Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU01000201800314 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Гостехнадзор Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОСТЕХНАДЗОР
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
ОТ 04.06.2018 Г. № 36-П
Г. МАЙКОП
"О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ/АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ"
(Изменения и дополнения:
Приказ Гостехнадзора Республики Адыгея от 06.06.2018 г. № 37-П, НГР:RU01000201800325)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить состав конкурсной/аттестационной Комиссии Гостехнадзора Республики Адыгея (приложение N 1).
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Гостехнадзоре Республики Адыгея (приложение N 2).
3. Конкурсной Комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Гостехнадзоре Республики Адыгея руководствоваться требованиями Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, и Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96.
(В ред. - Приказа Гостехнадзора Республики Адыгея от 06.06.2018 г. № 37-П, НГР:RU01000201800325)
4. Аттестационной Комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих Гостехнадзора Республики Адыгея руководствоваться требованиями Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110.
5. Признать утратившими силу приказы Гостехнадзора Республики Адыгея от 3 июля 2014 года N 24-П "О создании конкурсной/аттестационной Комиссии" и от 11 декабря 2017 года N 56-П "О внесении изменений в приказ Гостехнадзора Республики Адыгея от 03.07.2014 N 24-П "О создании конкурсной/аттестационной Комиссии" НГР:RU01000201400423.
Начальник
А. Тхайшаов
Приложение N 1
к приказу Гостехнадзора
Республики Адыгея
от 04.06.2018 N 36-П
Состав
конкурсной/аттестационной Комиссии Гостехнадзора Республики Адыгея
В состав Комиссии Гостехнадзора Республики Адыгея входят:
Председатель Комиссии - Начальник Гостехнадзора Республики Адыгея;
Заместитель председателя Комиссии - главный специалист-эксперт, экономист Гостехнадзора Республики Адыгея;
Секретарь Комиссии - ведущий специалист-эксперт, юрист Гостехнадзора Республики Адыгея;
Члены Комиссии:
- представитель Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея (по согласованию);
- представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию);
- представитель Общественного совета при Гостехнадзоре Республики Адыгея (по согласованию);
- представитель научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (по согласованию).
Приложение N 2
к приказу Гостехнадзора
Республики Адыгея
от 04.06.2018 N 36-П
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Гостехнадзоре Республики Адыгея
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
В целях оценки профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение вакантной должности в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
На официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" размещается предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест содержит 45 вопросов. За правильный ответ - 1 балл. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В рамках индивидуального собеседования членами комиссии задаются кандидатам 6 вопросов, направленных на оценку профессионального уровня кандидата.
Максимальный балл за правильный ответ - 5 баллов. Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 5 из 6 вопросов.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое составляется в течение двух дней после проведения конкурса и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
Конкурсный бюллетень
"__" ____________________ 20 __ г.
(дата проведения конкурса)
__________________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение которой проводится
__________________________________________________________________
конкурс, или наименование группы должностей, по которой проводится
конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по
результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет _______ баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата
Балл
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1
2
3
__________________________________________________ _______________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)
Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации
______________________________________
(наименование государственного органа)
"__" _________________________ 20 __ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании __________ из ________ членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
Должность
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________
(наименование должности с указанием структурного подразделения
государственного органа)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге (в порядке убывания)
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Вакантная должность государственной гражданской службы Российской Федерации
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв государственного органа следующих кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв государственного органа
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии _______ ________________________
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии __________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Представитель
общественного совета ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Протокол
заседания конкурсной комиссии
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
Гостехнадзора Республики Адыгея
______________________________________
(наименование государственного органа)
"__" _________________________ 20 __ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании _______ из ___________ членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
Должность
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа по следующей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________
(наименование группы должностей)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге (в порядке убывания)
4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв государственного органа (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв государственного органа
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии _______ ________________________
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии __________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Представитель
общественного совета ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
ГОСТЕХНАДЗОР
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
ОТ 04.06.2018 Г. № 36-П
Г. МАЙКОП
"О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ/АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ"
(Изменения и дополнения:
Приказ Гостехнадзора Республики Адыгея от 06.06.2018 г. № 37-П, НГР:RU01000201800325)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить состав конкурсной/аттестационной Комиссии Гостехнадзора Республики Адыгея (приложение N 1).
2. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Гостехнадзоре Республики Адыгея (приложение N 2).
3. Конкурсной Комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Гостехнадзоре Республики Адыгея руководствоваться требованиями Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, и Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96.
(В ред. - Приказа Гостехнадзора Республики Адыгея от 06.06.2018 г. № 37-П, НГР:RU01000201800325)
4. Аттестационной Комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих Гостехнадзора Республики Адыгея руководствоваться требованиями Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110.
5. Признать утратившими силу приказы Гостехнадзора Республики Адыгея от 3 июля 2014 года N 24-П "О создании конкурсной/аттестационной Комиссии" и от 11 декабря 2017 года N 56-П "О внесении изменений в приказ Гостехнадзора Республики Адыгея от 03.07.2014 N 24-П "О создании конкурсной/аттестационной Комиссии" НГР:RU01000201400423.
Начальник
А. Тхайшаов
Приложение N 1
к приказу Гостехнадзора
Республики Адыгея
от 04.06.2018 N 36-П
Состав
конкурсной/аттестационной Комиссии Гостехнадзора Республики Адыгея
В состав Комиссии Гостехнадзора Республики Адыгея входят:
Председатель Комиссии - Начальник Гостехнадзора Республики Адыгея;
Заместитель председателя Комиссии - главный специалист-эксперт, экономист Гостехнадзора Республики Адыгея;
Секретарь Комиссии - ведущий специалист-эксперт, юрист Гостехнадзора Республики Адыгея;
Члены Комиссии:
- представитель Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея (по согласованию);
- представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию);
- представитель Общественного совета при Гостехнадзоре Республики Адыгея (по согласованию);
- представитель научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (по согласованию).
Приложение N 2
к приказу Гостехнадзора
Республики Адыгея
от 04.06.2018 N 36-П
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Гостехнадзоре Республики Адыгея
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
В целях оценки профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение вакантной должности в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
На официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" размещается предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест содержит 45 вопросов. За правильный ответ - 1 балл. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В рамках индивидуального собеседования членами комиссии задаются кандидатам 6 вопросов, направленных на оценку профессионального уровня кандидата.
Максимальный балл за правильный ответ - 5 баллов. Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 5 из 6 вопросов.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое составляется в течение двух дней после проведения конкурса и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
Конкурсный бюллетень
"__" ____________________ 20 __ г.
(дата проведения конкурса)
__________________________________________________________________
(полное наименование должности, на замещение которой проводится
__________________________________________________________________
конкурс, или наименование группы должностей, по которой проводится
конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по
результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет _______ баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата
Балл
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1
2
3
__________________________________________________ _______________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)
Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации
______________________________________
(наименование государственного органа)
"__" _________________________ 20 __ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании __________ из ________ членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
Должность
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________
(наименование должности с указанием структурного подразделения
государственного органа)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге (в порядке убывания)
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Вакантная должность государственной гражданской службы Российской Федерации
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв государственного органа следующих кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв государственного органа
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии _______ ________________________
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии __________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Представитель
общественного совета ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Протокол
заседания конкурсной комиссии
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
Гостехнадзора Республики Адыгея
______________________________________
(наименование государственного органа)
"__" _________________________ 20 __ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании _______ из ___________ членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
Должность
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа по следующей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________
(наименование группы должностей)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге (в порядке убывания)
4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв государственного органа (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
"за"
"против"
"воздержался"
Итого
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв государственного органа
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии _______ ________________________
(подпись)(фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии __________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Представитель
общественного совета ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.10.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
