О внесении изменений в приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 09.06.2012 № 271



ПРИКАЗ

ПРИКАЗ

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

от 03.08.2012 г. № 355

О внесении изменений в приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 09.06.2012 № 271

Признан утратившим силу следующим документом:

приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 26.09.2013 № 341 (ru66000201300798)

Вносит изменения в следующий документ:

приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 09.06.2012 № 271 (ru66000201200357)

В соответствии с Экспертным заключением Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Свердловской области от 13.07.2012 г. № 02-544-ЭЗ на приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 09.06.2012 г. № 271 «Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденный приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 09.06.2012 г. № 271, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Настоящий приказ опубликовать в «Собрании законодательства Свердловской области».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

Д.А. Антонов

К приказу Департамента по труду и

занятости населения Свердловской

области

от 03.08.2012 г. № 355

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента

по труду и занятости населения

Свердловской области

от 09.06.2012 г. № 271

«Об утверждении Административного регламента  Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

Административный регламент

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Раздел 1. Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления государственной услуги государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее – центры занятости), подведомственными Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (далее – Департамент).

Работники центров занятости при предоставлении государственной услуги руководствуются описанием последовательности действий, содержащимся в настоящем Административном регламенте, в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение № 2 к Административному регламенту).

2. Круг заявителей.

Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, зарегистрированные в центре занятости и признанные в установленном законом порядке безработными (далее – заявители).

3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.

3.1. Информация о государственной услуге предоставляется безработным гражданам непосредственно в помещениях центров занятости, а также с использованием средств телефонной связи, электронно-вычислительной техники, информационного портала Департамента (www.szn-ural.ru), средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов).

3.2. Сведения о местах нахождения центров занятости, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении № 1 к Административному регламенту.

3.3. Сведения о номерах телефонов Департамента и центров занятости размещаются на официальном сайте Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru).

3.4. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы центров занятости, размещаются в помещениях центров занятости.

3.5. Информирование граждан о правилах предоставления государственной услуги осуществляется в устной (лично или по телефону) или письменной форме, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на официальном сайте Департамента в сети Интернет, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и региональной государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Свердловской области», в средствах массовой информации, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

3.6. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и др.) распространяются в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.

3.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости подробно информируют безработных по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

Время разговора работников центра занятости при ответах на телефонные звонки или при личном обращении заявителей за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут.

3.8. Время ожидания в очереди для получения информации о государственной услуге при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 20 минут.

3.9. Письменные запросы получателей государственной услуги о предоставлении государственной услуги, включая запросы, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации запроса.

3.10. Обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги с использованием официального сайта Департамента (www.szn-ural.ru) или Единого портала государственных (муниципальных) услуг рассматриваются работниками центра занятости в течение 3 дней с момента регистрации обращения.

3.11. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:

место расположения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса информационного портала Департамента (www.szn-ural.ru), электронной почты центров занятости;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

схема размещения работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения документов для получения государственной услуги.

3.12. На официальном сайте Департамента (www.szn-ural.ru) размещается следующая информация:

место расположения, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты центров занятости;

текст Административного регламента с приложениями.

Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги: содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

5. Государственную услугу предоставляют подведомственные Департаменту центры занятости на территории соответствующих муниципальных образований.

Департамент организует и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

6. Результатом предоставления государственной услуги является:

6.1. При предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости - выдача направления для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) в другой местности, заключение договора о переезде в другую местность.

6.2. При предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости - выдача направления для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) в другой местности, заключение договора о переселении в другую местность.

7.Сроки предоставления государственной услуги.

7.1. Государственная услуга предоставляется заявителям в день обращения без предварительной записи.

7.2. Время ожидания заявителями в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 20 минут.

7.3. Максимальное время предоставления государственной услуги не должно превышать 155 минут.

8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости);

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

постановление Министерства труда Российской Федерации от 21.07.1997 г. № 41 «Об утверждении Положения о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 г. № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.11.2006 г. № 819 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 г. № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.09.2010 г. № 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан»;

постановление Правительства Свердловской области от 01.06.2011 г. № 674-ПП «О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области» («Областная газета», 2011, 18 июня, № 217-219) с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 29.02.2012 г. № 205-ПП «О внесении изменений в Положение о Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 01.06.2011 № 674-ПП «О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области» («Областная газета», 2012, 13 марта, №97-100);

постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 121-ПП «Об организации деятельности по реализации полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» («Областная газета», 2012, 24 февраля, № 71) с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 12.04.2012 г. №372-ПП «О внесении изменения в Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 121-ПП «Об организации деятельности по реализации полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» («Областная газета», 2012, 14 апреля, № 148-149);

Постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» («Областная газета», 2012, 24 февраля, № 71).

9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

9.1. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение № 3 к Административному регламенту).

9.2. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение № 6 к Административному регламенту).

Заявления заполняются разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявлений не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявления заверяются личной подписью гражданина.

9.3. Личное дело получателя государственной услуги (документ является внутренним документом центра занятости).

9.4. Для возмещения затрат, связанных с переездом в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости:

заключенный договор между безработным гражданином и центром занятости о содействии в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центра занятости (приложение № 4 к Административному регламенту);

копия паспорта безработного гражданина;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лиц без гражданства, - для лиц без гражданства;

копия срочного трудового договора, заключенного гражданином с работодателем, заверенная работодателем либо центром занятости (при предъявлении оригинала документа);

заявление на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность для временного трудоустройства по направлению центра занятости оформленное по утвержденной форме согласно приложению № 5 к Административному регламенту;

документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту работы и обратно (проездные документы (билеты);

справка работодателя, подтверждающая период временного трудоустройства гражданина, оформленная на бланке предприятия в произвольной форме;

документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием в другой местности (по месту работы): счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом.

Для возмещения затрат, связанных с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

заключенный договор между безработным гражданином и центром занятости о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости (приложение № 7 к Административному регламенту);

копия паспорта безработного гражданина;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лиц без гражданства, - для лиц без гражданства;

копия трудового договора, заключенного гражданином с работодателем, заверенная работодателем или центром занятости (при предъявлении оригинала документа);

заявление на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости (приложение № 8 к Административному регламенту);

документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом и провозом багажа к новому месту жительства (проездные документы на каждого члена семьи (билеты), квитанции на провоз багажа);

справка о составе семьи;

справка о регистрации по новому месту жительства (по месту пребывания) гражданина и членов его семьи;

копии паспортов (свидетельств о рождении членов семьи, не достигших возраста 14 лет) каждого члена семьи.

Бланки документов, содержащихся в приложениях к Административному регламенту и подаваемых заявителями, предоставляются им для ознакомления в соответствии с п. 3 Административного регламента и могут быть получены как при личном обращении в центр занятости, так и при обращении на официальный сайт Департамента.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Запрещается требовать от гражданина:

1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении Департамента, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

10. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

11. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги.

11.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости является:

1) отсутствие заявления о предоставлении государственной услуги;

2) непредставление заявителем документов, указанных в подпункте 9.4. пункта 9 Административного регламента;

3) временное трудоустройство гражданина в другой местности без направления центра занятости.

11.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является:

1) отсутствие заявления о предоставлении государственной услуги;

2)непредставление заявителем документов, указанных в подпункте 9.4. пункта 9 Административного регламента;

3) переселение в другую местность на новое место жительства для трудоустройства без направления центра занятости.

12. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления услуг указан в пункте 7 Административного регламента.

14. Время ожидания получения от специалиста информации о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.

Информирование о предоставлении государственной услуги производится в порядке, предусмотренном пунктом 3 Административного регламента.

15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.

Государственная услуга предоставляется в помещениях центров занятости.

Вход и выход из помещений для предоставления государственной услуги должны обеспечивать беспрепятственный доступ граждан, включая граждан с ограниченными физическими возможностями, использующих кресла-коляски.

Помещения должны быть снабжены соответствующими вывесками и указателями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается наличие мест общего пользования, хранения верхней одежды заявителей.

Помещения обеспечиваются мебелью, канцелярскими принадлежностями, необходимым оборудованием (компьютеры, оргтехника, аудио- и видеоаппаратура), рекламно-информационными и методическими материалами, специальными периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, каналами связи, а также средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

16. Показатели доступности и качества государственной услуги.

16.1. Центры занятости посредством неукоснительного соблюдения сроков предоставления государственной услуги, а также порядка предоставления государственной услуги, установленных Административным регламентом, обеспечивает качество и доступность предоставления государственной услуги.

16.2. Заявитель на стадии рассмотрения его заявления имеет право:

представлять дополнительные документы и материалы по рассматриваемому заявлению либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения заявления, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

обращаться с жалобой на принятое по заявлению решение или на действия (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16.3. Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги - не более двух.

