Основная информация

Дата опубликования: 03 ноября 2010г.
Номер документа: 19575
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Принявший орган: ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ (РОСОБОРОНПОСТАВКА)
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



В1007386

В201007386

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 04.02.2011, N 23, СТР. 19

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 27.01.2011 ПОД N 19575

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ,

ВОЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ

ПРИКАЗ

03.11.2010 N 83

О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВКАХ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО

АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПОСТАВКАМ

ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ, ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

<Утратил силу: приказ Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств  от 29.11.2011 N 329 >

В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 8220 - 8235, ст. 4673; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700, N 46 (ч. II), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607; 2007, N 49, ст. 6055, ст. 6079; 2009, N 29, ст. 3617), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727) приказываю:

1. Установить федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее - гражданские служащие), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, процентную надбавку к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти гражданские служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 75 процентов;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 50 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно":

гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

2. Ежемесячная процентная надбавка не выплачивается:

лицам, освобожденным от занимаемых должностей;

лицам, в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата процентной надбавки работникам прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, или освобождения от занимаемой должности.

3. Установить работникам структурных подразделений по защите государственной тайны центрального аппарата Рособоронпоставки дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 1 настоящего Приказа, процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размере:

при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны подтверждается Управлением государственной службы и кадров Рособоронпоставки на основании трудовой книжки работника и дополнительно представляемых им документов.

4. Ежемесячные процентные надбавки, указанные в пунктах 1 и 3 настоящего Приказа, устанавливаются и выплачиваются каждому конкретному гражданскому служащему на основании приказов руководителя Рособоронпоставки.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель

Рособоронпоставки

Н.В. Синикова

[введено: 24.02.2011 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]

[проверено: 17.03.2011 редактор НЦПИ – Морозкина С.Ф.]

[ТРТ:            20.02.2012 юрист      НЦПИ - Скворцова М.В.]

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 23 от 04.02.2011 Стр. 19 , , , ,
Рубрики правового классификатора: 020.020.010 Федеральная государственная служба, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 160.030.040 Государственная тайна (см. также 120.030.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать