Основная информация
| Дата опубликования: | 03 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU64000201300541 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В связи с изменением подведомственности центров занятости населения согласно Федеральному закону от 31 декабря 2005 года № 199
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 июня 2013 года № 103
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
В редакции Приказа Министерства занятости, труда и миграции саратовской области от 25.11.2013 года № 235 – RU64000201301323.
Утратил силу (RU64000201600708)
В целях реализации долгосрочной областной целевой программы «Содействие занятости населения Саратовской области» на 2012-2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2011 года № 788-П и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 3 июня 2013 года № 272-П «Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (М.А. Пузиной) и директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) обеспечить исполнение постановление Правительства Саратовской области от 3 июня 2013 года № 272-П и настоящего приказа.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Н.Ю. Дудниковой) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
4.Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (А.Н.Сидоренко) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и миграции Саратовской области Н.Ю.Соколова
Приказом от 25.11.2013 года № 235(RU64000201301323) приложение № 1 излагается в следующей редакции.
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 25 ноября 2013 года № 235
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения _________________________________________________________________ , именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора ____________________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и __________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя по организации содействия трудоустройству на постоянные рабочие места граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 года № 201-ЗСО «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области» и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области» (далее – районный коэффициент), за одного работника.
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать граждан, освобожденных из мест лишения свободы, о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату труда гражданам, освобожденным из мест лишения свободы, на счет Работодателя в размере указанном в пункте 2.1.4. настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, копии:
платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
платежных поручений о перечислении страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды;
сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия (граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение № 2 к Договору).
2.1.4. В течение 3-х месяцев, проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного работника.
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. Определять в сведениях о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору), количество рабочих мест, виды, условия, сроки начала работ и условия оплаты труда работников.
2.3.2. Заключать с гражданами, освобожденными из мест лишения свободы, направленными ГКУ СО ЦЗН, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3.3. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу (увольнении) граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных по направлению ГКУ СО ЦЗН, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя в ГКУ СО ЦЗН.
2.3.4. Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.5. Осуществлять своевременную оплату труда гражданам, освобожденным из мест лишения свободы, в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени.
2.3.6. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, копии:
платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
платежных поручений о перечислении страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды;
сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия (граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение №2 к Договору).
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 календарных дней.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.
3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае выявления факта выплаты заработной платы в неполном объеме или нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГКУ СО ЦЗН на возмещение затрат на организацию трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, Работодатель возвращает субсидию в областной бюджет в полном объеме и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении Субсидии, Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней издаёт приказ о возврате Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня издания приказа, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного приказа и платёжных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.6. Неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидии подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчётным, издаёт приказ о возврате Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее – остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня издания приказа, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного приказа и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «31» декабря 2013 года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение 5 рабочих дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГКУ СО ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись директора__________________ Подпись Работодателя _____________
М.П. __________________ М.П. __________________
Приложение N 1
к Договору
о совместной деятельности по организации
совместной деятельности по содействию трудоустройству
граждан, освобожденных из мест лишения свободы
от "____" __________ 20____ г. N _
ГКУ СО центр занятости населения
____________________________________
(наименование района/города)
____________________________________
(почтовый адрес)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Сведения
о потребности в работниках для организации трудоустройства
граждан, освобожденных из мест лишения свободы
┌───┬──────────────────┬──────────────┬──────────┬───────────┬────────────┐
│ N │ Наименование │ Основные │Количество│Заработная │Срок начала │
│п/п│ профессии │характеристики│ рабочих │плата на 1 │работ (дата,│
│ │ (специальности, │ работ (виды │мест (ед.)│чел. (руб.)│месяц, год) │
│ │ должности) │работ, условия│ │ │ │
│ │ │ и т.д.) │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│3. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│4. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│5. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│6. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│7. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│ │ИТОГО: │ │ │ │ │
└───┴──────────────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴────────────┘
Работодатель _____________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя _____________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата _______________
М.П. _______________
Приложение N 2
к Договору
о совместной деятельности по организации
совместной деятельности по содействию трудоустройству
граждан, освобожденных из мест лишения свободы
от "____" __________ 20____ г. N _
Сведения
о фактическом отработанном времени участников мероприятия
(граждан, освобожденных из мест лишения свободы)
и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации
содействия в их трудоустройстве
на ________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за ________________ 20_____ года
┌───┬──────────────┬──────────┬──────────────────────┬─────────┬─────────┐
│ N │ Ф. И.О. │Профессия,│ Оплачиваемый период │Факти- │Сумма │
│п/п│ работника │специаль- │ трудоустройства/ │ческая │возмеща- │
│ │ (гражданина, │ность, │ указать количество │величина │емых │
│ │освобожденного│должность │ рабочих дней/ │страховых│затрат с │
│ │ из мест │ │ календарных дней │взносов в│учетом │
│ │ лишения │ │ │государ- │страховых│
│ │ свободы) │ │ │ственные │взносов в│
│ │ │ │ │внебюд- │государ- │
│ │ │ │ │жетные │ственные │
│ │ │ │ │фонды │внебюд- │
│ │ │ │ │(руб.) │жетные │
│ │ │ │ │ │фонды │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│1. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│2. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│3. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│4. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ │ИТОГО │ X │ X │ │ │
└───┴──────────────┴──────────┴──────────────────────┴─────────┴─────────┘
Всего (гр. 6) __________________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Подпись Работодателя _____________________
М.П. _______________
В связи с изменением подведомственности центров занятости населения согласно Федеральному закону от 31 декабря 2005 года № 199
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 июня 2013 года № 103
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
В редакции Приказа Министерства занятости, труда и миграции саратовской области от 25.11.2013 года № 235 – RU64000201301323.
