ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ПОКАЗАТЕЛ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства Спорта и физической культуры РМ от 20.06.2019 г. № 231

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 3 ноября 2016 г. № 410

г. Саранск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ПОКАЗАТЕЛЯХ (КРИТЕРИЯХ) ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. приказов Министерства спорта и физической культуры РМ от 28.04.2017 г. № 154, от 02.08.2017 г. № 289, от 26.12.2018 г. № 427)

В соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 года № 95-З «Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия», Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 491 приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия, и показателях (критериях) оценки деятельности возглавляемых ими учреждений.

2. Признать утратившим силу:

приказ Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия от 29 января 2016 г. № 26 «Об утверждении Положения о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия, и показателях (критериях) оценки деятельности возглавляемых ими учреждений».

3. Довести настоящий приказ до сведения руководителей учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2016 года.

Министр

В.Г.Киреев

Утверждено

приказом Министерства

спорта и физической культуры

Республики Мордовия

от 03.11.2016 № 410

(в ред. приказов Министерства спорта и физической культуры РМ от 28.04.2017 г. № 154, от 02.08.2017 г. № 289)

Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия, и показателях (критериях) оценки деятельности возглавляемых ими учреждений

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия установления, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - учреждение), и показатели (критерии) оценки деятельности возглавляемых ими учреждений.

2. Руководителю учреждения производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым договором, установленные в рамках трудового законодательства.

3. В целях стимулирования руководителя учреждения к качественному результату труда и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал).

4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого исходя из суммарного объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются при условии соблюдения значения предельного соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.

6. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Конкретный размер выплат определяется приказом Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия.

7. При установлении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитывается:

управление тремя и более объектами спорта;

организация и проведение мероприятий в кратчайшие сроки и на высоком уровне;

непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ, экспериментальной работе;

выполнение по итогам года плана поступлений от приносящей доход деятельности.

(пункт 7 изложен в ред. приказа Министерства спорта и физической культуры РМ от 28.04.2017 г. № 154)

8. Выплаты за качество выполняемой работы производятся с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.

(в ред. приказа Министерства спорта и физической культуры РМ от 28.04.2017 г. № 154)

При установлении выплаты учитывается:

выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий по поручению Правительства Республики Мордовия, Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия;

награждение государственными и ведомственными наградами, знаками отличия, почетными грамотами, присвоении почетных званий Российской Федерации, Республики Мордовия.

9. Источником финансирования выплат, указанных в пунктах 7, 8 настоящего Положения, является сложившаяся экономия от премиальных выплат по итогам работы учреждения за месяц и квартал и средства от приносящей доход деятельности, при этом размер данных выплат за счет бюджетных средств не должен превышать одного должностного оклада в год.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты устанавливаются ежемесячно, выплаты за качество выполняемой работы - единовременно при наличии оснований для их установления, указанных в пунктах 7, 8 настоящего Положения.

(в редакции Министерства спорта и физической культуры РМ от 26.12.2018 г. № 427)

10. Премирование по итогам работы за месяц и квартал осуществляется по результатам оценки выполнения руководителем учреждения показателей (критериев) оценки деятельности учреждения.

При выполнении всех показателей (критериев) размер премии составит:

- по итогам работы за месяц - 75% от должностного оклада (за счет всех источников);

- по итогам работы за квартал - 80% от должностного оклада (за счет всех источников).

Показатели (критерии) оценки деятельности учреждения для установления выплат стимулирующего характера приведены в главе 2 настоящего Положения.

В случае невыполнения (перевыполнения) плановых критериев и показателей размер ежемесячных выплат снижается (увеличивается) пропорционально проценту невыполнения (перевыполнения) плана.

11. Стимулирующие выплаты руководителям не осуществляются в следующих случаях:

- нарушения трудовой дисциплины;

- невыполнения должностных обязанностей;

- нарушения санитарно-эпидемиологического режима и техники безопасности;

- наличия обоснованных устных или письменных жалоб;

- непредставления в Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в установленный срок;

- действия (бездействия) руководителя, повлекшее за собой нанесение учреждению материального или финансового ущерба;

- нарушений действующего законодательства, выявленных по результатам проверки;

установления по результатам проверки нецелевого или неэффективного расходования бюджетных средств.

Указанная мера применяется за тот отчетный период, в котором допущены нарушения.

В случае применения к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания размер стимулирующих выплат снижается на 10% в течение всего периода его действия.

2. Показатели (критерии) оценки деятельности учреждения для установления премиальных выплат по итогам работы (месяц, квартал)

12. Показатели (критерии) оценки деятельности учреждений - спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений

1) Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

15%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

за достижение

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100%

15%

4.

Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий

100%

5%

5.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

6.

Выполнение прогноза поступления доходов от приносящей доход деятельности

за выполнение

5%

7.

Обеспечения финансирования за счет доходов от приносящей доход деятельности согласно приказа Минспорта Республики Мордовия от 23 мая 2013 года № 182

за выполнение

5%

8.

Наличие платных групп

за наличие

5%

9.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

5%

2) Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

20%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

за достижение

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета

100%

5%

4.

Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий

100%

5%

5.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

6.

Обеспечение доли фонда оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в общем фонде оплаты учреждения (не более 40%)

за обеспечение

10%

превышение на 10% и менее

7%

превышение на 11 - 24%

4%

превышение на 25% и более

0%

7.

Выполнение прогноза поступления доходов от приносящей доход деятельности

за выполнение

5%

8.

Обеспечения финансирования за счет доходов от приносящей доход деятельности согласно приказа Минспорта Республики Мордовия от 23 мая 2013 года № 182

за выполнение

5%

9.

Наличие платных групп

за наличие

5%

10.

Повышение заработной платы начинающим профильным специалистам без учета лиц, которым установлен повышенный размер персонального повышающего коэффициента (тренеры со стажем работы до 5 лет), сокращение разрыва между заработной платой начинающих и опытных профильных специалистов (темп роста между начисленной среднемесячной заработной платой тренеров со стажем работы до 5 лет и тренеров со стажем работы более 15 лет - не более 190%)

за выполнение

5%

(подпункт 2 изложен в ред. приказа Министерства спорта и физической культуры РМ от 02.08.2017  г. № 289)

13. Показатели (критерии) оценки деятельности учреждений - спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения:

1) Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

15%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

за достижение

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100%

15%

4.

Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий

100%

5%

5.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

6.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

5%

7.

Выполнение прогноза поступления доходов от приносящей доход деятельности

за выполнение

5%

8.

Обеспечения финансирования за счет доходов от приносящей доход деятельности согласно приказа Минспорта Республики Мордовия от 23 мая 2013 года № 182

за выполнение

5%

9.

Наличие платных групп

за наличие

5%

2) Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

15%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

за достижение

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, отсутствие конфликтных ситуаций в учреждении)

100%

5%

4.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

5.

Выполнение мероприятий, включенных в календарный план физкультурных и спортивных мероприятий

100%

5%

6.

Обеспечение доли фонда оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в общем фонде оплаты учреждения (не более 40%)

за обеспечение

10%

превышение на 10% и менее

7%

превышение на 11 - 24%

4%

превышение на 25% и более

0%

7.

Выполнение прогноза поступления доходов от приносящей доход деятельности

100%

10%

8.

Обеспечения финансирования за счет доходов от приносящей доход деятельности согласно приказа Минспорта Республики Мордовия от 23 мая 2013 года № 182

за выполнение

5%

9.

Наличие платных групп

за наличие

5%

10.

Повышение заработной платы начинающим профильным специалистам без учета лиц, которым установлен повышенный размер персонального повышающего коэффициента (тренеры со стажем работы до 5 лет), сокращение разрыва между заработной платой начинающих и опытных профильных специалистов (темп роста между начисленной среднемесячной заработной платой тренеров со стажем работы до 5 лет и тренеров со стажем работы более 15 лет - не более 190%)

за выполнение

5%

(подпункт 2 изложен в ред. приказа Министерства спорта и физической культуры РМ от 02.08.2017  г. № 289)

14. Показатели (критерии) оценки деятельности учреждений - спортивных сооружений

1) Для ежемесячной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

15%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

за достижение

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100%

15%

4.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

5.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

5%

6.

Выполнение прогноза поступления доходов от приносящей доход деятельности

100%

10%

7.

Обеспечения финансирования за счет доходов от приносящей доход деятельности согласно приказа Минспорта Республики Мордовия от 23 мая 2013 года № 182

за выполнение

10%

2) Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

15%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

достижение всех показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей) бюджета

100%

10%

4.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

5.

Обеспечение доли фонда оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в общем фонде оплаты учреждения (не более 40%)

за обеспечение

10% *

превышение на 10% и менее

7%

превышение на 11 - 24%

4%

превышение на 25% и более

0%

6.

Выполнение прогноза поступления доходов от приносящей доход деятельности

100%

15%

7.

