Основная информация
Дата опубликования: | 04 мая 2016г. |
Номер документа: | RU03000201600371 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
4 мая 2016 года № 328-к
Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 29.06.2016 года № 565-к}
{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 01.06.2016 года № 436-к}
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 25 мая 2016 года № 7902
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Башкортостан от 29 февраля 2016 года № 331-з «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Башкортостан в целях противодействия коррупции» и Указом Главы Республики Башкортостан от 22 марта 2016 года № УГ-66 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Башкортостан, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в отдельные акты Президента Республики Башкортостан и Главы Республики Башкортостан», приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу кадров и управления персоналом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (Гильманова Г.Р.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр
Л.Х. Иванова
Утверждено
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от «4» мая 2016 г. № 328-к
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие Минтруда РБ обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Государственные гражданские служащие Минтруда РБ, за исключением государственных гражданских служащих Минтруда РБ, назначение на должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и освобождение от должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан которых осуществляются Правительством Республики Башкортостан, направляют уведомление, составленное по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, министру труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министр).
5. Уведомление представляется в отдел кадров и управления персоналом (далее - отдел кадров) Минтруда РБ и регистрируется в день поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей государственных гражданских служащих Минтруда РБ, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.
6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному гражданскому служащему Минтруда РБ под роспись в Журнале регистрации либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, о чем делается запись в Журнале регистрации.
7. В случаях, если о возникновении личной заинтересованности государственному гражданскому служащему Минтруда РБ стало известно во время его нахождения вне пределов места службы, государственный гражданский служащий Минтруда РБ обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности в течение первого рабочего дня по прибытии к месту службы.
8. Информация о зарегистрированном уведомлении доводится начальником отдела кадров Минтруда РБ до сведения Министра в течение одного рабочего дня со дня его регистрации.
9. Направленные Министру уведомления по поручению Министра могут быть переданы на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Комиссия).
10. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений специалисты отдела кадров Минтруда РБ имеют право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отдел кадров Минтруда РБ подготавливает мотивированное заключение на каждое из уведомлений.
12. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров Минтруда РБ представляются председателю Комиссии.
13. В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров Минтруда РБ. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
14. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом Минтруда РБ от 23 июня 2015 года № 497-к «Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан».
15. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией принимается одно из следующих решений;
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
16. В случае принятия Комиссией решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 15 настоящего Положения, государственному гражданскому служащему Минтруда РБ даются рекомендации по принятию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Государственный гражданский служащий Минтруда РБ обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
17. В случае принятия решения определенного подпунктом «а» пункта 15 Положения решение Комиссии направляется Министру для сведения.
18. В случае принятия решения определенного подпунктом «б» пункта 15 Положения решение Комиссии направляется Министру для принятия управленческого решения.
Приложение № 1
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
{приложение в редакции приказа
Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от 01.06.2016 года № 436-к}
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Министру труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
Л.Х.Ивановой
от __________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей государственных гражданских
служащих Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"___" ____________ 20___ г. ________________ ______________________"
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направившего
уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими
служащими Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата
регистрации
уведомления
Ф.И.О., замещаемая должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись
государственного
гражданского
служащего,
подавшего
уведомление
1
2
3
4
5
{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 31.05.2016 г.}
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
4 мая 2016 года № 328-к
Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 29.06.2016 года № 565-к}
{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 01.06.2016 года № 436-к}
Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 25 мая 2016 года № 7902
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Башкортостан от 29 февраля 2016 года № 331-з «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Башкортостан в целях противодействия коррупции» и Указом Главы Республики Башкортостан от 22 марта 2016 года № УГ-66 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Башкортостан, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в отдельные акты Президента Республики Башкортостан и Главы Республики Башкортостан», приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу кадров и управления персоналом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (Гильманова Г.Р.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр
Л.Х. Иванова
Утверждено
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от «4» мая 2016 г. № 328-к
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие Минтруда РБ обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
4. Государственные гражданские служащие Минтруда РБ, за исключением государственных гражданских служащих Минтруда РБ, назначение на должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и освобождение от должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан которых осуществляются Правительством Республики Башкортостан, направляют уведомление, составленное по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, министру труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министр).
5. Уведомление представляется в отдел кадров и управления персоналом (далее - отдел кадров) Минтруда РБ и регистрируется в день поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей государственных гражданских служащих Минтруда РБ, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.
6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному гражданскому служащему Минтруда РБ под роспись в Журнале регистрации либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, о чем делается запись в Журнале регистрации.
7. В случаях, если о возникновении личной заинтересованности государственному гражданскому служащему Минтруда РБ стало известно во время его нахождения вне пределов места службы, государственный гражданский служащий Минтруда РБ обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности в течение первого рабочего дня по прибытии к месту службы.
8. Информация о зарегистрированном уведомлении доводится начальником отдела кадров Минтруда РБ до сведения Министра в течение одного рабочего дня со дня его регистрации.
9. Направленные Министру уведомления по поручению Министра могут быть переданы на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Комиссия).
10. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений специалисты отдела кадров Минтруда РБ имеют право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отдел кадров Минтруда РБ подготавливает мотивированное заключение на каждое из уведомлений.
12. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров Минтруда РБ представляются председателю Комиссии.
13. В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров Минтруда РБ. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
14. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом Минтруда РБ от 23 июня 2015 года № 497-к «Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан».
15. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией принимается одно из следующих решений;
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
16. В случае принятия Комиссией решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 15 настоящего Положения, государственному гражданскому служащему Минтруда РБ даются рекомендации по принятию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Государственный гражданский служащий Минтруда РБ обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
17. В случае принятия решения определенного подпунктом «а» пункта 15 Положения решение Комиссии направляется Министру для сведения.
18. В случае принятия решения определенного подпунктом «б» пункта 15 Положения решение Комиссии направляется Министру для принятия управленческого решения.
Приложение № 1
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
{приложение в редакции приказа
Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от 01.06.2016 года № 436-к}
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Министру труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан
Л.Х.Ивановой
от __________________________________
_____________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей государственных гражданских
служащих Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"___" ____________ 20___ г. ________________ ______________________"
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направившего
уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими
служащими Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Дата
регистрации
уведомления
Ф.И.О., замещаемая должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Подпись лица, регистрирующего уведомление
Подпись
государственного
гражданского
служащего,
подавшего
уведомление
1
2
3
4
5
{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 31.05.2016 г.}
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный Интернет-портал правовой информации Республики Башкортостан (www.npa.bashkortostan.ru) № 201605270003 от 27.05.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: