ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫ...



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

ПРИКАЗ

ОТ 03.09.2019 ГОДА

№ 154

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ

РАЗМЕРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  И УСТАНОВЛЕНИЯ

ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

(в редакции приказа от 06.04.2020 № 76, от 22.04.2021 № 104)

В соответствии с Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года № 14-ЗРК/2014 «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым», постановлениями  Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года № 144 «Об  утверждении Положения и Министерстве культуры Республики Крым», от 18 декабря 2014 года № 530 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым и установлении выплат стимулирующего характера», от 18 декабря 2014 года № 531 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Крым и Порядка установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях», во исполнение постановлений Совета министров Республики Крым от 30 декабря 2014 года № 658 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных  образовательных организаций Республики Крым», от 11 июня 2019 года № 320 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры», приказываю:

1. Утвердить Порядок определения размера заработной платы и установления выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям и главному бухгалтеру государственных бюджетных и автономных учреждений  культуры Республики Крым (далее – Порядок), (приложение 1).

2.  Создать Комиссию по установлению выплат   стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым, в составе согласно приложению 2.

3.   Утвердить Положение  о Комиссии по установлению выплат   стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым (приложение 3).

4. Управлению государственной гражданской службы, кадровой и правовой  работы Министерства культуры Республики Крым при заключении трудовых договоров с руководителями государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Республики Крым руководствоваться Порядком, утвержденным пунктом 1настоящего приказа.

5. Признать  утратившими силу:

Приказ Министерства культуры Республики Крым от 27.09.2016 года       № 274 « Об утверждении Положения о порядке стимулирования руководителей государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым».

Приказ  Министерства культуры Республики Крым от 07.07.2017 года       №  163  «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Крым от 27.09.2016 № 274».

Приказ Министерства культуры Республики Крым от 27.06.2018 года       № 140 « О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Крым от 27.09.2016 № 274».

Приказ Министерства культуры Республики Крым от 31.01.2019 года       № 48-л «О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Крым от 27.09.2016 № 274».

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                               В. В. Новосельская

Приложение 1

к Порядку определения размера

заработной платы и установления

выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям и главному бухгалтеру государственных бюджетных и автономных  учреждений  культуры  Республики Крым, утвержденному приказом Министерства культуры Республики Крым

от «_03__» сентября  2019 года  № _154_

в редакции приказа Министерства культуры Республики Крым  от «__»____2021г. №___

ОТЧЕТ

о целевых показателях эффективности работы руководителей государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

№ п/п

Наименование показателя

Методика расчета показателя

Формула расчета уровня достижения планового показателя

Количество баллов  за квартал (300 баллов = 300% должностного оклада)

Количество баллов  за год (100 баллов = 100% должностного оклада)

Форма отчетности

Периодичность отчета по показателю

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Выполнение показателей государственного задания

1

Степень выполнения учреждением государственного задания за предыдущий (отчетный) год, согласно показателей, характеризующих

объем и качество государственной  услуги (работы).

Для каждого учреждения выбирается ключевой показатель, характеризующий его деятельность (посещаемость, количество мероприятий и т.д.), значения которого определяются учреждением по согласованию с Министерством культуры РК  за предшествующий год

Достижение 100% от годового  плана, а также  выполнение в пределах допустимого (возможного) отклонения

___________________

Не достижение годового  плана (превышение /не достижение допустимого (возможного) отклонения

0

__________

До -100

0

__________

0

Отчет учреждения о выполнении ГЗ за год.

В 1 квартале, следующего за отчетным годом

1.1.

Степень выполнения учреждением государственного задания согласно показателей, характеризующих:

Объем государственной  услуги (работы).

Для каждого учреждения выбирается ключевой показатель, характеризующий его деятельность (посещаемость, количество мероприятий и т.д.), значения которого определяются учреждением по согласованию с Министерством культуры РК  нарастающим итогом за 3, 6, 9 и 11 месяцев. По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения планового показателя.

Достижение 100% от квартального плана

___________________

Не достижение квартального плана

30

___________

-30

30

__________

-30

Результаты мониторинга, отчет учреждения о выполнении ГЗ в управление музейного, библиотечного дела и образования в сфере культуры, в управление искусств Министерства культуры РК

Отчет о проведенных мероприятиях в  отдел планирования и финансов, в управление музейного, библиотечного дела и образования в сфере культуры, в управление искусств Министерства культуры РК.

За 1, 2, 3 кварталы и за 11 месяцев текущего года с нарастающим итогом

_________________

Ежеквартально (по факту проведения мероприятий)

Своевременное/ несвоевременное и качественное/ некачественное проведение мероприятий в рамках ГЗ.

От -20 до 20

От -20 до 20

Качество государственной услуги (работы)

Достижение 100% от квартального плана

20

0

Не достижение

-20

0

2. Оценка качества финансового менеджмента

2.1.

Выполнение ежемесячного объема планируемой потребности в расходах учреждения

Значение показателя определяется как соотношение объема кассовых выплат учреждения к соответствующей планируемой потребности расходов, заявленной при составлении соглашения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), субсидии на иные цели. По окончании отчетного периода определяется уровень достижения планового показателя, который рассчитывается по итогам квартала с нарастающим итогом с округлением до целого значения (кассовые выплаты за квартал / планируемая потребность расходов за квартал) x 100). Необоснованные изменения кассового плана, предусмотренного Приложением к Соглашениям, показатель не рассматривается.

значение  95-100%

30

0

Служебная записка бухгалтерской службы учреждения в отдел планирования и финансов Министерства культуры РК. В служебной записке отражаются все изменения в кассовом плане с указанием причин перераспределения средств.

Ежеквартально  нарастающим итогом

значение  80-95%

20

0

значение  75-80%

10

0

значение  ниже 75%

-30

0

2.2

Отсутствие просроченной задолженности с поставщиками, по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

Учитываются сведения о наличии/отсутствии просроченной задолженности с поставщиками, по уплате налогов и иных платежей в бюджет и государственные внебюджетные фонды на 1 число квартала, следующего за отчетным периодом.

Отсутствие просроченной задолженности

20

0

Информационная справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам на 1 число квартала, следующего за отчетным, представленная в отдел планирования и финансов Министерства культуры РК

Ежеквартально

Наличие просроченной задолженности

-20

0

2.3

Количество проведенных мероприятий с учетом сроков и качества их проведения

Показатель рассматривается Комиссией при наличии пакета документов, в соответствии с нормативно правовыми актами Министерства культуры Республики Крым на предоставление субсидии  на иные цели

Своевременное/ несвоевременное и качественное / некачественное проведение, в соответствии с ОФП, в соответствии локальными актами Министерства культуры Республики Крым

От -20 до 20

0

Отчет о проведенных мероприятиях в  отдел планирования и финансов, в управление музейного, библиотечного дела и образования в сфере культуры, в управление искусств Министерства культуры РК

Ежеквартально (по факту проведения мероприятий)

Своевременное/ Своевременное/ несвоевременное и качественное / некачественное предоставление пакета документов, в соответствии в соответствии локальными актами Министерства культуры Республики Крым

От -100 до 30

0

Отчет о проведенных мероприятиях в  отдел планирования и финансов Министерства культура РК

Ежеквартально 

2.4

Выполнение плана финансово- хозяйственной деятельности учреждения  в части поступлений от иной приносящей доход деятельности. Выплаты по данному показателю производятся  за счет средств ПДД.

Значение показателя определяется  как  отношение суммы фактических поступлений от иной ПДД за отчетный период к объему запланированных поступлений в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на начало отчетного периода (за исключением благотворительных взносов и иных разовых поступлений).

Достижение  100%

0

10

Служебная записка бухгалтерской службы учреждения в управление планирования и финансов Министерства культуры РК

Ежегодно

Не достижение  100%

0

от -5 до -20

Перевыполнение показателя  более 10%

0

До 20

Значение показателя определяется в сравнении с поступлениями средств от ПДД прошлого финансового года по итогам 1,2,3 кварталов и за 11 месяцев с нарастающим итогом (за исключением благотворительных взносов и иных разовых поступлений).

Достижение  100%

10

0

Ежеквартально

Перевыполнение показателя на 10% и более

до 20

0

Не достижение  на 10% и менее

от -10

0

2.5

Управление имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления.

Учитываются сведения:

- о количестве объектов недвижимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

- о количестве объектов недвижимости включенных в Реестр РК, в ГКН;

- о количестве объектов недвижимости, на которые зарегистрировано право собственности РК;

- о количестве объектов недвижимости, на которые получено свидетельство на право оперативного управления;

- выявление фактов неэффективного использования имущества;

- соблюдение требований норм  законодательства в области пожарной безопасности;

- соблюдение требований законодательства в области энергосбережения и энергоэффективности.

