Основная информация
| Дата опубликования: | 03 сентября 2010г. |
| Номер документа: | RU16000201000507 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 05.04.2011 № 180
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 03.09.2010 г. № 501
О внесении изменений в приказ от 26 01.2010 года №23 «Об утверждении перечня должностей»
Приказываю:
Внести в приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 26.01.2010 года №23 «Об утверждении перечня должностей» (далее - приказ) следующие изменения:
пункт 2 приказа после слов «указанные в Перечне» дополнить словами: «, и уведомить их о том, что:
- гражданин, замещавший должности государственной службы, включенные в вышеуказанный Перечень, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- гражданин, замещавший должности государственной службы, включенные в Перечень, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы;
- несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной службы, включенные в Перечень, после увольнения с государственной службы требования, предусмотренного частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.».
И.о министра А.Р. Хасанов
Утратил силу приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 05.04.2011 № 180
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 03.09.2010 г. № 501
О внесении изменений в приказ от 26 01.2010 года №23 «Об утверждении перечня должностей»
Приказываю:
Внести в приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 26.01.2010 года №23 «Об утверждении перечня должностей» (далее - приказ) следующие изменения:
пункт 2 приказа после слов «указанные в Перечне» дополнить словами: «, и уведомить их о том, что:
- гражданин, замещавший должности государственной службы, включенные в вышеуказанный Перечень, в течение двух лет после увольнения с государственной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- гражданин, замещавший должности государственной службы, включенные в Перечень, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы;
- несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной службы, включенные в Перечень, после увольнения с государственной службы требования, предусмотренного частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.».
И.о министра А.Р. Хасанов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
