ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРЕДСЕДАТ...



1

КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 03 октября 2011 года №508

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

{Изменение: приказ комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области от 24.06.2014 №222}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет председатель комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Председатель

В.А. Солнцев

УТВЕРЖДЕНО

приказом

комитета по управлению

государственным имуществом

Еврейской автономной области

от 03.10.2011 №508

Положение

о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет председатель комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет председатель комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие области).

2. Премирование гражданских служащих области может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении возложенных на комитет по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области (далее - комитет) задач, а также за своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими области своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему области в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда комитета.

{Изменение: приказ комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области от 24.06.2014 №222}

Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного на последний день месяца квартала, за который производится премирование.

{Изменение: приказ комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области от 24.06.2014 №222}

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского служащего области в обеспечение возложенных на комитет задач, функций, а также общих результатов деятельности комитета и не носит обязательного характера.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих области являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение задач, функций выполняемых комитетом;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка комитета;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Решение о выплате премии принимается председателем комитета самостоятельно или по представлению заместителя председателя комитета - начальника отдела, начальника финансово-экономического отдела.

7. Представления заместителя председателя комитета - начальника отдела, начальника финансово-экономического отдела с указанием предлагаемых размеров премий гражданских служащих области по итогам работы за квартал направляются председателю комитета в срок до 5-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря).

8. Гражданские служащие области, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, а также уволенные за виновные действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премий иных гражданских служащих области.

{Изменение: приказ комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области от 24.06.2014 №222}

9. Гражданским служащим области, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически отработанное время.

10. Решение председателя комитета о выплате премии оформляется приказом комитета.

11. Премия не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».