ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО

природных ресурсов и лесного комплекса

администрации Красноярского края

П Р И К А З

03.10.2008 г.

г. Красноярск

№ 28-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(заголовок в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 20.01.2014 № 1/15-о)

{Изменение:

Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 10.01.2013 № 2-о; НГРRU24000201300014;

Приказ министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 09.08.2013 № 213-о; НГРRU24000201301103;

Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 20.01.2014 № 1/15-о; НГРRU24000201402415;

Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 07.02.2014 № 1/79-од; НГРRU24000201402416;

Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од; НГРRU24000201500901;

Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 06.06.2016 № 1/238-од; НГРRU24000201600911;

Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од; НГРRU24000201601284;

Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 26.09.2016 № 1/454-од; НГРRU24000201601543}

(в редакции приказа министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 02.07.2018 № 1/1301-од)

В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п «Об утверждении Положения о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края» приказываю:

(пункт 1 утратил силу - Приказ министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 02.07.2018 № 1/1301-од)

2. Признать утратившими силу:

Приказ агентства природопользования администрации Красноярского края от 27.06.2007 № 39-о «О служебном распорядке агентства природопользования администрации края»;

Приказ агентства природопользования администрации Красноярского края от 02.07.2008 № 48-о «О внесении изменений в Приказ агентства природопользования администрации Красноярского края от 27.06.2007 № 39-о «О служебном распорядке агентства природопользования администрации края»;

Приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 20.10.2006 № 26-о «О служебном распорядке»;

Приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 31.07.2007 № 21-о «О внесении изменений в Приказ от 20.10.2006 № 26-о «О служебном распорядке».

(пункт 3 утратил силу - Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од)

4. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Министр

А.А. Гнездилов

Утвержден

Приказом

министерства природных ресурсов и

лесного комплекса Красноярского края

от 3 октября 2008 г. № 28-о

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий служебный распорядок министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края (далее - гражданские служащие).

(пункт 1.1. в редакции приказа министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 09.08.2013 № 213-о, приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 20.01.2014 № 1/15-о)

2. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

2.1. Представитель нанимателя обязан:

рационально организовывать профессиональную служебную деятельность гражданских служащих в соответствии с заключенными с ними служебными контрактами;

обеспечивать гражданским служащим надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

своевременно и в полном объеме выплачивать денежное содержание на условиях, определенных служебными контрактами с гражданскими служащими;

обеспечивать условия для соблюдения дисциплины, рационального использования служебного времени;

применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную службу;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с повышением квалификации;

обеспечивать бытовые нужды гражданских служащих, связанных с исполнением ими служебных обязанностей.

(абзац 9 введен приказом министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 09.08.2013 № 213-о)

2.2. Перечень прав и обязанностей гражданского служащего определяется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, Служебным распорядком, служебным контрактом, должностным регламентом.

3. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Для гражданских служащих министерства природных ресурсов и эклогии Красноярского края (далее – Министерство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

(пункт 3.1 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 20.01.2014 № 1/15-о)

3.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 09.00 часов;

окончание службы - 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.

3.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданского служащего сектора кадровой работы отдела правовой и кадровой работы Министерства.

(пункт 3.3 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од)

3.4. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему прибыть (вовремя прибыть) к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность своего непосредственного руководителя, в случае его отсутствия специалистов сектора кадровой работы отдела правовой и кадровой работы любым доступным способом связи в первый день отсутствия (опоздания) на службе и сообщить причины отсутствия (опоздания).

(пункт 3.4 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од)

3.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами административного здания гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в журнале учета отсутствия гражданских служащих министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края на служебном месте, по форме согласно приложению № 1 к служебному распорядку, время (убытия и прибытия) и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала осуществляется в каждом структурном подразделении.

(пункт 3.5 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од)

3.6. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

3.7. Для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

3.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем определяется в соответствии с приложением № 2 к настоящему Служебному распорядку.

(пункт 3.8 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од)

3.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется непосредственными руководителями гражданских служащих и сектором кадровой работы отдела правовой и кадровой работы Министерства.

(пункт 3.9 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од)

дополнить разделом 3.1 следующего содержания:

3.1. ОТПУСКА

3.1.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.1.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

(пункт 3.1.3 утратил силу -  приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од)

3.1.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(пункт 3.1.4 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од)

3.1.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(пункт 3.1.5 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од)

3.1.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(пункт 3.1.6 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од)

3.1.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(пункт 3.1.7 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 26.09.2016 № 1/454-од)

3.1.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(пункт 3.1.8 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од)

(пункт 3.1.9 утратил силу – приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од)

(пункт 3.1.10 утратил силу – приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 26.09.2016 № 1/454-од)

3.1.11. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.1.12. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

(пункт 3.1.12 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 01.08.2016 № 1/281-од)

3.1.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.

3.1.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.

3.1.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.

3.1.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.1.17. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.1.18. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3.1.19. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

(раздел 3 в редакции приказа министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 09.08.2013. № 213-о)

4. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

4.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления на указанный гражданским служащим счет в банке.

(пункт 4.1. в редакции приказа министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 09.08.2013 № 213-о)

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 20-го числа текущего месяца и 6-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

(пункт 4.2 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 20.01.2014 № 1/15-о, от 06.06.2016 № 1/238-од)

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.

5.2. Нарушение Служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем Служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

(раздел 5 введен приказом министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края от 09.08.2013 № 213-о)

Приложение № 1

к служебному распорядку

министерства

природных ресурсов и экологии

Красноярского края

Форма журнала учета отсутствия гражданских служащих министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края на служебном месте

Журнал

учета отсутствия гражданских служащих

________________________________________

(наименование структурного подразделения)

министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края

на служебном месте

№ пп

ФИО гражданского служащего

Причина отсутствия на служебном месте

Дата/время убытия

Дата/время прибытия

1

2

3

4

5

(приложение № 1 введено приказом министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края 15.06.2015 № 1/457-од)

Приложение № 2

к служебному распорядку

министерства

природных ресурсов и экологии

Красноярского края

Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем

Отдел экономического планирования и бюджетной политики:

советник;

консультант;

главный специалист;

ведущий специалист.

(абзацы 1-5 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 06.06.2016 № 1/238-од)

Отдел финансового контроля, учета и консолидированной отчетности:

консультант;

главный специалист;

старший бухгалтер;

Отдел формирования и администрирования доходов:

консультант;

главный специалист;

ведущий специалист;

Отдел закупок и административно-хозяйственной деятельности:

консультант;

главный специалист;

ведущий специалист;

(абзацы 17-19 исключены приказом министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 06.06.2016 № 1/238-од)

Отдел организационной и контрольно-аналитической работы:

главный специалист;

ведущий специалист;

специалист 1 категории;

секретарь руководителя;

сектор по работе со средствами массовой информации отдела организационной и контрольно-аналитической работы:

главный специалист;

специалист 1 категории;

сектор мобилизационной работы, обеспечения секретности и гражданской обороны отдела организационной и контрольно-аналитической работы:

главный специалист;

Отдел правовой и кадровой работы:

консультант;

главный специалист;

сектор кадровой работы отдела правовой и кадровой работы:

консультант;

главный специалист;

Отдел регистрации и контроля за деятельностью пунктов приема и отгрузки древесины:

главный специалист;

главный специалист - государственный инспектор;

ведущий специалист;

Отдел недропользования:

консультант;

специалист - эксперт:

главный специалист;

Отдел по осуществлению надзора в сфере недропользования:

главный специалист;

Отдел экологического надзора:

главный специалист - государственный инспектор;

Отдел государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах и противодействия незаконным рубкам:

консультант;

главный специалист;

главный специалист - государственный инспектор;

ведущий специалист;

специалист 1 категории;

территориальный сектор отдела государственного лесного надзора, пожарного надзора в лесах и противодействия незаконным рубкам:

главный специалист - государственный инспектор;

Отдел сохранения биологического разнообразия:

специалист - эксперт;

главный специалист;

ведущий специалист;

Отдел организации учета и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов:

консультант;

главный специалист;

Отдел организации деятельности в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов на территории Таймырского, Долгано-Ненецкого и Эвенкийского районов:

главный специалист - государственный инспектор;

Отдел государственного контроля и надзора в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания:

консультант;

главный специалист;

главный специалист - государственный инспектор;

Отдел водных отношений:

консультант;

специалист - эксперт;

главный специалист;

ведущий специалист;

Отдел государственной экологической экспертизы и регулирования деятельности в области обращения с отходами:

консультант;

главный специалист;

сектор нормирования и разрешительной документации отдела государственной экологической экспертизы и регулирования деятельности в области обращения с отходами:

главный специалист;

ведущий специалист.

(абзацы 74-79 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 06.06.2016 № 1/238-од)

Отдел охраны окружающей среды:

консультант;

главный специалист;

ведущий специалист;

Отдел государственной экспертизы проектов освоения лесов и ведения государственного лесного реестра:

консультант;

главный специалист;

ведущий специалист;

Отдел охраны, защиты и воспроизводства лесов:

консультант;

главный специалист;

ведущий специалист;

Отдел лесопользования и арендных отношений:

консультант;

главный специалист;

главный специалист по Эвенкийскому району Красноярского края;

главный специалист по Минусинскому району Красноярского края;

ведущий специалист;

Отдел регулирования лесных отношений:

консультант;

специалист - эксперт;

главный специалист.

(приложение № 2 в редакции приказа министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 15.06.2015 № 1/457-од)