Утратил силу (RU64000201600708)
В целях реализации долгосрочной областной целевой программы «Содействие занятости населения Саратовской области» на 2012-2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2011 года № 788-П и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 3 июня 2013 года № 272-П «Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (М.А. Пузиной) и директорам государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) обеспечить исполнение постановление Правительства Саратовской области от 3 июня 2013 года № 272-П и настоящего приказа.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Н.Ю. Дудниковой) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
4.Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (А.Н.Сидоренко) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и миграции Саратовской области Н.Ю.Соколова
Приказом от 25.11.2013 года № 235(RU64000201301323) приложение № 1 излагается в следующей редакции.
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 25 ноября 2013 года № 235
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения _________________________________________________________________ , именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН», в лице директора ____________________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и __________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя по организации содействия трудоустройству на постоянные рабочие места граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 года № 201-ЗСО «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области» и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области» (далее – районный коэффициент), за одного работника.
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать граждан, освобожденных из мест лишения свободы, о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату труда гражданам, освобожденным из мест лишения свободы, на счет Работодателя в размере указанном в пункте 2.1.4. настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, копии:
платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
платежных поручений о перечислении страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды;
сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия (граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение № 2 к Договору).
2.1.4. В течение 3-х месяцев, проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного работника.
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. Определять в сведениях о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору), количество рабочих мест, виды, условия, сроки начала работ и условия оплаты труда работников.
2.3.2. Заключать с гражданами, освобожденными из мест лишения свободы, направленными ГКУ СО ЦЗН, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3.3. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу (увольнении) граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных по направлению ГКУ СО ЦЗН, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя в ГКУ СО ЦЗН.
2.3.4. Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.5. Осуществлять своевременную оплату труда гражданам, освобожденным из мест лишения свободы, в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному времени.
2.3.6. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, копии:
платежных ведомостей по оплате труда или платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
платежных поручений о перечислении страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды;
сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия (граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение №2 к Договору).
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 календарных дней.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.
3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае выявления факта выплаты заработной платы в неполном объеме или нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГКУ СО ЦЗН на возмещение затрат на организацию трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, Работодатель возвращает субсидию в областной бюджет в полном объеме и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении Субсидии, Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней издаёт приказ о возврате Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня издания приказа, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного приказа и платёжных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.6. Неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидии подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчётным, издаёт приказ о возврате Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее – остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня издания приказа, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного приказа и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «31» декабря 2013 года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение 5 рабочих дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГКУ СО ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись директора__________________ Подпись Работодателя _____________
М.П. __________________ М.П. __________________
Приложение N 1
к Договору
о совместной деятельности по организации
совместной деятельности по содействию трудоустройству
граждан, освобожденных из мест лишения свободы
от "____" __________ 20____ г. N _
ГКУ СО центр занятости населения
____________________________________
(наименование района/города)
____________________________________
(почтовый адрес)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Сведения
о потребности в работниках для организации трудоустройства
граждан, освобожденных из мест лишения свободы
┌───┬──────────────────┬──────────────┬──────────┬───────────┬────────────┐
│ N │ Наименование │ Основные │Количество│Заработная │Срок начала │
│п/п│ профессии │характеристики│ рабочих │плата на 1 │работ (дата,│
│ │ (специальности, │ работ (виды │мест (ед.)│чел. (руб.)│месяц, год) │
│ │ должности) │работ, условия│ │ │ │
│ │ │ и т.д.) │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│3. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│4. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│5. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│6. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│7. │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼────────────┤
│ │ИТОГО: │ │ │ │ │
└───┴──────────────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴────────────┘
Работодатель _____________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя _____________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата _______________
М.П. _______________
Приложение N 2
к Договору
о совместной деятельности по организации
совместной деятельности по содействию трудоустройству
граждан, освобожденных из мест лишения свободы
от "____" __________ 20____ г. N _
Сведения
о фактическом отработанном времени участников мероприятия
(граждан, освобожденных из мест лишения свободы)
и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации
содействия в их трудоустройстве
на ________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за ________________ 20_____ года
┌───┬──────────────┬──────────┬──────────────────────┬─────────┬─────────┐
│ N │ Ф. И.О. │Профессия,│ Оплачиваемый период │Факти- │Сумма │
│п/п│ работника │специаль- │ трудоустройства/ │ческая │возмеща- │
│ │ (гражданина, │ность, │ указать количество │величина │емых │
│ │освобожденного│должность │ рабочих дней/ │страховых│затрат с │
│ │ из мест │ │ календарных дней │взносов в│учетом │
│ │ лишения │ │ │государ- │страховых│
│ │ свободы) │ │ │ственные │взносов в│
│ │ │ │ │внебюд- │государ- │
│ │ │ │ │жетные │ственные │
│ │ │ │ │фонды │внебюд- │
│ │ │ │ │(руб.) │жетные │
│ │ │ │ │ │фонды │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│1. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│2. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│3. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│4. │ │ │с _____ по _____ │ │ │
│ │ │ │_______ рабочих дней │ │ │
│ │ │ │_______ календар. дней│ │ │
├───┼──────────────┼──────────┼──────────────────────┼─────────┼─────────┤
│ │ИТОГО │ X │ X │ │ │
└───┴──────────────┴──────────┴──────────────────────┴─────────┴─────────┘
Всего (гр. 6) __________________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Подпись Работодателя _____________________
М.П. _______________
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
