О наградах министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области



ПРИКАЗ

ПРИКАЗ

Министерство труда, занятости и миграционной политики

Самарской области

     от  04.03.2013 г.                                                               № 48-п

О наградах министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области

(в редакции приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.12.2013 №347-п)

В целях поощрения государственных гражданских служащих министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, работников подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственных учреждений, работников сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики, а также лиц, способствующих развитию сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики в Самарской области приказываю:

1. Учредить награды министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области:

Почётную грамоту министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области;

Благодарность министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области;

Благодарственное письмо министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о наградах министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.

5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр                                                                                                                                                           О.Б.Фурсов

                                                                                   УТВЕРЖДЕНО

  приказом министерства труда,

                                                                    занятости и миграционной

                                                                     политики Самарской области

                                                                    от_______________ №_____

ПоложЕНИЕ

о наградах министерства ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ и миграционной политики сАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Положение о наградах министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – Положение) разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство).

1.2. 1.2. Награды министерства являются формой поощрения государственных гражданских служащих министерства, работников подведомственных министерству государственных учреждений, работников сферы трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики за многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие вышеуказанных сфер, а также граждан Российской Федерации и юридических лиц, способствующих развитию сферы трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики на территории Самарской области.

1.3. Наградами министерства являются:

Почётная грамота министерства;

Благодарность министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министр);

Благодарственное письмо министерства.

1.4. Награждение наградами министерства осуществляется:

при подведении итогов работы министерства и подведомственных министерству государственных учреждений за полугодие и за год;

при праздновании профессиональных праздников, памятных дней и юбилейных дат государственных органов Самарской области и организаций (5 лет, 10 лет, 15 лет, 20 лет и каждые последующие 5 лет со дня основания), а также граждан Российской Федерации (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет);

за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением задач, поставленных перед министерством, государственными органами Самарской области и организациями.

1.5. Ходатайство о награждении наградами министерства возбуждается министром либо руководителями структурных подразделений министерства, либо руководителями по месту основной (постоянной) службы (работы) лица, представляемого к награждению наградами министерства, государственными гражданскими служащими министерства, курирующими подведомственные министерству государственные учреждения.

В случае если ходатайство о награждении наградами министерства возбуждается в государственных органах Самарской области или организациях, оно согласовывается с руководителями структурных подразделений министерства, курирующими соответствующую сферу деятельности.

1.6. Документы о награждении наградами министерства представляются в министерство не позднее чем за 30 дней до наступления соответствующих действий или событий.

1.7. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении наградами министерства, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлении к награждению согласно приложению 1 к Положению.

1.8. Документы о награждении наградами министерства, оформленные с нарушением указанных в настоящем Положении требований, к рассмотрению не принимаются.

1.9. Решение о награждении наградами министерства принимается министром и оформляется приказом министерства.

1.10. Вручение наград министерства производится в торжественной обстановке министром либо уполномоченным им лицом.

1.11. Дубликаты наград министерства взамен утраченных или поврежденных не выдаются.

1.12. Организацию работы по изготовлению, хранению, учету и выдаче наград министерства, рассмотрению и оформлению материалов к награждению наградами министерства, подготовке проектов приказов министерства осуществляет управление государственной службы и антикоррупционной политики министерства.

2. Порядок награждения Почётной грамотой министерства

труда, занятости и миграционной политики Самарской области

2.1. 2.1. Почетной грамотой министерства награждаются государственные гражданские служащие министерства, работники подведомственных министерству государственных учреждений, работники сферы трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики:

имеющие стаж работы в вышеуказанных сферах не менее 5 лет за эффективную и безупречную государственную гражданскую службу (работу), достижение высоких показателей в служебной (трудовой) деятельности, многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство, а также граждане Российской Федерации, способствующие развитию сферы трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики на территории Самарской области и принимающие активное участие в мероприятиях, проводимых министерством;

имеющие стаж работы в вышеуказанных сферах не менее одного года за эффективную реализацию мер по противодействию коррупции в сфере деятельности министерства и подведомственных министерству государственных учреждений;

награжденные Благодарностью министра и имеющие стаж работы в вышеуказанных сферах не менее одного года, способствующие установлению правонарушений коррупционной направленности в сфере деятельности министерства и подведомственных министерству государственных учреждений.

2.2. При внесении предложений о награждении Почётной грамотой министерства представляются следующие документы:

ходатайство о награждении Почетной грамотой министерства на имя министра;

представление к награждению согласно приложению 1 к Положению.

2.3. В характеристике представляемого к награждению необходимо указывать конкретные заслуги и достижения с анализом показателей службы (работы) за последние три года, качество выполненной им работы, сложность исполненных документов и заданий.

Представление к награждению подписывается министром либо руководителем структурного подразделения министерства, либо руководителем по месту основной (постоянной) службы (работы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой министерства и на нем проставляется печать при ее наличии.

2.4. Государственным гражданским служащим министерства, награжденным Почётной грамотой министерства, по решению министра, в установленном порядке выплачивается единовременное поощрение либо вручается ценный подарок за счет средств фонда оплаты труда министерства.

Руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству, награжденным Почётной грамотой министерства, по решению министра выплачивается единовременная премия исходя из фонда оплаты труда подведомственных министерству государственных учреждений.

2.5. Повторное награждение Почетной грамотой министерства за новые заслуги, указанные в абзаце втором пункта 2.1 Положения, возможно не ранее, чем через пять лет после предыдущего награждения.

Повторное награждение Почетной грамотой министерства за новые заслуги, указанные в абзацах третьем и четвертом пункта 2.1 Положения, возможно не ранее, чем через один год после предыдущего награждения.

3. Порядок поощрения Благодарностью министра

труда, занятости и миграционной политики Самарской области

3.1. Благодарностью министра поощряются государственные гражданские служащие министерства, работники подведомственных министерству государственных учреждений, работники сферы трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики:

имеющие стаж работы в вышеуказанных сферах не менее 3 лет, за добросовестное исполнение должностных обязанностей, достижение высоких результатов в службе (работе) и другие действия, направленные на повышение эффективности реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики на территории Самарской области;

имеющие стаж работы в вышеуказанных сферах не менее одного года, способствующие установлению правонарушений коррупционной направленности в сфере деятельности министерства и подведомственных министерству государственных учреждений.

3.2. При внесении предложений о поощрении Благодарностью министра представляются следующие документы:

ходатайство о поощрении Благодарностью министра;

представление к награждению согласно приложению 1 к Положению, с учетом требований пункта 2.3 Положения.

3.3. Государственным гражданским служащим министерства, поощренным Благодарностью министра, в установленном порядке выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда оплаты труда министерства.

3.4. Поощрение Благодарностью министра возможно не более одного раза в год.

4. Порядок поощрения Благодарственным письмом министерства

труда, занятости и миграционной политики Самарской области

4.1. Благодарственным письмом министерства поощряются государственные гражданские служащие министерства, работники подведомственных министерству государственных учреждений, работники сферы трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики за образцовое выполнение должностных обязанностей, а также граждане Российской Федерации и юридические лица, способствующие развитию сферы трудовых отношений, охраны труда, занятости населения и миграционной политики на территории Самарской области.

4.2. При внесении предложений о поощрении Благодарственным письмом министерства представляются следующие документы:

ходатайство о поощрении Благодарственным письмом на имя министра;

представление к награждению согласно приложению 1 к Положению, с учетом требований пункта 2.3 Положения.

4.3. Награждение Благодарственным письмом возможно не более одного раза в год.