Об утверждении показателей отнесения областных государственных казенного и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, к группам по оплате труда руко...



Уважаемая

ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 33 от 04.02.2013 года

Об утверждении показателей отнесения областных государственных казенного и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, к группам по оплате труда руководителя учреждения

В соответствии с постановлениями Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»,

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Показатели отнесения областных государственных казенного и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, к группам по оплате труда руководителя учреждения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 февраля 2013 года.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на председателя Комитета экономики, финансов и администрирования платежей А.А.Терновых.

Начальник департамента                                                                                       

В.И.Заблоцкий

Приложение

к приказу Департамента лесного

хозяйства Томской области

от «04» марта 2013 г.   № 33

Показатели

отнесения областных государственных казенного и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области,

к группам по оплате труда руководителя учреждения

Основным критерием для определения должностного оклада руководителя (далее – руководитель) областного государственного казенного или бюджетного учреждения (далее – учреждение), находящегося в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области (далее – департамент) является группа по оплате труда, определяемая на основе объемных показателей.

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, качество кадрового состава учреждения (таблица 1).

Таблица 1. 

Объемные показатели

             Условия

Количество баллов

1.Количество работников в учреждении (по списку)

за каждого работника

1

дополнительно за каждого работника:

которому установлена первая внутридолжностная категория

0,5

которому установлено производственное должностное наименование «ведущий»

1

имеющего высшее профессиональное образование, связанное с лесным хозяйством 

1

2. Количество работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации за счет средств учреждения

за каждого работника

0,5

При установлении группы по оплате труда руководителя учреждения контингент работающих по показателям таблицы 1 определяется по фактическим отчетным данным за календарный год, предшествующий календарному году, в котором устанавливается оклад руководителю. При этом количество работников в учреждении (по списку) соответствует списочной численности работников на конец отчетного года без учета работающих по договорам гражданско – правового характера.

Группа по оплате труда руководителя учреждения устанавливается приказом департамента один раз в год на основании Расчета группы по оплате труда руководителя учреждения на 20___ год (далее – Расчет) по форме согласно приложению к настоящим Показателям. Расчет представляется учреждением в департамент на согласование ежегодно в срок не позднее 15 января.

Ежегодный Расчет не влечет издания приказа департамента в случае подтверждения действующей группы оплаты труда.

Группа по оплате труда руководителя присваивается в зависимости от суммы баллов согласно таблице 2.

Таблица 2

Группа по оплате труда руководителя в зависимости от суммы баллов

1 группа, баллы

2 группа, баллы

более 300

до 300

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

При наличии других показателей, не предусмотренных в таблице 1, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено департаментом за каждый дополнительный показатель на 20 баллов.

Должностной оклад руководителя учреждения по группам оплаты труда устанавливается Положением о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а.

Приложение к Показателям отнесения

областных государственных казенного и бюджетных

учреждений, находящихся в ведении

Департамента лесного хозяйства Томской области,

к группам по оплате труда руководителя учреждения

Расчет группы по оплате труда руководителя

учреждения на 20__ год

_____________________________________________

(наименование учреждения)

Наименование показателей (согласно таблицы  1)

Значение за предыдущий год (20__)

Количество баллов (согласно таблицы 1)

Количество баллов за значение показателя

1

2

3

4

1. Количество работников в учреждении по списку на конец года без учета работающих по договорам гражданско – правового характера, чел.

1

2. Количество работников в учреждении по списку на конец года, которым установлена первая внутридолжностная категория (без учета работающих по договорам гражданско – правового характера), чел.

0,5

3. Количество работников в учреждении по списку на конец года, которым установлено производственное должностное наименование «ведущий» (без учета работающих по договорам гражданско – правового характера), чел.

1

4. Количество работников в учреждении по списку на конец года, имеющих высшее профессиональное образование, связанное с лесным хозяйством (без учета работающих по договорам гражданско – правового характера), чел.

1

5. Количество работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации за счет средств учреждения, чел.

0,5

Общее количество баллов (сумма стр. 1 – стр. 5 графы 4)

Количество баллов для первой группы оплаты труда руководителя

более 300

Количество баллов для второй группы оплаты труда руководителя

до 300

Группа оплаты труда руководителя учреждения, которая соответствует общему количеству баллов

указать (первая, вторая)

Директор

Главный бухгалтер

Согласовано:

Начальник Департамента

лесного хозяйства Томской области

__________________В.И.Заблоцкий