О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики



RU 09000200800357

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

03.12.2008

г. Черкесск

№1

О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Распоряжение Главы и Правительства КЧР от 25.01.2012 № 2-р RU 09000201200019

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», пунктом 4 Указа Президента Карачаево-Черкесской Республики от 7 марта 2006 года № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику поведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской службы в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Создать комиссию по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики и утвердить её в составе согласно приложению 3.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр - Руководитель Аппарата

Правительства Карачаево-ЧеркесскойРеспублики

Н.М. Перепелица

Приложение 1 к приказу Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 03 декабря 2008 г. № 1

ПОЛОЖЕНИЕ

О Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Аппарат).

Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, настоящим Положением.

2. Состав комиссии

2.1. Состав Комиссии утверждается приказом по Аппарату Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

2.2. В состав Комиссии входят:

Министр - Руководитель Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики;

заместитель Руководителя Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики;

представитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики - государственного органа Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной службой;

специалисты по кадрам;

представитель структурного подразделения Аппарата, в котором проводится конкурс;

представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые Администрацией Президента Карачаево-Черкесской Республики по запросу Аппарата, в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Председателем Комиссии является Министр - Руководитель Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики, секретарем Комиссии - начальник отдела по кадровой работе Аппарата.

2.4. Соотношение независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии.

3. Задачи Комиссии

3.1. Основной задачей Комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение победителя конкурса.

4. Функции и права Комиссии

4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

4.5. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке материалы и документы необходимые для её работы.

5. Порядок и сроки работы Комиссии

5.1. Работу Комиссии организует её председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

Оформление протокола заседания Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь.

5.2. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

5.3. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

5.4. Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляется протоколом.

5.5 Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.6. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

5.7. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.

Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

5.8. По результатам конкурса издается приказ по Аппарату о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

5.9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Сообщение направляется заказным письмом.

5.10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Аппаратом.

Министр - Руководитель Аппарата

Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Н.М. Перепелица

Приложение 3 к приказу Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 03 декабря 2008 г. № 1

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

в Аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Перепелица Николай Михайлович

Министр - Руководитель Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики, председатель Комиссии

Никулин Сергей Михайлович

заместитель Руководителя Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики -начальник Государственно-правового управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, заместитель председателя Комиссии

Карпинский Вячеслав Рафаилович

начальник отдела по кадровой работе Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики, секретарь Комиссии

Члены Комиссии:

Акбаев Руслан Ахматович

начальник отдела организационной работы и контроля исполнения Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Байрамукова Зарима Нариевна

заместитель начальника Главного управления Президента Карачаево-Черкесской Республики по кадровой политике, государственным наградам и организационной работе, представитель Администрации Президента Карачаево-Чер-кесской Республики - государственного органа Карачаево-Черкесской Республики по управлению государственной службой

Ниценко Тамара Сергеевна

заместитель Руководителя Аппарата Правительства Карачаево-Черкесской Республики

независимый эксперт

независимый эксперт

Министр - Руководитель Аппарата

Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Н.М. Перепелица