Невыполнение без уважительных причин

от 0 до -100

0

Информация в отдел имущественных отношений Министерства культуры РК

Ежеквартально

- соблюдение законодательства в области охраны труда и достижения «нулевого» травматизма.

Достижение 100%

5

3. Оценка эффективности управления персоналом

3.1

Обеспечение установленного роста средней заработной платы работников учреждения, повышение заработной платы которым предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 01.06.2012 N 761, в отчетном периоде по сравнению с предыдущим годом

Значение показателя за отчетный период в размере, определенным для каждого учреждения. По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения целевого показателя.

Достижение 100%

20

0

Отчет учреждения по формам № ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" или № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", утвержденным приказом Федеральной службы государственной статистики от 30.10.2012 N 574, за отчетный период

Ежеквартально

Не достижение 100%

от -100

0

3.2

Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам учреждения

Учитываются сведения о соблюдении/нарушении сроков выплаты заработной платы работникам учреждения

Соблюдение сроков

5

0

Информационная справка учреждения о сроках выплаты работникам учреждения заработной платы с приложением копии платежного документа в отдел планирования и финансов Министерства культуры РК

Ежеквартально

Нарушение сроков

-10

0

4. Оценка исполнительской дисциплины

4.1

Своевременное и качественное исполнение поручений Министерства культуры РК (приказов, распоряжений, указаний, протоколов совещаний)

Учитываются сведения о своевременности и качественности исполнения учреждением поручений Министерства культуры РК (приказов, распоряжений, указаний, протоколов совещаний

Своевременное и качественное исполнение поручений, общей информации о работе учреждений

10

Информационная справка учреждения в курирующее  управление Министерства, в управление планирования и финансов, в управление музейного, библиотечного дела и образования в сфере культуры, в управление искусств Министерства  культуры РК, в части компетенции. Представлять скриншот  с  Системы WEB-консолидация.

Ежеквартально

4.2

Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Учитывается своевременное/несвоевременное предоставление и качественное/некачественное предоставление статистической и бухгалтерской (финансовой) отчетности за 1,2,3 кварталы и за год

Соблюдение / не соблюдение  сроков предоставления бухгалтерской  (финансовой) отчетности, и / или некачественное предоставление отчетности,  размещенных  в системе WEB-консолидация  и на бумажном носителе.

от -30 до 20

Информационная справка учреждения в управление планирования и финансов,

Ежеквартально

(за год в 1 квартале, следующего за отчетным периодом и сдачи годовой бухгалтерской отчетности и,   после размещения информации  на сайте)

4.3

Своевременное предоставление планов и установленной отчётности о работе учреждения

Учитывается своевременное/несвоевременное предоставление, качественное/некачественное предоставление пакета  документов в соответствии с нормативно правовыми актами Министерства культуры Республики Крым

Своевременное / несвоевременное размещение финансово-хозяйственной  и бухгалтерской документации и информации на Официальном сайте для размещения информации о государственных учреждениях bus.gov.ru, иной справочной информации по исполнению плановых показателей в соответствии со сроками установленными  Министерством финансов Республики Крым, Министерством  культуры  Республики Крым.

Рразмещение сведений о государственном задании, его исполнении и изменении на официальном сайте  для размещения информации о государственных учреждениях (www.bus.gov.ru);

от -30 до 20

Ежеквартально

4.4

Соблюдение законодательства по противодействию коррупции

Учитываются сведения о наличии/отсутствии в Учреждениях:

- локальных актов по противодействию коррупции;

- контроля выполнения требований законодательства о противодействия коррупции и локальных актов Учреждения со стороны руководителя Учреждения;

- ознакомления работников Учреждения с законодательством в области противодействия коррупции

Соблюдение

20

0

Информация о предоставлении  отчета  о проделанной работе в сфере противодействия коррупции, направленного в управление государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы

Ежеквартально

Нарушение

-20

0

4.5

Отсутствие предписаний, представлений контрольно- надзорных органов. Отсутствие финансовых и налоговых нарушений, выявленных в ходе проведения проверок уполномоченными органами (за исключением указанных в п. 2.3)

Учитываются сведения о наличии/отсутствии предписаний, представлений контрольно-надзорных органов.

Учитываются сведения о наличии/отсутствии финансовых и налоговых нарушений, выявленных в ходе проведения проверок уполномоченными органами.

Отсутствие предписаний

5

0

Акт проверки, предписания, представления контрольно- надзорных органов.

Акт или иной документ о результатах проведения проверок уполномоченными органами.

Ежеквартально (по факту проведения проверок)

Наличие предписаний

от -5 до -100

5. Оценка деловой и творческой репутации учреждения

5.1

Обеспечение информационной открытости учреждения

Учитываются сведения о работе учреждения по обеспечению информационной открытости:

- наличие на Интернет-сайте учреждения информации о ценах на услуги учреждения и предоставляемых льготах;

- наличие на Интернет-сайте учреждения контактной информации, сведений о руководстве учреждения и лицах, ответственных за обслуживание потребителей;

- наличие на Интернет-сайте учреждения актуального календаря событий (репертуара, расписания занятий, выставок и т.д.) на период не менее двух месяцев;

- наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о правах и обязанностях граждан - получателей услуг, о законодательстве в сфере защиты прав потребителей

Наличие размещенной полной и актуальной информации

0

5

Информационная справка учреждения с указанием ссылок на Интернет-ресурсы, с приложением скриншотов и фотографий в  управление музейного, библиотечного дела и образования в сфере культуры, в управление искусств Министерства культуры РК

Ежегодно

Отсутствие

0

-5

5.2

Обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения

Учитывается информация о числе и характере публикаций с указанием источника в средствах массовой информации, на ресурсах Информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на официальных сайтах учреждений и своевременность опубликования.

Наличие размещенной информации, а также количество направленных для дальнейшей публикации материалов, и актуальность всех сведений

0

от -5 до 5

Информационная справка учреждения в управление организационной, информационно-аналитической работы и контроля

Ежегодно

Учитывается количество предоставляемых информационных материалов для публикации на официальном сайте Министерства культуры Республики Крым государственной информационной системы Республики Крым «Портал Правительства Республики Крым» с учетом требований Методических рекомендаций по реализации единой политики информационной открытости и информационного сопровождения деятельности в сфере культуры и искусств.

5.3

Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (включаются в показатели эффективности работы руководителей учреждения культуры на основании статьи 36.1 Закона Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре")

Результаты (протокол) заседания членов Общественного совета по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.

Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков.

Принятие мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.

Оценивается однократно: во втором квартале по итогам оценки качества оказания услуг за прошедший финансовый год,  за год по итогам оценки текущего финансового года. 

При отсутствии оценки показатель не рассматривается.

Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков

0

10

Информационная справка учреждения в курирующее управление Министерства, в управление реализации целевых программ и государственных закупок

Ежегодно

Невыполнение утвержденного плана по устранению недостатков

0

-10

0

30 – 59 событий –

5 баллов

0

менее 30 событий –

0 баллов

6. Оценка общей системы безопасности

6.1

Работа по антитеррористической защищенности и противодействию терроризму и экстремизму

Учитываются сведения по

- АТЗ объектов

- непрерывному контролю выполнения мероприятий по обеспечению антитеррористической безопасности;

- наличию средств связи на постах охраны;

- наличию тревожной кнопки для вызова группы быстрого реагирования.

Наличие

- Паспорт безопасности (антитеррористической защищенности) учреждения культуры;

- Паспорт комплексной безопасности учреждения культуры;

- План обеспечения комплексной безопасности учреждения культуры;

- Инструкции, памятки

Своевременное/ несвоевременное и качественное/некачественное проведение мероприятий и отработка документов в рамках АТЗ

От    -20 до 20

От    -20 до 20

Информационная справка учреждения с указанием №№ протоколов заседаний, а также указанием разработанных в учреждении документов по антитеррористической защите и наличие актуализированного паспорта безопасности.

Ежегодно

6.2.

Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации

Учитываются выполнения необходимых требований противопожарной защиты, ГО и ЧС;

- наличие планов ГО (при необходимости), Планов основных мероприятий;

- наличие инструкций, методических пособий, СИЗов, документации по ЗСГО и т.д.

Своевременное/ несвоевременное и качественное/некачественное проведение мероприятий и отработка документов в рамках  ГО и ЧС

От    -20 до 20

От    -20 до 20

Информационная справка учреждения с указанием разработанных в учреждении документов по гражданской обороне,

- наличии Планов ГО и основных мероприятий по ГО.

Ежеквартально

Согласовано:

  Начальник управления               О.В.Зорина

Начальник управления               О.Ю.Привалова                                                                                                                            

Начальник управления               А.Н.Килеса

Начальник управления               М.Н.Шувырь

Зам. нач. управления-

заведующий отделом                  С.А.Патрушев

Заведующий отделом                  А.А.Хмельницкая

Заведующий сектором                 М.Б.Кутуков

Гл. консультант                          О.В.Суханова