О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И П...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства Спорта и физической культуры РМ от 20.06.2019 г. № 231

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2018 г. № 427

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ПОКАЗАТЕЛЯХ (КРИТЕРИЯХ) ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ

Приказываю:

1. Внести в Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия, и показателях (критериях) оценки деятельности возглавляемых ими учреждений, утвержденное приказом Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия от 3 ноября 2016 г. № 410 (с изменениями, внесенными приказами Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия от 28 апреля 2017 г. № 154, от 02.08.2017 № 289), следующие изменения:

1) часть вторую пункта 9 изложить в следующей редакции:

«Выплаты за интенсивность и высокие результаты устанавливаются ежемесячно, выплаты за качество выполняемой работы - единовременно при наличии оснований для их установления, указанных в пунктах 7, 8 настоящего Положения.»;

2) дополнить пунктом 14.2 следующего содержания:

«14.2. Показатели (критерии) оценки деятельности ГКУ РМ «Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта»

1) Для ежемесячной оценки деятельности Централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Отсутствие жалоб со стороны руководителей

за отсутствие

30%

2.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей)

100%

25%

3.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

20%

2) Для ежеквартальной оценки деятельности Централизованной бухгалтерии устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:

№ п/п

Наименование показателя

Величина

Значимость (процент)

1.

Отсутствие жалоб со стороны руководителей

за отсутствие

30%

2.

Обеспечение экономии бюджетных средств от размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд на конкурсной основе не менее 5%

за достижение

10%

3.

Исполнительская дисциплина (своевременное исполнение приказов, поручений, качественное ведение документации, своевременная подготовка запрашиваемой информации, исполнение на высоком профессиональном уровне должностных обязанностей, отсутствие конфликтных ситуаций в учреждении)

100%

20%

4.

Обеспечение выполнения мероприятия по доведению средней заработной платы по учреждению до средней зарплаты в регионе

за выполнение

20%

2. Довести настоящий приказ до сведения руководителей учреждений, подведомственных Министерству спорта и физической культуры Республики Мордовия.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.Г.КИРЕЕВ