16.4. Продолжительность взаимодействия гражданина с должностным лицом - не более 20 минут.

16.5. Должностные лица, работники центров занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги обеспечивают:

объективное рассмотрение заявлений;

получение необходимых для рассмотрения заявлений документов и материалов в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия.

16.6. Конфиденциальные сведения, ставшие известными должностным лицам при рассмотрении заявлений, не могут быть использованы во вред этим гражданам, в том числе, если они могут повлечь ущемление чести и достоинства граждан.

16.7. Основными требованиями к качеству предоставления государственной услуги являются:

соблюдение сроков и последовательности административных процедур, включая допустимую продолжительность ожидания предоставления государственной услуги, продолжительность предоставления государственной услуги;

оборудование мест предоставления государственной услуги с учетом стандартов комфортности предоставления государственной услуги;

соблюдение качества информирования получателей государственной услуги о порядке ее предоставления в соответствии с требованиями к информированию о предоставлении государственной услуги и максимальными сроками получения информации о порядке предоставления государственной услуги;

степень удовлетворенности получателей государственной услуги (соответствие результатов предоставления государственной услуги потребностям и ожиданиям их получателей), определяемая на основании результатов анкетирования (опросов) получателей государственной услуги.

17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Департамента в сети Интернет, на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)», в региональной государственной информационной системе «Портал государственных услуг (функций) Свердловской области».

Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг отсутствует.

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

18. Основанием для предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости по месту жительства с письменным заявлением о желании переехать в другую местность с целью временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) или переселиться в другую местность вместе с членами своей семьи для трудоустройства на постоянной основе, соответственно.

19. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) прием и регистрация заявления-анкеты в центре занятости по месту жительства заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) подбор варианта подходящей работы в другой местности;

3) оформление направления на работу, подписание договора о переезде (переселении);

4) оказание финансовой поддержки гражданам, при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

5) снятие с регистрационного учета граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге, информирование о ходе ее предоставления осуществляется в соответствии с пунктом 3 Административного регламента.

Блок–схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 2 к Административному регламенту.

Прием и регистрация заявления-анкеты в центре занятости по месту жительства заявителя о предоставлении государственной услуги

20. Юридическим фактом, являющимся основанием для регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, является личное предоставление заявителем в центр занятости по месту жительства заявления – анкеты о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

21. При обращении заявителя в центр занятости по месту жительства работник центра занятости устанавливает предмет обращения и предлагает заявителю составить заявление-анкету.

22. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, (далее – работник центра занятости) задает параметры поиска сведений о гражданине, изъявившем желание переехать или переселиться в другую местность с целью временного или постоянного трудоустройства, соответственно, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, проверяет наличие статуса безработного у заявителя. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.

23. Работник центра занятости по месту жительства заявителя в день представления заявителем заявления – анкеты:

23.1. Регистрирует заявление – анкету в журнале регистрации входящей корреспонденции и проверяет наличие всех необходимых документов и их соответствие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, в присутствии заявителя.

23.2. В случае несоответствия представленных документов указанным  требованиям предлагает заявителю устранить недостатки в течение пяти рабочих дней.

23.3. В случае соответствия представленных документов установленным требованиям при помощи программно-технического комплекса работник центра занятости делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления-анкеты.

24. Результатом исполнения административной процедуры является:

24.1. Проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги.

24.2. Направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги – в случаях, предусмотренных пунктом 11 Административного регламента.

Подбор варианта подходящей работы в другой местности

25. Юридическим фактом, являющимся основанием для подбора вариантов подходящей работы для переезда (переселения) в другую местность, является:

25.1. Проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты.

На основании представленных с заявлением-анкетой документов и личного дела получателя государственной услуги работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 5 минут.

26. После принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости информирует заявителя о положениях Закона о занятости, определяющих понятие «переезд» и «переселение», а также положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

27. Работник центра занятости на основании заявления, в соответствии с которым принято решение о предоставлении государственной услуги, осуществляет подбор заявителю вариантов подходящей работы в другой местности с использованием картотеки межтерриториального переселения в программно-техническом комплексе, федерального банка данных «Работа в России» (www.trudvsem.ru) и информационного портала службы занятости населения Свердловской области (www.szn-ural.ru ) (далее – Интернет-ресурсы службы занятости).

Подбор заявителям варианта подходящей работы в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда,  пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Работник центра занятости при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакансий и предлагает его заявителю.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут.

