ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 апреля 2008 года № 13

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 12.04.2011 года № 60-п;

приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20.03.2014 года № 45-п}.

В соответствии со статьями 101, 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из областного бюджета, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 28 декабря 2006 года № 180-п "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из областного бюджета", приказываю:

1. Установить руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство):

1) режим работы в условиях ненормированного рабочего дня;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 10 календарных дней.

2. Расходы на оплату ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный рабочий день осуществлять в пределах установленного фонда оплаты труда.

3. Отделу по управлению персоналом правового департамента Министерства внести изменения в трудовые договоры руководителей государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, в срок до 1 мая 2008 года.

4. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного управления социальной защиты населения Омской области от 14 января 2003 года № 24/к "Об утверждении продолжительности отпусков работников учреждений социальной защиты населения";

2) приказ Главного управления социальной защиты населения Омской области от 29 января 2003 года № 64/к "О внесении дополнений в приложение № 7 к приказу Главного управления социальной защиты населения № 24/к от 14.01.2003 "Об утверждении продолжительности отпусков работников учреждений социальной защиты населения";

3) приказ Главного управления социальной защиты населения Омской области от 5 мая 2003 года № 280/к "Об изменении продолжительности рабочей недели работникам фтизио-пульмонологического бюро медико-социальной экспертизы";

4) приказ Главного управления социальной защиты населения Омской области от 3 сентября 2003 года № 776/к "Об изменении продолжительности рабочей недели работникам фтизио-пульмонологического бюро медико-социальной экспертизы";

5) приказ Главного управления социальной защиты населения Омской области от 16 декабря 2003 года № 1038/к "Об изменении продолжительности рабочей недели некоторым категориям работников учреждений социальной защиты населения".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области Л.Н. Нагорную.

{в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.03.2014 года № 45-п}.

Министр А.В. Бесштанько