ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗА СЧЕТ СРЕ...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 3 октября 2014 г. № 742

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ, ПОСТУПИВШИХ ОТ ОПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ БЮДЖЕТНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - КОМПЛЕКСНЫМИ ЦЕНТРАМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫМ ЦЕНТРОМ

Изменения и дополнения:

Приказ Министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 03.08.2015 № 904 НГР: ru23000201500991

В соответствии с Законом Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 825-КЗ "О социальном обслуживании населения Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года № 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", в целях эффективного использования средств, поступивших от оплаты социальных услуг, совершенствования условий оплаты труда директоров государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края - комплексных центров социального обслуживания населения, социально-оздоровительного центра (далее - учреждения) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, предоставляемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Краснодарского края - комплексными центрами социального обслуживания населения, социально-оздоровительным центром (далее - Положение о материальном стимулировании директоров учреждений за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг), согласно приложению.

2. Директорам учреждений ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отдел организации социального обслуживания управления по социальному обслуживанию и реабилитации инвалидов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (далее - отдел организации социального обслуживания) информацию по показателям, характеризующим результаты деятельности учреждений, за 4 квартал отчетного года - до 10 декабря.

3. Отделу организации социального обслуживания (Неличев) представлять в отдел отраслевого планирования и финансирования в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предложения о размере премирования директоров учреждений за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, с учетом произведенной оценки эффективности деятельности, за 4 квартал отчетного года - до 12 декабря.

4. Отделу отраслевого планирования и финансирования (Кнышов):

1) в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, проводить анализ представляемых отделом организации социального обслуживания предложений по премированию директоров учреждений за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, 4 квартал отчетного года - до 15 декабря;

2) в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, готовить проект приказа на премирование директоров учреждений за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, за 4 квартал отчетного года - до 20 декабря.

5. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Паршина) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.admkrai.kras№odar.ru), размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sz№kuba№.ru), в справочно-правовой системе Консультант Плюс: Кубань и на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

6. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края М.А. Захарову в 7-дневный срок после издания настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Е.И. Кравченко.

8. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

Е.С.Ильченко

Приложение

Утверждено

приказом

министерства социального

развития и семейной политики

Краснодарского края

от 3 октября 2014 г. № 742

ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ, ПОСТУПИВШИХ ОТ ОПЛАТЫ

СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

БЮДЖЕТНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - КОМПЛЕКСНЫМИ ЦЕНТРАМИ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ,

СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫМ ЦЕНТРОМ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, предоставляемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Краснодарского края - комплексными центрами социального обслуживания населения, социально-оздоровительным центром (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года № 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края" и другими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Положение распространяется на директоров государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Краснодарского края - комплексных центров социального обслуживания населения, социально-оздоровительного центра (далее - директор учреждения), а также лиц, временно исполняющих обязанности директоров данных учреждений (более одного месяца), и предусматривает премирование в зависимости от личного вклада директоров учреждений в улучшение показателей деятельности учреждений.

2. Премирование

2.1. По настоящему Положению премирование директоров учреждений за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, производится по итогам работы за отчетный период (квартал).

2.2. Премирование за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, производится приказом министра на основании предложений начальника отдела организации социального обслуживания управления по социальному обслуживанию и реабилитации инвалидов, согласованных с начальником управления по социальному обслуживанию и реабилитации инвалидов.

2.3. Премия по итогам работы за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, выплачивается с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждения в пределах средств, поступивших от оплаты социальных услуг, в соответствии с приложением к настоящему положению. Конкретный размер премии директора может определяться как в процентах к сумме средств, поступивших от оплаты социальных услуг за отчетный период (квартал), в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживания Краснодарского края, так и в абсолютном размере (рублях).

Начальник управления

по социальному обслуживанию

и реабилитации инвалидов

С.П.Гаркуша

Приложение

к Положению о материальном

стимулировании директоров государственных

учреждений, подведомственных министерству

социального развития и семейной политики

Краснодарского края, за счет средств,

поступивших от оплаты социальных услуг,

предоставляемых государственными бюджетными

учреждениями социального обслуживания

Краснодарского края - комплексными

центрами социального обслуживания

населения, социально-оздоровительным

центром

ПОРЯДОК

ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ,

ПОСТУПИВШИХ ОТ ОПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ БЮДЖЕТНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ - КОМПЛЕКСНЫМИ

ЦЕНТРАМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ,

СОЦИАЛЬНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫМ ЦЕНТРОМ

1. Премирование директоров по итогам работы за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, производится в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности учреждений:

№ п/п

Наименование показателей оценки эффективности деятельности

Исполнение

Критерии оценки в баллах

1

2

3

4

1.

Охват граждан пожилого возраста и инвалидов социальным обслуживанием в Краснодарском крае на 10000 населения (показатель К)

Максимальный краевой показатель

4

Выше среднего краевого показателя

3

Выше среднего краевого показателя

2

Средний краевой показатель

1

Ниже среднего краевого показателя

0

2.

Показатель оплаты за социальное обслуживание в отделениях надомного социального обслуживания в расчете на одну штатную единицу отделения надомного социального обслуживания относительно среднего показателя по Краснодарскому краю (показатель Z)

Максимальный краевой показатель

4

Выше среднего краевого показателя

3

Выше среднего краевого показателя

2

Средний краевой показатель

1

Ниже среднего краевого показателя

0

3.

Показатель оплаты за социальное обслуживание в отделениях срочного социального обслуживания в расчете на одну штатную единицу отделения срочного социального обслуживания относительно среднего показателя по Краснодарскому краю (показатель М)

Максимальный краевой показатель

4

Выше среднего краевого показателя

3

Выше среднего краевого показателя

2

Средний краевой показатель

1

Ниже среднего краевого показателя

0

4.

Показатель уровня использования койко-мест в стационарных и (или) полустационарных отделениях учреждения (показатель W)

Максимальный краевой показатель

4

Выше среднего краевого показателя

3

Выше среднего краевого показателя

2

Средний краевой показатель

1

Ниже среднего краевого показателя

0

1. Расчет среднего показателя К - охват граждан пожилого возраста и инвалидов социальным обслуживанием на 10000 населения в комплексном центре социального обслуживания населения.

Средний показатель К рассчитывается:

К = So / S№ x 10000;

где, So - численность граждан пожилого возраста и инвалидов, состоящих на обслуживании в отделениях надомного социального обслуживания комплексного центра социального обслуживания населения,

S№ - численность пенсионеров и инвалидов, проживающих в муниципальном образовании Краснодарского края.

Расчет среднего по Краснодарскому краю показателя - средний охват граждан пожилого возраста и инвалидов социальным обслуживанием на 10000 населения в Краснодарском крае.

Средний краевой показатель рассчитывается:

где, - численность граждан пожилого возраста и инвалидов, состоящих на обслуживании в отделениях надомного социального обслуживания комплексных центров социального обслуживания населения,

- численность пенсионеров и инвалидов, проживающих в муниципальных образованиях Краснодарского края.

- максимальный показатель охвата граждан пожилого возраста и инвалидов социальным обслуживанием в Краснодарском крае на 10000 населения;

Для выполнения показателя К равный 4 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя К равный 3 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя К равный 2 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя К равный 1 баллу необходимо значение

2. Расчет среднего показателя Z - оплаты за социальное обслуживание в отделениях надомного социального обслуживания в расчете на одного социального и медицинского работника отделения надомного социального обслуживания относительно среднего показателя по Краснодарскому краю.

Средний показатель Z рассчитывается:

Z = Sz / №,

где Sz - сумма средств, полученных комплексным центром социального обслуживания населения, от приносящей доход деятельности, за отчетный период (квартал) в отделениях надомного социального обслуживания;

№ - число работников в отделениях надомного социального обслуживания комплексного центра социального обслуживания населения в отчетном периоде.

Средний краевой показатель рассчитывается:

Расчет среднего по Краснодарскому краю показателя - оплаты за социальное обслуживание в отделениях надомного социального обслуживания в комплексных центрах социального обслуживания населения.

Средний краевой показатель рассчитывается:

где - сумма средств, полученных комплексными центрами социального обслуживания населения, от приносящей доход деятельности, за отчетный период (квартал) в отделениях надомного социального обслуживания,

- сумма числа работников в отделениях надомного социального обслуживания комплексного центра социального обслуживания населения в отчетном периоде.

- максимальный показатель оплаты за социальное обслуживание в отделениях надомного социального обслуживания;

Для выполнения показателя Z равный 4 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя Z равный 3 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя Z равный 2 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя Z равный 1 баллу необходимо значение

3. Расчет среднего показателя М - оплаты за социальное обслуживание в отделениях срочного социального обслуживания в расчете на одного работника отделения срочного социального обслуживания относительно среднего показателя по Краснодарскому краю.

Средний показатель М рассчитывается:

M = Sm / №,

где Sm - сумма средств, полученных комплексным центром социального обслуживания населения от приносящей доход деятельности, за отчетный период (квартал) в отделениях срочного социального обслуживания;

№ - число работников в отделениях срочного социального обслуживания комплексного центра социального обслуживания населения в отчетном периоде.

Средний краевой показатель рассчитывается:

Расчет среднего по Краснодарскому краю показателя - оплаты за социальное обслуживание в отделениях срочного социального обслуживания в комплексных центрах социального обслуживания населения.

Средний краевой показатель рассчитывается:

где - сумма средств, полученных комплексными центрами социального обслуживания населения, от приносящей доход деятельности, за отчетный период (квартал) в отделениях срочного социального обслуживания,

- сумма числа работников в отделениях срочного социального обслуживания комплексных центров социального обслуживания населения в отчетном периоде.

- максимальный показатель оплаты за социальное обслуживание в отделениях срочного социального обслуживания;

Для выполнения показателя М равный 4 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя М равный 3 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя М равный 2 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя М равный 1 баллу необходимо значение

4. Расчет среднего показателя W - уровень использования койко-мест в стационарных и (или) полустационарных отделениях комплексного центра социального обслуживания населения, социально-оздоровительном центре.

Средний показатель W рассчитывается:

W = F / P * 100,

где P - плановое количество койко-мест в стационарных и (или) полустационарных отделениях комплексного центра социального обслуживания населения, социально-оздоровительного центра в отчетном периоде;

F - фактически занятые койко-места в стационарных и (или) полустационарных отделениях комплексного центра социального обслуживания населения, социально-оздоровительного центра в отчетном периоде.

Средний краевой показатель рассчитывается:

Расчет среднего по Краснодарскому краю показателя - уровень использования койко-мест в стационарных и (или) полустационарных отделениях в комплексных центрах социального обслуживания населения, социально-оздоровительных центрах.

Средний краевой показатель рассчитывается:

где - суммарное плановое количество койко-мест в стационарных и (или) полустационарных отделениях комплексных центрах социального обслуживания населения, социально-оздоровительного центра в отчетном периоде,

- сумма фактически занятых койко-мест в стационарных и (или) полустационарных отделениях комплексных центрах социального обслуживания населения, социально-оздоровительного центра в отчетном периоде.

- максимальный показатель уровня использования койко-мест в стационарных и (или) полустационарных отделениях учреждения;

Для выполнения показателя W равный 4 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя W равный 3 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя W равный 2 баллам необходимо значение

Для выполнения показателя W равный 1 баллу необходимо значение

5. По итогам анализа баллы показателей К, Z, M, W суммируются и образуют общий показатель С.

В зависимости от общего показателя С директора учреждений премируются в следующих размерах:

показатель С до 2 баллов - 0% премии за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг по итогам работы за отчетный период (квартал);

показатель С от 2 до 5 баллов - 1% премии за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг по итогам работы за отчетный период (квартал);

показатель С от 5 до 8 баллов - 1,5% премии за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг по итогам работы за отчетный период (квартал);

показатель С от 8 до 12 баллов - 2% премии за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг по итогам работы за отчетный период (квартал);

показатель С от 12 баллов - 2,5% премии за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг по итогам работы за отчетный период (квартал).

Начальник управления

по социальному обслуживанию

и реабилитации инвалидов

С.П.Гаркуша