Обеспечения финансирования за счет доходов от приносящей доход деятельности согласно приказа Минспорта Республики Мордовия от 23 мая 2013 года № 182                                                   

за выполнение

10%

14.1. Показатели (критерии) оценки деятельности ГБУ РМ «Центр спортивной подготовки»

1) Для ежемесячной оценки деятельности Центра спортивной подготовки устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

15%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

за достижение

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100%

15%

4.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

5.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

5%

6.

Ведение статистической информации по участию спортсменов Республики Мордовия в соревнованиях регионального, межрегионального. всероссийского и международного уровня

наличие отчета

5%

7.

Количество проведенных тренерских советов с главными тренерами по видам спорта

1 совет

5%

8.

Количество семинаров, проведенных для физкультурно-спортивных организаций

1 семинар

5%

9.

Количество проведенных профилактических антидопинговых мероприятий от общего количества запланированных мероприятий

1 мероприятие

5%

«;

2) Для ежеквартальной оценки деятельности Центра спортивной подготовки устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Выполнение объемных показателей государственного задания

100%

15%

2.

Достижение показателей качества предоставления государственных услуг согласно государственному заданию

за достижение

15%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, отсутствие конфликтных ситуаций в учреждении)

100%

10%

4.

Выполнение плана работы пресс-службы Минспорта Республики Мордовия, в том числе по количеству публикаций о проводимых в Республике Мордовия соревнованиях межрегионального, европейского, мирового уровня в средствах массовой информации

100%

5%

5.

Обеспечение доли фонда оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в общем фонде оплаты учреждения (не более 40%)

за обеспечение

10%

превышение на 10% и менее

7%

превышение на 11 - 24%

4%

превышение на 25% и более

0%

6.

Количество кандидатов в члены спортивной сборной команды Республики Мордовия, ставших победителями и призерами официальных соревнований, включенных в единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных и спортивных мероприятий

5 чел.

13%

7.

Организация работы экспертного совета по вопросам организации подготовки и участия спортивных сборных команд Республики Мордовия в Олимпийских играх

1 совет

12%

(подпункт 14.1 введен приказом Министерства спорта и физической культуры РМ от 02.08.2017  г. № 289)

14.2. Показатели (критерии) оценки деятельности ГКУ РМ «Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта»

1) Для ежемесячной оценки деятельности Централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Отсутствие жалоб со стороны руководителей

за отсутствие

30%

2.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100%

25%

3.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

20%

2) Для ежеквартальной оценки деятельности Централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Отсутствие жалоб со стороны руководителей

за отсутствие

30%

2.

Обеспечение экономии бюджетных средств от размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд на конкурсной основе не менее 5%

за достижение

10%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, отсутствие конфликтных ситуаций в учреждении)

100%

20%

4.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

20%

(пункт введен приказом Министерства спорта и физической культуры РМ от 26.12.2018 г. № 427)

3. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений

15. Учреждение в целях установления стимулирующих выплат руководителю представляет в Министерство до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, следующие документы:

- аналитическую информацию для оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с показателями (критериями) оценки деятельности учреждения, установленными главой 2 настоящего Положения (для премирования);

- информацию о выполнении критериев, установленных пунктами 8, 9 настоящего Положения (для установления иных стимулирующих выплат);

- информацию по анализу фонда оплаты труда на предмет экономии;

- копии приказов об установлении стимулирующих выплат работникам учреждения;

- информацию о получении доходов от приносящей доход деятельности.

Представляемые документы подписываются руководителем (лицом, исполняющим его обязанности).

16. Распределение стимулирующих выплат руководителям учреждений осуществляется Комиссией Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия по распределению стимулирующих выплат руководителям учреждений (далее - Комиссия).

17. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.

Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях, организует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

В отсутствие либо по поручению председателя Комиссии его функции исполняет заместитель председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии обеспечивает организацию делопроизводства Комиссии, уведомление членов Комиссии о месте, дате и времени проведения Комиссий, ведение протоколов заседания Комиссии, сбор и хранение материалов Комиссии.

18. Заседание Комиссии проводится ежемесячно не позднее 10 дней со дня окончания срока подачи документов.

19. Руководители имеют право присутствовать на заседании комиссии, давать необходимые пояснения.

20. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава Комиссии. Комиссия принимает решение по рассматриваемому вопросу путем открытого голосования простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

21. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются участвующими в заседании членами Комиссии.

22. Решение об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений утверждается приказом Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия на основании протокола Комиссии в течение 5 дней с момента проведения заседания комиссии

23. Копия приказа о назначении стимулирующих выплат руководителям учреждений направляется на официальный адрес электронной почты учреждения.

Начисление выплат производится на основании приказа Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия.