Основная информация
| Дата опубликования: | 03 мая 2012г. |
| Номер документа: | RU55000201200423 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Региональная энергетическая комиссия Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(фактически утратил силу)
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 мая 2012 года № 60/20
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Внести в приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 16 января 2008 года № 3/1 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области" следующие изменения:
приложение "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Председатель Региональной
энергетической комиссии
Омской области В.В. Ходус
Приложение
к приказу Региональной энергетической
комиссии Омской области
от 3 мая 2012 г. № 60/20
"Приложение
к приказу РЭК Омской области
от 16 января 2008 г. № 3/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - гражданские служащие РЭК Омской области):
знание Конституции Российской Федерации;
знание Устава (Основного Закона) Омской области;
знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знания в области информационно-коммуникационных технологий:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими РЭК Омской области:
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки;
навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки подготовки презентаций;
- навыки использования графических объектов в электронных документах;
- навыки работы с базами данных;
- навыки работы с системой электронного документооборота.
навыки по использованию справочных правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими РЭК Омской области:
3.1. Аппарат комиссии
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Председатель |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|комиссии |сфере государственного |планирования; |
| |регулирования тарифов |координирования, |
| |(цен); основ права, |организации совместной |
| |экономики, социально- |деятельности; |
| |политических аспектов |аналитической работы; |
| |развития общества; основ |системного подхода в |
| |управления персоналом; |решении задач; |
| |трудового законодательства; |принятия управленческих |
| |иного законодательства |решений; |
| |применительно к исполнению |осуществления контроля; |
| |должностных обязанностей; |ведения деловых |
| |правовых аспектов в области |переговоров; |
| |информационно- |разрешения конфликтов; |
| |коммуникационных |владения приемами |
| |технологий; |выстраивания межличностных |
| |программных документов и |отношений; определения |
| |приоритетов государственной |мотивации поведения |
| |политики в области |подчиненных; публичных |
| |информационно- |выступлений; |
| |коммуникационных |взаимодействия со |
| |технологий; |средствами массовой |
| |правовых аспектов в сфере |информации; |
| |предоставления |делегирования полномочий |
| |государственных услуг |подчиненным; |
| |населению и организациям |умения ставить перед |
| |посредством применения |подчиненными достижимые |
| |информационно- |задачи; |
| |коммуникационных |стратегического |
| |технологий; |планирования и управления |
| |основ проектного управления |групповой деятельностью с |
| | |учетом возможностей и |
| | |особенностей применения |
| | |современных информационно- |
| | |коммуникационных |
| | |технологий; |
| | |работы с системами |
| | |управления проектами; |
| | |других навыков, |
| | |необходимых для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Заместитель |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|председателя |сфере государственного |планирования; |
| |регулирования тарифов |координирования; |
| |(цен); трудового |организации совместной |
| |законодательства; иного |деятельности; |
| |законодательства |аналитической работы; |
| |применительно к исполнению |системного подхода в |
| |должностных обязанностей; |решении задач; |
| |основ права, экономики; |принятия управленческого |
| |основ управления |решения; |
| |персоналом; |осуществления контроля; |
| |правовых аспектов в области |ведения деловых |
| |информационно- |переговоров; |
| |коммуникационных |публичных выступлений; |
| |технологий; |разрешения конфликтов; |
| |программных документов и |владения приемами |
| |приоритетов государственной |межличностных отношений и |
| |политики в области |мотивации подчиненных; |
| |информационно- |формирования эффективного |
| |коммуникационных |взаимодействия в |
| |технологий; |коллективе; делегирования |
| |правовых аспектов в сфере |полномочий подчиненным; |
| |предоставления |умение ставить перед |
| |государственных услуг |подчиненными достижимые |
| |населению и организациям |задачи; |
| |посредством применения |стратегического |
| |информационно- |планирования и управления |
| |коммуникационных |групповой деятельностью с |
| |технологий; |учетом возможностей и |
| |основ проектного |особенностей применения |
| |управления; |современных информационно- |
| |систем взаимодействия с |коммуникационных |
| |гражданами и организациями; |технологий; |
| |систем межведомственного |работы с системами |
| |взаимодействия; |управления проектами; |
| |информационно-аналитических |работы с системами |
| |систем, обеспечивающих |взаимодействия с |
| |сбор, обработку, хранение и |гражданами и |
| |анализ данных; |организациями; |
| |систем информационной |работы с системами |
| |безопасности |межведомственного |
| | |взаимодействия; |
| | |работы с информационно- |
| | |аналитическими системами, |
| | |обеспечивающими сбор, |
| | |обработку, хранение и |
| | |анализ данных; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; |
| | |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.2. Отдел регулирования электроэнергетической отрасли, отдел регулирования теплоэнергетики, отдел регулирования коммунальных услуг, отдел регулирования транспортных и социально-значимых услуг, отдел формирования и мониторинга предельных индексов
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|отдела, |сфере государственного |планирования; |
|Заместитель |регулирования тарифов |координирования; |
|начальника |(цен); основ бухгалтерского |организации совместной |
|отдела |и налогового учета; |деятельности; |
| |иного законодательства |аналитической работы; |
| |применительно к исполнению |системного подхода в |
| |должностных обязанностей; |решении задач; |
| |методов планирования, учета |принятия управленческого |
| |и экономического анализа |решения; осуществления |
| |показателей хозяйственной |контроля; ведения деловых |
| |деятельности предприятий; |переговоров; |
| |методов анализа технических |публичных выступлений; |
| |параметров, учитываемых при |разрешения конфликтов; |
| |анализе финансово- |владения приемами |
| |хозяйственной деятельности |межличностных отношений и |
| |предприятий в целом по |мотивации подчиненных; |
| |регулируемым видам |формирования эффективного |
| |деятельности; |взаимодействия в |
| |методов расчетов |коллективе; делегирования |
| |и оценки экономической |полномочий подчиненным; |
| |эффективности |умение ставить перед |
| |инвестиционных проектов по |подчиненными достижимые |
| |реконструкции и |задачи; |
| |модернизации объектов |работы с системами |
| |регулируемой деятельности; |межведомственного |
| |методик калькулирования |взаимодействия; |
| |себестоимости регулируемых |работы с информационно- |
| |видов деятельности; основ |аналитическими системами, |
| |управления персоналом; |обеспечивающими сбор, |
| |систем межведомственного |обработку, хранение и |
| |взаимодействия; |анализ данных; |
| |информационно-аналитических |другие навыки, необходимые |
| |систем, обеспечивающих |для исполнения должностных |
| |сбор, обработку, хранение и |обязанностей |
| |анализ данных; | |
| |правовых аспектов в сфере | |
| |предоставления | |
| |государственных услуг | |
| |населению и организациям | |
| |посредством применения | |
| |информационно- | |
| |коммуникационных технологий | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Советник, |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|Главный |сфере государственного |специальных знаний |
|специалист, |регулирования тарифов |предметной области |
|Ведущий |(цен); основ бухгалтерского |деятельности; |
|специалист |и налогового учета; |нормотворческой |
| |методов планирования, учета |деятельности; |
| |и экономического анализа |систематизации и |
| |показателей хозяйственной |подготовки аналитического, |
| |деятельности предприятий; |информационного материала; |
| |методов анализа технических |подготовки делового |
| |параметров, учитываемых при |письма; системного подхода |
| |анализе финансово- |в решении задач; работы с |
| |хозяйственной деятельности |системами |
| |предприятий в целом по |межведомственного |
| |регулируемым видам |взаимодействия; |
| |деятельности; |работы с информационно- |
| |методов расчетов |аналитическими системами, |
| |и оценки экономической |обеспечивающими сбор, |
| |эффективности |обработку, хранение и |
| |инвестиционных проектов по |анализ данных; |
| |реконструкции и |другие навыки, необходимые |
| |модернизации объектов |для исполнения должностных |
| |регулируемой деятельности; |обязанностей |
| |методик калькулирования | |
| |себестоимости регулируемых | |
| |видов деятельности; систем | |
| |межведомственного | |
| |взаимодействия; | |
| |информационно-аналитических | |
| |систем, обеспечивающих | |
| |сбор, обработку, хранение и | |
| |анализ данных | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.3. Контрольно-ревизионный отдел
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки планирования, |
|отдела |сфере государственного |координирования; |
| |регулирования тарифов |организации совместной |
| |(цен); |деятельности; |
| |Законодательства в сфере |аналитической работы; |
| |контроля за применением |нормотворческой |
| |подлежащих государственному |деятельности; подготовки |
| |регулированию тарифов |делового письма; |
| |(цен); основ экономики, |оформления документов по |
| |налогового, бюджетного, |делам об административных |
| |бухгалтерского, |правонарушениях; |
| |гражданского, |консультирования; |
| |административного |системного подхода в |
| |законодательства; |решении задач; |
| |иного законодательства |принятия управленческого |
| |применительно к исполнению |решения; |
| |должностных обязанностей; |осуществления контроля; |
| |методов планирования, учета |ведения деловых |
| |и экономического анализа |переговоров; публичных |
| |показателей хозяйственной |выступлений; разрешения |
| |деятельности предприятий; |конфликтов; владения |
| |методов анализа технических |приемами межличностных |
| |параметров, учитываемых при |отношений и мотивации |
| |анализе финансово- |подчиненных; формирования |
| |хозяйственной деятельности |эффективного |
| |предприятий в целом по |взаимодействия в |
| |регулируемым видам |коллективе; делегирования |
| |деятельности; |полномочий подчиненным; |
| |методик калькулирования |работы с системами |
| |себестоимости регулируемых |межведомственного |
| |видов деятельности; основ |взаимодействия; |
| |управления персоналом; |работы с информационно- |
| |систем межведомственного |аналитическими системами, |
| |взаимодействия; |обеспечивающими сбор, |
| |информационно-аналитических |обработку, хранение и |
| |систем, обеспечивающих |анализ данных; |
| |сбор, обработку, хранение и |работы с системами |
| |анализ данных; |межведомственного |
| |систем межведомственного |взаимодействия; |
| |взаимодействия |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|специалист, |сфере государственного |специальных знаний |
|Ведущий |регулирования тарифов |предметной области |
|специалист |(цен); |деятельности; |
| |Законодательства в сфере |нормотворческой |
| |контроля за применением |деятельности; |
| |подлежащих государственному |систематизации и |
| |регулированию тарифов |подготовки аналитического, |
| |(цен); основ экономики, |информационного материала; |
| |налогового, бюджетного, |подготовки делового |
| |бухгалтерского, |письма; |
| |гражданского, |оформления документов по |
| |административного |делам об административных |
| |законодательства; |правонарушениях; |
| |иного законодательства |системного подхода в |
| |применительно к исполнению |решении задач; |
| |должностных обязанностей; |работы с системами |
| |методов планирования, учета |межведомственного |
| |и экономического анализа |взаимодействия; |
| |показателей хозяйственной |работы с информационно- |
| |деятельности предприятий; |аналитическими системами, |
| |методов анализа технических |обеспечивающими сбор, |
| |параметров, учитываемых при |обработку, хранение и |
| |анализе финансово- |анализ данных; |
| |хозяйственной деятельности |другие навыки, необходимые |
| |предприятий в целом по |для исполнения должностных |
| |регулируемым видам |обязанностей |
| |деятельности; | |
| |методик калькулирования | |
| |себестоимости регулируемых | |
| |видов деятельности; основ | |
| |управления персоналом; | |
| |систем межведомственного | |
| |взаимодействия; | |
| |информационно-аналитических | |
| |систем, обеспечивающих | |
| |сбор, обработку, хранение и | |
| |анализ данных | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.4. Отдел бухгалтерского учета и финансового контроля
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства о |Навыки планирования; |
|отдела - |бюджетном учете; |организации совместной |
|главный |финансового |деятельности; |
|бухгалтер |законодательства; |аналитической работы; |
| |составления смет доходов и |системного подхода в |
| |расходов; финансового |решении задач; |
| |анализа; основ |принятия управленческого |
| |экономической теории; |решения; осуществления |
| |гражданского |контроля; ведения деловых |
| |законодательства; порядка |переговоров; |
| |начисления заработной |публичных выступлений; |
| |платы; иного |разрешения конфликтов; |
| |законодательства |владения приемами |
| |применительно к исполнению |межличностных отношений и |
| |должностных обязанностей; |мотивации подчиненных; |
| |основ управления |формирования эффективного |
| |персоналом; |взаимодействия в |
| |систем межведомственного |коллективе; делегирования |
| |взаимодействия |полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые |
| | |задачи; ведения бюджетного |
| | |учета с использованием |
| | |программного продукта для |
| | |бюджетных организаций; |
| | |работы с системами |
| | |межведомственного |
| | |взаимодействия; |
| | |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства о |Навыки применения |
|специалист - |бюджетном учете; |специальных знаний |
|бухгалтер |финансового |предметной области |
| |законодательства; |деятельности; |
| |составления смет доходов и |систематизации и |
| |расходов; финансового |подготовки аналитического, |
| |анализа; основ |информационного материала; |
| |экономической теории; |подготовки делового |
| |порядка начисления |письма; системного подхода |
| |заработной платы; иного |в решении задач; |
| |законодательства |ведения бюджетного учета с |
| |применительно к исполнению |использованием |
| |должностных обязанностей |программного продукта для |
| | |бюджетных организаций; |
| | |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: федерального и |Навыки применения |
|специалист |областного законодательства |специальных знаний |
| |в сфере организации |предметной области |
| |делопроизводства; |деятельности; работы с |
| |стандартов унифицированной |информацией, текстами; |
| |системы организационно- |составления документов |
| |распорядительной |справочно-информационного |
| |документации; федерального |характера; подготовки |
| |и областного |делового письма; другие |
| |законодательства об |навыки, необходимые для |
| |архивном деле; порядка |исполнения должностных |
| |приема, сдачи документов в |обязанностей |
| |архив, их хранения и | |
| |использования; федерального | |
| |и областного | |
| |законодательства в сфере | |
| |организации | |
| |делопроизводства; структуры | |
| |РЭК Омской области; знание | |
| |порядка рассмотрения | |
| |обращений граждан и | |
| |юридических лиц; иного | |
| |законодательства | |
| |применительно к исполнению | |
| |должностных обязанностей | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.5. Отдел правовой и кадровой работы
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|отдела |сфере государственного |планирования; |
| |регулирования тарифов |координирования; |
| |(цен); бюджетного, |организации совместной |
| |налогового, трудового |деятельности; |
| |законодательства; |аналитической работы; |
| |гражданского |системного подхода в |
| |процессуального и |решении задач; |
| |арбитражного |принятия управленческого |
| |процессуального |решения; осуществления |
| |законодательства; иного |контроля; ведения деловых |
| |законодательства |переговоров; |
| |применительно к исполнению |публичных выступлений; |
| |должностных обязанностей; |консультирования; |
| |основ управления |разрешения конфликтов; |
| |персоналом; |владения приемами |
| |систем информационной |межличностных отношений и |
| |безопасности; |мотивации подчиненных; |
| |правовых аспектов в сфере |формирования эффективного |
| |предоставления |взаимодействия в |
| |государственных услуг |коллективе; делегирования |
| |населению и организациям |полномочий подчиненным; |
| |посредством применения |умение ставить перед |
| |информационно- |подчиненными достижимые |
| |коммуникационных технологий |задачи; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; другие |
| | |навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Советник - |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|юрисконсульт, |сфере государственного |специальных знаний |
|Главный |регулирования тарифов |предметной области |
|специалист - |(цен); |деятельности; |
|юрисконсульт |бюджетного, налогового, |систематизации и |
| |трудового законодательства; |подготовки информационного |
| |гражданского |материала; |
| |процессуального и |публичных выступлений; |
| |арбитражного |консультирования; |
| |процессуального |подготовки делового |
| |законодательства; иного |письма; системного подхода |
| |законодательства |в решении задач; |
| |применительно к исполнению |другие навыки, необходимые |
| |должностных обязанностей |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Советник |Знание: федерального и |Навыки применения |
| |областного законодательства |специальных знаний |
| |о государственной |предметной области |
| |гражданской службе; |деятельности; |
| |трудового законодательства; |систематизации и |
| |основ пенсионного |подготовки аналитического, |
| |законодательства; правил, |информационного материала; |
| |порядка ведения и хранения |подготовки делового |
| |трудовых книжек; методов |письма; |
| |анализа профессионально |системного подхода в |
| |квалификационной структуры |решении задач; |
| |кадров; порядка оформления, |консультирования; |
| |ведения и хранения кадровой |работы с системами |
| |документации; порядка |информационной |
| |составления установленной |безопасности; |
| |отчетности; основ |другие навыки, необходимые |
| |управления персоналом; |для исполнения должностных |
| |систем информационной |обязанностей |
| |безопасности | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.6. Отдел организационной работы
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: федерального и |Навыки стратегического |
|отдела |областного законодательства |планирования; |
| |в сфере организации |координирования; |
| |делопроизводства; |организации совместной |
| |стандартов унифицированной |деятельности; |
| |системы организационно- |аналитической работы; |
| |распорядительной |системного подхода в |
| |документации; основ |решении задач; |
| |документоведения и |принятия управленческого |
| |документационного |решения; осуществления |
| |обеспечения; порядка |контроля; разрешения |
| |контроля за прохождением |конфликтов; владения |
| |служебных документов; |приемами межличностных |
| |порядка рассмотрения |отношений и мотивации |
| |обращения граждан и |подчиненных; формирования |
| |юридических лиц; структуры |эффективного |
| |РЭК Омской области; |взаимодействия в |
| |организации |коллективе; делегирования |
| |делопроизводства в РЭК |полномочий подчиненным; |
| |Омской области; основ |умение ставить перед |
| |управления персоналом; |подчиненными достижимые |
| |федерального и областного |задачи; |
| |законодательства об |работы с системами |
| |архивном деле; порядка |межведомственного |
| |приема, сдачи документов в |взаимодействия; |
| |архив, их хранения и |другие навыки, необходимые |
| |использования; |для исполнения должностных |
| |систем межведомственного |обязанностей |
| |взаимодействия | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|специалист |сфере государственного |специальных знаний |
| |регулирования тарифов |предметной области |
| |(цен); |деятельности; |
| |иного законодательства |систематизации и |
| |применительно к исполнению |подготовки информационного |
| |должностных обязанностей; |материала; подготовки |
| |функциональных стилей |делового письма; |
| |современного русского |системного подхода в |
| |языка; основ культуры речи; |решении задач; |
| |редакторского анализа и |другие навыки, необходимые |
| |техники правки текста; |для исполнения должностных |
| |правил разработки |обязанностей |
| |информационных имиджевых | |
| |документов; принципов | |
| |медиапланирования | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T---------------------------T--------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
| государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+------------------+---------------------------+--------------------------+
|Главный |Знание: федерального и |Навыки применения |
|специалист |областного |специальных знаний |
| |законодательства в сфере |предметной области |
| |организации |деятельности; |
| |делопроизводства; |систематизации и |
| |иного законодательства |подготовки |
| |применительно к исполнению |информационного |
| |должностных обязанностей; |материала; подготовки |
| |стандартов унифицированной |делового письма; |
| |системы организационно- |системного подхода в |
| |распорядительной |решении задач; |
| |документации; основ |работы с системами |
| |документоведения и |межведомственного |
| |документационного |взаимодействия; |
| |обеспечения; порядка |другие навыки, |
| |рассмотрения обращения |необходимые для |
| |граждан и юридических лиц; |исполнения должностных |
| |структуры РЭК Омской |обязанностей |
| |области; организации | |
| |делопроизводства в РЭК | |
| |Омской области; | |
| |систем межведомственного | |
| |взаимодействия | |
+------------------+---------------------------+--------------------------+
|Главный |Знание: федерального и |Навыки применения |
|специалист - |областного |специальных знаний |
|делопроизводитель |законодательства в сфере |предметной области |
| |организации |деятельности; |
| |делопроизводства; |систематизации и |
| |иного законодательства |подготовки |
| |применительно к исполнению |информационного |
| |должностных обязанностей; |материала; подготовки |
| |стандартов унифицированной |делового письма; |
| |системы организационно- |системного подхода в |
| |распорядительной |решении задач; |
| |документации; основ |работы с системами |
| |документоведения и |межведомственного |
| |документационного |взаимодействия; |
| |обеспечения; порядка |другие навыки, |
| |контроля за прохождением |необходимые для |
| |служебных документов; |исполнения должностных |
| |порядка рассмотрения |обязанностей |
| |обращения граждан и | |
| |юридических лиц; структуры | |
| |РЭК Омской области; | |
| |организации | |
| |делопроизводства в РЭК | |
| |Омской области; | |
| |систем межведомственного | |
| |взаимодействия | |
L------------------+---------------------------+---------------------------
3.6.1. Сектор информатизации
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|сектора |сфере обеспечения |планирования; |
| |технической защиты |координирования; |
| |информации; |организации совместной |
| |систем взаимодействия с |деятельности; |
| |гражданами и организациями; |аналитической работы; |
| |учетных систем, |системного подхода в |
| |обеспечивающих поддержку |решении задач; |
| |выполнения основных задач и |принятия управленческого |
| |функций РЭК Омской области; |решения; осуществления |
| |систем межведомственного |контроля; разрешения |
| |взаимодействия; |конфликтов; владения |
| |систем управления |приемами межличностных |
| |государственными |отношений и мотивации |
| |информационными ресурсами; |подчиненных; формирования |
| |информационно-аналитических |эффективного |
| |систем, обеспечивающих |взаимодействия в |
| |сбор, обработку, хранение и |коллективе; делегирования |
| |анализ данных; |полномочий подчиненным; |
| |систем управления |умение ставить перед |
| |электронными архивами; |подчиненными достижимые |
| |систем информационной |задачи; |
| |безопасности; |работы с системами |
| |основ управления персоналом |взаимодействия с |
| |иного законодательства |гражданами и |
| |применительно к исполнению |организациями; |
| |должностных обязанностей; |работы с системами |
| |принципов работы |межведомственного |
| |электронно-вычислительной |взаимодействия; |
| |техники; |работы с системами |
| |современных |управления |
| |телекоммуникационных |государственными |
| |средств передачи |информационными ресурсами; |
| |информации; устройства и |работы с информационно- |
| |функционирования |аналитическими системами; |
| |операционных и офисных |обеспечивающими сбор, |
| |систем |обработку, хранение и |
| | |анализ данных; |
| | |работы с системами |
| | |управления электронными |
| | |архивами; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; другие |
| | |навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства в |Основы навыков применения |
|специалист |сфере обеспечения |специальных знаний |
| |технической защиты |предметной области |
| |информации; иного |деятельности; |
| |законодательства |систематизации и |
| |применительно к исполнению |подготовки аналитического, |
| |должностных обязанностей; |информационного материала; |
| |принципов работы |подготовки делового |
| |электронно-вычислительной |письма; |
| |техники; |системного |
| |современных |администрирования; |
| |телекоммуникационных |сетевого |
| |средств передачи |администрирования; |
| |информации; устройства и |системного подхода в |
| |функционирования |решении задач; |
| |операционных и офисных |разработки программного |
| |систем; |обеспечения; |
| |систем взаимодействия с |работы с базами данных; |
| |гражданами и организациями; |работы с системами |
| |учетных систем, |взаимодействия с |
| |обеспечивающих поддержку |гражданами и |
| |выполнения основных задач и |организациями; |
| |функций РЭК Омской области; |работы с системами |
| |систем межведомственного |межведомственного |
| |взаимодействия; |взаимодействия; |
| |систем управления |работы с системами |
| |государственными |управления |
| |информационными ресурсами; |государственными |
| |информационно-аналитических |информационными ресурсами; |
| |систем, обеспечивающих |работы с информационно- |
| |сбор, обработку, хранение и |аналитическими системами; |
| |анализ данных; |обеспечивающими сбор, |
| |систем управления |обработку, хранение и |
| |электронными архивами; |анализ данных; |
| |систем информационной |работы с системами |
| |безопасности |управления электронными |
| | |архивами; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; другие |
| | |навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------".
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(фактически утратил силу)
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 мая 2012 года № 60/20
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Внести в приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 16 января 2008 года № 3/1 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области" следующие изменения:
приложение "Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Председатель Региональной
энергетической комиссии
Омской области В.В. Ходус
Приложение
к приказу Региональной энергетической
комиссии Омской области
от 3 мая 2012 г. № 60/20
"Приложение
к приказу РЭК Омской области
от 16 января 2008 г. № 3/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области Региональной энергетической комиссии Омской области (далее - гражданские служащие РЭК Омской области):
знание Конституции Российской Федерации;
знание Устава (Основного Закона) Омской области;
знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знания в области информационно-коммуникационных технологий:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими РЭК Омской области:
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки;
навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовом редакторе;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки подготовки презентаций;
- навыки использования графических объектов в электронных документах;
- навыки работы с базами данных;
- навыки работы с системой электронного документооборота.
навыки по использованию справочных правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими РЭК Омской области:
3.1. Аппарат комиссии
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Председатель |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|комиссии |сфере государственного |планирования; |
| |регулирования тарифов |координирования, |
| |(цен); основ права, |организации совместной |
| |экономики, социально- |деятельности; |
| |политических аспектов |аналитической работы; |
| |развития общества; основ |системного подхода в |
| |управления персоналом; |решении задач; |
| |трудового законодательства; |принятия управленческих |
| |иного законодательства |решений; |
| |применительно к исполнению |осуществления контроля; |
| |должностных обязанностей; |ведения деловых |
| |правовых аспектов в области |переговоров; |
| |информационно- |разрешения конфликтов; |
| |коммуникационных |владения приемами |
| |технологий; |выстраивания межличностных |
| |программных документов и |отношений; определения |
| |приоритетов государственной |мотивации поведения |
| |политики в области |подчиненных; публичных |
| |информационно- |выступлений; |
| |коммуникационных |взаимодействия со |
| |технологий; |средствами массовой |
| |правовых аспектов в сфере |информации; |
| |предоставления |делегирования полномочий |
| |государственных услуг |подчиненным; |
| |населению и организациям |умения ставить перед |
| |посредством применения |подчиненными достижимые |
| |информационно- |задачи; |
| |коммуникационных |стратегического |
| |технологий; |планирования и управления |
| |основ проектного управления |групповой деятельностью с |
| | |учетом возможностей и |
| | |особенностей применения |
| | |современных информационно- |
| | |коммуникационных |
| | |технологий; |
| | |работы с системами |
| | |управления проектами; |
| | |других навыков, |
| | |необходимых для исполнения |
| | |должностных обязанностей |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Заместитель |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|председателя |сфере государственного |планирования; |
| |регулирования тарифов |координирования; |
| |(цен); трудового |организации совместной |
| |законодательства; иного |деятельности; |
| |законодательства |аналитической работы; |
| |применительно к исполнению |системного подхода в |
| |должностных обязанностей; |решении задач; |
| |основ права, экономики; |принятия управленческого |
| |основ управления |решения; |
| |персоналом; |осуществления контроля; |
| |правовых аспектов в области |ведения деловых |
| |информационно- |переговоров; |
| |коммуникационных |публичных выступлений; |
| |технологий; |разрешения конфликтов; |
| |программных документов и |владения приемами |
| |приоритетов государственной |межличностных отношений и |
| |политики в области |мотивации подчиненных; |
| |информационно- |формирования эффективного |
| |коммуникационных |взаимодействия в |
| |технологий; |коллективе; делегирования |
| |правовых аспектов в сфере |полномочий подчиненным; |
| |предоставления |умение ставить перед |
| |государственных услуг |подчиненными достижимые |
| |населению и организациям |задачи; |
| |посредством применения |стратегического |
| |информационно- |планирования и управления |
| |коммуникационных |групповой деятельностью с |
| |технологий; |учетом возможностей и |
| |основ проектного |особенностей применения |
| |управления; |современных информационно- |
| |систем взаимодействия с |коммуникационных |
| |гражданами и организациями; |технологий; |
| |систем межведомственного |работы с системами |
| |взаимодействия; |управления проектами; |
| |информационно-аналитических |работы с системами |
| |систем, обеспечивающих |взаимодействия с |
| |сбор, обработку, хранение и |гражданами и |
| |анализ данных; |организациями; |
| |систем информационной |работы с системами |
| |безопасности |межведомственного |
| | |взаимодействия; |
| | |работы с информационно- |
| | |аналитическими системами, |
| | |обеспечивающими сбор, |
| | |обработку, хранение и |
| | |анализ данных; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; |
| | |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.2. Отдел регулирования электроэнергетической отрасли, отдел регулирования теплоэнергетики, отдел регулирования коммунальных услуг, отдел регулирования транспортных и социально-значимых услуг, отдел формирования и мониторинга предельных индексов
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|отдела, |сфере государственного |планирования; |
|Заместитель |регулирования тарифов |координирования; |
|начальника |(цен); основ бухгалтерского |организации совместной |
|отдела |и налогового учета; |деятельности; |
| |иного законодательства |аналитической работы; |
| |применительно к исполнению |системного подхода в |
| |должностных обязанностей; |решении задач; |
| |методов планирования, учета |принятия управленческого |
| |и экономического анализа |решения; осуществления |
| |показателей хозяйственной |контроля; ведения деловых |
| |деятельности предприятий; |переговоров; |
| |методов анализа технических |публичных выступлений; |
| |параметров, учитываемых при |разрешения конфликтов; |
| |анализе финансово- |владения приемами |
| |хозяйственной деятельности |межличностных отношений и |
| |предприятий в целом по |мотивации подчиненных; |
| |регулируемым видам |формирования эффективного |
| |деятельности; |взаимодействия в |
| |методов расчетов |коллективе; делегирования |
| |и оценки экономической |полномочий подчиненным; |
| |эффективности |умение ставить перед |
| |инвестиционных проектов по |подчиненными достижимые |
| |реконструкции и |задачи; |
| |модернизации объектов |работы с системами |
| |регулируемой деятельности; |межведомственного |
| |методик калькулирования |взаимодействия; |
| |себестоимости регулируемых |работы с информационно- |
| |видов деятельности; основ |аналитическими системами, |
| |управления персоналом; |обеспечивающими сбор, |
| |систем межведомственного |обработку, хранение и |
| |взаимодействия; |анализ данных; |
| |информационно-аналитических |другие навыки, необходимые |
| |систем, обеспечивающих |для исполнения должностных |
| |сбор, обработку, хранение и |обязанностей |
| |анализ данных; | |
| |правовых аспектов в сфере | |
| |предоставления | |
| |государственных услуг | |
| |населению и организациям | |
| |посредством применения | |
| |информационно- | |
| |коммуникационных технологий | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Советник, |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|Главный |сфере государственного |специальных знаний |
|специалист, |регулирования тарифов |предметной области |
|Ведущий |(цен); основ бухгалтерского |деятельности; |
|специалист |и налогового учета; |нормотворческой |
| |методов планирования, учета |деятельности; |
| |и экономического анализа |систематизации и |
| |показателей хозяйственной |подготовки аналитического, |
| |деятельности предприятий; |информационного материала; |
| |методов анализа технических |подготовки делового |
| |параметров, учитываемых при |письма; системного подхода |
| |анализе финансово- |в решении задач; работы с |
| |хозяйственной деятельности |системами |
| |предприятий в целом по |межведомственного |
| |регулируемым видам |взаимодействия; |
| |деятельности; |работы с информационно- |
| |методов расчетов |аналитическими системами, |
| |и оценки экономической |обеспечивающими сбор, |
| |эффективности |обработку, хранение и |
| |инвестиционных проектов по |анализ данных; |
| |реконструкции и |другие навыки, необходимые |
| |модернизации объектов |для исполнения должностных |
| |регулируемой деятельности; |обязанностей |
| |методик калькулирования | |
| |себестоимости регулируемых | |
| |видов деятельности; систем | |
| |межведомственного | |
| |взаимодействия; | |
| |информационно-аналитических | |
| |систем, обеспечивающих | |
| |сбор, обработку, хранение и | |
| |анализ данных | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.3. Контрольно-ревизионный отдел
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки планирования, |
|отдела |сфере государственного |координирования; |
| |регулирования тарифов |организации совместной |
| |(цен); |деятельности; |
| |Законодательства в сфере |аналитической работы; |
| |контроля за применением |нормотворческой |
| |подлежащих государственному |деятельности; подготовки |
| |регулированию тарифов |делового письма; |
| |(цен); основ экономики, |оформления документов по |
| |налогового, бюджетного, |делам об административных |
| |бухгалтерского, |правонарушениях; |
| |гражданского, |консультирования; |
| |административного |системного подхода в |
| |законодательства; |решении задач; |
| |иного законодательства |принятия управленческого |
| |применительно к исполнению |решения; |
| |должностных обязанностей; |осуществления контроля; |
| |методов планирования, учета |ведения деловых |
| |и экономического анализа |переговоров; публичных |
| |показателей хозяйственной |выступлений; разрешения |
| |деятельности предприятий; |конфликтов; владения |
| |методов анализа технических |приемами межличностных |
| |параметров, учитываемых при |отношений и мотивации |
| |анализе финансово- |подчиненных; формирования |
| |хозяйственной деятельности |эффективного |
| |предприятий в целом по |взаимодействия в |
| |регулируемым видам |коллективе; делегирования |
| |деятельности; |полномочий подчиненным; |
| |методик калькулирования |работы с системами |
| |себестоимости регулируемых |межведомственного |
| |видов деятельности; основ |взаимодействия; |
| |управления персоналом; |работы с информационно- |
| |систем межведомственного |аналитическими системами, |
| |взаимодействия; |обеспечивающими сбор, |
| |информационно-аналитических |обработку, хранение и |
| |систем, обеспечивающих |анализ данных; |
| |сбор, обработку, хранение и |работы с системами |
| |анализ данных; |межведомственного |
| |систем межведомственного |взаимодействия; |
| |взаимодействия |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|специалист, |сфере государственного |специальных знаний |
|Ведущий |регулирования тарифов |предметной области |
|специалист |(цен); |деятельности; |
| |Законодательства в сфере |нормотворческой |
| |контроля за применением |деятельности; |
| |подлежащих государственному |систематизации и |
| |регулированию тарифов |подготовки аналитического, |
| |(цен); основ экономики, |информационного материала; |
| |налогового, бюджетного, |подготовки делового |
| |бухгалтерского, |письма; |
| |гражданского, |оформления документов по |
| |административного |делам об административных |
| |законодательства; |правонарушениях; |
| |иного законодательства |системного подхода в |
| |применительно к исполнению |решении задач; |
| |должностных обязанностей; |работы с системами |
| |методов планирования, учета |межведомственного |
| |и экономического анализа |взаимодействия; |
| |показателей хозяйственной |работы с информационно- |
| |деятельности предприятий; |аналитическими системами, |
| |методов анализа технических |обеспечивающими сбор, |
| |параметров, учитываемых при |обработку, хранение и |
| |анализе финансово- |анализ данных; |
| |хозяйственной деятельности |другие навыки, необходимые |
| |предприятий в целом по |для исполнения должностных |
| |регулируемым видам |обязанностей |
| |деятельности; | |
| |методик калькулирования | |
| |себестоимости регулируемых | |
| |видов деятельности; основ | |
| |управления персоналом; | |
| |систем межведомственного | |
| |взаимодействия; | |
| |информационно-аналитических | |
| |систем, обеспечивающих | |
| |сбор, обработку, хранение и | |
| |анализ данных | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.4. Отдел бухгалтерского учета и финансового контроля
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства о |Навыки планирования; |
|отдела - |бюджетном учете; |организации совместной |
|главный |финансового |деятельности; |
|бухгалтер |законодательства; |аналитической работы; |
| |составления смет доходов и |системного подхода в |
| |расходов; финансового |решении задач; |
| |анализа; основ |принятия управленческого |
| |экономической теории; |решения; осуществления |
| |гражданского |контроля; ведения деловых |
| |законодательства; порядка |переговоров; |
| |начисления заработной |публичных выступлений; |
| |платы; иного |разрешения конфликтов; |
| |законодательства |владения приемами |
| |применительно к исполнению |межличностных отношений и |
| |должностных обязанностей; |мотивации подчиненных; |
| |основ управления |формирования эффективного |
| |персоналом; |взаимодействия в |
| |систем межведомственного |коллективе; делегирования |
| |взаимодействия |полномочий подчиненным; |
| | |умения ставить перед |
| | |подчиненными достижимые |
| | |задачи; ведения бюджетного |
| | |учета с использованием |
| | |программного продукта для |
| | |бюджетных организаций; |
| | |работы с системами |
| | |межведомственного |
| | |взаимодействия; |
| | |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства о |Навыки применения |
|специалист - |бюджетном учете; |специальных знаний |
|бухгалтер |финансового |предметной области |
| |законодательства; |деятельности; |
| |составления смет доходов и |систематизации и |
| |расходов; финансового |подготовки аналитического, |
| |анализа; основ |информационного материала; |
| |экономической теории; |подготовки делового |
| |порядка начисления |письма; системного подхода |
| |заработной платы; иного |в решении задач; |
| |законодательства |ведения бюджетного учета с |
| |применительно к исполнению |использованием |
| |должностных обязанностей |программного продукта для |
| | |бюджетных организаций; |
| | |другие навыки, необходимые |
| | |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: федерального и |Навыки применения |
|специалист |областного законодательства |специальных знаний |
| |в сфере организации |предметной области |
| |делопроизводства; |деятельности; работы с |
| |стандартов унифицированной |информацией, текстами; |
| |системы организационно- |составления документов |
| |распорядительной |справочно-информационного |
| |документации; федерального |характера; подготовки |
| |и областного |делового письма; другие |
| |законодательства об |навыки, необходимые для |
| |архивном деле; порядка |исполнения должностных |
| |приема, сдачи документов в |обязанностей |
| |архив, их хранения и | |
| |использования; федерального | |
| |и областного | |
| |законодательства в сфере | |
| |организации | |
| |делопроизводства; структуры | |
| |РЭК Омской области; знание | |
| |порядка рассмотрения | |
| |обращений граждан и | |
| |юридических лиц; иного | |
| |законодательства | |
| |применительно к исполнению | |
| |должностных обязанностей | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.5. Отдел правовой и кадровой работы
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|отдела |сфере государственного |планирования; |
| |регулирования тарифов |координирования; |
| |(цен); бюджетного, |организации совместной |
| |налогового, трудового |деятельности; |
| |законодательства; |аналитической работы; |
| |гражданского |системного подхода в |
| |процессуального и |решении задач; |
| |арбитражного |принятия управленческого |
| |процессуального |решения; осуществления |
| |законодательства; иного |контроля; ведения деловых |
| |законодательства |переговоров; |
| |применительно к исполнению |публичных выступлений; |
| |должностных обязанностей; |консультирования; |
| |основ управления |разрешения конфликтов; |
| |персоналом; |владения приемами |
| |систем информационной |межличностных отношений и |
| |безопасности; |мотивации подчиненных; |
| |правовых аспектов в сфере |формирования эффективного |
| |предоставления |взаимодействия в |
| |государственных услуг |коллективе; делегирования |
| |населению и организациям |полномочий подчиненным; |
| |посредством применения |умение ставить перед |
| |информационно- |подчиненными достижимые |
| |коммуникационных технологий |задачи; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; другие |
| | |навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Советник - |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|юрисконсульт, |сфере государственного |специальных знаний |
|Главный |регулирования тарифов |предметной области |
|специалист - |(цен); |деятельности; |
|юрисконсульт |бюджетного, налогового, |систематизации и |
| |трудового законодательства; |подготовки информационного |
| |гражданского |материала; |
| |процессуального и |публичных выступлений; |
| |арбитражного |консультирования; |
| |процессуального |подготовки делового |
| |законодательства; иного |письма; системного подхода |
| |законодательства |в решении задач; |
| |применительно к исполнению |другие навыки, необходимые |
| |должностных обязанностей |для исполнения должностных |
| | |обязанностей |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Советник |Знание: федерального и |Навыки применения |
| |областного законодательства |специальных знаний |
| |о государственной |предметной области |
| |гражданской службе; |деятельности; |
| |трудового законодательства; |систематизации и |
| |основ пенсионного |подготовки аналитического, |
| |законодательства; правил, |информационного материала; |
| |порядка ведения и хранения |подготовки делового |
| |трудовых книжек; методов |письма; |
| |анализа профессионально |системного подхода в |
| |квалификационной структуры |решении задач; |
| |кадров; порядка оформления, |консультирования; |
| |ведения и хранения кадровой |работы с системами |
| |документации; порядка |информационной |
| |составления установленной |безопасности; |
| |отчетности; основ |другие навыки, необходимые |
| |управления персоналом; |для исполнения должностных |
| |систем информационной |обязанностей |
| |безопасности | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
3.6. Отдел организационной работы
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: федерального и |Навыки стратегического |
|отдела |областного законодательства |планирования; |
| |в сфере организации |координирования; |
| |делопроизводства; |организации совместной |
| |стандартов унифицированной |деятельности; |
| |системы организационно- |аналитической работы; |
| |распорядительной |системного подхода в |
| |документации; основ |решении задач; |
| |документоведения и |принятия управленческого |
| |документационного |решения; осуществления |
| |обеспечения; порядка |контроля; разрешения |
| |контроля за прохождением |конфликтов; владения |
| |служебных документов; |приемами межличностных |
| |порядка рассмотрения |отношений и мотивации |
| |обращения граждан и |подчиненных; формирования |
| |юридических лиц; структуры |эффективного |
| |РЭК Омской области; |взаимодействия в |
| |организации |коллективе; делегирования |
| |делопроизводства в РЭК |полномочий подчиненным; |
| |Омской области; основ |умение ставить перед |
| |управления персоналом; |подчиненными достижимые |
| |федерального и областного |задачи; |
| |законодательства об |работы с системами |
| |архивном деле; порядка |межведомственного |
| |приема, сдачи документов в |взаимодействия; |
| |архив, их хранения и |другие навыки, необходимые |
| |использования; |для исполнения должностных |
| |систем межведомственного |обязанностей |
| |взаимодействия | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства в |Навыки применения |
|специалист |сфере государственного |специальных знаний |
| |регулирования тарифов |предметной области |
| |(цен); |деятельности; |
| |иного законодательства |систематизации и |
| |применительно к исполнению |подготовки информационного |
| |должностных обязанностей; |материала; подготовки |
| |функциональных стилей |делового письма; |
| |современного русского |системного подхода в |
| |языка; основ культуры речи; |решении задач; |
| |редакторского анализа и |другие навыки, необходимые |
| |техники правки текста; |для исполнения должностных |
| |правил разработки |обязанностей |
| |информационных имиджевых | |
| |документов; принципов | |
| |медиапланирования | |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-------------------T---------------------------T--------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
| государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+------------------+---------------------------+--------------------------+
|Главный |Знание: федерального и |Навыки применения |
|специалист |областного |специальных знаний |
| |законодательства в сфере |предметной области |
| |организации |деятельности; |
| |делопроизводства; |систематизации и |
| |иного законодательства |подготовки |
| |применительно к исполнению |информационного |
| |должностных обязанностей; |материала; подготовки |
| |стандартов унифицированной |делового письма; |
| |системы организационно- |системного подхода в |
| |распорядительной |решении задач; |
| |документации; основ |работы с системами |
| |документоведения и |межведомственного |
| |документационного |взаимодействия; |
| |обеспечения; порядка |другие навыки, |
| |рассмотрения обращения |необходимые для |
| |граждан и юридических лиц; |исполнения должностных |
| |структуры РЭК Омской |обязанностей |
| |области; организации | |
| |делопроизводства в РЭК | |
| |Омской области; | |
| |систем межведомственного | |
| |взаимодействия | |
+------------------+---------------------------+--------------------------+
|Главный |Знание: федерального и |Навыки применения |
|специалист - |областного |специальных знаний |
|делопроизводитель |законодательства в сфере |предметной области |
| |организации |деятельности; |
| |делопроизводства; |систематизации и |
| |иного законодательства |подготовки |
| |применительно к исполнению |информационного |
| |должностных обязанностей; |материала; подготовки |
| |стандартов унифицированной |делового письма; |
| |системы организационно- |системного подхода в |
| |распорядительной |решении задач; |
| |документации; основ |работы с системами |
| |документоведения и |межведомственного |
| |документационного |взаимодействия; |
| |обеспечения; порядка |другие навыки, |
| |контроля за прохождением |необходимые для |
| |служебных документов; |исполнения должностных |
| |порядка рассмотрения |обязанностей |
| |обращения граждан и | |
| |юридических лиц; структуры | |
| |РЭК Омской области; | |
| |организации | |
| |делопроизводства в РЭК | |
| |Омской области; | |
| |систем межведомственного | |
| |взаимодействия | |
L------------------+---------------------------+---------------------------
3.6.1. Сектор информатизации
Категория "Руководители"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Начальник |Знание: законодательства в |Навыки стратегического |
|сектора |сфере обеспечения |планирования; |
| |технической защиты |координирования; |
| |информации; |организации совместной |
| |систем взаимодействия с |деятельности; |
| |гражданами и организациями; |аналитической работы; |
| |учетных систем, |системного подхода в |
| |обеспечивающих поддержку |решении задач; |
| |выполнения основных задач и |принятия управленческого |
| |функций РЭК Омской области; |решения; осуществления |
| |систем межведомственного |контроля; разрешения |
| |взаимодействия; |конфликтов; владения |
| |систем управления |приемами межличностных |
| |государственными |отношений и мотивации |
| |информационными ресурсами; |подчиненных; формирования |
| |информационно-аналитических |эффективного |
| |систем, обеспечивающих |взаимодействия в |
| |сбор, обработку, хранение и |коллективе; делегирования |
| |анализ данных; |полномочий подчиненным; |
| |систем управления |умение ставить перед |
| |электронными архивами; |подчиненными достижимые |
| |систем информационной |задачи; |
| |безопасности; |работы с системами |
| |основ управления персоналом |взаимодействия с |
| |иного законодательства |гражданами и |
| |применительно к исполнению |организациями; |
| |должностных обязанностей; |работы с системами |
| |принципов работы |межведомственного |
| |электронно-вычислительной |взаимодействия; |
| |техники; |работы с системами |
| |современных |управления |
| |телекоммуникационных |государственными |
| |средств передачи |информационными ресурсами; |
| |информации; устройства и |работы с информационно- |
| |функционирования |аналитическими системами; |
| |операционных и офисных |обеспечивающими сбор, |
| |систем |обработку, хранение и |
| | |анализ данных; |
| | |работы с системами |
| | |управления электронными |
| | |архивами; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; другие |
| | |навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------
Категория "Обеспечивающие специалисты"
-----------------T----------------------------T---------------------------¬
| Наименование | Требования к | Требования к |
| должности | профессиональным знаниям | профессиональным навыкам |
|государственной | | |
| гражданской | | |
| службы Омской | | |
| области | | |
+----------------+----------------------------+---------------------------+
|Главный |Знание: законодательства в |Основы навыков применения |
|специалист |сфере обеспечения |специальных знаний |
| |технической защиты |предметной области |
| |информации; иного |деятельности; |
| |законодательства |систематизации и |
| |применительно к исполнению |подготовки аналитического, |
| |должностных обязанностей; |информационного материала; |
| |принципов работы |подготовки делового |
| |электронно-вычислительной |письма; |
| |техники; |системного |
| |современных |администрирования; |
| |телекоммуникационных |сетевого |
| |средств передачи |администрирования; |
| |информации; устройства и |системного подхода в |
| |функционирования |решении задач; |
| |операционных и офисных |разработки программного |
| |систем; |обеспечения; |
| |систем взаимодействия с |работы с базами данных; |
| |гражданами и организациями; |работы с системами |
| |учетных систем, |взаимодействия с |
| |обеспечивающих поддержку |гражданами и |
| |выполнения основных задач и |организациями; |
| |функций РЭК Омской области; |работы с системами |
| |систем межведомственного |межведомственного |
| |взаимодействия; |взаимодействия; |
| |систем управления |работы с системами |
| |государственными |управления |
| |информационными ресурсами; |государственными |
| |информационно-аналитических |информационными ресурсами; |
| |систем, обеспечивающих |работы с информационно- |
| |сбор, обработку, хранение и |аналитическими системами; |
| |анализ данных; |обеспечивающими сбор, |
| |систем управления |обработку, хранение и |
| |электронными архивами; |анализ данных; |
| |систем информационной |работы с системами |
| |безопасности |управления электронными |
| | |архивами; |
| | |работы с системами |
| | |информационной |
| | |безопасности; другие |
| | |навыки, необходимые для |
| | |исполнения должностных |
| | |обязанностей |
L----------------+----------------------------+----------------------------".
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омский Вестник № 21 от 18.05.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
