Об образовании аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края



АГЕНТСТВО ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

АГЕНТСТВО ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 03 мая 2011 года №44-п

Об образовании аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

{Утратил силу:

Приказом Министерства территориального развития Камчатского края от 24.04.2013 №21-п}

{Изменения:

Приказ Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 08.11.2012 №66-п

Приказ Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 27.03.2013 №12-п}

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - Агентство) в составе согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии Агентства согласно приложению № 2.

3. Цукуровой Л.В., ведущему специалисту отдела территорий Агентства обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Агентства.

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель                                                                                                                С.В. Лебедев

Приложение №1 к приказу

руководителя Агентства по вопросам

местного самоуправления Камчатского края

от 03.05.2011 № 44-п

Состав

аттестационной комиссии

Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Лебедев

Сергей Владимирович

- Руководитель Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края, председатель комиссии;

Цукурова

Лариса Владимировна

- главный специалист - эксперт отдела развития территория Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

Лобашевская

Ирина Секпоновна

- советник отдела по вопросам кадровой службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (по согласованию) секретарь комиссии;

- уполномоченный представителем нанимателя гражданский служащий из

подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации,

замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края;

- независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной

гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа

членов комиссии).

(Приложение №1 в редакции Приказа Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 08.11.2012 №66-п)

Приложение №2 к приказу руководителя

Агентства по вопросам местного самоуправления

Камчатского края от 03.05.2011 № 44-П

Положение

об аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Агентству по вопросам местного самоуправления Камчатского края (далее - Агентству), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом руководителя Агентства.

1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.

2. Организация и проведение аттестации

2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа руководителя Агентства о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а)              положения о структурном подразделении Агентства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б)              должностного регламента гражданского служащего;

в)              аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г)              отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

д)              заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а)              с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б)              с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а)              степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б)              соблюдения служебного распорядка Агентства;

в)              соблюдения общих принципов служебного поведения;

г)              предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д)              других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Руководителю Агентства для принятия им решения о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Организация и проведение квалификационного экзамена

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

(пункт 1 части 3.1 приложения №2 исключен в редакции приказа Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 27.03.2013 №12-п)

2) подготовку проекта приказа руководителя Агентства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а)              положения о структурном подразделении Агентства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б)              положения об Агентстве;

в)              должностного регламента гражданского служащего;

г)              экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

д)              отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;

е)              заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а)              с приказом руководителя Агентства о предстоящей сдаче - не позднее чем за месяц до проведения;

б)              с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а)              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б)              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и гражданского служащего представляются руководителю Агентства не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(приложение №2 в редакции приказа Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края от 27.03.2013 №12-п)

Приложение № 1

к Положению об аттестационной комиссии

Агентства по вопросам местного самоуправления

Камчатского края

Форма графика проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

«Утверждаю»

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

«              » «              » 20              Г.

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Камчатского края

(наименование структурного подразделения)

Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

в              20              году

№

Ф.И.О.

Должность

Ф.И.О.,

Дата

Дата, время

Приме

гражданского

гражданского

должность

представления

и место

чание

служащего

служащего,

непосредствен

отзыва (и

заседания

категория,

ного

годового

Комиссии

группа

руководителя,

отчета о

ответственного

профессионал

за

ьнои

представление

служебной

отзыва

деятельности

гражданского

служащего)

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за

организацию                                                       

аттестации              (подпись)              (Ф.И.О.)

С графиком ознакомлен гражданский служащий

(Дата)              (подпись)              (Ф.И.О.)

Приложение № 2

к Положению об аттестационной комиссии

Агентства по вопросам

местного самоуправления

Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

«Утверждаю»

(представитель нанимателя подпись, Ф.И.О.)

«              » «              » 20              Г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

(наименование структурного подразделения) за период             

1. Фамилия, имя, отчество             

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации             

3. Дата назначения на указанную должность             

4. Образование: специальность и квалификация             

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:             

2) профессиональные умения и навыки:             

3) уровень исполнения служебных обязанностей:             

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность:             

2) интенсивность труда, работоспособность:             

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:             

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке:             

2) дисциплинированность:             

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями:             

4) служебная этика, стиль общения:             

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие             

6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:             

7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:             

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:             

(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного руководителя

(дата)              (подпись)              (Ф.И.О.)

