ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОРГАНЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ – УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ ТАВДИНСКОГО ГОРОДСК...



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ -

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ ТАВДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 03.07.2020 г. № 240

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОРГАНЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ – УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ ТАВДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

(в редакции приказа Муниципального органа управления образованием - Управление образованием Тавдинского городского округа от 21.10.2020 № 361)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», руководствуясь Положением о Муниципальном органе управления образованием – Управлении образованием Тавдинского городского округа

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим, замещающим должности в Муниципальном органе управления образованием – Управление образованием Тавдинского городского округа, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (прилагается). 

              2. Признать утратившим силу приказ Муниципального органа управления образованием – Управление образованием Тавдинского городского округа:

              - от 11.03.2019 г. № 92 "Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности в Муниципальном органе управления образованием – Управление образованием  Тавдинского городского округа, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции";

              - от 17.10.2019 № 337 "О внесении изменений в Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности в Муниципальном органе управления образованием – Управление образованием  Тавдинского городского округа, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденный приказом Муниципального органа управления образованием – Управления образованием Тавдинского городского округа от 11.03.2019 г. № 92 "Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности в Муниципальном органе управления образованием – Управление образованием  Тавдинского городского округа,

ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции";

              - от 31.03.2020 № 130 "О внесении изменений в Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности в Муниципальном органе управления образованием – Управление образованием  Тавдинского городского округа, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, утвержденный приказом Муниципального органа управления образованием – Управления образованием Тавдинского городского округа от 11.03.2019 г. № 92 (в редакции от 17.10.2019 № 337)".

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Тавдинская правда» и разместить на официальном сайте Муниципального органа управления образованием – Управления образованием Тавдинского городского округа.

              4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник МОУО –

Управления образованием                                                               С.Г. Рожина

УТВЕРЖДЕН

приказом Муниципального органа управления образованием – Управление образованием Тавдинского городского округа от 03.07.2020 г. № 240

Порядок

применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим, замещающим должности в Муниципальном органе управления образованием – Управление образованием Тавдинского городского округа, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящий Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим, замещающим должности в Муниципальном органе управления образованием - Управление образованием Тавдинского городского округа, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» и устанавливает порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

(в редакции приказа Муниципального органа управления образованием - Управление образованием Тавдинского городского округа от 21.10.2020 № 361)

2. За несоблюдение муниципальным служащим, замещающим должности в Муниципальном органе управления образованием - Управление образованием Тавдинского городского округа (далее - муниципальный служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - коррупционное правонарушение), представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие взыскания:

(в редакции приказа Муниципального органа управления образованием - Управление образованием Тавдинского городского округа от 21.10.2020 № 361)

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

3. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4. За каждый случай коррупционного правонарушения применяется только одно взыскание.

5. Взыскание за коррупционное правонарушение применяется к муниципальному служащему не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

6. Взыскание за коррупционное нарушение применяется на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) доклада должностного лица, ответственного за ведение кадровой работы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

4) объяснений муниципального служащего;

5) иных материалов.

7. До применения взыскания за совершение коррупционного правонарушения, представитель нанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение. В случае, если по истечении пяти рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(в редакции приказа Муниципального органа управления образованием - Управление образованием Тавдинского городского округа от 21.10.2020 № 361)

Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения взыскания.

8. При применении взысканий, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

9. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ОЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

10. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

11. Муниципальный служащий, допустивший коррупционное правонарушение, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

12. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти календарных дней со дня издания соответствующего акта.

13. Муниципальный служащий, к которому применено взыскание, вправе обжаловать его в соответствии с федеральным законодательством.

14. Если в течение года со дня применения взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим взыскания.