28. Заявитель осуществляет выбор варианта для трудоустройства в другой местности из предложенного перечня вакансий и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Заявитель имеет право выбрать из предложенного работником центра занятости перечня несколько вариантов подходящей работы для трудоустройства в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

Результатом исполнения административной процедуры является:

1) согласие заявителя с выбранным вариантом работы в другой местности;

2) отказ заявителя от выбранного варианта работы в другой местности.

Оформление направления на работу, подписание договора о переезде (переселении)

29. Юридическим фактом начала исполнения административной процедуры по оформлению направления на работу, подписанию договора о переезде (переселении) для трудоустройства в другой местности является выбор заявителем варианта (переезда) переселения.

После выбора заявителем подходящего варианта работы работник центра занятости по согласованию с работодателем:

1) назначает заявителю дату и время проведения собеседования (в режиме видеоконференции, с использованием средств телефонной связи);

2) выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление на работу, оформленное в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 15 минут.

30. Работник центра занятости уведомляет заявителя о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

31. Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

32. Работник центра занятости готовит проект договора между заявителем и центром занятости о содействии в переезде (приложение № 4 к Административному регламенту) или о содействии в переселении (приложение № 7 к Административному регламенту) в другую местность, соответственно, для временного или постоянного трудоустройства. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 25 минут.

33. Заявитель знакомится с условиями договора и, в случае согласия, подписывает договор. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 15 минут.

34. Директор центра занятости (лицо, исполняющее обязанности директора центра занятости) подписывает договор. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 15 минут.

35. Результатом исполнения административной процедуры является получение направления на работу, заключение договора о переезде между заявителем и центром занятости по месту жительства заявителя, либо договор о переселении между заявителем и центром занятости.

36. Работники центров занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.

Оказание финансовой поддержки гражданам при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

37. Юридическим фактом начала исполнения административной процедуры по оказанию финансовой поддержки граждан, в связи с переездом (переселением) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является заявление гражданина об оказании финансовой поддержки.

К заявлению должны быть приложены документы, указанные в пункте 9 Административного регламента.

38. Работник центра занятости, ответственный за предоставление финансовой поддержки безработным гражданам, переехавшим (переселившимся) в другую местность, проверяет правильность оформления документов, представленных для возмещения затрат.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 15 минут.

39. Работник центра занятости, ответственный за предоставление финансовой поддержки гражданам, переехавшим (переселившимся) в другую местность, на основании представленных документов принимает решение о предоставлении финансовой поддержки или об отказе в предоставлении финансовой поддержки. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 минут.

В случае отказа в предоставлении финансовой поддержки работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме и направляет его гражданину. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 15 минут.

40. Работник центра занятости, ответственный за предоставление финансовой поддержки гражданам, переехавшим (переселившимся) в другую местность, перечисляет средства для оказания финансовой поддержки на счет гражданина, открытый в кредитной организации, не позднее двадцати дней с момента представления документов, указанных в пункте 9 Административного регламента.

41. Результатом исполнения административной процедуры является:

1) перечисление денежных средств на счет гражданина, открытый в кредитной организации;

2) в случае отказа в предоставлении финансовой поддержки направление письменного уведомления гражданину с указанием причин и оснований отказа.

Снятие с регистрационного учета граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

42. Юридическим фактом начала исполнения административной процедуры по снятию гражданина с регистрационного учета в качестве безработного является уведомление гражданином центра занятости по прежнему месту жительства о приеме на работу по направлению органов службы занятости в другой местности.

Работник центра занятости на основании полученного от гражданина подтверждения о приеме на работу принимает решение о снятии гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством и прекращении выплаты пособия по безработице в соответствии с пунктом 8 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.09.2010 г. № 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.11.2006 г. «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Регистрация снятия гражданина с регистрационного учета в качестве безработного осуществляется в Регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц с использованием программно-технического комплекса.

Гражданин снимается с учета в качестве безработного со дня его выезда к новому месту жительства (месту проживания) согласно дате, указанной в проездных документах.

Граждане, снятые с регистрационного учета в качестве безработных, уведомляются центром занятости о снятии их с регистрационного учета в качестве безработных в письменной форме.

43. Результатом исполнения административной процедуры является оформление приказа центра занятости населения о снятии гражданина с регистрационного учета в качестве безработного.

Приказ о снятии гражданина с регистрационного учета в качестве безработного приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Раздел 4. Формы контроля за исполнением регламента

44. Текущий контроль за соблюдением работниками центра занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (далее – текущий контроль), осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

45. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок исполнения работниками центра занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Порядок, периодичность проведения проверок, перечень лиц, уполномоченных на проведение проверок, утверждается приказом директора центра занятости.

46. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется уполномоченными должностными лицами Департамента, перечень которых утверждается приказом Департамента.

47. Контроль осуществляется путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.

48. При проведении плановых (внеплановых) проверок могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги или отдельные вопросы. Вид проверки и срок ее проведения устанавливаются приказом Департамента.

49. Порядок и периодичность проведения плановых проверок устанавливается приказом Департамента в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26 декабря 2008 г. № 294 - ФЗ (далее – федеральный закон).

50. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа Департамента должностными лицами Департамента, определенными в приказе, в соответствии со статьей 10 федерального закона.

51. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

52. Работники центра занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных Административным регламентом.

53. Лица, виновные в нарушении законодательства о занятости в части предоставления государственной услуги, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

54. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности органов службы занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

Раздел 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) работников центров занятости, предоставляющих государственную услугу

55. Решения и действия (бездействие) должностных лиц, работников центров занятости, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, могут быть обжалованы заявителем в административном (внесудебном) порядке, если он считает, что в ходе предоставления государственной услуги нарушены его права и свободы.

56. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

7) отказ центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

57. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости либо в Департамент. Жалобы на решения, принятые директором Департамента, подаются в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти.

58. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Департамента, Единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу,  должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Департамента, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Департамента, должностного лица, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

К обращению могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявителем  приводится перечень прилагаемых документов.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения отсутствуют или не приложены, заявитель в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи, либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

В случае если в обращении содержится просьба заявителя об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения, которые отсутствуют у заявителя, то директор центра занятости (заместитель директора), либо должностное лицо Департамента, рассматривающие обращение, вправе запросить необходимые документы или выехать на место для их изучения.

59. Жалоба, поступившая в центр занятости, Департамент, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

60. По результатам рассмотрения жалобы должностными лицами, уполномоченными на ее рассмотрение, принимается одно из следующих решений:

1) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах;

2) отказать в удовлетворении жалобы.

61. На обращение заявителя  ответ не дается:

1) если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

2) в случае если текст письменного обращения не поддается прочтению.

62. Если в обращении заявителя содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица Департамента или работника центра занятости населения, членам их семей, то такое обращение остается без ответа по существу поставленных в нем вопросов, а заявителю, направившему обращение, сообщается о недопустимости злоупотребления правом.

63. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, центр занятости, либо Департамент в течение 7 дней со дня его регистрации, возвращает заявителю с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

64. В случае, если в письменном обращении содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, центр занятости населения, либо Департамент вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.

65. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 60 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

66. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

67. Обжалование решений, действия (бездействия) должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, производится в письменной форме.

68. Если заявитель не удовлетворен решением, принятым центром занятости, Департаментом, решение и действие (бездействие) должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, могут быть обжалованы в судебном порядке.

Приложение № 1

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Сведения о местах нахождения государственных казенных учреждений службы занятости населения Свердловской области

             

№ п/п

Центр занятости

Адрес

1

ГКУ «Екатеринбургский центр занятости»

620014 г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 12

2

ГКУ «Алапаевский центр занятости»

624601 г. Алапаевск, ул. Ленина, 17

3

ГКУ «Артёмовский центр занятости»

623780 г. Артемовский, ул. Садовая, 11-а

4

ГКУ «Артинский центр занятости»

623340 п.г.т. Арти, ул. Рабочей Молодежи, 100

5

ГКУ «Асбестовский центр занятости»

624270 г. Асбест, ул. Чапаева, 39

6

ГКУ «Байкаловский центр занятости»

623870, с. Байкалово, ул. Мальгина, 93

7

ГКУ «Белоярский центр занятости»

624030 р.п. Белоярский, ул. Ленина, 261

8

ГКУ «Берёзовский центр занятости»

623700 г. Березовский, ул. Пролетарская, 1-б

9

ГКУ «Богдановичский центр занятости»

623530 г. Богданович, ул. Мира, 5

10

ГКУ «Верхнепышминский центр занятости»

624080 г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, 6

11

ГКУ «Верхнесалдинский центр занятости»

624760 г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, 2

12

ГКУ «Ивдельский центр занятости»

624590 г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, 30

13

ГКУ «Ирбитский центр занятости»

