Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованнос...



Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Приказ

4 мая 2016 года № 328-к

Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 29.06.2016 года № 565-к}

{ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 01.06.2016 года № 436-к}

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 25 мая 2016 года № 7902

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Башкортостан от 29 февраля 2016 года № 331-з «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Башкортостан в целях противодействия коррупции» и Указом Главы Республики Башкортостан от 22 марта 2016 года № УГ-66 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Башкортостан, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в отдельные акты Президента Республики Башкортостан и Главы Республики Башкортостан», приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу кадров и управления персоналом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (Гильманова Г.Р.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

Л.Х. Иванова

Утверждено

приказом Министерства труда и

социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от «4» мая 2016 г. № 328-к

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные гражданские служащие Минтруда РБ обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4. Государственные гражданские служащие Минтруда РБ, за исключением государственных гражданских служащих Минтруда РБ, назначение на должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и освобождение от должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан которых осуществляются Правительством Республики Башкортостан, направляют уведомление, составленное по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению, министру труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министр).

5. Уведомление представляется в отдел кадров и управления персоналом (далее - отдел кадров) Минтруда РБ и регистрируется в день поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей государственных гражданских служащих Минтруда РБ, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному гражданскому служащему Минтруда РБ под роспись в Журнале регистрации либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, о чем делается запись в Журнале регистрации.

7. В случаях, если о возникновении личной заинтересованности государственному гражданскому служащему Минтруда РБ стало известно во время его нахождения вне пределов места службы, государственный гражданский служащий Минтруда РБ обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности в течение первого рабочего дня по прибытии к месту службы.

8. Информация о зарегистрированном уведомлении доводится начальником отдела кадров Минтруда РБ до сведения Министра в течение одного рабочего дня со дня его регистрации.

9. Направленные Министру уведомления по поручению Министра могут быть переданы на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Комиссия).

10. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений специалисты отдела кадров Минтруда РБ имеют право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отдел кадров Минтруда РБ подготавливает мотивированное заключение на каждое из уведомлений.

12. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров Минтруда РБ представляются председателю Комиссии.

13. В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров Минтруда РБ. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

14. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом Минтруда РБ от 23 июня 2015 года № 497-к «Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан».

15. По результатам рассмотрения уведомления Комиссией принимается одно из следующих решений;

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что государственным гражданским служащим Минтруда РБ, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

16. В случае принятия Комиссией решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 15 настоящего Положения, государственному гражданскому служащему Минтруда РБ даются рекомендации по принятию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Государственный гражданский служащий Минтруда РБ обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

17. В случае принятия решения определенного подпунктом «а» пункта 15 Положения решение Комиссии направляется Министру для сведения.

18. В случае принятия решения определенного подпунктом «б» пункта 15 Положения решение Комиссии направляется Министру для принятия управленческого решения.

Приложение № 1

к Положению о порядке сообщения

государственными гражданскими служащими

Министерства труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

{приложение в редакции приказа

Министерства труда и

социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 01.06.2016 года № 436-к}

_________________________

(отметка об ознакомлении)

                                      Министру  труда  и  социальной защиты

                                      населения Республики Башкортостан

                                      Л.Х.Ивановой

                                      от __________________________________

                                      _____________________________________

                                         (Ф.И.О., замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей государственных гражданских

служащих Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" ____________ 20___ г.   ________________      ______________________"

                               (подпись лица,         (расшифровка подписи)

                                направившего

                                уведомление)

Приложение № 2

к Положению о порядке сообщения

государственными гражданскими

служащими Министерства труда и

социальной защиты населения

Республики Башкортостан о возникновении

личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

п/п

Дата

регистрации

уведомления

Ф.И.О., замещаемая должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись

государственного

гражданского

служащего,

подавшего

уведомление

1

2

3

4

5

{ВНЕСЕН: Искужина Э.Р. 31.05.2016 г.}