Гражданский служащий              с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(дата)              (подпись)

Приложение № 3

к Положению об аттестационной комиссии

Агентства по вопросам местного самоуправления

Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Пшез Котап, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность) (наименование структурного подразделения)

Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края за период с              по              »

Должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

(Дата)              (Подпись)              (Ф.И.О. гражданского

служащего)

СОГЛАСОВАНО:

(Должность непосредственного              (Подпись)              (Ф.И.О. руководителя)

руководителя гражданского служащего)

(Дата)

Приложение № 4

к Положению об аттестационной комиссии

Агентства по вопросам местного

самоуправления Камчатского края

Председателю аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,             

(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

(отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой

должности             

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации

/квалификационного экзамена)

за период с              по              не согласен по следующим основаниям:

К настоящему заявлению прилагаю<1>:             

(дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

(Дата)              (Подпись)              (Ф.И.О.)

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

Приложение № 5 к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по вопросам местного

самоуправления Камчатского края

Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Протокол заседания аттестационной комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края

«              »              200              г.              №             

Председатель комиссии                            

(ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии             

(ФИО, должность)

Секретарь комиссии             

(ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

(ФИО, должность) (ФИО, должность) (ФИО, должность) (ФИО, должность, независимый эксперт) (ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

(ФИО, должность) (ФИО, должность)

Повестка дня:

1.              государственных гражданских служащих

(Аттестация /Квалификационный экзамен) (наименование структурного подразделения Министерства по делам гражданской защиты и казачества Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского

служащего             

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)                                                        ;

(Ф.И.О., занимаемая должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии)

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки

(профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего              .

(Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:             

1.9. Голосовали: «за»                             «против»              , «воздержались»              .

(подпись)

(ФИО)

(подпись)

(ФИО)

(подпись)

(ФИО)

Председатель комиссии                   (подпись)                                  (ФИО)

Заместитель председателя комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии

<1>

1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий             

(Ф.И.О., должность)

( 1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий                            сдал квалификационный экзамен и рекомендован

(Ф.И.О., должность)

представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина             

(первого, очередного)              (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий              не сдал квалификационный экзамен.

(Ф.И.О., должность)

Приложение № 6 к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по вопросам местного

самоуправления Камчатского края

Форма отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего

(наименование структурного подразделения)

Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края и о               возможности присвоения ему классного чина             

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Министерства по делам гражданской защиты и казачества Камчатского края

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИИ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок: - низкий - 2; - удовлетворительный - 3; - достаточный - 4; - высокий - 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИИ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО 0ПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности -

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений

(профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным подготовленных им проектах док

граждан ументов

[СКИМ сл

за отчет

ужащим ный пер

пору иод

чениях и

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного руководителя

(Дата)              (подпись)              (Ф.И.О.)

Гражданский служащий              с отзывом ознакомлен и

(Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(Дата)              (подпись)

Приложение № 7 к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по вопросам местного

самоуправления Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Агентства по вопросам местного самоуправления

Камчатского края о присвоении классного чина

(по инициативе гражданского служащего)

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Агентства по вопросам местного самоуправления Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края

__________________________________________________________

(наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы              

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «              »              г. по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью             

(количество месяцев прописью)

успешно завершен               .

(число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания)                           

(наименование классного чина)

"              "               2              г.                                         

(Дата)              (Подпись)              (Ф.И.О. гражданского служащего)

1

Приложение № 8 к Положению об аттестационной

комиссии Агентства по вопросам местного самоуправления

Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения

аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Агентства

по вопросам местного самоуправления Камчатского края

Отчет

о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Камчатского края в Агентстве по вопросам местного самоуправления Камчатского края (наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

Указать наименов

ания должност ей

граждане

ких служащи

X

Количеств о

гражданск их

служащих

(всего в списочном составе)

Из них подлежат аттестации /имеют право на сдачу квалификац ионного экзамена/)

Всего рассмотрен

ы на заседаниях комиссии

Решение комиссии • при проведении аттестации гражданских служащих служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Решение комиссии при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Соответств

ует замещаемо й

должности гражданско й службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к

включению в кадровый резерв в

установленном порядке / включено в резерв

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного

прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации

/ направлено на повышение квалификации

Не

соответствуе т

замещаемой должности гражданской

службы (понижен в должности)

Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении

условий оплаты труда гражданскому служащему

Признано, что гражданским служащим сдан квалификационны й экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина

Признано, что гражданским служащим не

сдан квалификаци онный экзамен

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Категория должностей гражданской службы

                                          (Ф.И.О, подпись

председателя комиссии)              (Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)