623850 г. Ирбит, ул. Советская, 61

14

ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости»

623400 г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1

15

ГКУ «Камышловский центр занятости»

624860 г. Камышлов, ул. Карла Маркса, 21-б

16

ГКУ «Карпинский центр занятости»

624930 г. Карпинск, ул. Мира, 64

17

ГКУ «Качканарский центр занятости»

624356 г. Качканар, 5-а квартал, 6

18

ГКУ «Кировградский центр занятости»

624140 г. Кировград, ул. Гагарина, 5

19

ГКУ «Краснотурьинский центр занятости»

624440 г. Краснотурьинск, ул. Ленина, 11

20

ГКУ «Красноуральский центр занятости»

624330 г. Красноуральск, ул. Советская, 2-е

21

ГКУ «Красноуфимский центр занятости»

623300 г. Красноуфимск, ул. Советская, 25

22

ГКУ «Кушвинский центр занятости»

624300 г. Кушва, ул. Горняков, 30

23

ГКУ «Невьянский центр занятости»

624194 г. Невьянск, ул. Ленина, 34-а

24

ГКУ «Нижнесергинский центр занятости»

623090 г. Нижние Серги, ул. Отдыха, 15

25

ГКУ «Нижнетагильский центр занятости»

622036 г. Нижний Тагил, ул. Газетная, 45-а

26

ГКУ «Нижнетуринский центр занятости»

624221 г. Нижняя Тура, ул. Скорынина, 6

27

ГКУ «Новолялинский центр занятости»

624400 г. Новая Ляля, ул. Гагарина, 11

28

ГКУ «Первоуральский центр занятости»

623119 г. Первоуральск, ул. Береговая, 48

29

ГКУ «Полевской центр занятости»

623384 г. Полевской, ул. Декабристов, 7

30

ГКУ «Пышминский центр занятости»

623550 р.п. Пышма, ул. Пионерская, 12

31

ГКУ «Ревдинский центр занятости»

623280 г. Ревда, ул. Спортивная, 6

32

ГКУ «Режевской центр занятости»

623750 г. Реж, ул. Советская, 2

33

ГКУ «Североуральский центр занятости»

624480 г. Североуральск, ул. Ватутина, 24

34

ГКУ «Серовский центр занятости»

624992 г. Серов, ул. Кирова, 2

35

ГКУ «Сухоложский центр занятости»

624800 г. Сухой Лог, пер. Фучика, 15

36

ГКУ «Сысертский центр занятости»

624020 г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, 56

37

ГКУ «Тавдинский центр занятости»

623957 г. Тавда, ул. 9 Мая, 17

38

ГКУ «Талицкий центр занятости»

623640 г. Талица, ул. Васильева, 1-а

39

ГКУ «Тугулымский центр занятости»

623650 п.г.т. Тугулым, пл. 50 лет Октября, 1

40

ГКУ «Туринский центр занятости»

623900 г. Туринск, ул. Декабристов, 56-а

41

ГКУ «Шалинский центр занятости»

623030 п.г.т. Шаля, ул. Калинина, 50

42

ГКУ «Лесной центр занятости»

624200 г. Лесной, ул. Пушкина, 18 а

43

ГКУ «Новоуральский центр занятости»

624136 г. Новоуральск, ул. Корнилова, 2

Приложение № 2

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина в центр занятости по месту жительства с письменным заявлением о желании переехать в другую местность с целью временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) или переселиться в другую местность вместе с членами своей семьи для трудоустройства на постоянной основе.

Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, проверяет наличие статуса безработного у заявителя.

3. Работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги и информирует гражданина о принятом решении.

6. Работник центра занятости осуществляет подбор гражданину вариантов подходящей работы в другой местности с использованием картотеки межтерриториального переселения и Интернет-ресурсов службы занятости, при наличии вариантов трудоустройства в другой местности осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакансий и предлагает его гражданину.

7. Заявитель осуществляет выбор варианта для трудоустройства в другой местности из предложенного перечня вакансий, выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

8. Работник центра занятости по согласованию с работодателем:

1)назначает гражданину дату и время проведения собеседования (в режиме видеоконференции, с использованием средств телефонной связи);

2) выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на работу.

9. Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

10. Работник центра занятости уведомляет заявителя о необходимости предоставления в центр занятости информации о результатах собеседования с работодателем, выданного направления на работу с отметкой работодателя.

11. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

12. Заявитель знакомится с условиями договора, при согласии подписывает договор, директор центра занятости (исполняющий директора центра занятости) подписывает договор.

15. Заявитель принят на работу по  направлению органов  службы занятости

17. Работник центра занятости на основании полученного от гражданина подтверждения о приеме на работу принимает решение о снятии гражданина с регистрационного учета.

                           

18. Гражданин представил в центр занятости документы на возмещение затрат.

Приложение № 3

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги  содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Я,_____________________________________________________________________,фамилия, имя, отчество

зарегистрированный в ГКУ СЗН «_________________________________________»

                                                                                                     наименование Центра занятости

в качестве безработного прошу предоставить государственную услугу содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность) _____________________________________________

                                    в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию

Характер работы: Временная

Место работы:  ________________________________________________________

                         наименование населенного пункта в пределах Свердловской области

Согласен/ не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

Согласен/ не согласен на размещение информации в банке данных граждан, согласных на переезд в другую местность, на официальных Интернет-ресурсах службы занятости (нужное подчеркнуть)

Согласен/ не согласен на участие в ярмарках вакансий, в том числе проводимых в режиме видеосвязи (нужное подчеркнуть)

Дата «_____»                            ___________________

подпись гражданина

Приложение № 4

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги  содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Договор о содействии в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центра занятости

________________                                                         «____»_____________20___ г.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «_________________ центр занятости», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ___________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество

действующего на основании Устава, с одной стороны, и безработный гражданин _____________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество

именуемый в дальнейшем «Гражданин», паспорт _____________________, __________________________________________________________________,

серия и номер паспорта, дата выдачи и кем выдан

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о следующем.

1. Предмет Договора

Содействие Гражданину в переезде в __________________________________________________________________

наименование населенного пункта в пределах Свердловской области

для временного трудоустройства в (на) __________________________________________________________________

наименование предприятия

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Выдать направление Гражданину на временное трудоустройство на имеющуюся в областном банке данных вакансию по согласованию с работодателем.

2.1.2. Предоставить Гражданину финансовую поддержку при переезде по нормативам, предусмотренным постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения», включающую возмещение:

1) затрат на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических затрат, но не более 1000 рублей;

2) суточных расходов за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей;

3) расходов, связанных с проживанием в _______________________________

наименование населенного пункта в пределах Свердловской области

(кроме случаев, когда направленному на работу в другую местность гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение), в размере фактических затрат, но не более 550 рублей в сутки и не более, чем за два месяца, на основании документов, подтверждающих факт проживания и размер оплаты жилья (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом)[1].

2.1.3. Перечислить средства для оказания финансовой поддержки на счет Гражданина, открытый в кредитной организации, не позднее двадцати дней с момента представления документов, указанных в п. 2.2. настоящего договора.

2.2. Гражданин обязуется предоставить в Центр занятости для возмещения затрат следующие документы:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки при переезде с указанием реквизитов счета для перечисления средств;

2) копию паспорта;

3) копию срочного трудового договора, заключенного Гражданином с работодателем, заверенную в установленном порядке;

4) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту работы и обратно;

5) справку работодателя, подтверждающую период временного трудоустройства Гражданина.

3. Срок действия договора

Договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до ______________, но в любом случае до выполнения обязательств каждой из Сторон.

4. Адреса и реквизиты сторон

Центр занятости

Гражданин

Приложение № 5

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Заявление

на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность

для временного трудоустройства по направлению центра занятости

Я, ____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

прошу возместить затраты, связанные с переездом и трудоустройством в ______________________________________________________________________,

наименование населенного пункта в пределах Свердловской области

в соответствии с Договором о содействии в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центра занятости от __________________№ _______________:

За проезд  от _____________ до______________________  __________ руб.

                           наименование населенных пунктов в пределах Свердловской области

проездные документы прилагаются;

За проживание  с ______20__ г. по _______ 20__ г. ________________ руб.

                                                            число, месяц                         число, месяц

Документы за проживание прилагаются (нужное подчеркнуть):

счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии;

копия договора найма жилого помещения с физическим лицом;

расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание.

Суточные _________________________ _________________ руб.

Проездные документы прилагаются (если время в пути согласно проездным документам превышает 1 сутки).

Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый  в кредитной организации ____________________________________________________________________

реквизиты счета, открытого получателем, в кредитной организации

или почтовой связью по адресу:

Подпись гражданина   _______________

Приложение № 6

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Я,_____________________________________________________________________,фамилия, имя, отчество

зарегистрированный в ГКУ СЗН «_________________________________________»

                                                                                                 наименование Центра занятости

в качестве безработного прошу предоставить государственную услугу содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность) _____________________________________________

                               в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию

Характер работы: Постоянная

Место работы:  ____________________________________________________

                                            наименование населенного пункта в пределах Свердловской области)

Согласен/ не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

Согласен/ не согласен на размещение информации в банке данных граждан, согласных на переезд в другую местность, на официальных Интернет-ресурсах службы занятости (нужное подчеркнуть)

Согласен/ не согласен на участие в ярмарках вакансий, в том числе проводимых в режиме видеосвязи (нужное подчеркнуть)

Дата «_____»                            ___________________

подпись гражданина

Приложение № 7

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Договор

о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости

________________                                                                  «____»___________20__ г.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «_________________ центр занятости», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ___________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество

действующего на основании Устава, с одной стороны, и безработный гражданин _____________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество

именуемый в дальнейшем «Гражданин», паспорт _____________________, _______________________________________________________________________,

серия и номер паспорта, дата выдачи и кем выдан

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о следующем.

1. Предмет Договора

Содействие Гражданину (членам его семьи) в переселении  ______________________________________________________________________

наименование населенного пункта в пределах Свердловской области

на новое место жительства для трудоустройства в (на) _______________________________________________________________________

наименование предприятия

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Выдать направление Гражданину для трудоустройства в другой местности Свердловской области на имеющуюся в областном банке данных вакансию по согласованию с работодателем.

2.1.2. Предоставить Гражданину при переселении в другую местность Свердловской области для трудоустройства по направлению органов службы занятости финансовую поддержку при переселении по нормативам, предусмотренным постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 122-ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения», включающую возмещение:

1) затрат на оплату стоимости проезда Гражданина (членов его семьи) к новому месту жительства в размере фактических затрат, но не более 500 рублей на каждого члена семьи[2];

2) затрат на оплату стоимости провоза имущества Гражданина (членов его семьи) в размере фактических затрат, но не более 10000 рублей;

3) суточных расходов Гражданина (членов его семьи) в размере 100 рублей на каждого члена семьи за каждый день нахождения в пути к новому месту жительства;

4) единовременное денежное пособие в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

2.1.3. Перечислить средства для оказания финансовой поддержки при переселении на счет Гражданина, открытый им в кредитной организации, или  почтовой связью, не позднее двадцати дней с момента представления всех документов, указанных в п. 2.2 настоящего договора.

2.2. Гражданин обязуется предоставить в Центр занятости для возмещения затрат следующие документы:

1) заявление о предоставлении финансовой поддержки при переселении с указанием реквизитов счета для перечисления средств;

2) копию паспорта;

3) справку о составе семьи;

4) копии паспортов (свидетельств о рождении членов семьи, не достигших возраста 14 лет) каждого члена семьи;

5) справку о регистрации по новому месту жительства (по месту пребывания) Гражданина и членов его семьи;

6) копию трудового договора, заключенного Гражданином с работодателем;

7) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом и провозом багажа.

3. Срок действия договора

Договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до ______________, но в любом случае до выполнения обязательств каждой из Сторон.

4. Адреса и реквизиты сторон

Центр занятости

                Гражданин

________________

Приложение № 8

к Административному регламенту

Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Заявление

на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность

для трудоустройства по направлению центра занятости

Я, _____________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

прошу возместить затраты, связанные с переселением и трудоустройством в ______________________________________________________________________,

наименование населенного пункта в пределах Свердловской области

в соответствии с Договором о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости от _______________________№ ______________:

За  проезд  от _____________ до______________________  __________ руб.

наименование населенных пунктов в пределах Свердловской области

Проездные документы прилагаются;

За провоз багажа весом __ тонн  от __________ до__________ ________руб.

наименование населенных пунктов в пределах Свердловской области

Документы за провоз багажа прилагаются.

Суточные _________________________ _________________ руб.

Проездные документы прилагаются (если время в пути согласно проездным документам превышает  1 сутки).

Единовременное денежное пособие в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента ___________________________, руб.

Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый  в кредитной организации ____________________________________________________________________

реквизиты счета, открытого получателем, в кредитной организации

или почтовой связью по адресу:

«______» _____________20__ г.

Подпись гражданина   ______________

[1] в случае, когда направленному на работу гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение возмещение затрат не производится.

[2] в случае, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя, возмещение не производится.