О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 25.02.2020 № 27/Пр/49

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

ПРИКАЗ

от 3 ноября 2015 года N 440

О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96

Приказываю:

1. Внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96 «Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края» (в редакции от 19.03.2014 N 10-01/48, от 12.05.2015 N 114) следующие изменения:

в Порядке, утвержденном указанным приказом:

Абзац третий пункта 1 вступает в силу с 1 января 2016 года (пункт 2 данного документа).

в тексте Порядка слова «индивидуальная программа реабилитации» в соответствующем падеже заменить словами «индивидуальная программа реабилитации или абилитации» в соответствующем падеже;

пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«резервирование рабочих мест - установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты приема на работу инвалидов.»;

раздел 3 дополнить пунктом следующего содержания:

«3.6. Работодатели при невыполнении квоты приема на работу инвалидов могут самостоятельно осуществлять резервирование рабочих мест путем принятия локального нормативного акта с указанием количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.»;

приложение 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2015, за исключением абзаца третьего пункта 1 настоящего приказа, который вступает в силу с 01.01.2016.

Начальник Главного управления

С.И.ДУГИН

Приложение

к Приказу

Главного управления

Алтайского края по труду

и социальной защите

от 3 ноября 2015 г. N 440

Представляется до 5 числа месяца,

                                          следующего за отчетным

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты приема на работу инвалидов

за январь - ________________ 20__ года

по _________________________________________________

(наименование организации)

представляется в ____________________________________________

(наименование центра занятости населения)

N п/п

Показатели

Единицы измерения

Выполнение

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников

человек

2.

Среднесписочная численность работников для расчета квоты <1> (строка 1 - строка 3)

человек

3.

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (в соответствии с законодательством)

человек

4.

Квота приема на работу инвалидов (строка 2 x 4 / 100)

единиц

5.

Численность инвалидов, работающих в счет квоты на начало отчетного года

человек

6.

Численность инвалидов, принятых в счет квоты в отчетном периоде <2>

человек

7.

Численность трудоустроенных по договору о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты на других предприятиях, в организациях, учреждениях <2>

человек

8.

Численность инвалидов, выбывших с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде <2>

человек

9.

Численность инвалидов, работающих в счет квоты на конец отчетного периода (строка 5 + строка 6 - строка 8)

человек

10.

Количество рабочих мест, не занятых инвалидами в счет установленной квоты (строка 4 - строка 9)

единиц

10.1.

в том числе рабочих мест, по которым представлена в центр занятости населения информация о создании или выделении рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

единиц

11.

Численность инвалидов, трудоустроенных по гибкому графику рабочего времени <2>

человек

12.

Численность инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места <2>

человек

13.

Численность инвалидов, трудоустроенных на условиях надомной занятости <2>

человек

14.

Численность инвалидов, трудоустроенных на условиях временной занятости в рамках мер активной политики занятости населения <2>

человек

--------------------------------

<1> Расчет производится в соответствии с пунктами 2.1, 2.2 Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края.

<2> Данные показываются нарастающим итогом за текущий год.

15. Информация  о  локальных  нормативных актах, содержащих сведения  о

созданных,    выделенных    и    зарезервированных   рабочих   местах   для

трудоустройства  инвалидов  в соответствии с установленной квотой приема на

работу  инвалидов  (наименование,  номер  и  дата принятия акта; сведения о

рабочих местах: количество в разрезе должностей руководителей, специалистов

или  профессий  рабочих  с  указанием, является (не является) рабочее место

оборудованным (оснащенным).

Руководитель  _____________  ______________________________________________

(подпись)     (фамилия, имя, отчество, контактный телефон)

«___» ______________ 20__ г.

М.П.

___________________________________________________________________________

(заполняется сотрудником центра занятости населения)

Дата представления информации: «___» ___________ 20__ г.

Рег. N __________

___________________________________________________________________________

(подпись, фамилия, имя, отчество сотрудника центра занятости населения,

принявшего информацию)