагает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятому гражданину, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.
3.11.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента выдачи женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятому гражданину, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, выписки об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях, вариантов подходящей работы.
3.11.4. Результатом административной процедуры является получение согласия (отказа) женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятого гражданина, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.
3.11.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.»;
в подпункте 3.11.4 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в названии пункта 3.12 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подпункте 3.12.1 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в абзаце 4) подпункта 3.12.2 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подпункте 3.12.3 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подпункте 3.12.4 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в абзаце 2) подпункта 3.19.1 слова «, содержащихся в документе, указанном в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «о потребности в работниках»;
в подпункте 3.23.2 после слова «передает» дополнить словом «(направляет)»;
в названии пункта 3.25 слова «документа, указанного в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
в подпункте 3.25.1 слова «документа, указанного в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента,» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
подпункт 3.25.2 изложить в следующей редакции:
«3.25.2. Работник центра занятости населения проверяет наличие сведений о потребности в работниках и принимает решение о предоставлении государственной услуги либо отказе в предоставлении государственной услуги.
В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работодателю, представившему сведения о потребности в работниках через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, информационно-аналитической системы, работник центра занятости населения согласовывает в телефонном режиме с работодателем способы передачи документа, указанного в подпункте 1 пункта 2.3.2 настоящего Административного регламента.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении работодателю государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает (направляет) работодателю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело работодателя.»;
в подпункте 3.27.2 слова «, содержащихся в документе, указанном в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «о потребности в работниках»;
в подпункте 3.27.4 слова «, содержащихся в документе, указанном в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «о потребности в работниках»;
раздел 3 дополнить пунктом 3.271 следующего содержания:
«3.271. Внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения
3.271.1. Основаниями для начала административной процедуры является уточнение критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.
3.271.2. Работник центра занятости населения вносит сведения о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.271.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут с момента уточнения критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.
3.271.4. Результатом выполнения административной процедуры является внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.271.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.»;
в четвертом, девятом абзацах подпункта 3.29.1 слова «бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
пункт 5.11 изложить в следующей редакции:
«5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).
Мотивированный ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанной в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в форме электронного документа, в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в письменной форме.
В случае если в жалобе не указаны или указаны в нечитаемой форме фамилия заявителя и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ не дается.
В случае если текст жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на жалобу не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю.»
строку 9 в приложении № 1 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края исключить;
в приложении № 3 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края блок-схемы «Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые», «Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые», «Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся повторно» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Руководитель агентства
В.В. Новиков
Приложение
к приказу агентства труда
и занятости населения Красноярского края
от 03.04.2018 года № 93-139
Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления агентством труда и
занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края
БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ ВПЕРВЫЕ
обратившимся впервые
Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
работодателям, обратившимся впервые
Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
работодателям, обратившимся повторно
АГЕНТСТВО
труда и занятости населения Красноярского края
П Р И К А З
03.04.2018
г. Красноярск
№ 93-139
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ АГЕНТСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.09.2015 № 93-224 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АГЕНТСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ И КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 № 93-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края», подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 № 387-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.09.2015 № 93-224 «Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края» следующие изменения:
абзац 4) в подпункте 2.3.1 изложить в следующей редакции:
«4) выдача предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;»;
в абзаце 1) подпункта 2.3.2 после слова «выдача» дополнить словом «(направление)»;
подпункт 2.4.4 изложить в следующей редакции:
«2.4.4. Срок выдачи заявителю направления на работу, перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, предложения пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников не должен превышать 1 минуты с момента его составления работником центра занятости населения.»;
абзац 3) в подпункте 2.6.1 изложить в следующей редакции:
«3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (далее - ИПРА), или выписка из ИПРА - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.
В случае отсутствия в выписке из ИПРА сведений для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности либо при отсутствии у органов службы занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане, относящиеся
к категории инвалидов, представляют ИПРА.»;
абзац 2) в подпункте 2.6.2 изложить в следующей редакции:
«2) ИПРА или выписку из ИПРА - для заявителей, относящихся к категории инвалидов.»;
в подпункте 2.5.1 девятнадцатый абзац исключить;
подпункт 2.6.4 изложить в следующей редакции:
«2.6.4. Для получения государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, представляют (направляют) следующие документы:
1) заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по форме согласно приложению № 10 Приказа № 125н;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц, лично обратившихся в центр занятости населения);
3) заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» по форме согласно приложению № 11 Приказа № 125н (далее – сведения о потребности в работниках), если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в Информационно – аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – информационно-аналитическая система);
4) документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя).»;
подпункт 2.6.5 изложить в следующей редакции:
«2.6.5. Для получения государственной услуги при последующих обращениях работодатели представляют (направляют) сведения о потребности в работниках (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно – аналитической системе).»;
второй абзац подпункта 2.6.8 изложить в следующей редакции:
«Работодателям обеспечивается возможность выбора способа подачи сведений о потребности в работниках при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, официального сайта Агентства, информационно – аналитической системы. В случае если работодатель на основании информации о вакансиях, размещенных им в информационно-аналитической системе, обратился с использованием информационно-аналитической системы в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги, информация о работодателе, а также сведения
о потребности в работниках поступают в автоматическом режиме в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.»;
четвертый абзац подпункта 2.7.1 изложить в следующей редакции:
«Работодатель вправе при обращении в центр занятости населения за получением государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников представить (направить) по собственной инициативе копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства в Едином государственном реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей (далее - свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства). В случае непредставления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в территориальные органы Федеральной налоговой службы в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном Постановлением Правительства Красноярского края от 25.12.2012 N 697-п «О создании государственной информационной системы Красноярского края «Региональная система межведомственного электронного взаимодействия «Енисей-ГУ».»;
подпункт 2.7.1 дополнить абзацами следующего содержания:
«Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
В случае непредставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования государственное учреждение службы занятости населения вправе осуществить запрос СНИЛС с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии
с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
При отсутствии в государственном учреждении службы занятости населения выписки из ИПРА государственное учреждение службы занятости населения осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы, представляющего выписку в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм.»;
в четвертом абзаце подпункта 2.9.4 слова «документа, предусмотренного пунктом 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
в подпункте 2.14.1 после слов «государственной услуги» дополнить словами «заявителям при личном обращении»;
пункт 2.14 дополнить подпунктом 2.14.15 следующего содержания:
«2.14.15. Допускается предоставление части государственной услуги (не касающейся внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями - исполнителями общественно полезных услуг, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.»;
во втором абзаце подпункта 2.16.3 после слов «в часы работы центра занятости населения, МФЦ» дополнить словами «, в электронном виде»;
в абзаце 1) подпункта 3.1.1:
в подабзаце а) слова «индивидуальной программе реабилитации инвалида» заменить словом «ИПРА»;
в подабзаце к) после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подабзаце л) после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в абзаце 2) подпункта 3.1.3:
подабзац а) слова «документа, указанного в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
подабзац г) изложить в следующей редакции:
«г) внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;»;
дополнить подабзацем д) следующего содержания:
«д) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами «д» - «м» подпункта 1 настоящего пункта.»;
в подабзаце г) подпункта 3.2.2 слова «индивидуальной программе реабилитации инвалида» заменить словом «ИПРА»;
пункт 3.11 изложить в следующей редакции:
«3.11. Предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятому гражданину, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, выписки об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов подходящей работы.
3.11.2. Работник центра занятости населения предлагает женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятому гражданину, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.
3.11.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 1 минуты с момента выдачи женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятому гражданину, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, выписки об отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях, вариантов подходящей работы.
3.11.4. Результатом административной процедуры является получение согласия (отказа) женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятого гражданина, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.
3.11.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.»;
в подпункте 3.11.4 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в названии пункта 3.12 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подпункте 3.12.1 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в абзаце 4) подпункта 3.12.2 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подпункте 3.12.3 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в подпункте 3.12.4 после слов «профессиональное обучение или» дополнить словом «получить», слова «в период отпуска» заменить словами «, находящимся в отпуске», после слов «трех лет» дополнить словами «, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность»;
в абзаце 2) подпункта 3.19.1 слова «, содержащихся в документе, указанном в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «о потребности в работниках»;
в подпункте 3.23.2 после слова «передает» дополнить словом «(направляет)»;
в названии пункта 3.25 слова «документа, указанного в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
в подпункте 3.25.1 слова «документа, указанного в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента,» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
подпункт 3.25.2 изложить в следующей редакции:
«3.25.2. Работник центра занятости населения проверяет наличие сведений о потребности в работниках и принимает решение о предоставлении государственной услуги либо отказе в предоставлении государственной услуги.
В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работодателю, представившему сведения о потребности в работниках через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала, информационно-аналитической системы, работник центра занятости населения согласовывает в телефонном режиме с работодателем способы передачи документа, указанного в подпункте 1 пункта 2.3.2 настоящего Административного регламента.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении работодателю государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает (направляет) работодателю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело работодателя.»;
в подпункте 3.27.2 слова «, содержащихся в документе, указанном в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «о потребности в работниках»;
в подпункте 3.27.4 слова «, содержащихся в документе, указанном в пункте 2.6.5 настоящего Административного регламента» заменить словами «о потребности в работниках»;
раздел 3 дополнить пунктом 3.271 следующего содержания:
«3.271. Внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения
3.271.1. Основаниями для начала административной процедуры является уточнение критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.
3.271.2. Работник центра занятости населения вносит сведения о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.271.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут с момента уточнения критериев подбора необходимых работников с учетом сведений о потребности в работниках.
3.271.4. Результатом выполнения административной процедуры является внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.271.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.»;
в четвертом, девятом абзацах подпункта 3.29.1 слова «бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» заменить словами «сведений о потребности в работниках»;
пункт 5.11 изложить в следующей редакции:
«5.11. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Административного регламента, работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы (далее - мотивированный ответ).
Мотивированный ответ на жалобу направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанной в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в форме электронного документа, в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе, поступившей в центр занятости населения (Агентство) в письменной форме.
В случае если в жалобе не указаны или указаны в нечитаемой форме фамилия заявителя и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ не дается.
В случае если текст жалобы не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на жалобу не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю.»
строку 9 в приложении № 1 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края исключить;
в приложении № 3 к Административному регламенту предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края блок-схемы «Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые», «Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые», «Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся повторно» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Руководитель агентства
В.В. Новиков
Приложение
к приказу агентства труда
и занятости населения Красноярского края
от 03.04.2018 года № 93-139
Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления агентством труда и
занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края
БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ ВПЕРВЫЕ
обратившимся впервые
Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
работодателям, обратившимся впервые
Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
работодателям, обратившимся повторно
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
