Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июня 2012г. |
| Номер документа: | RU91000201201707 |
| Текущая редакция: | 7 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Министерство образования и науки Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 04 июня 2012 года №739
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 05.12.2008 №273-ФЗ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(наименование в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(наименование в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(в редакции приказов Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749, от 12.01.2016 №16
(в редакции приказов Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 13.06.2017 №575, от 27.10.2017 №544)
(в редакции приказов Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126; от 26.08.2020 №740)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение Постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 20.07.2009 №651, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749)
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве образования Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании обращения по форме согласно приложению 1;
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 12.01.2016 №16)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве образования Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(пункт 2 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 2 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
2. Начальнику отдела правового и кадрового обеспечения Министерства образования Камчатского края С.И. Переверзевой обеспечить:
(абзац 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(абзац 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства образования Камчатского края с настоящим Приказом;
(пункт 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства образования Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
(пункт 2 части 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 2 части 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.
(часть 2 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749)
(часть 3 утратила силу приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 13.06.2017 №575)
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр В.Л. Тюменцев
Приложение 1
к приказу Министерства образования
и науки Камчатского края
от 04.06.2012 №739
(обозначение приложения 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
Форма обращения о получении согласия
на заключение трудового/гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров)
В отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
образования Камчатского края
от ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина/
______________________________________________
государственного гражданского служащего Камчатского края/
______________________________________________
дата рождения, адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)[1]
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве образования Камчатского края[2] на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на
(абзац 1 приложения 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(абзац 1 приложения 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
___________________________________________________________________
(указывается срок действия трудового договора)
в организации:
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер её деятельности)
(местонахождение: , электронная почта: ),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
должности
(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:
или выполнение в_______________________________________________,
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение: _),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по
(нужное подчеркнуть (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на
(нужное подчеркнуть) (нужное подчеркнуть)
(указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит .
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замещал/а должности
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении:
(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы[3]:
(указываются документы: копии трудовой книжки, (сведения о трудовой деятельности) копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении[4] прошу направить на мое имя по адресу:_____________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
« » 20 г.
(подпись)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 12.01.2016 №16)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 26.08.2020 №740)
Приложение 2
к Приказу Министерства
образования и науки
Камчатского края
от 04.06.2012 №739
Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых
на гражданина, замещавшего должность государственной
гражданской службы Камчатского края, при заключении
им трудового или гражданско-правового договора
_____________________________________________
(Кому: Ф.И.О. гражданина, его должность
государственной гражданской службы
Камчатского края на день увольнения)
УВЕДОМЛЕНИЕ №___ ОТ "___"________________ 20___ ГОДА *
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая) ___________________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 04.06.2012 №739 "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве образования Камчатского края", уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
(абзац 1 приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве образования Камчатского края;
(пункт 1 приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Министерстве образования Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(пункт 2 приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "___"____________ 20___ года и представлять вместе с трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности, оформленными в установленном законодательством порядке работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:
__________________________________________________ Дата: "___"________________ 20___ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
_____________________________________________________________________________________________________________________________
* Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора_________
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
(примечание приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(примечание приложения 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(приложение 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(приложение 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 26.08.2020 №740)
Приложение 3
к Приказу Министерства
образования и науки
Камчатского края
от 04.06. 2012 №739
Форма Журнала учета уведомлений
об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении им
трудового или гражданско-правового
договора, и сообщений работодателей
о заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы камчатского края в Министерстве образования Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
(наименование приложения 3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(наименование приложения 3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
Сведения о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее - ГПД) / по сообщению работодателя
N
Дата увольнения
Ф.И.О. государственного служащего
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии)
Дата вручения уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с должности государственной службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации, полное и сокращенное (при его наличии)
Наименование должности, структурного подразделения организации (предмет работы / услуги) по ГПД)
Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД
Требуется согласие комиссии
(да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
[1] В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение полежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.
[2] При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Министром образования Камчатского края.
[3] Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина / государственного гражданского служащего Камчатского края,
[4] Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Министерства образования Камчатского края, вручается гражданину / государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 04 июня 2012 года №739
О РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 05.12.2008 №273-ФЗ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(наименование в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(наименование в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(в редакции приказов Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749, от 12.01.2016 №16
(в редакции приказов Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 13.06.2017 №575, от 27.10.2017 №544)
(в редакции приказов Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126; от 26.08.2020 №740)
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях обеспечения реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение Постановления Правительства Камчатского края от 14.05.2012 №219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 20.07.2009 №651, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749)
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(абзац 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве образования Камчатского края, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», на основании обращения по форме согласно приложению 1;
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 12.01.2016 №16)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 1 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве образования Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(пункт 2 части 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 2 части 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
2. Начальнику отдела правового и кадрового обеспечения Министерства образования Камчатского края С.И. Переверзевой обеспечить:
(абзац 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(абзац 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства образования Камчатского края с настоящим Приказом;
(пункт 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 1 части 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
2) уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства образования Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
(пункт 2 части 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(пункт 2 части 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1 настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3.
(часть 2 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 21.10.2015 №1749)
(часть 3 утратила силу приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 13.06.2017 №575)
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр В.Л. Тюменцев
Приложение 1
к приказу Министерства образования
и науки Камчатского края
от 04.06.2012 №739
(обозначение приложения 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
Форма обращения о получении согласия
на заключение трудового/гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров)
В отдел правового и кадрового обеспечения Министерства
образования Камчатского края
от ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина/
______________________________________________
государственного гражданского служащего Камчатского края/
______________________________________________
дата рождения, адрес места жительства, контактный телефон)
Обращение
о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)[1]
В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве образования Камчатского края[2] на замещение на условиях трудового договора, заключаемого на
(абзац 1 приложения 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(абзац 1 приложения 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
___________________________________________________________________
(указывается срок действия трудового договора)
в организации:
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации, характер её деятельности)
(местонахождение: , электронная почта: ),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
должности
(указывается полное наименование должности с указанием структурного подразделения)
основные направления поручаемой работы:
или выполнение в_______________________________________________,
(указывается наименование коммерческой, некоммерческой организации)
(местонахождение: _),
(указывается почтовый адрес и юридический адрес)
работ (оказание услуг) по
(нужное подчеркнуть (перечисляются работы (услуги), выполняемые в коммерческой, некоммерческой организации (оказываемые коммерческой, некоммерческой организации) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)
в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правого договора (гражданско-правовых договоров), заключаемого (заключаемых) на
(нужное подчеркнуть) (нужное подчеркнуть)
(указывается срок действия гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров),
сумма оплаты за выполнение (оказание) по гражданско-правовому договору (гражданско-правовым договорам) работ (услуг) составит .
В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края (дата увольнения) замещал/а должности
(перечислить замещаемые должности государственной гражданской службы Камчатского края; должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края)
Во время замещения мной должности
(указывается полное наименование должности государственной гражданской службы Камчатского края)
исполнял/а (исполняю) следующие обязанности, в том числе связанные с функциями государственного управления в отношении:
(указать наименование коммерческой или некоммерческой организации, перечислить должностные обязанности, функции государственного управления)
К обращению прилагаю следующие дополнительные материалы[3]:
(указываются документы: копии трудовой книжки, (сведения о трудовой деятельности) копии должностной инструкции, трудового договора, гражданско-правового договора, приказа о приеме на работу, иных документов, имеющих отношение к обращению)
Информацию о принятом комиссией решении[4] прошу направить на мое имя по адресу:_____________________________________________________________
(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)
« » 20 г.
(подпись)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 12.01.2016 №16)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(приложение 1 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 26.08.2020 №740)
Приложение 2
к Приказу Министерства
образования и науки
Камчатского края
от 04.06.2012 №739
Форма Уведомления об ограничениях, налагаемых
на гражданина, замещавшего должность государственной
гражданской службы Камчатского края, при заключении
им трудового или гражданско-правового договора
_____________________________________________
(Кому: Ф.И.О. гражданина, его должность
государственной гражданской службы
Камчатского края на день увольнения)
УВЕДОМЛЕНИЕ №___ ОТ "___"________________ 20___ ГОДА *
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая) ___________________________________!
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 04.06.2012 №739 "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Министерстве образования Камчатского края", уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
(абзац 1 приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве образования Камчатского края;
(пункт 1 приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Министерстве образования Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(пункт 2 приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "___"____________ 20___ года и представлять вместе с трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности, оформленными в установленном законодательством порядке работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг).
Настоящее уведомление вручено:
__________________________________________________ Дата: "___"________________ 20___ года
(КЕМ: Ф.И.О., должность ответственного за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)
_____________________________________________________________________________________________________________________________
* Примечание: Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве образования Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора_________
Настоящее уведомление со стороны бывшего государственного гражданского служащего является добросовестной формой информирования работодателя о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края, предупреждающей нарушение условий заключения трудового договора, влекущих невозможность продолжения работы и соответственно прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
(примечание приложения 2 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(примечание приложения 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(приложение 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
(приложение 2 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 26.08.2020 №740)
Приложение 3
к Приказу Министерства
образования и науки
Камчатского края
от 04.06. 2012 №739
Форма Журнала учета уведомлений
об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении им
трудового или гражданско-правового
договора, и сообщений работодателей
о заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы камчатского края в Министерстве образования Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
(наименование приложения 3 в редакции приказа Министерства образования и молодежной политики Камчатского края от 27.10.2017 №544)
(наименование приложения 3 в редакции приказа Министерства образования Камчатского края от 04.02.2020 №126)
Сведения о выданном государственному служащему уведомлении
Сведения о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее - ГПД) / по сообщению работодателя
N
Дата увольнения
Ф.И.О. государственного служащего
Замещаемая должность, наименование структурного подразделения (при его наличии)
Дата вручения уведомления, подпись работника кадровой службы
Подпись лица, уволенного с должности государственной службы
Дата поступления сообщения работодателя о заключении трудового договора или ГПД
Наименование организации, полное и сокращенное (при его наличии)
Наименование должности, структурного подразделения организации (предмет работы / услуги) по ГПД)
Дата и номер приказа / дата заключения трудового договора / ГПД, срок, на который он заключен
Основные должностные обязанности, исполняемые по трудовому договору / ГПД
Требуется согласие комиссии
(да / нет)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
[1] В соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов» обращение о получении согласия на заключение трудового / гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - обращения) может быть подано как гражданином, на которого налагаются ограничения при заключении им трудового или гражданско-правового договора в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края, так и государственным гражданским служащим Камчатского края, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Камчатского края. Обращение полежит рассмотрению соответствующей комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов с учетом мотивировочного заключения, подготовленного Главным управлением государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края.
[2] При подаче обращения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Камчатского края, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Министром образования Камчатского края.
[3] Представление документов осуществляется по усмотрению гражданина / государственного гражданского служащего Камчатского края,
[4] Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Министерства образования Камчатского края, вручается гражданину / государственному гражданскому служащему Камчатского края под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
