Основная информация
| Дата опубликования: | 04 марта 2009г. |
| Номер документа: | ru01000200900072 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Лицензионно - регистрационная служба Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 04.03.2009 г. № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ № 55 ОТ 26.07.2007 Г. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ, РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В ЛИЦЕНЗИОННО -РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством Приказа Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея «Об утверждении состава конкурсной комиссии, Регламента конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационную службу Республики Адыгея»
приказываю:
1. Внести изменения в Приказ № 55 от 26.07.2007 г. НГР:RU01000200700253 «Об утверждении состава конкурсной комиссии, Регламента конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея», изложив приложение 1 в новой редакции согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приложение 1 к Приказу № 55 от 26.07.2007 г. НГР:RU01000200700253 «Об утверждении состава конкурсной комиссии, Регламента конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея».
Начальник
Ю.М. Псеуш
г. Майкоп
4 марта 2009 года
№ 17
Приложение
к приказу № 17 от 04.03.2009 г.
Приложение 1
«Утверждаю»
Начальник Лицензионно -
регистрационной службы
Ю. Псеуш
Регламент конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея
1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы).
2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа и объявляется решением начальника Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - Служба).
На первом этапе Служба публикует объявление в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудов), деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, представленные участниками конкурса, регистрируются и проходят проверку полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются конкурсной комиссии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы, представляются в Службу в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3. Служба не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
4. Конкурсная комиссия:
4.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным и республиканским законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, а также Республики Адыгея методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
4.2: Доводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии, зафиксированное в протоколе, является основанием для издания приказа Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Службы в сети общего пользования.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Службе, после чего подлежат уничтожению.
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Службы может принять решение о проведении повторного конкурса.
ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 04.03.2009 г. № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ЛИЦЕНЗИОННО - РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ № 55 ОТ 26.07.2007 Г. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ, РЕГЛАМЕНТА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В ЛИЦЕНЗИОННО -РЕГИСТРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством Приказа Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея «Об утверждении состава конкурсной комиссии, Регламента конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационную службу Республики Адыгея»
приказываю:
1. Внести изменения в Приказ № 55 от 26.07.2007 г. НГР:RU01000200700253 «Об утверждении состава конкурсной комиссии, Регламента конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея», изложив приложение 1 в новой редакции согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приложение 1 к Приказу № 55 от 26.07.2007 г. НГР:RU01000200700253 «Об утверждении состава конкурсной комиссии, Регламента конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея».
Начальник
Ю.М. Псеуш
г. Майкоп
4 марта 2009 года
№ 17
Приложение
к приказу № 17 от 04.03.2009 г.
Приложение 1
«Утверждаю»
Начальник Лицензионно -
регистрационной службы
Ю. Псеуш
Регламент конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея
1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Лицензионно - регистрационной службе Республики Адыгея (далее - вакантная должность гражданской службы).
2. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа и объявляется решением начальника Лицензионно - регистрационной службы Республики Адыгея (далее - Служба).
На первом этапе Служба публикует объявление в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудов), деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, представленные участниками конкурса, регистрируются и проходят проверку полноты и правильности их оформления. После проведенной проверки документы передаются конкурсной комиссии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы, представляются в Службу в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3. Служба не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
4. Конкурсная комиссия:
4.1. Определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным и республиканским законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, а также Республики Адыгея методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
4.2: Доводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается ее председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии, зафиксированное в протоколе, является основанием для издания приказа Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Службы в сети общего пользования.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Службе, после чего подлежат уничтожению.
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Службы может принять решение о проведении повторного конкурса.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ГАЗЕТА "СОВЕТСКАЯ АДЫГЕЯ" № 44 от 12.03.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.030.070 Лицензирование отдельных видов деятельности |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
