О выплате гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при федераьном агенстве специального строительства ежемесячной процентной н...



В0801622В0805224

В200801622В201503975

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 30.06.2008, N 26, СТР. 186

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 04.07.2008, N 143, СТР. 21

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 18.06.2008 ПОД N 11857

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ПРИКАЗ

04.06.2008 N 243

О ВЫПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

И ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

ПРИ ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

<Утратил силу: приказ Федерального агентства специального строительства (Спецстроя России) от 26.06.2015 N 178 >

<Изменения:

приказ Федерального агентства специального строительства от 22 декабря 2008 г. N 626; НГР:В0805224 >

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583; НГР:Р0802516 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818; НГР:В0704586 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) приказываю:

<Преамбула дана в ред. приказа Федерального агентства специального строительства от 22 декабря 2008 г. N 626; НГР:В0805224 >

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства (Спецстрой России) (далее именуются - воинские формирования при Спецстрое России) ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее именуется - Инструкция).

2. Командирам (начальникам) воинских формирований при Спецстрое России обеспечить выплату гражданскому персоналу ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в порядке, установленном Инструкцией, утвержденной настоящим Приказом.

3. Признать утратившим силу Приказ Спецстроя России от 27 апреля 2002 года N 140; НГР:В0202256 "О выплате гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральной службе специального строительства Российской Федерации ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 августа 2002 г., регистрационный N 3710).

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять при проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности воинских формирований при Спецстрое России.

Директор

Федерального агентства

специального строительства

генерал армии

Н.П. АБРОСЬКИН

Утверждена

Приказом директора

Спецстроя России

от 04.06.2008 N 243

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

И ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ

ПРИ ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

(СПЕЦСТРОЙ РОССИИ) ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ

НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583; НГР:Р0802516 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818; НГР:В0704586 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".

<В ред. приказа Федерального агентства специального строительства от 22 декабря 2008 г. N 626; НГР:В0805224 >

2. Гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства (Спецстрой России) (далее именуются - воинские формирования) выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет (далее именуется - надбавка).

Право на получение надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам воинских формирований и примечаниям к ним, а также по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству за счет средств, предусмотренных на содержание воинских формирований, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 октября 2004 г. N 568; НГР:Р0404310 "Некоторые вопросы Федерального агентства специального строительства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 43, ст. 4226).

3. Надбавка выплачивается в целях стимулирования труда гражданского персонала, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в воинские формирования при Спецстрое России, а также снижения текучести кадров.

4. Выплата надбавки производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

      При стаже работы:       Размер надбавки (в процентах к месячному

                               должностному окладу (тарифной ставке))

         свыше 1 года                             5

         свыше 2 лет                             10

         свыше 3 лет                             15

         свыше 5 лет                             20

         свыше 10 лет                            30

         свыше 15 лет                            40

5. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавок, исчисляется один год за год.

II. Исчисление стажа работы,

дающего право на получение надбавки

6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки, производится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 808; НГР:В0704589 "Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11075).

7. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, засчитывается также время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях любой организационно-правовой формы собственности.

8. Периоды работы (военной службы (службы)), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

9. В стаже работы гражданского персонала воинских формирований сохраняются периоды работы (военной службы (службы)), которые были ранее включены в установленном порядке в стаж работы для выплаты надбавки.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки

10. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве процентная надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

11. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

12. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение надбавки

13. Для определения стажа работы в воинских формированиях, командиры (начальники) которых имеют право приема на работу и увольнение с работы работников, приказами командиров (начальников) воинских формирований создаются комиссии в составе:

- председателя комиссии - заместителя командира (начальника) воинского формирования;

- членов комиссии;

- начальника финансового подразделения (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося кадровыми вопросами, помощника командира (начальника) по правовой работе и председателя выборного профсоюзного органа (при наличии профсоюзной организации) или уполномоченного работниками представительного органа.

В состав комиссии могут включаться и другие лица.

14. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другие документы, подтверждающие периоды работы (военной службы (службы)).

15. Порядок работы комиссии:

15.1. Комиссия проверяет трудовые книжки, военные билеты, справки и другие документы, которые указываются в протоколе заседания комиссии (Приложение к настоящей Инструкции). При необходимости на заседание комиссии приглашается работник, которому устанавливается период работы (военной службы (службы)). Документы, представленные работником, после их рассмотрения комиссией возвращаются владельцу.

15.2. Комиссией устанавливаются периоды работы (военной службы (службы)), а также определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких воинских формированиях (частях) работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и скрепляется печатью воинского формирования.

16. Выписка из протокола заседания комиссии об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинского формирования, оформляется на каждого в отдельности работника в двух экземплярах, из которых один передается в финансовую службу (бухгалтерию), а второй выдается работнику.

17. Ответственность за своевременный пересмотр работникам надбавки возлагается на кадровые службы воинских формирований.

18. Дела комиссий по установлению стажа работы передаются на хранение в отдел кадров воинских формирований (структурных подразделений воинских формирований).

19. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение

к подпункту 15.1 Инструкции

                          ПРОТОКОЛ N ____________

         ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО

             РАБОТНИКУ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ

                              ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

___________________________________________________________________________

       (наименование инженерно-технического воинского формирования,

___________________________________________________________________________

     дорожно-строительного воинского формирования при Спецстрое России

___________________________________________________________________________

                  или их структурного подразделения) <*>

                        "__" ______________ 200_ г.

Присутствовали: председатель комиссии _____________________________________

                члены комиссии ____________________________________________

                               ____________________________________________

                               ____________________________________________

    Слушали об установлении стажа работы:

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Должность (профессия) __________________________________________________

3. Год рождения ___________________________________________________________

4. Место жительства _______________________________________________________

Проверив трудовую книжку (военный билет)

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

и  другие  документы,  представленные   в   подтверждение   стажа   работы,

комиссия  постановила,  что указанными документами подтверждается следующий

стаж работы:

Наименование воинского формирования (части),

учреждения, военно-учебного заведения, предприятия,

Должность

(профессия)

Дата (число,

месяц, год)

организации, работа в которых (периоды иной деятельности)

засчитывается в стаж работы

с какого

времени

по какое

время

    Итого: ______ лет ________ месяцев ________ дней.

    Стаж работы ________________________________, дающий право на получение

                      (фамилия и инициалы)

процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "__" __________ 200_ г.

устанавливается ________________ лет ______________ месяцев _________ дней.

                   (прописью)          (прописью)

Председатель комиссии ______________________________

    Члены комиссии: ________________________________

                    ________________________________

                    ________________________________

    Печать

--------------------------------

<*> Инженерно-технические воинские формирования, дорожно-строительные воинские формирования при Спецстрое России (структурные подразделения воинских формирований) указываются по условному наименованию, а если его нет - по действительному наименованию.

[введено:     27.06.2008 редактор НЦПИ – Булыгина  А.В.]

[проверено: 30.06.2008 редактор НЦПИ – Аксенов    С.А.]

[ТРТ:            12.10.2015 юрист      НЦПИ – Пушкарева И.Н.]