Основная информация
| Дата опубликования: | 04 февраля 2014г. |
| Номер документа: | RU24000201400106 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство финансов Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ
Красноярского края
П Р И К А З
04.02.2014
г. Красноярск
№ 18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 20.11.2013 № 98 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3, подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 № 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
в преамбуле слова «статьей 103 Устава Красноярского края,» исключить;
в Положении об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
«4.9. Оценка результативности и качества труда работников для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется заместителем начальника административного отдела на основании оценочного листа по форме согласно приложениям № 5-8 к настоящему Положению и учитывается при подготовке решения об осуществлении выплат стимулирующего характера. Решение об осуществлении указанных выплат принимается руководителем и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.»;
абзац двенадцатый пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
«Цена балла рассчитывается на плановый период (месяц) по каждой выплате стимулирующего характера и устанавливается приказом министерства. Цена одного балла определяется по следующей формуле:»;
в пункте 4.14:
абзац десятый исключить;
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«Решение об осуществлении выплат по итогам работы за месяц принимается руководителем на основании представления начальника административного отдела и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.»;
абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:
«Цена одного балла устанавливается приказом министерства и определяется по формуле:»;
абзац третий пункта 4.15 изложить в следующей редакции:
«Решение об осуществлении выплат по итогам работы за год принимается руководителем на основании представления начальника административного отдела и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.».
2. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www. zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
Министр финансов края
В.В. Бахарь
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ
Красноярского края
П Р И К А З
04.02.2014
г. Красноярск
№ 18
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 20.11.2013 № 98 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом 32 пункта 3.1 раздела 3, подпунктом 3 пункта 4.3 раздела 4 Положения о министерстве финансов Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 11-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 № 98 «Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
в преамбуле слова «статьей 103 Устава Красноярского края,» исключить;
в Положении об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
«4.9. Оценка результативности и качества труда работников для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется заместителем начальника административного отдела на основании оценочного листа по форме согласно приложениям № 5-8 к настоящему Положению и учитывается при подготовке решения об осуществлении выплат стимулирующего характера. Решение об осуществлении указанных выплат принимается руководителем и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.»;
абзац двенадцатый пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
«Цена балла рассчитывается на плановый период (месяц) по каждой выплате стимулирующего характера и устанавливается приказом министерства. Цена одного балла определяется по следующей формуле:»;
в пункте 4.14:
абзац десятый исключить;
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«Решение об осуществлении выплат по итогам работы за месяц принимается руководителем на основании представления начальника административного отдела и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.»;
абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:
«Цена одного балла устанавливается приказом министерства и определяется по формуле:»;
абзац третий пункта 4.15 изложить в следующей редакции:
«Решение об осуществлении выплат по итогам работы за год принимается руководителем на основании представления начальника административного отдела и оформляется приказом министерства, которым устанавливается размер выплат (в баллах) конкретным работникам.».
2. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www. zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2013 года.
Министр финансов края
В.В. Бахарь
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
