Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан от 20.07.2020 № 110-к

Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

4 мая 2017 года № 87-к

Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 31.05.2017 г. № 9573

В связи с проведением мониторинга приказов Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан и приведением их в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 24 ноября 2008 года № 156-к «О порядке работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Давлетбаеву Л.Р.

Министр

И.И. Фазрахманов

Приложение

к приказу Минсельхоза РБ

от 04 мая 2017 года № 87-к

Порядок

работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан

1. Общие положения

Комиссия по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, (далее - комиссия) в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан и Положением о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденными постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан».

2. Порядок работы комиссии при проведении конкурса на замещение должности и аттестации руководителя государственного унитарного предприятия

2.1. Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минсельхоз РБ), организатор конкурса, либо Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее - Минземимущество РБ), организатор конкурса, в отношении государственных унитарных предприятий, получивших убыток от финансово-хозяйственной деятельности по итогам 2015 года, а в последующем также в отношении предприятий, получивших убыток в течение двух отчетных периодов (промежуточная или годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность) подряд, предприятий2 агропромышленного комплекса, получивших убыток по итогам года (далее - нерентабельные (убыточные) предприятия):

а) образуют комиссию по проведению конкурса и утверждают ее состав;

б) организуют публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимают заявки от претендентов и ведут их учет;

г) проверяют правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передают в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждают перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят с правом решающего голоса по два представителя от Минсельхоза РБ и Минземимущества РБ, по одному представителю от Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию), Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Общественного совета при Минсельхозе РБ.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем комиссии назначается член комиссии от Минсельхоза РБ, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Минземимущества РБ.

В отношении нерентабельных (убыточных) предприятий председателем комиссии назначается член комиссии от Минземимущества РБ, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Минсельхоза РБ.

Секретарем комиссии назначается член комиссии от Минсельхоза РБ, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - от Минземимущества РБ с правом совещательного голоса.

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются министром сельского хозяйства Республики Башкортостан, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - заместителем Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан – министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

Секретарь комиссии организует публикацию на официальном сайте организатора конкурса в сети Интернет и в периодическом печатном издании по выбору организатора конкурса информационного сообщения, подготовленного комиссией, о месте, дате и условиях проведения конкурса не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса, принимает и ведет учет заявлений от претендентов, проверяет правильность их оформления и прилагаемых к ним документов и передает их в комиссию, знакомит претендентов с перечнем вопросов для тестовых испытаний претендентов.

Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) указание места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

м) основные условия трудового договора.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов. Конкурс проводится открытым по составу участников.

2.3. Комиссия с момента начала приема заявлений и прилагаемых к ним документов предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование по специальности и (или) направлению подготовки, которые соответствуют сфере деятельности предприятия, либо иным специальности и (или) направлению подготовки при4 условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в сфере деятельности предприятия, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

2.4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление и анкету по формам, утвержденным организатором конкурса, с приложением фотографии;

б) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

в) заверенную в установленном порядке копию документа об образовании государственного образца;

г) программу деятельности (развития) предприятия в свободной форме в запечатанном конверте;

д) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию;

е) справку о том, является или не является лицо, подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

2.5 Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

Организатор конкурса в течение трех рабочих дней после истечения срока приема заявок представляет в Правительство Республики Башкортостан для согласования кандидатур информацию о претендентах с приложением копий представленных ими документов.

В случаях, установленных Главой Республики Башкортостан, Правительство Республики Башкортостан представляет в Администрацию Главы Республики Башкортостан для согласования кандидатур информацию о претендентах с приложением копий представленных ими документов.

2.6. Конкурс проводится в два этапа:

- письменные тестовые испытания;

- рассмотрение и оценка предложений по программе деятельности предприятия.

2.7. Письменные тестовые испытания. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Претенденты приглашаются в отведенное помещение, где секретарь комиссии раздает им перечень вопросов для тестовых испытаний и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы. Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

После заполнения претендентами названных таблиц секретарь комиссии собирает их и определяет количество правильных и неправильных ответов.

Результат тестовых испытаний докладывается членам комиссии и заносится в протокол работы комиссии. По результатам тестовых испытаний комиссия принимает решение об участии конкурсантов во втором этапе конкурса.

2.8. На втором этапе комиссия рассматривает предложения по программе деятельности предприятия и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа, предложенных участниками конкурса.

Рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия каждого участника конкурса проводится индивидуально. Комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его по представленной им программе деятельности предприятия.

2.9. По окончании заслушивания всех претендентов комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя. Мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против» и заносится в протокол, который подписывается всеми присутствующими членами комиссии.

2.10. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

2.11. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

2.12. После оформления протокола председатель комиссии объявляет претендентам решение комиссии.

2.13. Минсельхоз РБ, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - Минземимущество РБ в установленном порядке заключают с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

Информация о результатах конкурса публикуется на официальном сайте организатора конкурса в сети Интернет в течение трех рабочих дней после завершения конкурса.

3. Порядок работы комиссии при проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия

3.1. Для проведения аттестации Минсельхоз РБ, либо Минземимущество РБ в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий):

а) образуют аттестационную комиссию;

б) составляют списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовят необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждают подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по два представителя от Минсельхоза РБ и Минземимущества РБ, по одному представителю от Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию), Аппарата Правительства Республики Башкортостан и Общественного совета при Минсельхозе РБ.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минсельхоза РБ, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Минземимущества РБ.

В отношении нерентабельных (убыточных) предприятий председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минземимущества РБ, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Минсельхоза РБ.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минсельхоза РБ, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - от Минземимущества РБ с правом совещательного голоса.

Состав аттестационной комиссии утверждается министром сельского хозяйства Республики Башкортостан, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - заместителем Премьер- министра Правительства Республики Башкортостан - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

График проведения аттестации утверждается министром сельского8 хозяйства Республики Башкортостан, а в отношении нерентабельных (убыточных) предприятий - заместителем Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- наименование министерства, в котором проводится аттестация;

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

3.2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

3.3. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

3.4. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

3.5. Аттестационная комиссия в результате аттестации дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

3.6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

3.7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

3.8. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

(ВНЕСЕН: Чиглинцева О.В. 13.06.2017 г.;

ОТФОРМАТИРОВАН: Чиглинцева О.В. 16.06.2017 г.)