ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики

ПРИКАЗ

04.04.2016 № 193

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 23 мая 2016 года. Регистрационный № 3025.

(в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 11.09.2017 № 431; от 01.03.2018 № 112; от 10.09.2018 № 352, от 18.07.2019 № 318, от 07.04.2020 № 168, от 14.10.2020 № 472)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2012 г., регистрационный № 26452) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по предоставлению государственной услуги по организации содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 17 сентября 2013 г. № 104 "Об утверждении Административного регламента Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 8 ноября 2013 г., регистрационный № 1734).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.П. Дмитриев

Утвержден
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Чувашской Республики
от 4 апреля 2016 г. № 193

Административный регламент
Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - государственная услуга) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

(подраздел 1.1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

1.2. Круг заявителей

Заявителями на получение государственной услуги являются:

граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства), либо их уполномоченные представители (далее - граждане);

работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица) или их уполномоченные представители, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации либо в силу наделения их заявителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от их имени, обратившиеся в структурные подразделения - отделы казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, расположенные на территории Чувашской Республики (далее - отдел) (приложение № 1 к настоящему Административному регламенту), за содействием в подборе необходимых работников (далее - работодатели).

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информационное обеспечение предоставления государственной услуги осуществляется Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также - Министерство), казенным учреждением Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Центр занятости населения Чувашской Республики) и отделами.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги является открытой и общедоступной.

Информацию по вопросам предоставления государственной услуги заинтересованные лица могут получить на официальном сайте Министерства, официальном сайте Центра занятости населения Чувашской Республики на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Официальные сайты Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

(абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 07.04.2020 № 168, от 14.10.2020 № 472)

Сведения о ходе предоставления государственной услуги заинтересованные лица могут получить на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

Для получения информации о предоставлении государственной услуги заинтересованные лица вправе обратиться в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел:

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

в устной форме лично;

с использованием средств телефонной связи;

в письменной форме или в форме электронного документа.

Информирование заинтересованных лиц осуществляется посредством:

индивидуального информирования;

публичного информирования.

Информирование проводится в форме:

устного информирования;

письменного информирования, в том числе через сайты Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики.

(абзац четырнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Индивидуальное устное информирование осуществляется должностными лицами Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела при обращении заинтересованного лица за информацией:

(абзац пятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

лично;

по телефону.

Если заинтересованное лицо не удовлетворяет полученная информация, то оно вправе в письменной форме обратиться в адрес Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела на имя должностного лица.

(абзац восемнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Индивидуальное письменное информирование при обращении заинтересованных лиц в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел осуществляется посредством почтовой, электронной, факсимильной связи или через Официальные сайты Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики.

(абзац девятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, в течение одного дня, с даты обращения заинтересованного лица, определяет исполнителя для подготовки ответа.

(абзац двадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Ответ на обращение дается в простой, четкой и понятной форме с указанием должности, фамилии, имени и отчества (последнее - при наличии), номера телефона исполнителя.

Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел в письменной форме. Кроме того, на поступившее в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на Официальных сайтах Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики.

(абзац двадцать второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

При индивидуальном письменном информировании ответ направляется заинтересованному лицу в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Информация по письменному обращению, направленному через Официальные сайты Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики размещается на Официальном сайте Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела в разделе "Обзор обращений граждан" в течение 5 рабочих дней со дня поступления обращения.

(абзац двадцать четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

При ответе на телефонные звонки должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, сняв трубку, должно назвать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), занимаемую должность. Во время разговора должностное лицо должно произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат. В конце консультирования должностное лицо, осуществляющий прием и консультирование заявителей, должно кратко подвести итоги и перечислить меры, которые надо принять. Разговор не должен продолжаться более 10 минут.

(абзац двадцать пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

При устном обращении заинтересованного лица (по телефону или лично) должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела дает ответ самостоятельно. При устном личном обращении заинтересованного лица должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела заносит в карточку приема гражданина содержание устного обращения. В случае если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными, и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия заинтересованного лица может быть дан устно, о чем делается запись в карточке приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

(абзац двадцать шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Должностное лицо Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела (по телефону или лично), должно корректно и внимательно относиться к заявителю.

(абзац двадцать седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Публичное устное информирование осуществляется с привлечением средств массовой информации (далее - СМИ).

Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ, размещения на Официальных сайтах Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, с использованием информационных стендов.

(абзац двадцать девятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Информационный стенд размещается в доступном для получения государственной услуги помещении Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела.

(абзац тридцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

На информационных стендах и Официальных сайтах Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики размещается следующая обязательная информация:

(абзац тридцать первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

полное наименование Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

почтовый адрес Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

адреса электронной почты должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

план проезда к Министерству, Центру занятости населения Чувашской Республики, отделу;

(абзац тридцать пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

адреса Официальных сайтов Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики;

(абзац тридцать шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

номера телефонов должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

график работы должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

график личного приема Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац тридцать девятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

номера кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац сороковой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

информация о предоставлении государственной услуги;

выдержки из правовых актов по наиболее часто задаваемым вопросам;

образцы заполнения заявлений и перечень документов, представляемых заявителем;

(абзац сорок четвертый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным шрифтом или подчеркиваются.

Сведения о месте нахождения Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, графики работы, справочные телефоны, адреса Официальных сайтов Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики и адреса электронной почты размещаются на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги и в СМИ, на Официальных сайтах Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)) и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

(абзац сорок шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(подраздел 1.3 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется органом исполнительной власти Чувашской Республики - Министерством и осуществляется через отделы (приложение № 1 к настоящему Административному регламенту).

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Министерство при предоставлении государственной услуги взаимодействует с Управлением Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике.

Министерство и Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Чувашской Республики государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный Кабинетом Министров Чувашской Республики.

(абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:

направления на работу, составленного по форме согласно приложению № 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 марта 2019 г., регистрационный № 54073) (далее также – приказ Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н);

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

перечня вариантов работы;

предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

предложения пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее также- профессиональное обучение) женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в отделах в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (далее также - постановление Правительства Российской Федерации № 891).

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача (направление) работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 07.04.2020 № 168)

Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению отдела либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества отдела.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(пункт 2.3.3 признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 07.04.2020 № 168)

2.4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Чувашской Республики, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

При личном обращении заявителя в отдел предоставление государственной услуги осуществляется в день обращения без предварительной записи.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в отдел, не должно превышать 20 минут.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Максимально допустимое время предоставления гражданам государственной услуги при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в отдел, не должно превышать 20 минут.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в отдел почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных слуг (функций), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(абзац шестой в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Согласование с заявителями даты и времени обращения в отдел осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

(абзац седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на Официальных сайтах Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

(подраздел 2.5 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для получения государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в отдел, представляют следующие документы:

а) заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (далее также - заявление, заявление о предоставлении государственной услуги) по форме согласно приложению № 6 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н;

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

(пункт 2.6.1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

2.6.2. Для получения государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

(пункт 2.6.2 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

2.6.3. Для получения государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в отдел, представляют следующие документы:

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

а) заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (далее также - заявление работодателя, заявление о предоставлении государственной услуги) по форме согласно приложению № 9 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н.

Заявление работодателя заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке. При заполнении заявления работодателя не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление работодателя заверяется личной подписью или простой, или усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон № 63-ФЗ);

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);

в) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (далее - сведения о потребности в работниках), содержащий наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий, по форме согласно приложению № 10 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н;

2.6.4. Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства отдел осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 597 "Об утверждении Порядка предоставления и получения документов и информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении государственных услуг в Чувашской Республике" в соответствии с Федеральным законом "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(пункт 2.6.4 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

2.6.5. Для получения государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатель представляет следующие документы:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);

б) сведения о потребности в работниках.

(подраздел 2.6 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить самостоятельно, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, принятие решения об оказании инвалиду государственной услуги осуществляется на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" (далее – федеральный реестр инвалидов) и полученных с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. Гражданин вправе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее – ИПРА) по собственной инициативе.

(подраздел 2.7 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

2.8. Указание на запрет требовать от заявителя документы и информацию

Министерство и Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел не вправе требовать от заявителя:

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных услуг;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы в орган исполнительной власти, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, работника МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью должностного лица Министерства, директора Центра занятости населения Чувашской Республики, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(подраздел 2.8 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

(подраздел 2.9 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

Оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги не имеется.

(подраздел 2.10 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

При предоставлении государственной услуги оказание иных услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги не предусмотрено.

(подраздел 2.11 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется на бесплатной основе.

(подраздел 2.12 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.13. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается.

(подраздел 2.13 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в отдел, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в отдел почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

(подраздел 2.14 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

2.15. Срок и порядок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

Регистрация заявления, поданного при личном обращении заявителя, осуществляется специалистом отдела в программном комплексе во время приема документов заявителя.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Прием и регистрация заявления в электронной форме обеспечивается на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в отдел или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Днем обращения за государственной услугой считается день подачи заявления с полным пакетом документов.

Заявление о предоставлении государственной услуги, представленное лично, заносится в регистр получателей государственных услуг в программный комплекс.

При получении заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), ответственный за делопроизводство, в день получения заявления регистрирует его в порядке делопроизводства с присвоением регистрационного номера и даты получения.

(подраздел 2.15 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

Помещения для приема заявителей должны соответствовать комфортным условиям заявителей (в том числе для лиц с ограниченными возможностями) и оптимальным условиям работы сотрудников уполномоченного структурного подразделения с заявителями.

В помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, создаются условия для беспрепятственного доступа инвалидов к ним в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Для заявителей должно быть обеспечено удобство с точки зрения пешеходной доступности от остановок общественного транспорта до помещения, в котором предоставляется государственная услуга.

На территории, прилегающей к месторасположению Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела оборудуются места для парковки автотранспортных средств. Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Вход в помещение должен обеспечивать свободный доступ заявителей, быть оборудован удобной лестницей с поручнями, широкими проходами, а также пандусами для передвижения кресел-колясок.

На здании рядом с входом должна быть размещена информационная табличка (вывеска), содержащая следующую информацию:

наименование;

место нахождения и юридический адрес;

номера телефонов для справок.

Фасад здания должен быть оборудован осветительными приборами, позволяющими посетителям ознакомиться с информационными табличками.

Зал ожидания и места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги в части объемно-планировочных и конструктивных решений, освещения, пожарной безопасности, инженерного оборудования должны соответствовать требованиям нормативных документов, действующих на территории Российской Федерации.

Помещение для приема заявителей оборудуется противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.

Зал ожидания и места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги оборудуются информационными стендами, на которых размещается следующая информация:

полное наименование Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац четырнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

почтовый адрес Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац пятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

адреса электронной почты должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац шестнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

план семнадцатый к Министерству, Центру занятости населения Чувашской Республики, отделу;

(абзац семнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

адреса Официальных сайтов Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики;

(абзац восемнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

номера телефонов должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац девятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

график работы должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац двадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

о графике личного приема Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац двадцать первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

номера кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела;

(абзац двадцать второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

образцы заполнения заявлений и перечень документов, представляемых заявителем;

К залу ожидания и местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги устанавливаются стулья для заявителей, выделяется место для оформления документов, предусматривающее столы (стойки) с бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

Для заявителя, находящегося на приеме, должно быть предусмотрено место для раскладки документов.

(подраздел 2.16 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.17. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в МФЦ (в том числе в полном объеме), в любом территориальном подразделении органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу (при его наличии), по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в МФЦ предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона

Показателями доступности и качества оказания государственной услуги являются:

1) удовлетворенность заявителей качеством государственной услуги;

2) доступность государственной услуги;

3) доступность информации о государственной услуге;

4) соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

5) отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги.

Основными требованиями к качеству предоставления государственной услуги являются:

1) достоверность представляемой заявителям информации о ходе предоставления государственной услуги;

2) наглядность форм представляемой информации об административных процедурах;

3) удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги.

Предоставление государственной услуги в МФЦ осуществляется в рамках заключенного Соглашения о взаимодействии между МФЦ и Министерством.

Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не предусмотрено.

Предоставление комплексного запроса не предусмотрено.

(подраздел 2.17 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не предусмотрено.

Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее также - регистр получателей государственных услуг), обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить отдел.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

а) получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

б) запись на прием в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ для подачи запроса о предоставлении государственной услуги;

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

в) формирование запроса о предоставлении государственной услуги;

г) прием и регистрация Министерством, Центром занятости населения Чувашской Республики, отделом, МФЦ запроса о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

д) получение результата предоставления государственной услуги;

е) получение сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги;

ж) осуществление оценки качества предоставления государственной услуги;

з) обжалование решений и действий (бездействия) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, их должностных лиц и государственных гражданских служащих Чувашской Республики в досудебном (внесудебном) порядке;

(абзац двенадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

и) иные действия, необходимые для предоставления государственной услуги.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме заявителю направляется:

а) уведомление о записи на прием в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел или МФЦ, содержащее сведения о дате, времени и месте приема;

(абзац шестнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

б) уведомление о приеме и регистрации запроса о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, содержащее сведения о факте приема запроса о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и начале процедуры предоставления государственной услуги, а также сведения о дате и времени окончания предоставления государственной услуги;

в) уведомление о результатах рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, содержащее сведения о принятии положительного решения о предоставлении государственной услуги и возможности получить результат предоставления государственной услуги.

(абзац восемнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(подраздел 2.18 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур  в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ

(наименование в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

3.1. Перечень административных процедур

Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

содействие в поиске подходящей работы гражданину, обратившемуся впервые;

содействие в поиске подходящей работы при последующих обращениях гражданина;

содействие работодателям, обратившимся впервые, в подборе необходимых работников;

содействие работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях.

3.2. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы гражданину, обратившемуся впервые

3.2.1. Предоставление государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы гражданину, обратившемуся впервые, включает в себя следующие административные процедуры:

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в федеральном реестре инвалидов или ИПРА;

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

2) информирование гражданина;

3) подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

4) согласование с гражданином вариантов подходящей работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу;

7) информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы;

9) предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину:

направления на работу по смежной профессии (специальности);

вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей;

предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1.1 Закона о занятости населения;

10) предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению отдела женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

(абзац восемнадцатый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112, от 14.10.2020 № 472)

11) оформление и выдача гражданину при его согласии:

направления на работу по смежной профессии (специальности);

перечня вариантов работы;

предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению отдела женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

(абзац двадцать третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

12) внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац двадцать четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Основанием для начала предоставления государственной услуги (при подаче заявления в электронном виде) является осуществление процедуры регистрации гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

(абзац двадцать пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Гражданин заполняет электронную форму заявления на русском языке по установленной форме, осуществляет выбор места предоставления государственной услуги (наименование отдела) и отправляет электронную форму заявления для получения государственной услуги в электронном виде.

(абзац двадцать шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Максимальный срок приема заявления в электронном виде не должен превышать 1 рабочего дня.

13) порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

(абзац двадцать восьмой дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Основанием для начала предоставления государственной услуги (при подаче заявления в электронном виде) является осуществление процедуры регистрации гражданина на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

(абзац двадцать девятый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Гражданин заполняет электронную форму заявления на русском языке по установленной форме, осуществляет выбор места предоставления государственной услуги (наименование отдела) и отправляет электронную форму заявления для получения государственной услуги в электронном виде.

Максимальный срок приема заявления в электронном виде не должен превышать 1 рабочего дня.

3.2.2. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о: профессии (специальности), должности, вида деятельности; уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы; среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в федеральном реестре инвалидов или ИПРА.

(абзац первый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента, в отдел и анализ сведений на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей для него в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, среднем заработке, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в федеральном реестре инвалидов или ИПРА.

(абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Представленные гражданином документы рассматриваются специалистом отдела в день обращения гражданина.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Образцы заявления и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, размещены на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Результатом административной процедуры является анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.

3.2.3. Информирование гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является проведенный анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.

Специалист отдела информирует гражданина о положениях статьи 4 Закона о занятости населения и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 891, правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы, положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является информирование гражданина.

3.2.4. Подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является регистрация гражданина в целях поиска подходящей работы.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы, осуществляет подбор вариантов подходящей работы, в том числе работы временного характера, с учетом:

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

профессии (специальности), должности, вида деятельности;

уровня профессиональной подготовки и квалификации;

опыта и навыков работы;

условий последнего места работы;

размера среднего заработка по последнему месту работы;

рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда;

транспортной доступности рабочего места;

пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность));

состояния здоровья;

требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе подходящей работы не допускается:

предложение одной и той же работы дважды, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации, - предложение одного и того же варианта профессиональной подготовки дважды;

направление граждан на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;

предложение гражданину работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Чувашской Республике в установленном порядке (далее – прожиточный минимум). В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума.

(абзац девятнадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Специалист отдела осуществляет подбор вариантов подходящей работы с использованием программного комплекса, обеспечивающего автоматизацию ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац двадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.5. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы.

Основанием для начала административной процедуры является подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Гражданин осуществляет выбор вариантов подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Результатом административной процедуры является согласование с гражданином вариантов подходящей работы.

3.2.6. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с гражданином вариантов подходящей работы.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы, по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на работу по форме согласно приложению № 7 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. № 90н.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

3.2.7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного специалистом отдела перечня.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Заявителю может быть выдано не более двух направлений на работу одновременно.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы, задает критерии поиска вариантов подходящей работы.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

При наличии более двух вариантов подходящей работы осуществляется вывод на печатающее устройство перечня, который предлагается гражданину.

Гражданин подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу.

3.2.8. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя.

Основанием для начала административной процедуры является оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы, уведомляет гражданина о необходимости представления информации о результатах собеседования с работодателем, а также представления в отдел выданного направления на работу с отметкой работодателя в трехдневный срок с даты выдачи направления.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя.

3.2.9. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы.

Основанием для начала административной процедуры является подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Специалист отдела населения, ответственный за регистрацию граждан, в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, подтверждает факт отказа в соответствующем бланке учетной документации своей подписью и подписью гражданина и предупреждает о последствиях в случае отказа гражданина от двух вариантов подходящей работы.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Гражданин подтверждает факт получения выписки, содержащей сведения о свободных рабочих местах и факт отказа от вариантов подходящей работы, своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы.

3.2.10. Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину.

Основанием для начала административной процедуры являются результаты подбора гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию граждан, при отсутствии вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из программного комплекса, содержащей сведения об отсутствии вариантов подходящей работы, и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Гражданин подтверждает факт получения выписки, содержащей сведения об отсутствии вариантов подходящей работы, своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию граждан, при отсутствии вариантов подходящей работы предлагает гражданину варианты работы по смежной профессии и осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из программного комплекса, содержащей сведения о наличии вакансий по смежной профессии (специальности). В случае согласия гражданина с предлагаемыми вакансиями специалист отдела выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на работу и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Гражданин подтверждает факт получения выписки, содержащей сведения о наличии вакансий по смежной профессии, или направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию граждан, предлагает гражданину варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующую либо не требующую предварительной подготовки, отвечающую требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей и иные государственные услуги в области содействия занятости населения, определенные статьей 7.1.1 Закона о занятости населения. В случае согласия гражданина с предлагаемыми вариантами, специалист отдела осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из программного комплекса, содержащей сведения о наличии вакансий оплачиваемой работы, включая работу временного характера для самостоятельного посещения работодателей, или предложения о предоставлении иных государственных услуг в области содействия занятости населения и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Гражданин подтверждает факт получения выписки, содержащей сведения о наличии вариантов оплачиваемой работы, направления или предоставления иных государственных услуг своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину.

3.2.11. Предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее также - незанятые граждане).

Основанием для начала административной процедуры являются результаты подбора гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Специалист отдела, ответственный за регистрацию граждан, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, обратившимся в целях поиска подходящей работы, кроме вариантов подходящей работы предлагает пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

В случае согласия с предложением пройти профессиональное обучение специалист отдела оформляет и выдает предложение пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Факт получения предложения пройти профессиональное обучение или направления подтверждается подписью заявителя в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является оформление и выдача предложения для прохождения профессионального обучения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам.

(Пункт 3.2.11 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

3.2.12. Оформление и выдача гражданину при его согласии: направления на работу по смежной профессии (специальности); перечня вариантов работы; предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению отдела женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

При согласии гражданина специалист отдела оформляет и выдает гражданину направления на работу по смежной профессии (специальности); перечень вариантов работы; предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; предложения пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Гражданин подтверждает факт получения направления на работу по смежной профессии (специальности); перечня вариантов работы; предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; предложения пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является оформление и выдача гражданину при его согласии: направления на работу по смежной профессии (специальности); перечня вариантов работы; предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; предложения пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам

(Пункт 3.2.12 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

3.2.13. Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Основанием для начала административной процедуры является оформление и выдача гражданину при его согласии: направления на работу по смежной профессии (специальности); перечня вариантов работы; предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения; предложения пройти профессиональное обучение женщинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Специалист отдела с использованием программного комплекса вносит результат выполнения всех административных процедур в регистр получателей государственных услуг.

(абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(абзац пятый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

3.3. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях гражданина

3.3.1. Предоставление государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры:

проверка наличия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении отдела;

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги;

осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 12 пункта 3.2.1 подраздела 3.2 настоящего Административного регламента.

3.3.2. Проверка наличия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является личное обращение гражданина в отдел и предъявление им паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за перерегистрацию граждан, в присутствии гражданина проверяет документы.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(абзац четвертый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является проверка наличия документов.

3.3.3. Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении отдела.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является проверка наличия документов.

Специалист отдела, ответственный за перерегистрацию граждан, задает параметры поиска сведений о гражданине в программном комплексе, находит соответствующие бланки учетной документации.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за перерегистрацию граждан, знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении отдела и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении отдела.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.3.4. Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении отдела.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за перерегистрацию граждан, при необходимости уточняет критерии поиска вариантов подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах и/или результатов предоставления иной государственной услуги.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги.

3.3.5. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 12 пункта 3.2.1 подраздела 3.2 раздела III настоящего Административного регламента.

Основанием для начала административной процедуры является уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги.

После уточнения критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги специалист отдела, ответственный за перерегистрацию граждан, осуществляет административные процедуры, предусмотренные подпунктами 3 - 12 пункта 3.2.1 подраздела 3.2 раздела III настоящего Административного регламента

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 12 пункта 3.2.1 подраздела 3.2 раздела III настоящего Административного регламента.

(абзац пятый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

3.4. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям, обратившимся впервые, в подборе необходимых работников

3.4.1. Государственная услуга в части содействия работодателям, обратившимся впервые, в подборе необходимых работников включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;

2) информирование работодателя;

3) согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными отделами, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу;

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

4) внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

5) подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в программном комплексе сведений о гражданах, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю;

6) согласование с работодателем кандидатур граждан;

7) предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности;

8) предложение работодателю перечня содержащихся в программном комплексе кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников;

9) предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

10) внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац одиннадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

При обращении через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) основанием для начала предоставления государственной услуги является осуществление процедуры регистрации на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)

(абзац двенадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Работодатель заполняет электронную форму заявления на русском языке по установленной форме, осуществляет выбор места предоставления государственной услуги (наименование отдела) и отправляет электронную форму заявления для получения государственной услуги в электронном виде.

(абзац тринадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Максимальный срок приема заявления работодателя в электронном виде не должен превышать 1 рабочего дня.

3.4.2. Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах.

Основанием для начала административной процедуры является предоставление документов, предусмотренных пунктом 2.6.3 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.

Специалист отдела, ответственный за работу с работодателями, проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 2.6.3 подраздела 2.6 раздела II настоящего Административного регламента, правильность заполнения документов: фамилию, имя и отчество физического лица, дату рождения, адрес его места жительства; отсутствие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за работу с работодателями, проверяет правильность написания заявления работодателя и соответствие сведений, содержащихся в представленных документах.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(абзацы пятый и шестой признаны утратившими силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах.

3.4.3. Информирование работодателя.

Основанием для начала административной процедуры является проведенный анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах.

Специалист отдела, ответственный за работу с работодателями, информирует работодателя о:

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

положениях Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения;

положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Результатом административной процедуры является информирование работодателя.

3.4.4. Согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными отделами, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист отдела согласовывает с работодателем способ представления и размещения с использованием программного комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными отделом, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу с указанием конкретной причины отказа в приеме на работу.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными отделами, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.4.5. Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными отделами, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за работу с работодателями, на основании заявления работодателя и представленных документов осуществляет в электронном виде регистрацию работодателя в программном комплексе.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.4.6. Подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в программном комплексе, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

Основанием для начала административной процедуры является регистрация работодателя в целях подбора необходимых работников.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, на основании заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе, заявления работодателя и сведений о потребности в работниках осуществляет подбор работодателю необходимых работников с использованием программного комплекса, содержащего персональные данные граждан.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Подбор работодателям необходимых работников осуществляется с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, задает критерии поиска кандидатуры работника в программном комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

При наличии в программном комплексе, содержащем персональные данные граждан, кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя, специалист отдела осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает работодателю.

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в программном комплексе, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

3.4.7. Согласование с работодателем кандидатур граждан.

Основанием для начала административной процедуры является подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в программном комплексе, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

Работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.

Работодатель имеет право выбрать несколько кандидатур работников из предложенного специалистом отдела перечня.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, выводит на печатающее устройство выписку, содержащую персональные данные выбранных граждан, выдает ее работодателю и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является согласование с работодателем кандидатур граждан.

3.4.8. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры являются результаты подбора работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в программном комплексе, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, при отсутствии необходимых работников предлагает кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

В случае согласия работодателя специалист отдела выводит на печатающее устройство выписку, содержащую персональные данные выбранных граждан, и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Работодатель подтверждает факт получения государственной услуги своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности.

3.4.9. Предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников.

Основанием для начала административной процедуры является подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в программном комплексе, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, при отсутствии кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя, предлагает работодателю перечень содержащихся в программном комплексе кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является предложение работодателю перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников.

3.4.10. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

Основанием для начала административной процедуры является подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в программном комплексе, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, при отсутствии необходимых работников предлагает работодателю организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

3.4.11. Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатур граждан.

Специалист отдела с использованием программного комплекса вносит результат выполнения всех административных процедур в регистр получателей государственных услуг.

(абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(абзац пятый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

3.5. Перечень административных процедур при последующих обращениях работодателя за государственной услугой в части содействия в подборе необходимых работников

3.5.1. При последующих личных обращениях работодателя государственная услуга в части содействия работодателям в подборе необходимых работников включает следующие административные процедуры:

проверка наличия сведений о потребности в работниках;

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

ознакомление с информацией работодателя о:

результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;

собеседовании с гражданами, направленными отделом;

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

уточнение критериев подбора необходимых работников;

внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

(абзац восьмой дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 5 - 10 пункта 3.4.1 подраздела 3.4 раздела III настоящего Административного регламента.

(абзац девятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

3.5.2. Проверка наличия сведений о потребности в работниках.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, в присутствии работодателя проверяет правильность оформления сведений о потребности в работниках.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(абзац четвертый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является проверка наличия сведений о потребности в работниках.

(Пункт 3.5.2 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 14.10.2020 № 472)

3.5.3. Ознакомление с информацией работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; собеседовании с гражданами, направленными отделом; решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о возможности подбора необходимых работников.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, задает параметры поиска сведений о работодателе в программном комплексе, находит соответствующие бланки учетной документации, знакомится с информацией работодателя о:

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

результатах рассмотрения кандидатур граждан;

собеседовании с гражданами, направленными отделом;

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

решении организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест и уточняет критерии подбора необходимых работников.

Результатом административной процедуры является ознакомление с информацией работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; собеседовании с гражданами, направленными отделом; решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

(абзац седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.5.4. Уточнение критериев подбора необходимых работников.

Основанием для начала административной процедуры является ознакомление с информацией работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; собеседовании с гражданами, направленными отделом; решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, на основании заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе, заявления работодателя и сведений о потребности в работниках уточняет критерии подбора необходимых работников и осуществляет подбор работодателю необходимых работников с использованием программного комплекса, содержащего персональные данные граждан.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Подбор работодателям необходимых работников осуществляется с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требований к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы.

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, задает критерии поиска кандидатуры работника в программном комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и при наличии кандидатур работников, соответствующих требованиям работодателя, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня, содержащего персональные данные граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю, и предлагает работодателю.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.

Работодатель имеет право выбрать несколько кандидатур работников из предложенного специалистом отдела перечня.

(абзац седьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за подбор работников, выводит на печатающее устройство выписку, содержащую персональные данные выбранных граждан, выдает ее работодателю и фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе.

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является уточнение критериев подбора необходимых работников.

3.5.5. Внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем размещения сведений о потребности в работниках в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Специалист отдела, ответственный за работу с работодателями, на основании заявления работодателя и представленных документов осуществляет в электронном виде регистрацию работодателя в программном комплексе.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является внесение сведений о потребности в работниках в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(Пункт 3.5.5 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 14.10.2020 № 472)

3.5.6. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 5 - 10 пункта 3.4.1 подраздела 3.4 раздела III настоящего Административного регламента.

Основанием для начала административной процедуры является ознакомление с информацией работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; собеседовании с гражданами, направленными отделом; решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за работу с работодателями, осуществляет процедуры, предусмотренные подпунктами 5 - 10 пункта 3.4.1 подраздела 3.4 раздела III настоящего Административного регламента.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 5 - 10 пункта 3.4.1 подраздела 3.4 раздела III настоящего Административного регламента.

(абзац пятый утратил силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(Пункт 3.5.6 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

3.6. Порядок принятия от заявителя заявления о предоставлении государственной услуги в МФЦ

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является подача в МФЦ заявителем заявления о предоставлении государственной услуги и предъявление документов, предусмотренных подразделом 2.6 раздела II настоящего Административного регламента.

3.6.2. Специалист МФЦ, осуществляющий прием заявления о предоставлении государственной услуги (далее - специалист, осуществляющий прием документов), должен удостовериться в личности заявителя, засвидетельствовать подлинность его подписи на заявлении, а также составить и заверить своей подписью с указанием фамилии, имени, отчества расписку-уведомление принятого заявления и согласие на обработку персональных данных. Заявления о предоставлении государственной услуги, которые подаются через МФЦ, подписываются заявителем в присутствии специалиста МФЦ, осуществляющего прием документов.

3.6.3. В ходе приема заявления о предоставлении государственной услуги от заявителя специалист, осуществляющий прием документов, проверяет его на предмет оформления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих предоставление государственной услуги, а также настоящего Административного регламента.

При предъявлении заявителем документа, удостоверяющего личность, специалист, осуществляющий прием документов, проверяет срок действия документа и соответствие данных документа, удостоверяющего личность, данным, указанным в заявлении о предоставлении государственной услуги и необходимых документах.

3.6.4. Специалист, осуществляющий прием документов, составляет расписку-уведомление принятого заявления о предоставлении государственной услуги, а также осуществляет сканирование заявления о предоставлении государственной услуги и прикрепляет его к заявлению (запросу), сформированному в электронном виде в программе автоматизированной информационной системы МФЦ (АИС МФЦ).

3.6.5. Специалист, осуществляющий прием документов, изготавливает три экземпляра расписки-уведомления. Один экземпляр расписки-уведомления специалист, осуществляющий прием документов, выдает заявителю в подтверждение принятия МФЦ документов, представленных заявителем. Второй экземпляр расписки-уведомления передается вместе с заявлением о предоставлении государственной услуги в Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел соответствующего города (района). Третий экземпляр расписки-уведомления хранится в МФЦ.

3.6.6. В электронном виде заявление о предоставлении государственной услуги направляется в отдел посредством системы электронного документооборота (далее - СЭД).

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

МФЦ осуществляет передачу посредством СЭД заявления о предоставлении государственной услуги в отдел в день его получения (в случае поступления заявления до 16:00 часов) или рабочий день, следующий за днем принятия заявления о предоставлении государственной услуги (в случае поступления заявления после 16:00 часов), но не позднее 11:00 часов.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалист отдела, ответственный за прием и регистрацию, в приоритетном порядке регистрирует полученное посредством СЭД заявление о предоставлении государственной услуги в день получения. Отсчет срока предоставления государственной услуги начинается со дня регистрации в отделе заявления о предоставлении государственной услуги, полученного посредством СЭД.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.6.7. На бумажном носителе комплект документов c одним экземпляром расписки-уведомления работником МФЦ, ответственным за доставку документов, передается в отдел.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Специалисты МФЦ формируют в двух экземплярах сопроводительные реестры заявления, передаваемого в отдел.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

В течение срока, установленного соглашением о взаимодействии между МФЦ и Министерством, комплекты документов работник МФЦ, ответственный за доставку документов, передает с сопроводительными реестрами в отдел.

(абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 07.04.2020 № 168, от 14.10.2020 № 472)

Один экземпляр сопроводительного реестра передаваемого заявления о предоставлении государственной услуги остается у МФЦ с отметкой отдела о получении с указанием даты, подписи, фамилии и инициалов лица, принявшего документы.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.6.8. Результатом административной процедуры является передача заявления и документов заявителя из МФЦ в, отдел.

(пункт 3.6.8 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(пункт 3.6.9 признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

3.7. Порядок выполнения административных процедур в электронной форме.

(наименование в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

3.7.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги;

формирование приглашения для посещения отдела с целью оказания государственной услуги.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.7.2. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов, указанных в подразделе 2.6 раздела II настоящего Административного регламента, в форме электронного документа, поданного в том числе с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) в отдел.

(абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Заявление и документы регистрируется специалистом отдела, ответственным за предоставление государственной услуги, в день их поступления.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.7.3. Обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является принятие и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист отдела, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет проверку поданного заявителем заявления на полноту и достоверность содержащихся в нем сведений.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

3.7.4. Формирование приглашения для посещения отдела с целью оказания государственной услуги.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист отдела, ответственный за предоставление государственной услуги, формирует приглашение для посещения отдела с целью оказания государственной услуги и направляет его заявителю на электронный адрес, указанный в заявлении.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является формирование приглашения для посещения отдела с целью оказания государственной услуги.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.8. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме.

(наименование в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

3.8.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги;

формирование приглашения для посещения отдела с целью оказания государственной услуги.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.8.2. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов, указанных в подразделе 2.6 раздела II настоящего Административного регламента, в форме электронного документа в отдел.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Заявление и документы регистрируется специалистом отдела, ответственным за предоставление государственной услуги, в день их поступления.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.8.3. Обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является принятие и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист отдела, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет проверку поданного заявителем заявления на полноту и достоверность содержащихся в нем сведений.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

3.8.4. Формирование приглашения для посещения отдела с целью оказания государственной услуги.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Основанием для начала административной процедуры является обработка документов (информации), необходимых для предоставления государственной услуги.

Специалист отдела, ответственный за предоставление государственной услуги, формирует приглашение для посещения отдела с целью оказания государственной услуги и направляет его заявителю на электронный адрес, указанный в заявлении.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Результатом административной процедуры является формирование приглашения для посещения отдела с целью оказания государственной услуги.

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

3.9. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Основанием для начала административной процедуры является наличие допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Заявитель, обнаруживший наличие допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, предоставляет в отдел заявление об исправлении опечаток и ошибок в произвольной форме с приложением документов, свидетельствующих о наличии в выданных по результатам предоставления государственной услуги документах допущенных опечаток и ошибок, а также документов, содержащих правильные данные.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Должностное лицо отдела, предоставляющий государственную услугу, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах устанавливает их наличие и оформляет документы с исправленными опечатками и ошибками в соответствии с реквизитами ранее выданных по результатам предоставления государственной услуги документов или направляет заявителю уведомление с обоснованным отказом в оформлении документов с исправленными опечатками и ошибками. Ответ заявителю направляется в день принятия решения.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Оригиналы документов, в которых содержатся опечатки и ошибки, после выдачи заявителю документов с исправленными опечатками и ошибками возврату не подлежат.

Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие таких опечаток и (или) ошибок в заключении.

Результатом административной процедуры является исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

(подраздел 3.9 дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

(Наименование в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 18.07.2019 № 318)

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве отделов.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

(подраздел 4.1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости населения Чувашской Республики или уполномоченным им работником.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками отдела настоящего Административного регламента, Закона о занятости населения, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273), а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) специалистов Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела.

Периодичность плановых проверок - один раз в три года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением настоящего Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заявителей.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Ответственность должностных лиц Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отделов за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

(подраздел 4.3 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Должностные лица Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отделов несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за соблюдение порядка предоставления государственной услуги.

Директор Центра занятости населения Чувашской Республики или уполномоченный им работник, начальники отделов несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за своевременное и качественное предоставление государственной услуги.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путем участия в опросах (в том числе электронных), форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур и административных действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства и Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве, работников

(Наименование в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112, от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, работников при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба)

(подраздел 5.1 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112, от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

Заявитель вправе обжаловать решения и (или) действия (бездействие) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее - государственные гражданские служащие), при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке, в соответствии с Федеральным законом с учетом особенностей, установленных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг" (далее - постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596).

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги;

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

отказ отдела, специалистов отдела, МФЦ, работника МФЦ в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";";

(абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112, от 14.10.2020 № 472)

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(абзацы девятый и десятый дополнены приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(абзац одиннадцатый дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Заявитель может обратиться с жалобой в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ либо в соответствующий орган исполнительной власти Чувашской Республики (орган местного самоуправления), являющийся учредителем МФЦ.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Жалобы на решения и действия (бездействие) министра труда и социальной защиты Чувашской Республики подаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596  в Кабинет Министров Чувашской Республики.

(абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 18.07.2019 № 318)

Жалобы на решения и действия (бездействие) директора Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела подаются в Министерство.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики..

(Подраздел 5.3 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ либо в соответствующий орган исполнительной власти Чувашской Республики (орган местного самоуправления), являющийся учредителем МФЦ.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

Жалоба на решения и действия (бездействие) Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, должностного лица Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, государственного гражданского служащего, министра труда и социальной защиты Чувашской Республики может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", Официальных сайтов Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), региональной информационной системы Чувашской Республики "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики" (далее - Портал государственных услуг Чувашской Республики), портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования), а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта МФЦ, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных услуг Чувашской Республики, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

(подраздел 5.4 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318, от 14.10.2020 № 472)

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

(подраздел 5.5 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112, от 14.10.2020 № 472)

Жалоба, поступившая в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ, учредителю МФЦ либо Кабинет Министров Чувашской Республики, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

в удовлетворении жалобы отказывается.

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

При удовлетворении жалобы Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел, МФЦ, руководитель МФЦ принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

(абзац четвертый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 14.10.2020 № 472)

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112)

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 8.1 Закона Чувашской Республики "Об административных правонарушениях в Чувашской Республике", должностные лица Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в орган исполнительной власти Чувашской Республики, уполномоченный на осуществление методического руководства и координацию деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики по разработке и реализации мероприятий по снижению административных барьеров, оптимизации и повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Чувашской Республике.

(абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

В случае если жалоба была направлена с помощью системы досудебного обжалования, ответ по результатам рассмотрения жалобы заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

В ответе Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ по результатам рассмотрения жалобы указываются:

(абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 01.03.2018 № 112, от 10.09.2018 № 352, от 14.10.2020 № 472)

наименование Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, принявшего решение по жалобе;

(абзац четвертый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 14.10.2020 № 472)

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице Министерства, Центра занятости населения Чувашской Республики, отдела, МФЦ, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

(абзац пятый в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, от 14.10.2020 № 472)

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых Министерством, Центром занятости населения Чувашской Республики, отделом, МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

(абзац одиннадцатый дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352, в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(абзац двенадцатый дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 10.09.2018 № 352)

5.8. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель вправе обжаловать решения, принятые по результатам рассмотрения жалобы в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.9. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, а также при условии, что указанные документы не содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.10. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Для получения информации о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться:

в устной форме лично в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел;

(абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

в форме электронного документа через официальный сайт Министерства;

по телефону в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел;

(абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

в письменной форме в Министерство, Центр занятости населения Чувашской Республики, отдел;

(абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

в МФЦ.

_____________________________

* приведен источник официального опубликования первой редакции нормативного правового акта.

Приложение № 1
к Административному регламенту
Министерства труда и социальной
защиты Чувашской Республики
по предоставлению государственной
услуги по содействию гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников

(приложение № 1 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.10.2020 № 472)

СВЕДЕНИЯ

ОБ ОТДЕЛАХ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

№

п/п

Наименование отдела казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

Адреса местонахождения, электронной почты

Телефон для справок и консультирования

График приема заявителей

1

2

3

4

5

1.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Алатырю

ул. Комсомола,
д. 35, г. Алатырь, 429820

E-mail: alatslzn@chtts.ru

(8-835-31)

2-52-25,

2-23-60

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

2.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Канашу

ул. Пушкина, д. 47,

г. Канаш, 429330

E-mail: kanslzn@chtts.ru

(8-835-33)

2-27-87,

2-12-25

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

3.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Новочебоксарску

ул. Солнечная,

д. 13/3, г. Новочебоксарск, 429955

E-mail: nslzn@chtts.ru

(8-352)

78-50-10,

78-77-99

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

4.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Чебоксары

ул. Водопроводная,

д. 16а, г. Чебоксары, 428003

E-mail: chtslzn@chtts.ru

(8-352)

58-16-35,

58-16-31

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

5.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики по городу Шумерля

ул. Косточкина, д. 5

г. Шумерля, 429120

E-mail: shumslzn@chtts.ru

(8-835-36)

2-12-59,

2-42-00

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

6.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Аликовском районе

ул. Советская,

д. 13, с. Аликово, 429250

E-mail: alislzn@chtts.ru

(8-835-35)

2-24-53

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

11.00 - 19.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

7.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Батыревском районе

ул. Ленина, д. 19,

с. Батырево, 429350

E-mail: batslzn@chtts.ru

(8-835-32)

6-24-58,

6-26-27

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

8.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Вурнарском районе

ул. Илларионова,

д. 4а, п. Вурнары, 429220

E-mail:

vurslzn@chtts.ru

(8-835-37)

2-58-42

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

9.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Ибресинском районе

ул. Кооперативная,

д. 3, п. Ибреси, 429700

E-mail: islzn@chtts.ru

(8-835-38)

2-19-82

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

10.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Козловском районе

ул. Садовая, д. 2,

г. Козловка, 429430

E-mail: kozslzn@chtts.ru

(8-835-34)

2-21-92,

2-15-55

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

11.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Комсомольском районе

ул. Заводская, д. 29,

с. Комсомольское, 429140

E-mail: komslzn@chtts.ru

(8-835-39)

5-14-63,

5-12-68

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

12.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Красноармейском районе

пер. Комсомольский, д. 1,

с. Красноармейское, 429620

E-mail: kraslzn@chtts.ru

(8-835-30)

2-13-47,

2-17-39

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

13.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Красночетайском районе

пл. Победы, д. 1,

с. Красные Четаи, 429040

E-mail: kchslzn@chtts.ru

(8-835-51)

2-13-72,

2-11-66

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

14.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Мариинско-Посадском районе

ул. Ленинская, д. 13, г. Мариинский Посад, 429570

E-mail: marslzn@chtts.ru

(8-835-42)

2-12-09

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

15.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Моргаушском районе

ул. Мира, д. 6,

с. Моргауши,

429530

E-mail: morcsan@cbx.ru

(8-835-41)

6-33-96,

6-30-59

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

16.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Порецком районе

ул. Комсомольская,

д. 24, с. Порецкое, 429020

E-mail: porslzn@chtts.ru

(8-835-43)

2-11-09,

2-21-99

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

17.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Урмарском районе

ул. Чкалова, д. 2,

пос. Урмары, 429400

E-mail: urmslzn@chtts.ru

(8-835-44)

2-18-40,

2-12-02

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

18.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Цивильском районе

ул. Советская, д. 59, г. Цивильск, 429900

E-mail: civslzn@chtts.ru

(8-835-45)

2-27-50

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

19.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Чебоксарском районе

ул. Советская, д. 23, пос. Кугеси, 429500

E-mail: chrslzn@chtts.ru

(8-835-40)

2-35-02,

2-35-95

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

20.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Шемуршинском районе

ул. Ленина, д. 14,

с. Шемурша, 429170

E-mail: shemslzn@chtts.ru

(8-835-46)

2-39-97

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

21.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Ядринском районе

ул. Советская, д. 31,

г. Ядрин, 429060

E-mail: yadslzn@chtts.ru

(8-835-47)

2-22-48,

2-20-35

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

22.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Яльчикском районе

ул. Октябрьская,

д. 13, с. Яльчики, 429380

E-mail: yalslzn@chtts.ru, slzn118@cap.ru

(8-835-49)

2-58-43

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

23.

Отдел казенного

учреждения Чувашской Республики "Центр

занятости населения

Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты

Чувашской Республики в Янтиковском районе

ул. Кооперативная,

д. 3, с. Янтиково, 429290

E-mail: yanslzn@chtts.ru

(8-835-48)

2-14-40

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

10.00 - 18.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

10.00 - 18.00

Пятница

9.00 - 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной".

(Приложение № 2 признан утративши силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(Приложение № 3 признан утративши силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(Приложение № 4 признан утративши силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(Приложение № 5 признан утративши силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(Приложение № 6 признан утративши силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)

(Приложение № 7 признан утративши силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 18.07.2019 № 318)